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Huitfild AI est une plate-forme complète de renseignement des talents conçue pour transformer la façon dont les organisations gèrent leur main-d'œuvre. Il tire parti de l'intelligence artificielle avancée et de l'apprentissage automatique pour fournir des informations et des solutions à travers l'acquisition de talents, la rétention des employés et la planification de la main-d'œuvre. La plate-forme est construite sur un vaste ensemble de données de plus de 1,5 milliard de profils de talents, ce qui lui permet d'offrir une approche holistique de la gestion des talents.
Les caractéristiques clés de Huipold AI incluent ** Ai-Powerred Talent Matching **, qui garantit un alignement précis des candidats sur les offres d'emploi. Il soutient également ** les outils de mobilité interne **, aidant les employés à découvrir de nouveaux rôles et opportunités au sein de l'organisation. De plus, la plate-forme propose un tableau de bord ** convivial ** qui fournit des informations en temps réel sur les efforts d'engagement, permettant des ajustements stratégiques au besoin. Huitfild AI s'intègre à divers systèmes RH, rationalisant des processus tels que l'approvisionnement des candidats, le suivi des candidats et la planification des entretiens.
En utilisant une IA de huit fois, les organisations peuvent améliorer leurs stratégies de talent, en se concentrant sur l'embauche et le développement fondés sur les compétences. La plateforme soutient ** la planification de la succession ** et offre ** des opportunités de développement de carrière personnalisées **, aidant les employés à se développer au sein de l'entreprise. Ses capacités s'étendent à la conception de ** des talents **, qui examine l'adjacence et le contexte des compétences pour éclairer les besoins organisationnels futurs. Dans l'ensemble, IA de huit fois vise à optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents, améliorant à la fois l'expérience des employés et l'efficacité organisationnelle grâce à des capacités axées sur l'IA.
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