Seite 2 - Mitarbeiterbindungssoftware - Beliebteste Apps - Vereinigte Staaten

Kudoboard

kudoboard.com

Kudoboard ersetzt die Karte, die herumgereicht und unterschrieben wird - und stellt die Wertschätzung am Arbeitsplatz für Mitarbeiter besondere Anlässe neu vor. Es kann auch für Firmenveranstaltungen, Shout Outs und mehr verwendet werden. Benutzer erstellen Kudoboard -Gruppenkarten; Inhalt beitragen; Laden Sie andere ein, zu veröffentlichen und dann an Empfänger zu liefern. Nutzung von Teams aller Größen (und besonders wertvoll, wenn einige Mitarbeiter abgelegen sind) ist Kudoboard perfekt für die besonderen Anlässe, die am wichtigsten sind: Geburtstage, Arbeitstag, Onboarding, Abschied, Holen Sie sich Brunnen, Rufe usw.

AhaSlides

ahaslides.com

Alles, was Sie brauchen, um Ihr Publikum zu engagieren, ist hier. Und es ist so einfach zu bedienen. Beteiligen Sie Ihre Teilnehmer mit lebenden Umfragen. Crowdsource Die besten Fragen und Ideen Ihres Publikums. Beginnen Sie Ihre Klasse mit einem Quizwettbewerb. Gewinnen Sie die volle Aufmerksamkeit Ihres Publikums und liefern Sie Rockstar -Auftritte auf der Bühne. Ahaslides erfordert keine Kreditkarte, um sich anzumelden. Kostenlose Benutzer haben unbegrenzte Fragen und vollen Zugriff auf alle Folientypen. Ahaslides ist eine All-in-One-Plattform für interaktive und ansprechende Präsentationen. Benutzer können Live -Umfragen, Quiz, Wortwolken und Q & A -Sitzungen hinzufügen, um das Engagement des Publikums in Klassenzimmern, Meetings und Veranstaltungen zu steigern. Ahaslides wird von über 2 Millionen Pädagogen und Wirtschaftsfachleuten auf der ganzen Welt vertrauen. Benutzer können interaktive Präsentationen erstellen für: * Arbeit: Förderung der Zusammenarbeit und Steigerung der Produktivität durch interaktive Besprechungen. * Bildung: Fördern Sie die aktive Teilnahme, um die Lernerfahrung zu verbessern. * Event: Liefern Sie unvergessliche Ereignisse mit Echtzeit-Publikumsinteraktion. Ahaslides erfordert keine Kreditkarte, um sich anzumelden. Sie können Ahaslides als eigenständige App oder durch ihre Integrationen mit Google Slides, PowerPoint, Zoom, MS -Teams und Ringcentral -Ereignissen verwenden.

Poppulo

poppulo.com

Stellen Sie sich vor, die genaue Botschaft zu übermitteln, die jede Person benötigt - lautst, wie, wann und wo sie für sie am wichtigsten ist. Nachrichten sind effektiver, wenn sie relevant, personalisiert und messbar sind. Poppulo macht es einfach. Die Poppulo -Harmony -Plattform hilft Unternehmensorganisationen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Arbeitsplätze mühelos durch Omnichannel -Mitarbeiterkommunikation, digitale Beschilderung und Arbeitsplatzmanagement zu erreichen.

Cerkl

cerkl.com

CERKL-Sendung ist die führende, zukunftsorientierte Mitarbeiterkommunikationssuite. Im Gegensatz zu vorhandenen mobilen Lösungen von E-Mails oder plattformorientiertem E-Mail vereint Broadcast Ihre vorhandenen Mitarbeiter-Comms-Kanäle, um ein modernes Mitarbeitererlebnis zu bieten. Mitarbeiter können zielgerichtete Kommunikationsmittel für ihre E -Mail, SharePoint, Teams, Mobile -Apps und vieles mehr erhalten. Die kreuzkanalische Erfahrung von Broadcast ermutigt die Mitarbeiter, Inhalte auf ihrer bevorzugten Plattform zu konsumieren. Teilen Sie Cross-Channel-Analysen in Echtzeit mit Ihrem Team und Ihrer Führung, um Ihre organisatorischen Comms-Ziele zu verfolgen. Broadcast -Funktionen, die Ihre Mitarbeiter glücklicher machen, Prozesse rationalisieren und Ihnen helfen, den Rockstar -Status zu erreichen.

