Alternatives - Evalgator
Indeed
indeed.com
Indeed est un moteur de recherche américain d'offres d'emploi à l'échelle mondiale, lancé en novembre 2004. Il s'agit d'une filiale de la société japonaise Recruit Co. Ltd. et son siège social est situé à Austin, au Texas, et à Stamford, dans le Connecticut, avec des bureaux supplémentaires dans le monde entier. En tant que moteur de recherche mono-thème, c'est également un exemple de recherche verticale. Indeed est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. En octobre 2010, Indeed.com a dépassé Monster.com pour devenir le site d'emploi le plus fréquenté aux États-Unis. Le site regroupe des offres d'emploi provenant de milliers de sites Web, notamment des sites d'emploi, des cabinets de recrutement, des associations et des pages de carrière d'entreprise. Ils génèrent des revenus en vendant des offres d'emploi et des fonctionnalités de CV premium aux employeurs et aux entreprises qui embauchent. En 2011, Indeed a commencé à permettre aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des emplois sur le site Indeed et à proposer la publication et le stockage de CV.
Moodle
moodle.org
Moodle est un système de gestion de l'apprentissage open source, riche en fonctionnalités, sécurisé et évolutif qui s'intègre parfaitement à d'autres plates-formes et peut être personnalisé pour toute méthode d'enseignement ou de formation de votre choix. Avec des interfaces fraîches et intuitives, Moodle propose des solutions adaptées à la maternelle à la 12e année, à l'enseignement supérieur, à la formation professionnelle, aux entreprises et à tous les types d'apprentissage en entreprise. De l'amélioration de votre enseignement et des résultats de vos étudiants à la rationalisation de la formation, de l'intégration et de la gestion de la conformité, vous créerez des espaces d'apprentissage en ligne plus actifs et plus attrayants avec Moodle. Lorsque vous choisissez Moodle, vous bénéficiez de plus de 20 ans d'expertise de Moodle en technologie éducative et vous faites partie d'une communauté mondiale de personnes qui aiment notre plateforme d'apprentissage en ligne et nos valeurs. Vous pouvez obtenir de l'aide sur nos forums communautaires actifs, accéder aux intégrations certifiées de Moodle et explorer plus de 2000 plugins open source. Ou, pour des conseils d'experts, une assistance de bout en bout et des services, y compris la configuration et l'hébergement du site, les personnalisations et la formation, débloquez une expertise inégalée et une assistance dédiée 24h/24 et 7j/7 grâce à notre réseau mondial de partenaires et de fournisseurs de services certifiés Moodle.
HiBob
hibob.com
bob HRIS est une plateforme de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés. Notre logiciel RH est unique, intuitif et intelligent
HireVue
hirevue.com
HireVue est votre plateforme d'expérience de recrutement de bout en bout avec un logiciel d'entretien vidéo, des évaluations, des outils de recrutement textuels et des chatbots conversationnels d'IA. Créez un processus de recrutement plus rapide, plus équitable et plus convivial avec HireVue. Notre logiciel d'entreprise automatise les flux de travail pour faciliter l'évolution du recrutement. Ensemble, nous pouvons améliorer la façon dont vous découvrez, engagez et recrutez des talents. En savoir plus : https://www.hirevue.com/
iMocha
imocha.io
iMocha fournit une plate-forme et une solution holistiques permettant aux organisations de mettre en œuvre la stratégie « Skills-First » via sa plate-forme d'évaluation et d'intelligence des compétences de nouvelle génération, brevetée et alimentée par l'IA - pour l'acquisition de talents (ETP et contingents) et pour le développement et la gestion des talents internes. . Nos clients dans le monde incluent Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agences différentes des Nations Unies). Parmi plus de 500 clients répartis sur 3 continents (NA, UKI/EMEA et Inde/APAC), 30 des entreprises Fortune 500 utilisent iMocha pour répondre à leurs attentes.
TestGorilla
testgorilla.com
Vous recrutez ? Saviez-vous que vous pouvez identifier les meilleurs candidats grâce à des évaluations de talents ? TestGorilla vous offre les meilleurs outils pour évaluer les compétences des candidats et prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche. Notre bibliothèque de tests de compétences vous offre la meilleure valeur prédictive pour vous aider à identifier les meilleurs candidats. Grâce à notre bibliothèque de tests en constante évolution, vous pouvez tester les candidats sur diverses compétences, notamment leurs capacités cognitives, leurs compétences en programmation, leurs compétences en logiciels, leur personnalité, leurs capacités linguistiques et bien plus encore. Avec TestGorilla, vous pouvez utiliser plusieurs types de questions pour vous aider à mener des entretiens vidéo à sens unique, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et bien plus encore. Êtes-vous prêt à commencer à prédire les performances professionnelles réelles ? Commencez à embaucher avec TestGorilla dès aujourd'hui !
