Indeed

indeed.com

Indeed est un moteur de recherche américain d'offres d'emploi à l'échelle mondiale, lancé en novembre 2004. Il s'agit d'une filiale de la société japonaise Recruit Co. Ltd. et son siège social est situé à Austin, au Texas, et à Stamford, dans le Connecticut, avec des bureaux supplémentaires dans le monde entier. En tant que moteur de recherche mono-thème, c'est également un exemple de recherche verticale. Indeed est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. En octobre 2010, Indeed.com a dépassé Monster.com pour devenir le site d'emploi le plus fréquenté aux États-Unis. Le site regroupe des offres d'emploi provenant de milliers de sites Web, notamment des sites d'emploi, des cabinets de recrutement, des associations et des pages de carrière d'entreprise. Ils génèrent des revenus en vendant des offres d'emploi et des fonctionnalités de CV premium aux employeurs et aux entreprises qui embauchent. En 2011, Indeed a commencé à permettre aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des emplois sur le site Indeed et à proposer la publication et le stockage de CV.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank est une plateforme de compétences des développeurs qui aide les entreprises à évaluer les développeurs de logiciels en fonction de leurs compétences. Plus de 3 000 clients dans tous les secteurs, dont 5 des 8 principales banques commerciales aux États-Unis, s'appuient sur les évaluations automatisées des compétences de HackerRank pour évaluer et embaucher des talents techniques du monde entier. Plus de 21 millions de développeurs (plus de 30 % de la population mondiale de développeurs) font confiance à HackerRank pour apprendre et pratiquer le codage. Toutes les huit secondes, une personne dans le monde effectue une évaluation HackerRank. Pour plus d’informations, visitez www.hackerrank.com.

Metaview

metaview.ai

Faites de chaque entretien une interview incroyable. Lorsque vous faites évoluer vos équipes, il est impossible de maintenir des entretiens cohérents et de haute qualité. Metaview fournit des données et des analyses uniques, ainsi que des commentaires exploitables pour aider les enquêteurs à s'améliorer. Le résultat est des candidats plus heureux, moins de préjugés et un processus de recrutement plus efficace.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (anciennement CodeFights) est une plateforme d'évaluation basée sur les compétences exploitée par la société américaine BrainFights, Inc., dont la mission est de découvrir, développer et promouvoir les talents techniques. Fondée en 2014 et basée à San Francisco, CodeSignal applique des mécanismes de jeu qui offrent aux développeurs de tous niveaux des défis de programmation informatique en ligne à des fins pédagogiques et de recrutement. En août 2017, CodeSignal a signalé que près d'un million de développeurs utilisaient CodeSignal pour les développeurs. Depuis le 10 juillet 2018, CodeFights a été renommé CodeSignal avec des fonctionnalités supplémentaires selon le blog de l'entreprise.

HireVue

hirevue.com

HireVue est votre plateforme d'expérience de recrutement de bout en bout avec un logiciel d'entretien vidéo, des évaluations, des outils de recrutement textuels et des chatbots conversationnels d'IA. Créez un processus de recrutement plus rapide, plus équitable et plus convivial avec HireVue. Notre logiciel d'entreprise automatise les flux de travail pour faciliter l'évolution du recrutement. Ensemble, nous pouvons améliorer la façon dont vous découvrez, engagez et recrutez des talents. En savoir plus : https://www.hirevue.com/

Searchie

searchie.io

Searchie est la solution la plus flexible et la plus facile à utiliser pour créer, organiser et partager votre contenu. Cours numériques, sites d'adhésion, coaching et plus encore !

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire est une plateforme d'entretiens vidéo facile à utiliser avec plus de 6 000 clients menant des entretiens vidéo dans plus de 100 pays. Depuis son lancement en 2012, Spark Hire est devenue la plateforme d'entretiens vidéo à la croissance la plus rapide. Des organisations de toutes tailles utilisent Spark Hire pour recruter de meilleures personnes plus rapidement que jamais. Tous les forfaits incluent des interviews vidéo en direct illimitées et enregistrées à partir de seulement 119 $/mois.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments est la plateforme d'évaluation de codage la plus avancée du marché. Avec une bibliothèque de questions de codage de plus de 22 000 questions réparties sur plus de 1 000 compétences et plus de 40 langages de programmation, HackerEarth Assessments donne aux recruteurs techniques et aux responsables du recrutement la possibilité de créer les tests de codage les plus précis jamais créés. Quoi de plus ? HackerEarth Assessments crée automatiquement un classement pour chaque test de codage afin que vous puissiez présélectionner les meilleurs candidats en quelques secondes au lieu de quelques jours !

