Page 2 - Alternatives - Cangrade

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises à croissance rapide à trouver, engager et embaucher les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs besoins spécifiques dans tous les pays, régions et fuseaux horaires, ainsi que d'outils et de solutions de pointe pour identifier leur prochaine embauche et gérer leur processus de recrutement. Définissez simplement votre profil de candidat idéal, asseyez-vous et laissez Snaphunt faire le gros du travail. Les talents qualifiés sont invités à postuler automatiquement à votre poste et vous pouvez également interagir avec les talents concernés via des e-mails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez en toute transparence sur votre recrutement avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter rapidement pour vos postes sur site, hybrides ou à distance à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de demandeurs d'emploi et d'un sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en 1 clic, des entretiens vidéo préenregistrés, une planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, une collecte automatique des commentaires, une vérification automatisée des références, etc. Recruter des informations à chaque étape : recruter en fonction de la culture ? L'évaluation exclusive de Snaphunt, « Snapsych », est basée sur des modèles psychométriques établis et adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. Pour voir comment Snaphunt peut vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement, visitez : https://snaphunt.com/employers

TestDome

testdome.com

TestDome propose des tests de compétences professionnelles qui aident les managers à embaucher plus rapidement le meilleur candidat. Nous proposons des tests pour un large éventail de secteurs, notamment la programmation, la comptabilité, le service client, la gestion de projet, etc. - Nos plus de 1 000 questions testent la résolution de problèmes réels. Obtenez un remboursement si vous trouvez une réponse en ligne à l’une de nos questions Premium. - Personnalisez nos tests prêts à l'emploi comme vous le souhaitez ou ajoutez vos propres questions personnalisées. - Comparez les candidats les uns aux autres en un coup d'œil ou approfondissez les résultats et les réponses d'un candidat individuel. - Empêchez la triche grâce à la surveillance par webcam, à la détection des e-mails en double et à la protection contre le copier-coller. - Ajoutez plusieurs utilisateurs à votre compte sans frais supplémentaires.