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations virtuelles, des entretiens de codage/vidéo, des robots d'écran et bien plus encore pour optimiser le recrutement de talents de qualité pour les entreprises, les sociétés de recrutement et les MSP. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon et Capital One font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n'importe quel rôle dans n'importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement multiplié par 3, une réduction de 50 % du temps de recrutement et une amélioration de 98 % de la satisfaction des candidats. Pour plus d’informations, visitez Glider AI.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Notre plateforme ATS Lite automatise 80 % du processus de présélection grâce à des entretiens vidéo unidirectionnels alimentés par l'IA. Filtrez les candidats plus efficacement Obtenez 50 % de réduction ce mois-ci avec le code promotionnel INTERVIEW50. Laissez-nous identifier vos meilleurs candidats afin que vous puissiez recruter plus efficacement. Inscrivez-vous pour un essai gratuit (aucune carte de crédit requise) pour voir comment nous évaluons chaque candidat et vous fournissons une plateforme facile à utiliser pour la présélection, les entretiens et l'embauche des meilleurs candidats de votre vivier de talents.
HiPeople
hipeople.io
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
TestDome
testdome.com
TestDome propose des tests de compétences professionnelles qui aident les managers à embaucher plus rapidement le meilleur candidat. Nous proposons des tests pour un large éventail de secteurs, notamment la programmation, la comptabilité, le service client, la gestion de projet, etc. - Nos plus de 1 000 questions testent la résolution de problèmes réels. Obtenez un remboursement si vous trouvez une réponse en ligne à l’une de nos questions Premium. - Personnalisez nos tests prêts à l'emploi comme vous le souhaitez ou ajoutez vos propres questions personnalisées. - Comparez les candidats les uns aux autres en un coup d'œil ou approfondissez les résultats et les réponses d'un candidat individuel. - Empêchez la triche grâce à la surveillance par webcam, à la détection des e-mails en double et à la protection contre le copier-coller. - Ajoutez plusieurs utilisateurs à votre compte sans frais supplémentaires.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Le Predictive Index estime que chaque problème commercial est un problème humain. Les données personnelles doivent guider chaque étape du parcours d’un employé, du premier entretien à la grande promotion, et elles doivent également guider votre stratégie commerciale. Nous appelons cela « l’optimisation des talents » et chaque élément de notre plateforme modulaire est conçu pour la prendre en charge. PI HIRE : Recrutez le candidat idéal pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à affiner votre domaine avec des candidats dotés d'évaluations comportementales et cognitives étayées par plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement simple et objectif grâce à des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, grâce à des tableaux de développement personnalisés qui montrent vos points forts en leadership et vos domaines de prudence. PI PERFORM : ne manquez plus jamais un objectif ou une date limite en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion des performances qui permet de développer quotidiennement vos managers, de renforcer la responsabilité et d'impliquer vos collaborateurs, grâce à la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental de votre équipe (ou « type d'équipe »). - aux côtés du PI Design, afin que vous puissiez savoir où l'équipe est apte à réussir et où elle devra peut-être s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez constituer des équipes optimisées pour votre stratégie commerciale et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes sur l'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les succès et les échecs de votre stratégie de gestion des talents, ventilées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous proposons des mesures concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.
Crystal
crystalknows.com
Pour les professionnels, la réussite dépend d’une préparation efficace. Notre mission est de garantir que nos clients se sentent bien préparés et en confiance avant chaque réunion importante. Crystal est la principale plateforme de préparation de réunions, à laquelle font confiance plus de 1 000 organisations et sociétés Fortune 500 dans le monde pour préparer les interactions quotidiennes et à enjeux élevés. Notre plateforme fournit les données, les outils et les informations dont vous avez besoin pour comprendre les personnes que vous rencontrez, garantissant ainsi que vous êtes parfaitement préparé pour chaque réunion inscrite à votre ordre du jour. Grâce aux données intelligentes de Crystal : • Les professionnels peuvent réduire l'anxiété avant une réunion et faire bonne impression. • Les responsables commerciaux peuvent communiquer efficacement avec les acheteurs à chaque appel commercial. • Les managers peuvent améliorer leur façon de collaborer avec leurs collègues. • Les dirigeants peuvent démarrer les réunions en toute confiance grâce à une meilleure préparation. Essayez notre plateforme gratuitement dès aujourd'hui et impressionnez la prochaine personne que vous rencontrerez : https://www. crystalknows.com/app/register
Harver
harver.com
Harver est la solution de recrutement leader du secteur qui aide les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. S'appuyant sur plus de 35 ans d'informations riches en données soutenues par la psychologie des E/S et les sciences cognitives, Harver propose une suite de solutions automatisées qui permettent aux organisations d'engager, d'embaucher et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur des données et adaptables, notamment des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter la voie intelligente vers les bons talents.