Workable

workable.com

Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.

Breezy HR

breezy.hr

Un produit de recrutement de bout en bout moderne et sans effort que vous et votre équipe utiliserez. Breezy rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement ; vous donnant plus de temps pour communiquer avec les candidats en automatisant les tâches manuelles telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la planification et le suivi des entretiens. Votre processus de recrutement augmentera votre productivité grâce à notre approche visuelle unique de la gestion du pipeline. Une simple interface glisser-déposer signifie que tous les membres de votre équipe (donc tout le monde !) seront opérationnels en quelques minutes, et Breezy Tasks garantit que rien ne passe entre les mailles du filet. Vous serez également en contact avec les candidats et prendrez de meilleures décisions, plus tôt également : du tout nouveau Candidate Match Score (qui calcule instantanément vos candidats les plus adaptés) à l'analyse de CV de classe mondiale qui présente tout le monde sur des cartes individuelles uniformes ; à notre système de notation et à nos guides d'entretien qui s'adaptent pour gérer objectivement les commentaires de chacun sur un candidat. De plus, nous soutenons le tout avec des analyses et des rapports puissants. C'est également conforme au RGPD ! Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions d'embauche en moins de temps. Venez nous voir.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.

TestGorilla

testgorilla.com

Vous recrutez ? Saviez-vous que vous pouvez identifier les meilleurs candidats grâce à des évaluations de talents ? TestGorilla vous offre les meilleurs outils pour évaluer les compétences des candidats et prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche. Notre bibliothèque de tests de compétences vous offre la meilleure valeur prédictive pour vous aider à identifier les meilleurs candidats. Grâce à notre bibliothèque de tests en constante évolution, vous pouvez tester les candidats sur diverses compétences, notamment leurs capacités cognitives, leurs compétences en programmation, leurs compétences en logiciels, leur personnalité, leurs capacités linguistiques et bien plus encore. Avec TestGorilla, vous pouvez utiliser plusieurs types de questions pour vous aider à mener des entretiens vidéo à sens unique, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et bien plus encore. Êtes-vous prêt à commencer à prédire les performances professionnelles réelles ? Commencez à embaucher avec TestGorilla dès aujourd'hui !

Codility

codility.com

Codility est le partenaire n°1 des entreprises mondiales qui utilise des évaluations basées sur les compétences pour constituer des équipes d'ingénierie solides. Notre plateforme d'évaluation technique et d'entretiens vous aide à prendre des décisions d'embauche fondées sur des preuves, à atténuer les préjugés, à gagner du temps d'ingénierie et à constituer l'équipe dont vous avez besoin aujourd'hui – avec les compétences de demain également. Depuis 2009, des équipes de recrutement technologiques de classe mondiale dans des entreprises comme Splunk, Tesla, TD et Unity font confiance à Codility. Avec Codility, vous pouvez : Sélectionner les candidats à distance grâce à des tests de codage en ligne. Héberger des entretiens vidéo avec notre IDE partagé intuitif, des outils de tableau blanc, et bien plus encore. Identifier les ingénieurs ayant des compétences en collaboration avec l'IA avec des outils comme Cody, notre assistant IA. -embauchez et gagnez du temps en ingénierie en identifiant plus rapidement les meilleurs candidats · Réduisez les préjugés inconscients et augmentez l'objectivité pour soutenir la diversité · Donnez aux responsables du recrutement des informations de haute qualité sur les compétences de leurs candidats

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing de VidCruiter est la plateforme d'entretien vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations virtuelles, des entretiens de codage/vidéo, des robots d'écran et bien plus encore pour optimiser le recrutement de talents de qualité pour les entreprises, les sociétés de recrutement et les MSP. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon et Capital One font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n'importe quel rôle dans n'importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement multiplié par 3, une réduction de 50 % du temps de recrutement et une amélioration de 98 % de la satisfaction des candidats. Pour plus d’informations, visitez Glider AI.

iMocha

imocha.io

iMocha fournit une plate-forme et une solution holistiques permettant aux organisations de mettre en œuvre la stratégie « Skills-First » via sa plate-forme d'évaluation et d'intelligence des compétences de nouvelle génération, brevetée et alimentée par l'IA - pour l'acquisition de talents (ETP et contingents) et pour le développement et la gestion des talents internes. . Nos clients dans le monde incluent Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agences différentes des Nations Unies). Parmi plus de 500 clients répartis sur 3 continents (NA, UKI/EMEA et Inde/APAC), 30 des entreprises Fortune 500 utilisent iMocha pour répondre à leurs attentes.

