Alternatives - Cangrade
Indeed
indeed.com
Indeed est un moteur de recherche américain d'offres d'emploi à l'échelle mondiale, lancé en novembre 2004. Il s'agit d'une filiale de la société japonaise Recruit Co. Ltd. et son siège social est situé à Austin, au Texas, et à Stamford, dans le Connecticut, avec des bureaux supplémentaires dans le monde entier. En tant que moteur de recherche mono-thème, c'est également un exemple de recherche verticale. Indeed est actuellement disponible dans plus de 60 pays et 28 langues. En octobre 2010, Indeed.com a dépassé Monster.com pour devenir le site d'emploi le plus fréquenté aux États-Unis. Le site regroupe des offres d'emploi provenant de milliers de sites Web, notamment des sites d'emploi, des cabinets de recrutement, des associations et des pages de carrière d'entreprise. Ils génèrent des revenus en vendant des offres d'emploi et des fonctionnalités de CV premium aux employeurs et aux entreprises qui embauchent. En 2011, Indeed a commencé à permettre aux demandeurs d'emploi de postuler directement à des emplois sur le site Indeed et à proposer la publication et le stockage de CV.
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank est une plateforme de compétences des développeurs qui aide les entreprises à évaluer les développeurs de logiciels en fonction de leurs compétences. Plus de 3 000 clients dans tous les secteurs, dont 5 des 8 principales banques commerciales aux États-Unis, s'appuient sur les évaluations automatisées des compétences de HackerRank pour évaluer et embaucher des talents techniques du monde entier. Plus de 21 millions de développeurs (plus de 30 % de la population mondiale de développeurs) font confiance à HackerRank pour apprendre et pratiquer le codage. Toutes les huit secondes, une personne dans le monde effectue une évaluation HackerRank. Pour plus d’informations, visitez www.hackerrank.com.
Moodle
moodle.org
Moodle est un système de gestion de l'apprentissage open source, riche en fonctionnalités, sécurisé et évolutif qui s'intègre parfaitement à d'autres plates-formes et peut être personnalisé pour toute méthode d'enseignement ou de formation de votre choix. Avec des interfaces fraîches et intuitives, Moodle propose des solutions adaptées à la maternelle à la 12e année, à l'enseignement supérieur, à la formation professionnelle, aux entreprises et à tous les types d'apprentissage en entreprise. De l'amélioration de votre enseignement et des résultats de vos étudiants à la rationalisation de la formation, de l'intégration et de la gestion de la conformité, vous créerez des espaces d'apprentissage en ligne plus actifs et plus attrayants avec Moodle. Lorsque vous choisissez Moodle, vous bénéficiez de plus de 20 ans d'expertise de Moodle en technologie éducative et vous faites partie d'une communauté mondiale de personnes qui aiment notre plateforme d'apprentissage en ligne et nos valeurs. Vous pouvez obtenir de l'aide sur nos forums communautaires actifs, accéder aux intégrations certifiées de Moodle et explorer plus de 2000 plugins open source. Ou, pour des conseils d'experts, une assistance de bout en bout et des services, y compris la configuration et l'hébergement du site, les personnalisations et la formation, débloquez une expertise inégalée et une assistance dédiée 24h/24 et 7j/7 grâce à notre réseau mondial de partenaires et de fournisseurs de services certifiés Moodle.
Metaview
metaview.ai
Faites de chaque entretien une interview incroyable. Lorsque vous faites évoluer vos équipes, il est impossible de maintenir des entretiens cohérents et de haute qualité. Metaview fournit des données et des analyses uniques, ainsi que des commentaires exploitables pour aider les enquêteurs à s'améliorer. Le résultat est des candidats plus heureux, moins de préjugés et un processus de recrutement plus efficace.
