Braintrust

Braintrust s’adresse aux équipes de recrutement et d’acquisition de talents qui doivent présélectionner un grand nombre de candidats sans coordonner manuellement chaque entretien de premier tour. La plateforme aide les employeurs à évaluer les candidats de manière cohérente et à transmettre plus rapidement les candidatures qualifiées à un examen humain. Les recruteurs peuvent définir des questions et des grilles d’évaluation propres à chaque poste, puis inviter les candidats à passer des entretiens vocaux conversationnels au moment qui leur convient. L’IA peut poser des questions de suivi en fonction des réponses des candidats et évaluer celles-ci au regard des compétences sélectionnées. Braintrust évalue également les CV et associe les candidats aux postes en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur adéquation. Les résultats sont présentés dans un tableau de bord destiné aux recruteurs, sous forme de listes de candidats classées et de fiches d’évaluation étayées par des éléments concrets. Les intégrations avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) peuvent automatiser l’envoi des invitations et transmettre les résultats de présélection à l’ATS. Les entretiens sont proposés en plusieurs langues. Braintrust est conçu pour faciliter la présélection initiale, et non pour prendre des décisions d’embauche : les recruteurs examinent les résultats et décident des candidats à faire avancer.

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