Interviewer.AI

interviewer.ai

Notre plateforme ATS Lite automatise 80 % du processus de présélection grâce à des entretiens vidéo unidirectionnels alimentés par l'IA. Filtrez les candidats plus efficacement Obtenez 50 % de réduction ce mois-ci avec le code promotionnel INTERVIEW50. Laissez-nous identifier vos meilleurs candidats afin que vous puissiez recruter plus efficacement. Inscrivez-vous pour un essai gratuit (aucune carte de crédit requise) pour voir comment nous évaluons chaque candidat et vous fournissons une plateforme facile à utiliser pour la présélection, les entretiens et l'embauche des meilleurs candidats de votre vivier de talents.

Mettl

mettl.com

Les évaluations en ligne simplifiées avec Mercer | Les outils virtuels d'évaluation des talents de Mettl. Meilleure société d'évaluation à distance pour effectuer la cartographie, la gestion et l'acquisition des talents des organisations et des employés - Participez à une démo gratuite dès aujourd'hui !

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui aide les recruteurs et les agences de recrutement à identifier les meilleurs candidats en quelques secondes. Ducknowl utilise des entretiens vidéo, des sélections de CV, des évaluations de compétences, des outils de surveillance par IA et de messagerie vidéo pour rassembler toutes les données des candidats dans un seul tableau de bord avant de les partager avec un responsable du recrutement. Ce processus permet de gagner du temps lors de la planification et évite les images fantômes, les appâts, les changements et les candidats sous-qualifiés. Ducknowl s'adresse aux PME, aux entreprises américaines et aux entreprises technologiques pour aider les employeurs, les agences de placement de personnel, les recruteurs et les ressources humaines à rendre le processus d'embauche plus rapide et plus fluide.

RecRight

recright.com

RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement vidéo intuitif tout-en-un. Vous pouvez annoncer un poste vacant, recevoir des candidatures et évaluer les candidats dans l'outil de recrutement. L'entretien vidéo enregistré vous donne la possibilité de voir les personnes derrière les candidatures et d'embaucher les personnes qui cliquent. Après tout, le recrutement est une question d’interaction humaine – et non une question de stylo, de papier et de candidatures anonymes.

Phonic

phonic.ai

Phonic fait passer les enquêtes à un niveau supérieur avec des questionnaires magnifiques et intelligents auxquels répondent la voix et la vidéo. Obtenez de meilleures réponses, plus rapidement. Les répondants donnent des commentaires 3 fois plus longs et 2 fois plus descriptifs lorsqu'ils répondent par la voix plutôt que par le texte. Regardez et écoutez les utilisateurs lorsqu'ils interagissent avec les produits. Gagnez du temps et faites évoluer vos recherches en éliminant l'intervieweur des entretiens structurés. Boostez vos commentaires. Commencez à écouter le ton et comprenez ce que ressentent réellement les utilisateurs. La voix permet de distinguer facilement les réponses authentiques des réponses fallacieuses. Débloquez des informations vocales grâce à : Transcription - Des dizaines de langues prises en charge, transcrites en quelques minutes. Analyse des sentiments - Triez par émotion pour trouver des réponses positives et négatives. Classification émotionnelle - Classification en émotions distinctes. Cadence et énergie - Enregistrez l'énergie de parole et le taux de mots dans chaque réponse.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. est une société de logiciels et de recrutement d'Indianapolis, dans l'Indiana. Jobvite est un logiciel de suivi des candidatures et une plateforme de recrutement qui aide des milliers d'entreprises à rechercher, embaucher et intégrer les meilleurs talents.