AssessFirst
assessfirst.com
Voyez qui sont vraiment les gens. Combinez la puissance de l’intelligence artificielle et de la psychologie moderne avec AssessFirst. Prédisez les candidats les plus susceptibles de réussir dans votre entreprise.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit est un système de suivi des candidats (ATS) et un logiciel de recrutement basés sur l'IA, conçus pour rationaliser le processus de recrutement des PME et des entreprises. Le système permet aux recruteurs de localiser, d'engager et d'intégrer efficacement les meilleurs talents. TalentRecruit propose des fonctionnalités telles qu'un assistant de recrutement virtuel 24h/24 et 7j/7, ERIKA, qui utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour trouver les candidats les mieux adaptés sur la base de l'analyse des données des candidats. Il comprend également un sourcing multicanal qui facilite la découverte des meilleurs talents et des fonctionnalités efficaces de présélection et d'évaluation pour un processus de recrutement efficace. Notamment, le logiciel ATS de TalentRecruit utilise l'IA pour une puissante plateforme de recherche de candidats qui prend en charge des éléments tels que les sites de carrière, la connexion aux sites d'emploi et la référence des employés. Le portail des responsables du recrutement offre une vue globale des informations sur les candidats, des mises à jour sur les demandes de poste, des commentaires sur les profils, les approbations d'emplois et d'offres, et bien plus encore. La fonctionnalité de gestion des offres joue un rôle déterminant dans l’acquisition des meilleurs talents dans des délais minimes. En dehors de cela, TalentRecruit propose également des outils d'intégration, de création d'un site Web de carrière de marque, d'automatisation du recrutement sur le campus et d'analyse des mesures pour un contrôle complet sur les KPI de recrutement. Il met également l’accent sur la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’agilité dans la plateforme de recrutement.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui aide les recruteurs et les agences de recrutement à identifier les meilleurs candidats en quelques secondes. Ducknowl utilise des entretiens vidéo, des sélections de CV, des évaluations de compétences, des outils de surveillance par IA et de messagerie vidéo pour rassembler toutes les données des candidats dans un seul tableau de bord avant de les partager avec un responsable du recrutement. Ce processus permet de gagner du temps lors de la planification et évite les images fantômes, les appâts, les changements et les candidats sous-qualifiés. Ducknowl s'adresse aux PME, aux entreprises américaines et aux entreprises technologiques pour aider les employeurs, les agences de placement de personnel, les recruteurs et les ressources humaines à rendre le processus d'embauche plus rapide et plus fluide.
Criteria
criteriacorp.com
Prenez de meilleures décisions en matière de talents. Votre objectif est de constituer la meilleure équipe. Notre objectif est de vous aider à y parvenir grâce à des évaluations multidimensionnelles, étayées par la science et fournies via notre plateforme robuste et conviviale.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday fournit des analyses de personnes fondées sur la science pour alimenter une meilleure prise de décision à tous les stades du cycle de vie de l'emploi. Notre technologie analyse et prédit le comportement, la motivation et la réussite sur le lieu de travail.
Pulsifi
pulsifi.me
La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) est une IA de collaboration et de performance destinée aux individus et aux équipes pour faire ressortir le meilleur de chacun dans le flux de travail, n'importe où et à tout moment. Basées sur plus de 20 ans de recherches et de données fondées sur des preuves, nos analyses révolutionnaires ont atteint une fiabilité de plus de 90 % dans la prévision des motivations, des comportements et des performances des personnes et des équipes. En 2020, nous avons lancé le premier AI Coach Marlee au monde, pour aider chacun à se développer et à atteindre ses objectifs. Avec une note client de 4,4 étoiles, Marlee accompagne 1 000 types d'objectifs différents pour soutenir le travail, la carrière, le leadership, les finances, le bien-être et les relations. 90 % des personnes atteignent leurs objectifs en seulement quatre semaines !