WorkHub

workhub.ai

WorkHub ist eine KI-angetriebene Team-Erfolgsplattform, die Collaboration-Tools für Remote-Teams anbietet, um hybride Arbeit zu ermöglichen, Engagement, Produktivität und Mitarbeitermoral zu steigern. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie alle Anforderungen an Konnektivität, Zusammenarbeit und Feier mit einer einzigen Plattform erfüllt. Es bietet erschwingliche Konferenzen, Tickets, Anerkennung und Belohnungen bei 1/5. Der Preis anderer Plattformen. Es bietet auch universelle Konnektivität für interne und externe Teammitglieder mit problemlosen Audio-/Videokonferenzen und Messaging-Funktionen. Darüber hinaus verfügt es über ein Ticketing -System für die Verwaltung von Teamaufgaben und Kundenabfragen von einem einzigen Ort mit freigegebener Mailbox -Integration zum Anbieten nahtloser Kundenerfahrung. WorkHub ist eine erschwingliche Lösung für Teams, die die Effizienz und Konnektivität am Hybridarbeitsplatz steigern möchten.

SnapComms

snapcomms.com

SnapComms ist ein führender Anbieter interner Kommunikationssoftware. Es hilft Unternehmen, die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter über eine Reihe von lebendigen Tools zu erregen, die die E -Mail für maximale Effektivität umgehen. Die hoch visuellen, mehrseitigen Kommunikationstools werden direkt an die Mitarbeiter überall überall geliefert und werden über das gesamte Kommunikationsspektrum hinweg ausgeführt-von intrusiven, mit vollständigen Bildschirmen für das allgemeine Bewusstsein. Frische, engagierte Formate umfassen: * Desktop- (und mobile) Warnungen für dringende oder wichtige Mitarbeiterkommunikation * Scrollenmeldungen (Ticker) mit Links zu weiteren Informationen und Fuller -Nachrichtenfenstern, die an den Desktop geliefert werden * Newsletter für Verpackungen kuratierte Inhalte in ein qualitativ hochwertiges, wunderschön gebrandetes und ansprechendes Format * Interaktive digitale Beschilderungen und Messaging, die an Bildschirmschoner geliefert werden * Quiz- und Umfrage -Tools für die Gamifizierung und Feedback der Mitarbeiter und Feedback * Panikknopfbenachrichtigungen für Notfälle Die vielseitige Software wird von Kommunikation, IT, HR, Sicherheit, Compliance und anderen Geschäftsfunktionen weltweit verwendet. Snapcomms wurde 2007 gegründet und hat Millionen von bezahlten Nutzern in über 75 Ländern. Diese Kunden umfassen jede Branche und umfassen mehrere Fortune -500 -Unternehmen und Wiederverkäufer in Nordamerika, Europa, Südostasien, Australasien, dem Nahen Osten, Afrika, der Karibik und Südamerika. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Auckland, Neuseeland, mit Büros in den USA und im Vereinigten Königreich und in Rechenzentren auf der ganzen Welt. SnapComms ist ein Unternehmen in Everbridge, das die einzige End-to-End-Lösung für kritische Eventmanagement und Mitarbeiterkommunikation in der Welt bietet.