Jobma

jobma.com

Jobma est une plateforme d'entretien vidéo IA à laquelle les entreprises du monde entier font confiance. Il propose une gamme d'outils d'entretien virtuel, notamment des entretiens vidéo unidirectionnels préenregistrés, la planification automatisée des entretiens, des évaluations de codage pour l'embauche technique, et bien plus encore. Ses fonctionnalités basées sur l'IA, telles que la notation, la surveillance et les transcriptions automatisées, sont conçues pour éviter les préjugés inconscients lors de l'embauche et faire gagner du temps aux employeurs. La plate-forme s'intègre nativement aux ATS les plus populaires et à plus de 5 000 applications utilisant Zapier. L'assistance est disponible via chat en direct, e-mail et téléphone. Jobma est certifié SOC 2 Type II, conforme au RGPD et au CCPA, garantissant le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité des données de ses utilisateurs. Il est utilisé par plus de 3 000 clients dans plus de 50 pays et est disponible en 16 langues.

eRecruiter

erecruiter.pl

Un recrutement efficace et convivial. eRecruiter est la plateforme de gestion du recrutement la plus populaire en Pologne, utilisée chaque jour par des milliers de recruteurs pour rechercher des candidatures, contacter des candidats et coopérer avec l'entreprise à partir d'un seul endroit. Ce système permet également de gérer les clauses de consentement des candidats et de répondre aux nouveaux droits des candidats.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe est un outil d'aide à la vente vidéo optimisé pour aider les équipes commerciales et marketing à établir des relations de confiance et des relations avec une messagerie vidéo personnalisée et des pages de destination entièrement personnalisables.

Vocal Video

vocalvideo.com

Dans le passé, la création de témoignages vidéo était extrêmement coûteuse et prenait beaucoup de temps. Les organisations se sont retrouvées confrontées à des vidéos DIY, à des agences coûteuses ou à des rendements décroissants des révisions de textes. Vocal Video est la seule plate-forme de témoignages vidéo qui facilite incroyablement la collecte, l'édition et le partage de vidéos magnifiquement produites. Parfait pour les vidéos des clients et des employés, et utilisé à des fins de marketing, pour promouvoir des événements, des communications internes, l'aide à la vente et bien plus encore. Vocal Video bénéficie de la confiance de dizaines de milliers de clients allant des sociétés Fortune500 comme ADP, Google et GM aux marques de commerce électronique en démarrage.

ApplicantPro

applicantpro.com

Nous aidons les entreprises à mieux embaucher ! Dans cet environnement d’emploi compétitif et chaotique, attirer et embaucher les meilleures personnes peut être un défi ! CandidatPro fournit des solutions personnalisables pour répondre à vos besoins de recrutement uniques !

Harver

harver.com

Harver est la solution de recrutement leader du secteur qui aide les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. S'appuyant sur plus de 35 ans d'informations riches en données soutenues par la psychologie des E/S et les sciences cognitives, Harver propose une suite de solutions automatisées qui permettent aux organisations d'engager, d'embaucher et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur des données et adaptables, notamment des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter la voie intelligente vers les bons talents.

JobTwine

jobtwine.com

La mission de JobTwine est d'augmenter l'intelligence humaine avec l'intelligence artificielle appropriée et contextuelle pour aider à recruter les meilleurs talents dans les plus brefs délais grâce à ses outils d'intelligence d'entretien. Les décisions d'embauche dépendent fortement d'entretiens humains qui entraînent intrinsèquement des préjugés inconscients indésirables, ralentissent considérablement le temps d'embauche et s'appuient sur l'instinct, la confiance et un minimum de données pour prendre des décisions d'embauche. Grâce aux 3 meilleurs produits de JobTwine, le jeu des entretiens est changé à jamais. De plus, nous proposons Interview As a Service en tant que modèle de marché regroupant plus de 800 experts en entretien hautement sélectionnés et formés pour aider les organisations à sous-traiter et à mener des entretiens plus rapides et de meilleure qualité. Générateur de playbooks intelligents alimenté par l'IA - Aide les responsables du recrutement à créer des playbooks en quelques minutes pour toute compétence technologique ou non technologique afin de structurer le bon contexte d'entretien pour n'importe quelle compétence Interviewer CoPilot : : Guide et aide les intervieweurs à poser les bonnes questions pendant l'entretien et enregistre/transcrit pour gagner du temps dans la prise de notes et plutôt offrir une belle expérience aux candidats. Commentaires générés par l'IA : Un retour hautement contextuel est généré à partir de chaque conversation d'entretien avec ZÉRO perte d'informations pour aider à prendre les meilleures décisions d'embauche basées sur des données. Interview As a Service (IaaS) : : La plate-forme IaaS propose des experts techniques de premier plan aux États-Unis et en Inde qui peuvent mener des entretiens au nom des organisations pour aider à embaucher plus rapidement avec une qualité exceptionnelle en utilisant les 3 outils alimentés par l'IA ci-dessus.

