Maki

Maki est une plate-forme innovante conçue pour transformer le processus de recrutement à travers des solutions axées sur l'IA. Il offre une suite complète d'outils qui automatisent diverses étapes d'acquisition de talents, de l'approvisionnement et du dépistage à l'entretien et à la sélection. En tirant parti des agents de l'IA conversationnels, Maki fournit aux candidats des interactions personnalisées via la voix, la vidéo ou le texte, assurant une expérience sur mesure qui s'aligne sur leurs profils. Cette approche rationalise non seulement les processus d'embauche, mais aide également les organisations à configurer les workflows pour répondre à leurs besoins spécifiques, en garantissant des pratiques équitables et conformes dans différentes industries et régions.

L'une des principales caractéristiques de Maki est son système d'évaluation basé sur les compétences, qui évalue les candidats à travers une série de courts tests. Ces évaluations se concentrent sur les compétences plutôt que sur les facteurs traditionnels comme les antécédents académiques ou les opinions personnelles, permettant aux recruteurs d'identifier plus efficacement les candidats les plus appropriés. En s'intégrant aux principaux systèmes de suivi des candidats (ATS), la plate-forme de Maki assure une intégration transparente dans les systèmes RH existants, ce qui en fait un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur efficacité de recrutement et leur expérience candidate. De plus, les outils dirigés par l'IA de Maki réduisent le temps d'embauche et le roulement des employés, offrant des économies de coûts importantes pour les entreprises.