HiBob
hibob.com
bob HRIS est une plateforme de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises dynamiques à faire ressortir le meilleur de leurs employés. Notre logiciel RH est unique, intuitif et intelligent
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments est la plateforme d'évaluation de codage la plus avancée du marché. Avec une bibliothèque de questions de codage de plus de 22 000 questions réparties sur plus de 1 000 compétences et plus de 40 langages de programmation, HackerEarth Assessments donne aux recruteurs techniques et aux responsables du recrutement la possibilité de créer les tests de codage les plus précis jamais créés. Quoi de plus ? HackerEarth Assessments crée automatiquement un classement pour chaque test de codage afin que vous puissiez présélectionner les meilleurs candidats en quelques secondes au lieu de quelques jours !
HireVue
hirevue.com
HireVue est votre plateforme d'expérience de recrutement de bout en bout avec un logiciel d'entretien vidéo, des évaluations, des outils de recrutement textuels et des chatbots conversationnels d'IA. Créez un processus de recrutement plus rapide, plus équitable et plus convivial avec HireVue. Notre logiciel d'entreprise automatise les flux de travail pour faciliter l'évolution du recrutement. Ensemble, nous pouvons améliorer la façon dont vous découvrez, engagez et recrutez des talents. En savoir plus : https://www.hirevue.com/
Mettl
mettl.com
Les évaluations en ligne simplifiées avec Mercer | Les outils virtuels d'évaluation des talents de Mettl. Meilleure société d'évaluation à distance pour effectuer la cartographie, la gestion et l'acquisition des talents des organisations et des employés - Participez à une démo gratuite dès aujourd'hui !
Breezy HR
breezy.hr
Un produit de recrutement de bout en bout moderne et sans effort que vous et votre équipe utiliserez. Breezy rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement ; vous donnant plus de temps pour communiquer avec les candidats en automatisant les tâches manuelles telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la planification et le suivi des entretiens. Votre processus de recrutement augmentera votre productivité grâce à notre approche visuelle unique de la gestion du pipeline. Une simple interface glisser-déposer signifie que tous les membres de votre équipe (donc tout le monde !) seront opérationnels en quelques minutes, et Breezy Tasks garantit que rien ne passe entre les mailles du filet. Vous serez également en contact avec les candidats et prendrez de meilleures décisions, plus tôt également : du tout nouveau Candidate Match Score (qui calcule instantanément vos candidats les plus adaptés) à l'analyse de CV de classe mondiale qui présente tout le monde sur des cartes individuelles uniformes ; à notre système de notation et à nos guides d'entretien qui s'adaptent pour gérer objectivement les commentaires de chacun sur un candidat. De plus, nous soutenons le tout avec des analyses et des rapports puissants. C'est également conforme au RGPD ! Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions d'embauche en moins de temps. Venez nous voir.
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (anciennement CodeFights) est une plateforme d'évaluation basée sur les compétences exploitée par la société américaine BrainFights, Inc., dont la mission est de découvrir, développer et promouvoir les talents techniques. Fondée en 2014 et basée à San Francisco, CodeSignal applique des mécanismes de jeu qui offrent aux développeurs de tous niveaux des défis de programmation informatique en ligne à des fins pédagogiques et de recrutement. En août 2017, CodeSignal a signalé que près d'un million de développeurs utilisaient CodeSignal pour les développeurs. Depuis le 10 juillet 2018, CodeFights a été renommé CodeSignal avec des fonctionnalités supplémentaires selon le blog de l'entreprise.
iMocha
imocha.io
iMocha fournit une plate-forme et une solution holistiques permettant aux organisations de mettre en œuvre la stratégie « Skills-First » via sa plate-forme d'évaluation et d'intelligence des compétences de nouvelle génération, brevetée et alimentée par l'IA - pour l'acquisition de talents (ETP et contingents) et pour le développement et la gestion des talents internes. . Nos clients dans le monde incluent Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 agences différentes des Nations Unies). Parmi plus de 500 clients répartis sur 3 continents (NA, UKI/EMEA et Inde/APAC), 30 des entreprises Fortune 500 utilisent iMocha pour répondre à leurs attentes.