Leadr

leadr.com

LeadR ist ein digitaler Arbeitsbereich, der Unternehmen hilft, effektive Führungskräfte aufzubauen, die gesunde Teams schaffen und zu erhöhten Ergebnissen führen. LeadR bietet Managern die Tools, die sie benötigen, um gesunde Führungsgewohnheiten aufzubauen, indem sie eine Plattform für 1: 1- und Team -Meetings, ein absichtlicheres Feedback, die Zieleinstellung und die Verfolgung von Leistungsbewertungen, das Engagement der Mitarbeiter und vieles mehr bereitstellen. Das Beste daran? Sie können all dies und mehr auf einer benutzerfreundlichen Plattform machen. Die Plattform verbessert die Entwicklung von 1: 1 auf jeder Ebene der Organisation und schafft gesunde Kulturen des Feedbacks und des Lernens. Jeder Mitarbeiter ist eine Stimme. Jeder Manager ein Trainer. Es ist Zeit, das Management der Menschen in die Entwicklung der Menschen umzuwandeln.

AgilityPortal

agilityportal.io

AgilityPortal ist die beste Intranet -Software für alle Ihre Kommunikations- und Zusammenarbeitsanforderungen. Der Arbeitsplatz ändert sich. Menschen arbeiten aus der Ferne und von überall. Mitarbeiter sind jetzt mehr verteilt und stärken die Kommunikation der Mitarbeiter mit unserer Mitarbeiter-Kommunikations-App. AgilityPortal ist die Lösung für Ihre interne Kommunikationsstrategie. Egal, ob Sie mit Remote -Teams arbeiten, Sie benötigen eine einfachere Möglichkeit, alle in der Schleife zu halten. Sie benötigen moderne Intranet -Software wie AgilityPortal. AgilityPortal ist eine digitale App für Wirtschaftsführer auf der ganzen Welt und erleichtert Ihre digitale Transformationsreise. AgilityPortal ist ein Kollaborationsnetzwerk, das Mitarbeiter soziale Netzwerke, Teamkollaborations -Tools und Intranet in einem nahtlosen Produkt kombiniert. Es bietet die Infrastruktur, die erforderlich ist, um Teams United, sicher und produktiv von zu Hause, dem Büro oder auf der Straße zu arbeiten.

Quinyx

quinyx.com

Quinyx hilft Unternehmen dabei, die Bedürfnisse ihrer Geschäfts-, Kunden- und Front -Mitarbeiter in Einklang zu bringen, um die Produktivität, Aufbewahrung und Rentabilität zu verbessern. Unsere All-in-One-Front-Line-Plattform optimiert Arbeitsprognosen, optimieren das Zeitplanmanagement und verbessert das Engagement der Mitarbeiter. Das Ergebnis? Drastische Überstundenreduzierung und verbesserte Gewinnlinne. Manager haben mehr Zeit, um ihre Teams zu führen, und die Mitarbeiter sind produktiver und engagierter. Unternehmen, die sich auf eine an vordere Belegschaft verlassen, um ihr Geschäft zu optimieren, ihre Belegschaft zu verwalten und ihre Front -Mitarbeiter zu engagieren. Mit Quinyx gewinnt jeder. Der Manager verbringen weniger Zeit mit Admin und mehr Zeit, um ihre Teams zu führen, während die Arbeiter an der Front endlich ihr Leben besser planen und sich mit ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen können. Und das Beste daran? HQ kann die Arbeitsprognose leicht optimieren, um die Rentabilität zu verbessern und sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen zugute.

Leena AI

leena.ai

Der autonome Agent von Leena Ai ist für globale Unternehmen konzipiert. Leena AI ist ausgestattet mit dem proprietären Großsprachmodell von Leena Ai und ermächtigt Unternehmen weltweit, um die Arbeit von Mitarbeitern neu zu definieren und einen transformativen Einfluss auf die Produktivität und Effizienz zu erzielen. General AI Agent von Leena Ai reduziert es, HR- und Finanzkarten und sorgt für ein einheitliches Erlebnis für alle Mitarbeiter von Unternehmen, indem sie ihren gesamten TechStack zusammenbringt. Sie garantieren ein 70% iger Selbstbedienungsverhältnis im Vertrag. WorkLM, basiert auf Leena Ais bahnbrechender Sprachmodellarchitektur, verfügt über eine beispiellose Fähigkeit zur Erzeugung von Vorhersage, die im Kontext menschliche Reaktionen erzeugt. