Evalgator

Les recruteurs et les équipes de recrutement peuvent utiliser Evalgator pour évaluer les candidats de manière cohérente et examiner les résultats avant de décider qui convoquer en entretien. Créez des évaluations en ligne adaptées à chaque poste, avec des questions de programmation, à choix multiples, à choix multiples pondérées, à compléter, descriptives, HTML et vidéo. Les évaluations peuvent être programmées sur un créneau commun ou proposées sur plusieurs créneaux. Les candidats peuvent être invités individuellement ou en masse. Evalgator note les réponses objectives et les questions de programmation à l’aide de cas de test, puis fournit des résultats par candidat et par question afin d’aider les équipes à comparer les performances et à présélectionner les candidats. Les réponses descriptives, vidéo et HTML peuvent être examinées et notées manuellement. Le suivi de l’activité consigne des événements tels que le fait de quitter l’onglet de l’évaluation ou les tentatives de connexion répétées ; des outils facultatifs de surveillance permettent de vérifier la présence et de superviser les évaluations. Les candidats peuvent également contacter l’assistance via le chat intégré à l’évaluation. La plateforme peut être utilisée pour des évaluations de recrutement dans les domaines techniques et non techniques, ainsi que pour des examens, des évaluations de formation, des tests de compétences et des concours de programmation.

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