Codility
codility.com
Codility est le partenaire n°1 des entreprises mondiales qui utilise des évaluations basées sur les compétences pour constituer des équipes d'ingénierie solides. Notre plateforme d'évaluation technique et d'entretiens vous aide à prendre des décisions d'embauche fondées sur des preuves, à atténuer les préjugés, à gagner du temps d'ingénierie et à constituer l'équipe dont vous avez besoin aujourd'hui – avec les compétences de demain également. Depuis 2009, des équipes de recrutement technologiques de classe mondiale dans des entreprises comme Splunk, Tesla, TD et Unity font confiance à Codility. Avec Codility, vous pouvez : Sélectionner les candidats à distance grâce à des tests de codage en ligne. Héberger des entretiens vidéo avec notre IDE partagé intuitif, des outils de tableau blanc, et bien plus encore. Identifier les ingénieurs ayant des compétences en collaboration avec l'IA avec des outils comme Cody, notre assistant IA. -embauchez et gagnez du temps en ingénierie en identifiant plus rapidement les meilleurs candidats · Réduisez les préjugés inconscients et augmentez l'objectivité pour soutenir la diversité · Donnez aux responsables du recrutement des informations de haute qualité sur les compétences de leurs candidats
Spark Hire
sparkhire.com
Spark Hire est une plateforme d'entretiens vidéo facile à utiliser avec plus de 6 000 clients menant des entretiens vidéo dans plus de 100 pays. Depuis son lancement en 2012, Spark Hire est devenue la plateforme d'entretiens vidéo à la croissance la plus rapide. Des organisations de toutes tailles utilisent Spark Hire pour recruter de meilleures personnes plus rapidement que jamais. Tous les forfaits incluent des interviews vidéo en direct illimitées et enregistrées à partir de seulement 119 $/mois.
TestGorilla
testgorilla.com
Vous recrutez ? Saviez-vous que vous pouvez identifier les meilleurs candidats grâce à des évaluations de talents ? TestGorilla vous offre les meilleurs outils pour évaluer les compétences des candidats et prendre plus rapidement de meilleures décisions d'embauche. Notre bibliothèque de tests de compétences vous offre la meilleure valeur prédictive pour vous aider à identifier les meilleurs candidats. Grâce à notre bibliothèque de tests en constante évolution, vous pouvez tester les candidats sur diverses compétences, notamment leurs capacités cognitives, leurs compétences en programmation, leurs compétences en logiciels, leur personnalité, leurs capacités linguistiques et bien plus encore. Avec TestGorilla, vous pouvez utiliser plusieurs types de questions pour vous aider à mener des entretiens vidéo à sens unique, permettre aux candidats de télécharger des portfolios, et bien plus encore. Êtes-vous prêt à commencer à prédire les performances professionnelles réelles ? Commencez à embaucher avec TestGorilla dès aujourd'hui !
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (communément appelé Greenhouse) est une société technologique américaine dont le siège est à New York qui fournit un logiciel de recrutement en tant que service. Elle a été fondée en 2012 par Daniel Chait et Jon Stross. La société a levé 2,7 millions de dollars lors d'un tour de table en 2013, 7,5 millions de dollars lors de son tour de série A en 2014, 13,6 millions de dollars lors de son tour de série B en 2015, 35 millions de dollars lors de son tour de série C en 2015 et 50 millions de dollars dans son tour de série D. en 2018. Le cabinet de recherche CB Insights, dans une étude commandée par le New York Times, a classé Greenhouse parmi cinquante startups susceptibles de devenir des licornes, des entreprises valorisées au moins 1 milliard de dollars.