Fetcher

fetcher.ai

Fetcher est un outil de recrutement d'intelligence artificielle conçu pour rechercher des candidats passifs, permettant aux recruteurs de se concentrer davantage sur l'expérience du candidat plutôt que sur le processus de sourcing. Ce logiciel aide à recruter des talents sous-représentés et offre une fonction de critères de recherche de diversité personnalisés pour aider à créer un pipeline bien représenté. Fetcher utilise une technologie avancée pour rechercher automatiquement des profils de candidats de haute qualité qui correspondent aux exigences d'embauche de l'utilisateur. L'outil fait également la promotion de la marque de l'utilisateur auprès des travailleurs du savoir de divers professionnels tels que l'ingénierie, la finance, les produits, les opérations, le marketing, les ventes, l'informatique, etc. Fetcher fournit des intégrations technologiques robustes avec ATS, CRM, messagerie électronique, calendrier et Slack, visant à augmenter la productivité des équipes. L'outil propose également des adresses e-mail personnelles vérifiées pour garantir des informations de contact fiables sur les candidats. Les entreprises à tous les stades de croissance pourraient trouver Fetcher utile, avec ses capacités d'approvisionnement avancées et son rythme opérationnel rapide.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. est une société de logiciels et de recrutement d'Indianapolis, dans l'Indiana. Jobvite est un logiciel de suivi des candidatures et une plateforme de recrutement qui aide des milliers d'entreprises à rechercher, embaucher et intégrer les meilleurs talents.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Le Predictive Index estime que chaque problème commercial est un problème humain. Les données personnelles doivent guider chaque étape du parcours d’un employé, du premier entretien à la grande promotion, et elles doivent également guider votre stratégie commerciale. Nous appelons cela « l’optimisation des talents » et chaque élément de notre plateforme modulaire est conçu pour la prendre en charge. PI HIRE : Recrutez le candidat idéal pour chaque poste, à chaque fois avec PI Hire. Nous vous aidons à affiner votre domaine avec des candidats dotés d'évaluations comportementales et cognitives étayées par plus de 60 ans de science et des millions de points de données. De plus, nous rendons votre processus de recrutement simple et objectif grâce à des guides d'entretien personnalisés. PI INSPIRE : gérez vos équipes vers le succès avec PI Inspire. Plus besoin de deviner comment gérer au mieux quelqu'un : nos guides relationnels fournissent une analyse approfondie du comportement de chaque membre de l'équipe, avec des étapes concrètes sur la façon dont vous pouvez les aider à atteindre leur plein potentiel. Vous deviendrez également plus conscient de vous-même en tant que manager, grâce à des tableaux de développement personnalisés qui montrent vos points forts en leadership et vos domaines de prudence. PI PERFORM : ne manquez plus jamais un objectif ou une date limite en ajoutant PI Perform à vos processus quotidiens. PI Perform est le seul logiciel de gestion des performances qui permet de développer quotidiennement vos managers, de renforcer la responsabilité et d'impliquer vos collaborateurs, grâce à la science comportementale de PI intégrée. PI DESIGN : évaluez les objectifs stratégiques et le style comportemental de votre équipe (ou « type d'équipe »). - aux côtés du PI Design, afin que vous puissiez savoir où l'équipe est apte à réussir et où elle devra peut-être s'étendre. Avec PI Team Discovery™, vous pouvez constituer des équipes optimisées pour votre stratégie commerciale et battre la concurrence. PI DIAGNOSE : découvrez si votre organisation est sur la bonne voie avec PI Diagnose. Les enquêtes sur l'engagement des employés de Diagnose vous fournissent des données détaillées sur les succès et les échecs de votre stratégie de gestion des talents, ventilées à chaque niveau de l'organisation. Lorsque vous rencontrez des problèmes d'engagement, nous vous proposons des mesures concrètes pour les résoudre. Exploitez toute la puissance de l’optimisation des talents avec The Predictive Index.

Pymetrics

pymetrics.com

pymetrics est une plateforme de compétences générales qui redéfinit le recrutement et la gestion des talents – en utilisant des informations comportementales basées sur les données et une IA auditée pour créer un processus de recrutement plus efficace, plus efficace et plus équitable tout au long du cycle de vie des talents.

Crystal

crystalknows.com

Pour les professionnels, la réussite dépend d’une préparation efficace. Notre mission est de garantir que nos clients se sentent bien préparés et en confiance avant chaque réunion importante. Crystal est la principale plateforme de préparation de réunions, à laquelle font confiance plus de 1 000 organisations et sociétés Fortune 500 dans le monde pour préparer les interactions quotidiennes et à enjeux élevés. Notre plateforme fournit les données, les outils et les informations dont vous avez besoin pour comprendre les personnes que vous rencontrez, garantissant ainsi que vous êtes parfaitement préparé pour chaque réunion inscrite à votre ordre du jour. Grâce aux données intelligentes de Crystal : • Les professionnels peuvent réduire l'anxiété avant une réunion et faire bonne impression. • Les responsables commerciaux peuvent communiquer efficacement avec les acheteurs à chaque appel commercial. • Les managers peuvent améliorer leur façon de collaborer avec leurs collègues. • Les dirigeants peuvent démarrer les réunions en toute confiance grâce à une meilleure préparation. Essayez notre plateforme gratuitement dès aujourd'hui et impressionnez la prochaine personne que vous rencontrerez : https://www. crystalknows.com/app/register

Eightfold AI

eightfold.ai

La plateforme Talent Intelligence d'Eightfold AI, leader sur le marché, aide les organisations à fidéliser les plus performants, à perfectionner et à recycler leur main-d'œuvre, à recruter efficacement des talents et à atteindre leurs objectifs de diversité. La plateforme brevetée d’intelligence artificielle d’apprentissage profond d’Eightfold est disponible dans plus de 155 pays et 24 langues, permettant aux entreprises de pointe de transformer leurs talents en un avantage concurrentiel. Pour plus d’informations, visitez www.eightfold.ai.