Hireflix

hireflix.com

Hireflix est la plateforme d'entretien vidéo unidirectionnel la plus conviviale. Mettez en œuvre des entretiens vidéo à sens unique sans perdre la touche personnelle, filtrez plus de candidats en moins de temps et évaluez rapidement les qualités d'un candidat au-delà de son CV. Inscrivez-vous dès maintenant gratuitement et lancez votre premier entretien en moins de 5 minutes. Des startups soutenues par Y-Combinator aux sociétés cotées en bourse, Hireflix jouit de la confiance dans le monde entier. - Plus de planification - Plus de candidats en moins de temps - Partagez des entretiens enregistrés - Intégré à votre ATS - Excellente expérience candidat Gagnez du temps et embauchez plus rapidement grâce à une excellente expérience candidat

Criteria

criteriacorp.com

Prenez de meilleures décisions en matière de talents. Votre objectif est de constituer la meilleure équipe. Notre objectif est de vous aider à y parvenir grâce à des évaluations multidimensionnelles, étayées par la science et fournies via notre plateforme robuste et conviviale.

Toggl Hire

toggl.com

Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs besoins spécifiques dans tous les pays, régions et fuseaux horaires, ainsi que d'outils et de solutions de pointe pour identifier leur prochaine embauche et gérer leur processus de recrutement. Définissez simplement votre profil de candidat idéal, asseyez-vous et laissez Snaphunt faire le gros du travail. Les talents qualifiés sont invités à postuler automatiquement à votre poste et vous pouvez également interagir avec les talents concernés via des e-mails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez en toute transparence sur votre recrutement avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter rapidement pour vos postes sur site, hybrides ou à distance à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de demandeurs d'emploi et d'un sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en 1 clic, des entretiens vidéo préenregistrés, une planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, une collecte automatique des commentaires, une vérification automatisée des références, etc. Recruter des informations à chaque étape : recruter en fonction de la culture ? L'évaluation exclusive de Snaphunt, « Snapsych », est basée sur des modèles psychométriques établis et adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. Pour voir comment Snaphunt peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, visitez : https://snaphunt.com/employers

OpenIntervue

openintervue.com

Découvrez l'avenir du recrutement avec OpenIntervue, une plateforme révolutionnaire conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement. Notre système d'entretien entièrement automatisé, efficace et sans parti pris exploite la puissance des technologies d'IA et de PNL, garantissant une évaluation standardisée et équitable des candidats. Principales fonctionnalités : Planification automatisée des entretiens : dites adieu à la coordination manuelle. OpenIntervue simplifie le processus de planification des entretiens, permettant aux candidats de choisir des plages horaires appropriées à leur convenance. Questionnement intelligent basé sur l'IA : notre plateforme génère des questions d'entretien sur mesure basées sur les profils des candidats et les exigences du poste, fournissant ainsi des informations précieuses sur les qualifications et l'adéquation au poste. Informations et évaluation basées sur les données : allez au-delà des évaluations subjectives. OpenIntervue propose des analyses avancées pour évaluer objectivement les réponses des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de prendre des décisions éclairées et basées sur les données. Évolutivité et efficacité : que vous soyez une petite startup ou une grande entreprise, OpenIntervue est conçu pour évoluer. Réalisez des milliers d’entretiens simultanément sans compromettre la qualité ou l’efficacité. Intégration et personnalisation : intégrez de manière transparente OpenIntervue à vos systèmes RH, ATS ou plateformes de recrutement existants. Personnalisez la plateforme pour l'adapter aux flux de travail et processus uniques de votre organisation. Pourquoi OpenIntervue : Entretiens sans intervention humaine : Réalisez des entretiens sans implication humaine, garantissant ainsi une expérience cohérente et authentique aux candidats. Intelligence basée sur l'IA : bénéficiez de questions intelligentes qui vont au-delà des systèmes d'entretien standard, fournissant des informations précieuses sur les qualifications des candidats. Prise de décision basée sur les données : exploitez des analyses avancées pour des évaluations objectives et identifiez efficacement les meilleurs talents. Évolutivité et efficacité : que vous gériez quelques entretiens ou des milliers, OpenIntervue garantit l'évolutivité sans compromettre la qualité.