Evalgator
evalgator.com
Evalgator est une plateforme numérique d'évaluation et d'évaluation basée sur le Web conçue pour simplifier le processus de recrutement. Il peut être utilisé pour évaluer les candidats à des postes techniques et non techniques, car la plate-forme prend en charge plusieurs formats de questions tels que le codage, le descriptif, le choix multiple et le remplissage des espaces vides. Il dispose d’une interface conviviale qui facilite la création d’évaluations personnalisées. Grâce au calcul automatisé des résultats et à un aperçu en temps réel des performances des candidats sur des questions individuelles, Evalgator permet aux recruteurs de présélectionner les candidats dès qu'une évaluation est terminée. Evalgator offre une foule d'autres fonctionnalités, notamment des mesures anti-triche, une assistance par chat bidirectionnel en direct et une option de diffusion pour aider à la fois les recruteurs et les candidats. En savoir plus sur Évaluateur.
Workable
workable.com
Aujourd’hui et surtout dans les années à venir, chaque entreprise cherchera à exploiter la puissance de l’IA pour améliorer les performances et la productivité dans toutes les fonctions et tous les départements. Ce changement rapide de comportement, motivé par l’adoption généralisée de l’IA, va fondamentalement changer le paysage du recrutement et des RH. Workable est à l'avant-garde de cette transformation, proposant une suite de produits qui exploitent notre IA exclusive développée à partir du traitement de 260 millions de candidats et de plus de 1,5 million d'embauches. La mission de Workable est de multiplier par 10 la productivité RH de votre entreprise. Workable Recruiting est un système de suivi des candidats de classe mondiale qui améliore les recruteurs et les responsables du recrutement. Workable AI facilite la plupart des tâches chronophages telles que le sourcing, la sélection, l'envoi d'e-mails, la génération de descriptions de poste et de kits d'entretien, et bien plus encore. Workable est étroitement intégré à tous les principaux sites d'emploi et offre toutes les fonctionnalités recherchées par les meilleures équipes de recrutement. Workable HR permet une gestion des employés de bout en bout avec un système hautement configurable qui gère en toute sécurité les données des employés, gère les congés, s'intègre à la paie, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Jobs by Workable est un site d'emploi qui met en relation des millions de candidats avec des opportunités dans des entreprises propulsées par Workable. Workable a aidé plus de 27 000 entreprises dans plus de 100 pays à trouver, embaucher et gérer les meilleurs talents. Nous apportons des améliorations de productivité sans précédent dans les ressources humaines et le recrutement, garantissant ainsi à nos clients de garder une longueur d'avance dans un paysage technologique en évolution rapide.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, lauréat du SIA 2021 pour la technologie RH la plus innovante, fournit des solutions de recrutement comprenant des évaluations virtuelles, des entretiens de codage/vidéo, des robots d'écran et bien plus encore pour optimiser le recrutement de talents de qualité pour les entreprises, les sociétés de recrutement et les MSP. Des marques mondiales comme Intuit, PwC, Amazon et Capital One font confiance à Glider pour valider la qualité des candidats et leur adéquation à n'importe quel rôle dans n'importe quel secteur. En moyenne, les clients constatent un taux de placement multiplié par 3, une réduction de 50 % du temps de recrutement et une amélioration de 98 % de la satisfaction des candidats. Pour plus d’informations, visitez Glider AI.
ZenHR
zenhr.com
Chez ZenHR, notre objectif est d'offrir à nos utilisateurs une tranquillité d'esprit. ZenHR n'est pas simplement un autre logiciel RH ; il s'agit d'une expérience RH transformatrice créée pour aider les services RH et les employés à atteindre un état de zen. Grâce à nos fonctionnalités et notre interface localisées, y compris les lois du travail, les réglementations sur les expatriés, les assurances sociales et les lois fiscales, le SGRH de ZenHR sert tout le monde, des PME aux entreprises du marché MENA.
