CodeScreen

Identifiez les meilleurs développeurs avec des évaluations réalistes et asynchrones. Qu’est-ce que CodeScreen ? CodeScreen est une plateforme d'évaluation technique. Quel problème CodeScreen résout-il ? Au cours du processus de recrutement, il est généralement assez difficile et long d’évaluer le niveau de compétence technique d’un candidat en fonction de son CV, de sa formation ou d’un entretien de 30 minutes. Comment CodeScreen résout-il ce problème ? CodeScreen sélectionne les candidats avec des évaluations de codage réalistes et asynchrones qui sont automatiquement notées, ce qui permet d'identifier rapidement les meilleurs développeurs. Quelles sont les principales valeurs que la solution CodeScreen apporte au client ? - Gagnez du temps pour tous les recruteurs et développeurs qui sont normalement plus impliqués dans l'évaluation des candidats. - Recevez un aperçu plus précis des performances futures du candidat dans son poste. Qui sont les clients de CodeScreen ? CodeScreen est utile pour toute entreprise qui embauche des développeurs de logiciels. CodeScreen est particulièrement utile pour les entreprises qui : - Embauchent de nombreux développeurs de logiciels. - Embaucher pour des emplois entièrement à distance. - Recevoir de nombreuses candidatures pour leurs emplois. - Utilisez déjà des tests à emporter. ----- USP qui rendent CodeScreen unique par rapport à ses concurrents. Évaluation du monde réel – Les évaluations prennent entre 1,5 et 2 heures. - Les évaluations sont des mini-projets reproduisant un problème auquel ils sont habituellement confrontés dans leur travail quotidien. Environnement réel : le workflow GitHub permet aux candidats de passer une évaluation dans l'environnement avec lequel ils sont le plus à l'aise et le plus familier. - Un éditeur de code puissant (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permet aux entreprises d'utiliser des problèmes réels plus complexes dans leurs évaluations. Évaluations personnalisées - Importez et mettez à jour facilement les tests à emporter existants - Créez des évaluations qui testent les compétences spécifiques à l'entreprise/au domaine (par exemple FinTech, Web3, etc.) Codage en direct avec contexte - Combinaison unique de l'échelle des tests à emporter avec le personnel interaction d'entretiens de codage en direct. - Augmentez la précision des entretiens en direct en permettant aux candidats de résoudre d'abord l'évaluation à leur rythme et dans leur confort, puis de discuter de leur solution lors de l'entretien.