myInterview

myinterview.com

Une vidéo vaut mille CV. Avec plus de 7 000 000 d'entretiens traités, myInterview offre aux petites, grandes entreprises et entreprises une plateforme de recrutement intuitive, collaborative et fiable. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos candidats avant qu'ils ne franchissent la porte ! Grâce à une image de marque personnalisable, aux intégrations ATS et à la présélection intelligente, le chemin pour trouver votre prochaine recrue vedette est devenu plus facile. Préparez-vous et commencez les entretiens en quelques minutes. Commencez GRATUITEMENT dès aujourd'hui.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft offre une solution de recrutement abordable, conviviale et tout-en-un, conçue pour répondre aux besoins des entreprises en croissance. Notre logiciel complet rationalise l'ensemble du processus de recrutement, en remplaçant les tâches manuelles fastidieuses par des fonctionnalités intuitives qui permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement de rechercher, d'évaluer et d'embaucher efficacement et plus rapidement les meilleurs talents.

Vervoe

vervoe.com

La mission de Vervoe est de faire du recrutement une question de mérite et non d'expérience. Nous aidons les employeurs à prendre des décisions d'embauche en fonction de la capacité réelle des candidats à faire le travail plutôt que de leur apparence sur papier. Vervoe remplace le processus de recrutement traditionnel par des évaluations de compétences et donne à chaque candidat la possibilité de mettre en valeur son talent en effectuant des tâches liées au poste. Ensuite, Vervoe utilise des modèles d'apprentissage automatique pour classer automatiquement les candidats en fonction de leurs performances. Des entreprises, grandes et petites, du monde entier utilisent Vervoe pour embaucher les plus performants. Nos clients ne perdent pas de temps à rédiger des CV, à filtrer des informations téléphoniques ou à se fier à des points de données arbitraires. Au lieu de cela, ils voient les gens faire le travail avant d'obtenir le poste grâce à des évaluations de travail immersives qui simulent les environnements dans lesquels les candidats seront embauchés. Vervoe est le moyen le plus prédictif d'évaluer les compétences des candidats.

Cangrade

cangrade.com

Créez et fidélisez une main-d’œuvre qui excelle grâce aux solutions RH 10 fois plus précises de Cangrade. Armés d'informations impartiales sur les talents, les évaluations préalables à l'embauche, les entretiens vidéo, la vérification des références et l'apprentissage en ligne de Cangrade vous aident à prendre des décisions rapides, réussies et fondées sur des données en matière de talents afin que vous puissiez vous concentrer sur la situation dans son ensemble et sur la partie humaine. des ressources humaines. Révolutionnez les processus de recrutement et de gestion des talents de votre équipe grâce à la plateforme de recrutement et de gestion des talents sans parti pris, conforme et sécurisée de Cangrade. Approuvé par des entreprises comme Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising et Applied Industrial Technologies. Visitez www.cangrade.com ou envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour commencer.

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE est un logiciel d'entretien vidéo et une plateforme de recrutement qui automatise le processus de recrutement et les tests des candidats. HRBLADE permet d'économiser des centaines d'heures sur le recrutement. Entretiens vidéo à la demande et en direct, page de carrières créatives, évaluation et tests des candidats, assistant IA, outils de collaboration, c'est tout ce dont vous avez besoin pour trouver et embaucher des personnes formidables.

Pulsifi

pulsifi.me

La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/

BrightHire

brighthire.com

BrightHire est la principale plateforme d'interview intelligence, construite directement sur votre système de visioconférence, qui transforme la qualité du recrutement en aidant les gens à mener de meilleurs entretiens et en aidant les équipes à recruter plus rapidement avec moins de préjugés. Notre technologie enregistre et transcrit automatiquement les entretiens et utilise l'IA pour créer les moments forts des entretiens vidéo. Des clients comme Canva, Attentive et Angi utilisent BrightHire pour rationaliser leur processus d'entretien, former et former les recruteurs et les intervieweurs, et fournir aux responsables du recrutement de meilleures informations pour prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. L'équipe BrightHire est conseillée par des leaders d'opinion tels que Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations humaines de Google, et le psychologue organisationnel Adam Grant - qui a appelé BrightHire.

Testlify

testlify.com

Testlify est la meilleure plateforme d'évaluation des talents qui aide les organisations à recruter les meilleurs talents rapidement, facilement, avec précision et à moindre coût. Avec Testlify, identifiez les meilleurs talents partout dans le monde, avec une expérience transparente que les candidats et les équipes de recrutement adorent à chaque étape du processus. Embauchez les meilleurs talents, à tout moment et en tout lieu.

