Gem

Gem aide les équipes d’acquisition de talents et de recrutement à trouver des candidats, à gérer les processus de recrutement et à coordonner les embauches sans disperser leur travail entre des outils déconnectés. Les équipes peuvent l’utiliser comme plateforme de recrutement tout-en-un ou le connecter à leur système de suivi des candidatures (ATS) existant. Les recruteurs peuvent rechercher de nouveaux candidats, retrouver d’anciens postulants susceptibles de correspondre aux postes à pourvoir, organiser des viviers de talents et envoyer des messages personnalisés. Les outils d’IA peuvent classer les candidats en fonction des critères du poste et aider les équipes à examiner les candidatures. Les profils des candidats regroupent les activités et les échanges liés au recrutement, afin que les équipes puissent suivre les relations et l’avancement du processus. Gem prend également en charge le suivi des postes et des candidatures, la planification des entretiens, les grilles d’évaluation et la gestion des offres. Les responsables du recrutement peuvent utiliser les outils d’analyse pour suivre les candidats depuis le premier contact jusqu’à l’embauche, surveiller les performances du processus et planifier les besoins en recrutement. La plateforme est conçue pour les équipes qui souhaitent gérer le sourcing, les relations avec les candidats, les candidatures et les rapports dans un flux de travail unifié, ou ajouter des fonctionnalités de sourcing, de CRM, de planification ou d’analyse à leur ATS existant.

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