Pinpoint

Pour les équipes internes de recrutement et d’acquisition de talents qui gèrent des recrutements pour différents postes, équipes ou lieux, Pinpoint centralise les candidatures, les actualités concernant les candidats, les commentaires sur les entretiens et les décisions d’embauche dans un seul processus. Les équipes peuvent publier des offres sur un site carrière à leur marque et sur des sites d’emploi, recueillir les candidatures, suivre les candidats et automatiser les tâches courantes ainsi que les communications. Les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent coordonner les entretiens, utiliser des grilles d’évaluation structurées, gérer les offres et faire passer les candidats retenus à l’étape de l’intégration. Les rapports permettent aux équipes de suivre l’avancement de leurs processus de recrutement. Des outils d’IA facultatifs peuvent aider à présélectionner et à mettre en correspondance les candidats, à prendre des notes pendant les entretiens et à rédiger des communications. Les équipes peuvent utiliser le système de suivi des candidatures en désactivant ces fonctionnalités.

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