Loxo
loxo.co
Loxo est la plateforme de Talent Intelligence n°1 et le leader mondial des logiciels de recrutement. L’ancien ATS tel que nous le connaissons n’existera pas dans 5 ans. Loxo a été conçu pour gérer le cycle de vie complet du recrutement via une plate-forme logicielle de système d'enregistrement unique, remplaçant l'ancien ATS et apportant infiniment plus à la table dans le processus. Parce qu'il ne devrait pas falloir plus de 10 outils pour effectuer une seule embauche. La plateforme Talent Intelligence comprend : - Un ATS de premier ordre - Un CRM de recrutement basé sur l'IA (votre base de données de recrutement, qui contient une combinaison de vos données et des données mises à jour automatiquement par Loxo pour garantir que vous avez toujours le candidat le plus précis informations) - Un outil de sensibilisation multicanal doté de capacités de création de campagnes basées sur l'IA, pour que vous ne manquiez jamais un suivi - Un moteur de recherche de personnes et d'entreprises rempli de plus de 1,2 milliard de personnes et des millions d'organisations - Des informations de contact vérifiées telles que des e-mails personnels et numéros de téléphone portable - Sourcing, classement et correspondance instantanés grâce à l'IA de Loxo, Copilot Sans oublier... Loxo est également le seul logiciel de recrutement à proposer un CRM de vente spécialement conçu pour les recruteurs, ce qui signifie que vous pouvez mener à bien le développement commercial. activités au même endroit où vous effectuez le reste de votre flux de travail. La vraie victoire ici ? Chacun de ces produits leaders du marché est conçu pour fonctionner ensemble de manière transparente, rendant chaque étape de votre travail plus efficace et réduisant la marge d'erreur. Plus de 13 200 équipes de recherche de cadres, de RPO, de recrutement professionnel et de dotation en personnel à travers le monde sont devenues des machines à embaucher avec Loxo. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement ? - Une diminution de 74 % des coûts sur l'ensemble du cycle de vie des talents, y compris les coûts de recherche et d'embauche. - Une réduction de 85% des délais d'embauche grâce à l'automatisation du sourcing et du workflow. - 98% de satisfaction client.
Gem
gem.com
Gem est la plateforme de recrutement basée sur l'IA que les équipes TA adorent. Il vous aide à maximiser votre productivité, à embaucher plus rapidement et à économiser de l'argent, tout en offrant aux recruteurs une solution qu'ils trouvent facile à utiliser. Utilisez Gem comme plateforme de recrutement tout-en-un ou améliorez votre ATS existant avec des produits intégrés pour le CRM, le sourcing, la planification, l'analyse, les sites de carrière, les événements, etc. Plus de 1 000 entreprises – des startups aux leaders du secteur comme Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash et Zillow – font confiance à Gem pour embaucher rapidement et facilement.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Notre plateforme ATS Lite automatise 80 % du processus de présélection grâce à des entretiens vidéo unidirectionnels alimentés par l'IA. Filtrez les candidats plus efficacement Obtenez 50 % de réduction ce mois-ci avec le code promotionnel INTERVIEW50. Laissez-nous identifier vos meilleurs candidats afin que vous puissiez recruter plus efficacement. Inscrivez-vous pour un essai gratuit (aucune carte de crédit requise) pour voir comment nous évaluons chaque candidat et vous fournissons une plateforme facile à utiliser pour la présélection, les entretiens et l'embauche des meilleurs candidats de votre vivier de talents.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust révolutionne le recrutement avec Braintrust AIR, la première et la seule plateforme de recrutement d'IA de bout en bout au monde. Formé à l'aide d'informations humaines et de données exclusives, Braintrust AIR réduit le délai d'embauche de plusieurs mois à quelques jours, en vous mettant instantanément en contact avec des candidats qualifiés pré-sélectionnés et en effectuant le premier tour de sélection téléphonique pour vous. Reconnu par des centaines d'entreprises Fortune 1000, dont Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs et Nike, Braintrust AIR rend les professionnels de l'acquisition de talents 100 fois plus efficaces et permet aux entreprises d'économiser des centaines de milliers de dollars en coûts de recrutement.
