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Site Web : testgorilla.com
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Testgorilla est une plate-forme complète conçue pour rationaliser le processus d'embauche des entreprises en fournissant un large éventail d'évaluations scientifiquement validées. Il propose plus de 230 tests qui évaluent les capacités cognitives, la maîtrise du langage, les traits de personnalité, etc., permettant aux employeurs d'adapter les évaluations à leurs besoins spécifiques. La plate-forme prend en charge des tests multilingues, avec des options disponibles dans des langues telles que le néerlandais, l'allemand, l'espagnol et le français, ce qui le rend accessible à un public plus large.
Les caractéristiques clés de TestGorilla incluent le classement automatisé, qui simplifie le processus d'évaluation en notant automatiquement et en classement les candidats, en fournissant des résultats sur un seul écran pour une analyse facile. La plate-forme est conviviale, permettant aux candidats de passer des tests sans créer de comptes, et il ne nécessite pas de communication directe entre les candidats et les employeurs via la plate-forme elle-même.
Les évaluations de Testgorilla sont construites sur des principes scientifiques solides, assurant la fiabilité et la validité prédictive. Ils s'alignent sur les normes et les bases de données reconnues de l'industrie, telles que le O * Net Online du Département américain du travail et la base de données ESCO de la Commission européenne. Cela garantit que les questions évaluent véritablement les compétences qu'ils sont destinées à mesurer. La plate-forme affine en permanence ses tests en fonction des données du monde réel pour maintenir la pertinence et l'équité dans le processus d'embauche.
En se concentrant sur les compétences du monde réel plutôt que sur des réponses mémorisées, Testgorilla offre une opportunité juste et impartiale pour les candidats de présenter leurs capacités. Les évaluations peuvent être personnalisées pour s'adapter à des rôles de travail spécifiques, combinant plusieurs tests pour évaluer l'ajustement d'un candidat pour un poste particulier. Les tests peuvent inclure des formats à choix multiple, vrai / faux et à essai, ainsi que des défis de codage et des réponses enregistrées sur vidéo, garantissant une évaluation complète des compétences et compétences d'un candidat.
Site Web : testgorilla.com
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