Zeko AI

zeko.ai

Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.

Filtered

filtered.ai

L’approche moderne de Filtered en matière de recrutement de talents techniques augmente votre efficience et votre efficacité. Avec Filtered, les entreprises peuvent automatiser et rationaliser le processus de recrutement grâce à des simulations d'emploi personnalisées et automatiquement notées afin que seuls les candidats qualifiés soient avancés aux séries d'entretiens. Le résultat final est un processus qui produit de meilleurs candidats pour les responsables du recrutement et donne aux candidats un aperçu plus clair de la pile technologique avec laquelle ils travailleront quotidiennement. Filtered permet aux entreprises d'évaluer rapidement et précisément les compétences techniques et générales des candidats qualifiés du monde entier.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire réinvente le recrutement de talents techniques. HulkHire automatise et rationalise la façon dont les entreprises sélectionnent et interviewent les ingénieurs, la science des données, le DevOps et d'autres professionnels techniques avancés. Fondée en 2021, HulkHire est la première plateforme permettant aux responsables de l'acquisition de talents et aux équipes de recrutement de remplacer l'examen des CV, les appels de sélection et les entretiens de premier tour par des entretiens courts et complets qui évaluent objectivement la réussite des candidats au niveau technique, de communication et de codage. Examinez de manière asynchrone et prenez des décisions rapides sur les candidats à suivre rapidement, puis rationalisez vos intégrations ATS. Les grandes marques bénéficient de délais d'embauche 4 fois plus rapides, prennent des décisions d'embauche plus judicieuses et économisent plus de 1 000 heures chaque année.

Screenify

screenify.ai

Screenify est une plateforme d'entretien audio/vidéo interactive et automatisée basée sur l'IA qui aide les entreprises à sélectionner les candidats.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive est un logiciel d'entretien vidéo qui vous aide à embaucher rapidement les candidats. Screening Hive est un outil d'entretien vidéo en ligne robuste et abordable permettant aux agences de recrutement et aux employeurs de rationaliser le processus d'embauche. Pour toute assistance, envoyez-nous un e-mail à [email protected].

interviewstream

interviewstream.com

La plateforme d'entretiens vidéo et de planification d'interviewstream a aidé plus de 900 entreprises à embaucher plus efficacement. Nos clients apprécient notre facilité d'utilisation, notre temps de réponse rapide, notre expérience améliorée pour les candidats et la réduction du temps passé à sélectionner les candidats. Les responsables du recrutement doivent agir plus rapidement que jamais pour recruter les meilleurs candidats, et l'intégration des entretiens et de la planification vidéo vous donne une longueur d'avance sur la concurrence. Les clients adorent notre : - Service client : nous disposons d'une ligne téléphonique 24h/24 et 7j/7 ouverte à toute personne ayant besoin d'aide. - Sécurité de la plateforme : interviewstream est certifié SOC2. - Facilité d'utilisation : il est facile de créer votre compte et de commencer à utiliser les interviews vidéo. Nous avons même un guide de formation intégré à l'application. - Intégrations : nous intégrons les ATS populaires, tels que SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM et bien d'autres.

Willo

willo.video

Réduisez les coûts et accélérez le processus d’embauche grâce à la plateforme d’entretien vidéo préférée des candidats. Que vous interviewiez une douzaine ou deux mille candidats, Willo peut évoluer avec vous. Et sur tous les forfaits, vous aurez accès à l’assistance 24h/24 et 7j/7 d’un expert Willo. Mieux encore, les candidats peuvent enregistrer les entretiens à leur propre rythme, ce qui signifie qu'il n'y a plus de problèmes de planification sur plusieurs fuseaux horaires ni de journées d'entretien marathon. Vous découvrirez des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous les sélectionnerez facilement en fonction de la manière dont ils répondent à vos questions et vous n'aurez plus jamais à planifier d'entretiens. Le démarrage est GRATUIT – vous n’avez même pas besoin d’une carte de crédit – et nous n’avons aucun frais d’installation ni contrat. Bonne embauche !

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire est un assistant de recrutement alimenté par l'IA qui réduit considérablement le temps (et les coûts) de recrutement en engageant, sélectionnant et planifiant automatiquement des entretiens avec les meilleurs candidats en quelques minutes.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop est la plate-forme ultime d'opérations de talents, combinant commodément un ATS de nouvelle génération avec des solutions et une automatisation basées sur l'IA, notamment l'auto-planification, la prise de notes par l'IA, la vérification des antécédents, l'analyse, la qualité de l'embauche, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines, des talents et des ressources humaines, ainsi qu'aux équipes de recrutement des startups, des petites et des grandes entreprises.

Canditech

canditech.io

Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.

Xobin

xobin.com

Xobin est l'une des sociétés HRTech à la croissance la plus rapide au monde. Xobin travaille avec plus de 800 organisations dans plus de 55 pays en automatisant la sélection, en améliorant la productivité des entretiens, en réduisant les coûts d'embauche et en constituant des équipes performantes. Xobin est une plateforme intelligente d'évaluation des talents avec une évaluation validée basée sur les compétences et les rôles et une évaluation psychométrique qui aide les organisations à présélectionner et à embaucher 3 fois plus rapidement. La plateforme cloud d'évaluation préalable à l'emploi de Xobin est idéale pour les startups, les entreprises et les cabinets de conseil en recrutement en phase de croissance. Avec Xobin, les organisations bénéficient de : - Plus de 1 500 tests prédéfinis, évaluations de haute qualité validées statistiquement - Plus de 1 20 000 bibliothèques de questions complètes (avec des questions techniques et non techniques) - Utilisez AI Evaluate de Xobin, un système d'évaluation de réponses génératif de pointe. - Proctoring basé sur l'IA pour empêcher la copie et les fautes professionnelles. - Entretiens automatisés et en direct pour vous faire gagner du temps et embaucher les meilleurs talents sans tracas. - Obtenez des rapports exploitables et bien plus encore.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat est une plateforme de recrutement vidéo qui aide les employeurs à trouver, engager et embaucher des talents à grande échelle en proposant l'automatisation du recrutement. Contrairement à l’ATS de première génération, nous rationalisons l’ensemble de votre flux de recrutement ; vous permettant de vous concentrer davantage sur l'embauche des meilleurs candidats en automatisant les tâches administratives telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la sélection des entretiens vidéo en cours de route, et bien plus encore.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister est une solution d'entretien destinée aux entreprises qui embauchent en volume et/ou recrutent sur de vastes zones géographiques. Son objectif principal est d’empêcher les responsables du recrutement de rencontrer en personne des candidats inappropriés, ce qui entraînerait des coûts importants. Chaque mois, Shortlister interviewe plus de 10 000 candidats à travers le monde pour des sociétés comme Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes et Nielsen. Pour ces entreprises et bien d’autres encore, Shortlister offre une réduction significative du coût par embauche et du temps d’entretien. Pour en savoir plus sur la manière dont notre solution offre ces avantages, rendez-vous sur : www.shortlister.com

Pillar

pillar.io

Boutique de créateurs tout-en-un. Transformez vos abonnés en clients et vos marques en partenaires avec une seule plateforme. Rejoignez Pillar gratuitement dès aujourd'hui !

TurboHire

turbohire.co

TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.

Forsta

forsta.com

Forsta, une société de Press Ganey, alimente la plateforme HX (Human Experience) – une plateforme technologique complète d'expérience et de recherche qui brise les silos entre CX (expérience client), expérience employé (EX), études de marché – afin que les entreprises puissent obtenir un une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leurs publics. La plateforme HX rassemble et analyse les données, et traduit les résultats en actions partageables pour éclairer la prise de décision et stimuler la croissance. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, sert des organisations dans une variété de secteurs, notamment les services financiers, la santé, l'hôtellerie, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnu comme leader dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2021 pour la voix du client. Pour plus d’informations, visitez www.forsta.com.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

L'ATS de nouvelle génération, Vacancy Filler, permet aux recruteurs d'offrir rapidement la meilleure expérience aux candidats. Automatisé et personnalisé, il regorge d'outils tels que le module d'agence, le pool de talents, les demandes de recrutement, les SJT et les tests, la vérification des antécédents, les références, la sélection vidéo et l'intégration, le tout soutenu par une puissante suite BI Analytics. En travaillant avec Vacancy Filler, vous disposerez de votre propre gestionnaire de compte, d'un support utilisateur et candidat basé au Royaume-Uni et d'une intégration avec votre système RH. Et bien plus encore !