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Canditech est une plate-forme d'évaluation pré-emploi en ligne innovante conçue pour rationaliser le processus d'embauche en évaluant les compétences techniques et générales des candidats. Il offre une suite complète d'outils, y compris des évaluations de simulation d'emploi, des entretiens vidéo et des tests basés sur les compétences. Ces évaluations sont personnalisables, permettant aux employeurs de les adapter à des rôles et des compétences spécifiques, garantissant que les candidats sont évalués en fonction des exigences exactes du poste.

L'une des principales caractéristiques de Canditech est l'accent mis sur la prévention de la tricherie lors des évaluations. Il comprend des outils avancés tels que la détection de Chatgpt, les alertes de commutation d'onglet, les vérifications du plagiat et les instantanés webcam pour assurer l'intégrité du processus d'évaluation. De plus, Canditech permet aux employeurs de marquer leurs évaluations avec des logos de l'entreprise, des couleurs et des messages de bienvenue, en améliorant l'expérience des candidats et en renforçant l'identité de l'entreprise.

Canditech soutient un large éventail de types d'évaluation, notamment le codage, le SQL et les tests vidéo, ce qui le rend polyvalent pour diverses industries et rôles. En tirant parti de ces fonctionnalités, Canditech aide les organisations à identifier efficacement les candidats les plus qualifiés tout en offrant une expérience transparente aux employeurs et aux demandeurs d'emploi. Ses capacités d'intégration avec les systèmes RH améliorent encore son utilité dans les processus de recrutement moderne.

Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.

Site Web : canditech.io

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