HiPeople
hipeople.io
L'embauche des meilleurs talents est une tâche cruciale qui nécessite un processus de sélection approfondi. Les équipes TA modernes utilisent la boîte à outils de dépistage complète de HiPeople pour réduire le temps de dépistage de 95 %. Notre boîte à outils de sélection de pointe combine la puissance des évaluations basées sur l'IA et des vérifications automatisées des références, vous permettant de prendre des décisions fondées sur les données concernant l'embauche de la meilleure personne pour votre organisation. Grâce à nos évaluations basées sur l'IA, vous pouvez évaluer les candidats sur leurs compétences techniques, leurs compétences générales, leurs traits de personnalité, leur adéquation à la culture et leurs capacités cognitives. Testez les candidats sur des centaines de compétences spécifiques liées à l'emploi, du gestionnaire de réussite client au souci du détail. En analysant les résultats du candidat, vous pouvez comparer des informations exploitables pour évaluer son adéquation au poste et déterminer s'il possède les compétences nécessaires pour prospérer dans votre organisation. Nos vérifications de références automatisées fournissent des informations inestimables provenant d'anciens managers, de groupes de pairs ou de subordonnés directs sur les performances passées d'un candidat. En éliminant le besoin de vérifications manuelles des références, nos vérifications automatisées des références rationalisent votre processus d'embauche et minimisent le risque d'embaucher la mauvaise personne. Avec la boîte à outils de sélection de HiPeople, vous pouvez prendre de meilleures décisions d'embauche, réduire le risque de mauvaises embauches et améliorer la qualité globale de votre organisation. Avec HiPeople, vous pouvez être assuré que vous recrutez le bon talent pour le poste. Entièrement automatisé Collectez et analysez en toute transparence des talents riches et des analyses de recrutement, 95 % plus rapidement que vos processus normaux. Soutenu par la science Choisissez parmi une vaste bibliothèque de modèles fondés sur la science et obtenez des informations approfondies auxquelles vous pouvez faire confiance. Ou créez vos propres questions personnalisées. C'est à vous! Expérience utilisateur unifiée sur une seule plateforme Créez une expérience utilisateur exceptionnelle pour vos candidats et votre équipe de recrutement. HiPeople est votre guichet unique pour toutes les analyses de talents et de recrutement, vous permettant de réduire vos outils de 75 %. La plateforme sécurisée de HiPeople est privée de par sa conception, entièrement conforme au RGPD et certifiée SOC 2 Type II. Utilisez HiPeople à l'échelle mondiale tout en appliquant des politiques d'opérations de données personnalisées à différentes zones géographiques.
Searchie
searchie.io
Searchie est la solution la plus flexible et la plus facile à utiliser pour créer, organiser et partager votre contenu. Cours numériques, sites d'adhésion, coaching et plus encore !
Hireflix
hireflix.com
Hireflix est la plateforme d'entretien vidéo unidirectionnel la plus conviviale. Mettez en œuvre des entretiens vidéo à sens unique sans perdre la touche personnelle, filtrez plus de candidats en moins de temps et évaluez rapidement les qualités d'un candidat au-delà de son CV. Inscrivez-vous dès maintenant gratuitement et lancez votre premier entretien en moins de 5 minutes. Des startups soutenues par Y-Combinator aux sociétés cotées en bourse, Hireflix jouit de la confiance dans le monde entier. - Plus de planification - Plus de candidats en moins de temps - Partagez des entretiens enregistrés - Intégré à votre ATS - Excellente expérience candidat Gagnez du temps et embauchez plus rapidement grâce à une excellente expérience candidat
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing de VidCruiter est la plateforme d'entretien vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus rentable.
