La suite SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) est construite sur le meilleur du HCM et étendue pour créer des expériences vraiment dynamiques, engageantes et centrées sur les employés. La suite basée sur le cloud soutient les employés tout au long de leur carrière ayant des solutions à travers les RH de base et la paie, le temps et la fréquentation, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analyse des personnes et plus encore. SAP SuccessFactors vous aide à libérer votre temps pour des initiatives plus stratégiques en automatisant les processus RH manuels avec des solutions basées sur le cloud.

SuccessFactors est un système complet d'information sur les ressources humaines (IRM) conçu pour rationaliser et améliorer divers processus RH. Il offre une solide suite d'outils pour la gestion des talents, l'engagement des employés et l'analyse de la main-d'œuvre, permettant aux organisations d'optimiser efficacement leurs opérations RH.

Les principales caractéristiques de SuccessFactors incluent ** les capacités de suivi et de recrutement des candidats **, telles que la prospection des candidats LinkedIn et la notation des candidats basés sur l'IA, qui facilitent l'acquisition efficace des talents. La plate-forme prend également en charge ** les avantages sociaux **, fournissant des fonctionnalités telles que les avantages analytiques et les règles automatisées pour les événements liés à la rémunération. De plus, SuccessFactors propose ** la gestion de la succession ** outils, permettant aux organisations d'analyser et de comparer les performances des employés en une seule vue, ce qui est crucial pour la planification stratégique des talents.

SuccessFactors intègre également ** l'accessibilité mobile **, permettant aux utilisateurs de gérer les tâches RH sur le pouce via les applications Android et iOS natives. Cela comprend la publication d'offres d'emploi et l'examen des candidats directement à partir d'appareils mobiles. En outre, la plate-forme prend en charge ** Workforce Management **, garantissant que le bon personnel est affecté aux bonnes tâches au bon moment. L'API d'intégration SuccessFactors améliore ces capacités en facilitant l'échange de données transparente entre différents systèmes RH, en automatisant les processus et en améliorant la précision des données.

Dans l'ensemble, SuccessFactors fournit une plate-forme centralisée pour gérer les fonctions RH, améliorant l'efficacité organisationnelle et la cohérence des données dans divers processus RH.

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Site Web : sap.com

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