Triplebyte

triplebyte.com

Les CV ne sont pas des indicateurs fiables de véritables compétences techniques. Utilisez l'évaluation basée sur les données de Triplebyte pour identifier les candidats qualifiés avant de perdre du temps sur les écrans techniques. Screen utilise les évaluations techniques standardisées et basées sur des données de Triplebyte pour mesurer les compétences techniques réelles des candidats. Cela peut aider à réduire les entretiens inutiles et à découvrir des trésors cachés issus de milieux sous-représentés. Nous avons construit l'évaluation à l'aide des données de plus de 200 000 entretiens dans plus de 1 000 entreprises et l'avons formée à l'aide de techniques avancées de ML. Parce qu'elle est standardisée et formée sur des résultats réels d'embauche, l'évaluation est hautement prédictive des candidats qui réussiront bien dans votre processus. Les tests sont peu stressants, adaptatifs (comme le GRE) et ne prennent que 30 minutes. C'est pourquoi plus de 80 % des candidats terminent le test, ce qui est 2 à 3 fois supérieur aux défis de codage classiques. Les candidats reçoivent des commentaires techniques détaillés pour les aider à s'améliorer. Triplebyte Screen est entièrement gratuit, pour toujours (il n'y a pas de piège). Plus les ingénieurs passent nos évaluations, meilleures sont celles-ci. Nous aimerions donc que toutes les entreprises nous utilisent !

Willo

willo.video

Réduisez les coûts et accélérez le processus d’embauche grâce à la plateforme d’entretien vidéo préférée des candidats. Que vous interviewiez une douzaine ou deux mille candidats, Willo peut évoluer avec vous. Et sur tous les forfaits, vous aurez accès à l’assistance 24h/24 et 7j/7 d’un expert Willo. Mieux encore, les candidats peuvent enregistrer les entretiens à leur propre rythme, ce qui signifie qu'il n'y a plus de problèmes de planification sur plusieurs fuseaux horaires ni de journées d'entretien marathon. Vous découvrirez des candidats de meilleure qualité en moins de temps, vous les sélectionnerez facilement en fonction de la manière dont ils répondent à vos questions et vous n'aurez plus jamais à planifier d'entretiens. Le démarrage est GRATUIT – vous n’avez même pas besoin d’une carte de crédit – et nous n’avons aucun frais d’installation ni contrat. Bonne embauche !

RecRight

recright.com

RecRight amène le recrutement au 21e siècle avec un outil de recrutement vidéo intuitif tout-en-un. Vous pouvez annoncer un poste vacant, recevoir des candidatures et évaluer les candidats dans l'outil de recrutement. L'entretien vidéo enregistré vous donne la possibilité de voir les personnes derrière les candidatures et d'embaucher les personnes qui cliquent. Après tout, le recrutement est une question d’interaction humaine – et non une question de stylo, de papier et de candidatures anonymes.

eRecruiter

erecruiter.pl

Un recrutement efficace et convivial. eRecruiter est la plateforme de gestion du recrutement la plus populaire en Pologne, utilisée chaque jour par des milliers de recruteurs pour rechercher des candidatures, contacter des candidats et coopérer avec l'entreprise à partir d'un seul endroit. Ce système permet également de gérer les clauses de consentement des candidats et de répondre aux nouveaux droits des candidats.

Draup

draup.com

Draup est une plateforme basée sur l'IA conçue pour les responsables RH et commerciaux. Il offre des informations et des données approfondies pour soutenir la planification des effectifs, le recrutement de talents et le développement des compétences des responsables RH. Grâce aux données sur les talents en temps réel, les responsables RH peuvent comprendre les tendances du secteur, développer des réserves de talents et créer des stratégies de requalification. Draup fournit également des informations sur les rôles émergents, les points chauds des talents et les compétences recherchées pour aider à planifier les futurs besoins en main-d'œuvre. Pour les responsables commerciaux, Draup propose des outils d'intelligence commerciale qui vont au-delà des informations de base sur les acheteurs. Il permet un micro-ciblage des prospects en fonction de leurs intérêts, des besoins technologiques et des relations d'externalisation. Draup fournit des rapports de compte détaillés, une cartographie des parties prenantes et aide à identifier les bons décideurs pour des stratégies de vente ciblées. Il aide également les équipes commerciales à explorer de nouvelles opportunités de fournisseurs de services dans divers secteurs. Draup est conçu par des experts en IA, en apprentissage automatique (ML) et en traitement du langage naturel (NLP), combinant l'analyse basée sur l'IA avec la curation humaine. La plateforme offre des informations hyper ciblées basées sur des millions de points de données, fournissant des stratégies exploitables soutenues par des données à jour et validées. Les données de Draup sont vérifiées par des chercheurs et des analystes experts pour garantir des informations impartiales. La plateforme propose une intégration rapide, une assistance continue et un déploiement agile pour répondre aux besoins changeants. Il offre une actualisation des données en temps quasi réel, des modèles de livraison flexibles et des frais prévisibles. Draup fournit un accès multicanal à sa plateforme, à ses rapports personnalisés et à ses API d'exportation de données/REST pour une intégration transparente dans les solutions d'entreprise. Dans l'ensemble, Draup vise à aider les talents et les équipes commerciales à prendre des décisions basées sur les données et à accélérer la croissance des revenus dans les entreprises du monde entier.

AssessFirst

assessfirst.com

Voyez qui sont vraiment les gens. Combinez la puissance de l’intelligence artificielle et de la psychologie moderne avec AssessFirst. Prédisez les candidats les plus susceptibles de réussir dans votre entreprise.

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch est la plateforme d'automatisation du recrutement qui change la façon dont la génération Z trouve du travail. En remplaçant les sites d'offres d'emploi par la mise en relation et l'automatisation, RippleMatch élimine les parties les plus chronophages du processus de recrutement, tant pour les employeurs que pour les demandeurs d'emploi. Les principaux employeurs utilisent RippleMatch pour constituer des équipes diversifiées et performantes et les demandeurs d'emploi de la génération Z à travers le pays font confiance à RippleMatch pour lancer et développer leur carrière.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire est une plateforme complète d'automatisation du recrutement conçue pour relever divers défis de recrutement. L'outil intègre l'automatisation et l'intelligence à chaque étape du processus de recrutement. Conçu pour les recrutements à volume élevé, il optimise le processus de mise à l’échelle des équipes dans un court laps de temps. En outre, il est hautement adoptable et doté d’automatisations. TurboHire donne la priorité à l'expérience candidat, en entretenant les relations avec les candidats depuis l'engagement initial jusqu'à l'intégration. L'outil garantit la conformité sur plusieurs sites grâce à sa plate-forme sécurisée. L'intelligence de TurboHire peut également être intégrée aux systèmes préférés des utilisateurs via les API Restful. L'offre comprend sept modules essentiels couvrant le recrutement de bout en bout, tels que le recrutement sortant pour rechercher des candidats passifs, la notation des candidats par l'IA pour rationaliser la sélection des talents, l'automatisation de la planification pour faciliter les entretiens, un chatbot de recrutement pour l'engagement des candidats et des tableaux de bord en temps réel. pour l'analyse du recrutement. Choix de confiance d'entreprises dans des secteurs majeurs, TurboHire répond aux normes de conformité mondiales et propose des études de cas dans des secteurs tels que l'informatique, la fabrication, BFSI et l'industrie pharmaceutique.

ApplicantPro

applicantpro.com

Nous aidons les entreprises à mieux embaucher ! Dans cet environnement d’emploi compétitif et chaotique, attirer et embaucher les meilleures personnes peut être un défi ! CandidatPro fournit des solutions personnalisables pour répondre à vos besoins de recrutement uniques !

Pinpoint

pinpointhq.com

des flux de travail, de superbes rapports et un processus de recrutement plus simple, non seulement pour vos candidats, mais également pour votre propre équipe. Prenez de meilleures décisions d'embauche, plus rapidement, avec Pinpoint.

Harver

harver.com

Harver est la solution de recrutement leader du secteur qui aide les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. S'appuyant sur plus de 35 ans d'informations riches en données soutenues par la psychologie des E/S et les sciences cognitives, Harver propose une suite de solutions automatisées qui permettent aux organisations d'engager, d'embaucher et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur des données et adaptables, notamment des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter la voie intelligente vers les bons talents.

Phonic

phonic.ai

Phonic fait passer les enquêtes à un niveau supérieur avec des questionnaires magnifiques et intelligents auxquels répondent la voix et la vidéo. Obtenez de meilleures réponses, plus rapidement. Les répondants donnent des commentaires 3 fois plus longs et 2 fois plus descriptifs lorsqu'ils répondent par la voix plutôt que par le texte. Regardez et écoutez les utilisateurs lorsqu'ils interagissent avec les produits. Gagnez du temps et faites évoluer vos recherches en éliminant l'intervieweur des entretiens structurés. Boostez vos commentaires. Commencez à écouter le ton et comprenez ce que ressentent réellement les utilisateurs. La voix permet de distinguer facilement les réponses authentiques des réponses fallacieuses. Débloquez des informations vocales grâce à : Transcription - Des dizaines de langues prises en charge, transcrites en quelques minutes. Analyse des sentiments - Triez par émotion pour trouver des réponses positives et négatives. Classification émotionnelle - Classification en émotions distinctes. Cadence et énergie - Enregistrez l'énergie de parole et le taux de mots dans chaque réponse.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI aide les organisations à identifier, engager et embaucher les candidats les mieux adaptés au poste et à l'organisation et utilise l'analyse prédictive pour prédire la probabilité que le candidat reste dans l'organisation et obtienne de bons résultats.

Screenify

screenify.ai

Screenify est une plateforme d'entretien audio/vidéo interactive et automatisée basée sur l'IA qui aide les entreprises à sélectionner les candidats.