Vizzy
vizzy.com
Réinventer le CV pour voir une génération de talents comme jamais auparavant Le paysage du recrutement en début de carrière évolue rapidement, les entreprises recherchant des méthodes innovantes pour attirer et comprendre le vivier de talents de la génération Z. Les CV traditionnels ne parviennent souvent pas à capturer la véritable essence d'un candidat, ce qui entraîne une inadéquation entre les compétences et la culture d'entreprise, encore exacerbée par le volume de candidatures et la nécessité d'une main-d'œuvre diversifiée. Il est également de plus en plus difficile pour les entreprises de se démarquer auprès des candidats, c'est là que nous intervenons. Présentation de Vizzy Vizzy est une plateforme technologique de pointe en matière de recrutement de talents qui révolutionne le processus d'embauche en début de carrière. Contrairement aux méthodes conventionnelles, Vizzy propose des processus de candidature remarquables et fournit un résumé professionnel dynamique, offrant une vue à 360 degrés du potentiel d'un candidat au-delà du CV conventionnel. Notre technologie est conçue pour s'aligner sur l'évolution vers un recrutement plus holistique et les attentes de la génération Z en matière de processus de recrutement engageants et axés sur le numérique. Comment ça marche Vizzy aide les entreprises à mettre en place des processus de candidature alignés sur leur marque pour se démarquer et attirer un public de talents plus large que d'habitude. Vizzy invite les candidats à créer un profil professionnel engageant qui met en valeur leurs motivations, leur personnalité, leurs compétences et leurs attitudes à travers une interface intuitive et agréable. Les employeurs disposent alors d’informations plus approfondies qui éclairent mieux les décisions d’embauche et éclairent des pans plus larges de l’entreprise. Vizzy's transforme les informations sur les candidats en informations sur les consommateurs, apportant de la valeur aux personnes embauchées et non embauchées, informant ainsi le marketing, les produits et au-delà. Avantages clés À un niveau stratégique, Vizzy aide les entreprises à se démarquer sur un marché actif et compétitif où il est primordial d'attirer les meilleurs talents en début de carrière. Sur le plan fonctionnel, Vizzy permet aux entreprises d'exploiter un vivier de talents plus large, d'atténuer les préjugés inconscients et d'améliorer l'attrait de leur marque employeur en offrant une expérience de candidature moderne, inclusive et conviviale pour les candidats. Nos clients ont observé une amélioration de la qualité des candidats (recrutant souvent plus que prévu, ce qui conduit à des taux de rétention plus élevés et à une main-d'œuvre qui correspond aux valeurs de leur entreprise. Au-delà de cela, ils gagnent en notoriété en tant qu'employeur qui utilise une technologie qui trouve un écho auprès de la prochaine génération de talents, leur parler car ils souhaitent être à un moment crucial de leur parcours professionnel.
ClearCompany
clearcompany.com
Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape du parcours des employés. ClearCompany intègre les meilleures pratiques basées sur les données, le contenu éclairé par des experts et des outils logiciels sur mesure pour recruter, former, reconnaître et fidéliser les employés, unissant ainsi les personnes et les processus pour parvenir au succès de l'entreprise. La maximisation des talents est obtenue lorsque les RH disposent des outils dont elles ont besoin pour planifier avec précision, exécuter parfaitement les initiatives humaines et construire délibérément une culture. Ces piliers essentiels de la maximisation des talents sont au cœur de notre plateforme de gestion des talents.
Vocal Video
vocalvideo.com
Dans le passé, la création de témoignages vidéo était extrêmement coûteuse et prenait beaucoup de temps. Les organisations se sont retrouvées confrontées à des vidéos DIY, à des agences coûteuses ou à des rendements décroissants des révisions de textes. Vocal Video est la seule plate-forme de témoignages vidéo qui facilite incroyablement la collecte, l'édition et le partage de vidéos magnifiquement produites. Parfait pour les vidéos des clients et des employés, et utilisé à des fins de marketing, pour promouvoir des événements, des communications internes, l'aide à la vente et bien plus encore. Vocal Video bénéficie de la confiance de dizaines de milliers de clients allant des sociétés Fortune500 comme ADP, Google et GM aux marques de commerce électronique en démarrage.