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Vervoe est un outil d'évaluation des candidats complets conçu pour rationaliser le processus d'embauche pour les moyennes et les grandes organisations. Il utilise des algorithmes AI avancés pour prédire les performances en cours d'emploi d'un candidat en évaluant diverses compétences comportementales et situationnelles. Cette solution alimentée par l'IA note automatiquement les candidats et les classe en fonction des compétences professionnelles pertinentes, fournissant des informations précieuses pour aider les recruteurs à identifier les candidats les plus qualifiés.

L'une des principales caractéristiques de Vervoe est sa vaste bibliothèque de contenu, qui comprend des centaines de modèles d'évaluation utilisables. Ces modèles peuvent être personnalisés pour répondre aux exigences spécifiques du travail, permettant aux entreprises d'adapter efficacement leurs processus d'embauche. De plus, Vervoe offre des capacités d'intégration robustes avec des sites d'emploi en ligne, des systèmes de suivi des candidats (ATS) et d'autres outils RH, ce qui facilite l'intégration dans les workflows existants.

Pour empêcher la tricherie, Vervoe met en œuvre plusieurs mesures de sécurité, notamment la randomisation des questions, la détection du plagiat et le suivi de la géolocalisation. La plate-forme fournit également des bulletins de candidats individuels, qui facilitent une identification facile des meilleurs candidats. Bien que Vervoe ne prenne pas actuellement en charge les interviews vidéo bidirectionnelles, il offre un ensemble robuste de fonctionnalités qui aident les organisations à réduire efficacement les grands pools de candidats et à prendre des décisions d'embauche éclairées.

La mission de Vervoe est de faire du recrutement une question de mérite et non d'expérience. Nous aidons les employeurs à prendre des décisions d'embauche en fonction de la capacité réelle des candidats à faire le travail plutôt que de leur apparence sur papier. Vervoe remplace le processus de recrutement traditionnel par des évaluations de compétences et donne à chaque candidat la possibilité de mettre en valeur son talent en effectuant des tâches liées au poste. Ensuite, Vervoe utilise des modèles d'apprentissage automatique pour classer automatiquement les candidats en fonction de leurs performances. Des entreprises, grandes et petites, du monde entier utilisent Vervoe pour embaucher les plus performants. Nos clients ne perdent pas de temps à rédiger des CV, à filtrer des informations téléphoniques ou à se fier à des points de données arbitraires. Au lieu de cela, ils voient les gens faire le travail avant d'obtenir le poste grâce à des évaluations de travail immersives qui simulent les environnements dans lesquels les candidats seront embauchés. Vervoe est le moyen le plus prédictif d'évaluer les compétences des candidats.

Site Web : vervoe.com

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