Vacancy Filler

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Vacancy Filler est une application de gestion des candidatures qui automatise le processus de recrutement et optimise la communication avec les candidats.
L'ATS de nouvelle génération, Vacancy Filler, permet aux recruteurs d'offrir rapidement la meilleure expérience aux candidats. Automatisé et personnalisé, il regorge d'outils tels que le module d'agence, le pool de talents, les demandes de recrutement, les SJT et les tests, la vérification des antécédents, les références, la sélection vidéo et l'intégration, le tout soutenu par une puissante suite BI Analytics. En travaillant avec Vacancy Filler, vous disposerez de votre propre gestionnaire de compte, d'un support utilisateur et candidat basé au Royaume-Uni et d'une intégration avec votre système RH. Et bien plus encore !

Le remplissage de vacance est un outil d'automatisation de recrutement conçu pour rationaliser le processus d'embauche en gérant efficacement les offres d'emploi, les candidatures des candidats et la planification des entretiens. Il offre une suite complète de fonctionnalités pour améliorer le flux de travail de recrutement, garantissant que les équipes d'embauche peuvent se concentrer sur la recherche des bons candidats pour leurs rôles.

Les principales fonctionnalités du remplissage de vacance comprennent une publication automatisée sur plusieurs plates-formes, le filtrage avancé des candidats et la planification des entretiens rationalisés. La plate-forme est conçue pour réduire les tâches manuelles, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'évaluation des qualifications des candidats et de l'ajustement. De plus, le remplissage de vacance fournit des outils pour améliorer l'engagement des candidats et la communication tout au long du processus d'embauche.

En tirant parti de l'automatisation du recrutement, Vacancy Feeler aide les organisations à maintenir une présence professionnelle de la marque de l'employeur tout en garantissant une expérience de candidat transparente. La plate-forme s'intègre bien aux systèmes RH existants, ce qui en fait un ajout précieux à toute stratégie de recrutement. Dans l'ensemble, le remplissage de vacance vise à simplifier et à optimiser le processus de recrutement, fournissant une solution robuste pour gérer efficacement les postes vacants.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

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