Jobma

Jobma est une plate-forme d'interview numérique complète conçue pour rationaliser le processus d'embauche pour les organisations. Il prend en charge les interviews vidéo pré-enregistrées et en direct, ainsi que les interviews audio et les évaluations numériques. Cette plate-forme est particulièrement utile pour le recrutement mondial, offrant un soutien multilingue qui facilite les entretiens avec des candidats d'horizons linguistiques divers.

Les principales caractéristiques de Jobma incluent les outils alimentés par l'IA pour la notation automatisée, la proctoriation en direct et les transcriptions, qui aident à assurer des évaluations candidates équitables et impartiales. La plate-forme permet également aux utilisateurs de partager les réponses des candidats, les commentaires internes, les documents de vérification des antécédents, les curriculum vitae et les notes, améliorant la collaboration entre les équipes d'embauche. Jobma s'intègre parfaitement aux principaux systèmes de suivi des candidats (ATS), fournissant un flux de travail cohérent pour les processus de recrutement. De plus, il propose une application mobile et une extension de navigateur pour la planification des entretiens pratique.

JOBMA priorise la sécurité des données et la confidentialité, détenant la certification SOC 2 Type II et la conformité aux réglementations RGPD et CCPA. Son interface conviviale et ses fonctionnalités robustes en font une solution idéale pour les équipes de recrutement qui cherchent à moderniser leurs processus d'embauche. En tirant parti de Jobma, les organisations peuvent gérer efficacement les interactions des candidats, réduire les coûts d'embauche et améliorer l'expérience globale des candidats.