HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.

HiredScore est une plate-forme d'embauche alimentée par l'IA conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement. Il utilise l'apprentissage automatique pour évaluer les candidats au travail en fonction de leur matériel de candidature, fournissant un score qui reflète leur pertinence pour la description de poste. Ce système de notation aide les recruteurs à identifier les meilleurs candidats plus efficacement, réduisant le temps passé sur le dépistage manuel.

L'une des principales caractéristiques de HiredScore est son IA atténuant les biais, qui vise à garantir l'équité dans le processus d'embauche en équilibrant les données de formation pour empêcher le renforcement de la discrimination historique. La plate-forme propose également l'automatisation de l'approvisionnement, ce qui aide à déterminer les prospects pertinents pour différents rôles et prédit l'intérêt des candidats dans des postes spécifiques.

Les capacités de HiredScore comprennent l'analyse des qualifications des candidats et la fourniture d'informations qui aident à prendre des décisions d'embauche éclairées. La plate-forme est conçue pour soutenir plus efficacement les recruteurs dans la gestion du processus d'embauche, de l'approvisionnement des candidats à la sélection, en tirant parti des outils dirigés par l'IA pour améliorer l'efficacité et réduire les biais.

Cette description a été générée par une IA (intelligence artificielle). L'IA peut faire des erreurs. Vérifiez les informations importantes.

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