Searchlight
searchlight.ai
Évaluation des talents basée sur l'IA pour les recruteurs soucieux de la qualité. Trouvez efficacement les 1 % des meilleurs candidats en utilisant l'IA pour sélectionner vos candidats et prédire vos meilleures embauches au début de votre entonnoir de recrutement.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crée et développe des tests en ligne hautement configurables pour mesurer les capacités des candidats. Que vous souhaitiez tester vos aptitudes, vos compétences de base et professionnelles, utiliser des tests de jugement situationnel, créer vos propres tests à partir de zéro ou dresser le profil de la personnalité d'un candidat, nous avons la solution pour vous. En plus, nous vous accompagnons, vous et vos candidats également. Nos clients opèrent dans un large éventail de secteurs, ce qui témoigne de la gamme de produits que nous proposons et de leur flexibilité.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch est une approche moderne d'évaluation de l'emploi construite avec l'expertise de notre équipe interne de psychologues du travail. Nous fournissons des informations personnalisées sur les candidats à chaque étape du cycle d'embauche, ce qui conduit à de meilleures correspondances et à des employés plus heureux. Chez HighMatch, nous sommes spécialisés dans l'aide aux organisations pour résoudre les défis critiques en matière de recrutement et de rétention en les répondant là où se trouvent leurs besoins. HighMatch propose des évaluations de personnalité qui aident à prédire avec précision les performances professionnelles futures d'un candidat, des évaluations d'aptitude qui évaluent diverses capacités cognitives et des tests de compétences techniques qui mesurent la capacité d'un candidat à effectuer des tâches clés dans le cadre de son rôle. Nous proposons également cinq produits distincts : Sélectionner, Évaluer, Interviewer, Développer et Créer - pour rendre chaque étape de votre processus de recrutement simple et efficace. Contactez-nous dès aujourd'hui pour une démo gratuite en direct pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réduire le chiffre d'affaires, à trouver de meilleurs talents et à sélectionner plus rapidement avec HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq est une plateforme de veille sur les talents qui aide les organisations à embaucher rapidement les bonnes personnes et permet aux talents existants de réaliser leur plein potentiel. Tirant parti des derniers développements en matière de psychologie I-O, Bryq propose une plateforme basée sur l'IA qui permet aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants de réduire les coûts de recrutement, d'améliorer les performances des employés et de gérer efficacement les talents. Bryq soutient la mobilité interne, promeut une culture d'apprentissage et de développement, stimule la motivation des employés, identifie les domaines de croissance et prédit les plus performants - le tout en utilisant des données, pas seulement l'intuition. Avec Bryq, vous pouvez également garantir le respect du droit du travail et réduire considérablement le risque de biais à l'embauche.
TalentMesh
talentmesh.com
La plateforme TalentMesh est une plateforme de recrutement intuitive basée sur la dernière pile technologique, vous permettant de suivre, d'automatiser et d'améliorer le cycle complet de recrutement. La plateforme combine un système de suivi des candidats facile à utiliser avec des tests préalables à l'emploi de qualité, personnalisés en fonction de votre situation d'embauche unique. Elle offre une valeur allant au-delà d'une plateforme de recrutement traditionnelle, en utilisant des données uniques sur les talents, pour aider votre entreprise à : 1. Comprendre quel type de talent stimulera les performances 2. Trouver davantage de ces talents dans votre bassin de candidats existant 3. Structurer et professionnaliser votre entretien processus 4. Embaucher les meilleurs talents avec une précision scientifique
myInterview
myinterview.com
Une vidéo vaut mille CV. Avec plus de 7 000 000 d'entretiens traités, myInterview offre aux petites, grandes entreprises et entreprises une plateforme de recrutement intuitive, collaborative et fiable. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos candidats avant qu'ils ne franchissent la porte ! Grâce à une image de marque personnalisable, aux intégrations ATS et à la présélection intelligente, le chemin pour trouver votre prochaine recrue vedette est devenu plus facile. Préparez-vous et commencez les entretiens en quelques minutes. Commencez GRATUITEMENT dès aujourd'hui.
Canditech
canditech.io
Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.
Toggl Hire
toggl.com
Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?
Hire Success
hiresuccess.com
Le système de test d'emploi Hire Success® offre aux petites et moyennes entreprises l'accès à un cadre de recrutement éprouvé utilisé par des milliers d'entreprises dans le monde. Ce cadre est conçu pour créer un système de recrutement objectif que vous pouvez utiliser pour affiner et améliorer continuellement en fonction de vos besoins de recrutement spécifiques. Notre modèle commercial a toujours été de fournir des produits de haute qualité à un prix extrêmement abordable, soutenus par un excellent service client et une excellente assistance. Parce qu'il n'y a pas de frais d'installation, pas de frais de maintenance, pas de frais de formation et aucun contrat à signer, cela met l'accent sur nous pour fournir à chacun de nos clients le meilleur service client afin qu'ils continuent de choisir de faire affaire avec nous.