Emi

Emi aide les équipes de recrutement et les responsables du recrutement à gérer les recrutements à grand volume pour des postes de première ligne et des emplois rémunérés à l’heure. La plateforme échange avec les candidats via WhatsApp, SMS et Messenger, et peut mettre en relation les candidats avec des offres provenant de sources telles que les sites d’emploi, les recommandations, les réseaux sociaux et les codes QR en magasin. Les candidats peuvent poser des questions et postuler par chat, au lieu de s’appuyer uniquement sur les formulaires traditionnels. Les recruteurs peuvent utiliser Emi pour présélectionner et évaluer les candidats selon les exigences du poste, coordonner les entretiens et envoyer des rappels. La plateforme facilite également l’intégration des nouvelles recrues en recueillant et en validant leurs documents, puis en transférant les informations vers un système RH. Des tableaux de bord de reporting aident les équipes à suivre l’activité de recrutement et les indicateurs du processus, tandis que les intégrations peuvent synchroniser les informations sur les candidats et les postes avec les outils de suivi des candidatures, les systèmes RH et les calendriers. Emi peut convenir aux organisations qui doivent gérer de nombreux candidats à des postes de première ligne sur plusieurs sites.

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