Jobma

jobma.com

Jobma est une plateforme d'entretien vidéo IA à laquelle les entreprises du monde entier font confiance. Il propose une gamme d'outils d'entretien virtuel, notamment des entretiens vidéo unidirectionnels préenregistrés, la planification automatisée des entretiens, des évaluations de codage pour l'embauche technique, et bien plus encore. Ses fonctionnalités basées sur l'IA, telles que la notation, la surveillance et les transcriptions automatisées, sont conçues pour éviter les préjugés inconscients lors de l'embauche et faire gagner du temps aux employeurs. La plate-forme s'intègre nativement aux ATS les plus populaires et à plus de 5 000 applications utilisant Zapier. L'assistance est disponible via chat en direct, e-mail et téléphone. Jobma est certifié SOC 2 Type II, conforme au RGPD et au CCPA, garantissant le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité des données de ses utilisateurs. Il est utilisé par plus de 3 000 clients dans plus de 50 pays et est disponible en 16 langues.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit est un système de suivi des candidats (ATS) et un logiciel de recrutement basés sur l'IA, conçus pour rationaliser le processus de recrutement des PME et des entreprises. Le système permet aux recruteurs de localiser, d'engager et d'intégrer efficacement les meilleurs talents. TalentRecruit propose des fonctionnalités telles qu'un assistant de recrutement virtuel 24h/24 et 7j/7, ERIKA, qui utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour trouver les candidats les mieux adaptés sur la base de l'analyse des données des candidats. Il comprend également un sourcing multicanal qui facilite la découverte des meilleurs talents et des fonctionnalités efficaces de présélection et d'évaluation pour un processus de recrutement efficace. Notamment, le logiciel ATS de TalentRecruit utilise l'IA pour une puissante plateforme de recherche de candidats qui prend en charge des éléments tels que les sites de carrière, la connexion aux sites d'emploi et la référence des employés. Le portail des responsables du recrutement offre une vue globale des informations sur les candidats, des mises à jour sur les demandes de poste, des commentaires sur les profils, les approbations d'emplois et d'offres, et bien plus encore. La fonctionnalité de gestion des offres joue un rôle déterminant dans l’acquisition des meilleurs talents dans des délais minimes. En dehors de cela, TalentRecruit propose également des outils d'intégration, de création d'un site Web de carrière de marque, d'automatisation du recrutement sur le campus et d'analyse des mesures pour un contrôle complet sur les KPI de recrutement. Il met également l’accent sur la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’agilité dans la plateforme de recrutement.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe est un outil d'aide à la vente vidéo optimisé pour aider les équipes commerciales et marketing à établir des relations de confiance et des relations avec une messagerie vidéo personnalisée et des pages de destination entièrement personnalisables.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui aide les recruteurs et les agences de recrutement à identifier les meilleurs candidats en quelques secondes. Ducknowl utilise des entretiens vidéo, des sélections de CV, des évaluations de compétences, des outils de surveillance par IA et de messagerie vidéo pour rassembler toutes les données des candidats dans un seul tableau de bord avant de les partager avec un responsable du recrutement. Ce processus permet de gagner du temps lors de la planification et évite les images fantômes, les appâts, les changements et les candidats sous-qualifiés. Ducknowl s'adresse aux PME, aux entreprises américaines et aux entreprises technologiques pour aider les employeurs, les agences de placement de personnel, les recruteurs et les ressources humaines à rendre le processus d'embauche plus rapide et plus fluide.

BarRaiser

barraiser.com

Soyez objectif et prenez de meilleures décisions d'embauche avec BarRaiser. La plateforme de recrutement exclusive BarRaiser permet aux recruteurs, aux responsables du recrutement, à l'acquisition de talents et aux responsables RH de profiter d'une assistance en temps réel, d'accéder à des entretiens enregistrés horodatés et d'exploiter l'assistant IA pour analyser plus de 200 points de données afin de prendre des décisions d'embauche intelligentes. . Il vous aide à vous débarrasser des méthodes traditionnelles de recrutement en éliminant les préjugés du processus de recrutement et garantit que votre organisation embauche le bon candidat. Des entreprises innovantes comme Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX et upGrad font confiance à BarRaiser pour concrétiser leurs rêves d'embauche.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister est une solution d'entretien destinée aux entreprises qui embauchent en volume et/ou recrutent sur de vastes zones géographiques. Son objectif principal est d’empêcher les responsables du recrutement de rencontrer en personne des candidats inappropriés, ce qui entraînerait des coûts importants. Chaque mois, Shortlister interviewe plus de 10 000 candidats à travers le monde pour des sociétés comme Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes et Nielsen. Pour ces entreprises et bien d’autres encore, Shortlister offre une réduction significative du coût par embauche et du temps d’entretien. Pour en savoir plus sur la manière dont notre solution offre ces avantages, rendez-vous sur : www.shortlister.com

Applied

beapplied.com

Construisez l’avenir du recrutement avec une plateforme de recrutement éthique et efficace. Repoussez les embauches conventionnelles qui perpétuent les préjugés systémiques. Un logiciel de recrutement qui prédit les meilleurs candidats et crée les meilleures équipes.

Criteria

criteriacorp.com

Prenez de meilleures décisions en matière de talents. Votre objectif est de constituer la meilleure équipe. Notre objectif est de vous aider à y parvenir grâce à des évaluations multidimensionnelles, étayées par la science et fournies via notre plateforme robuste et conviviale.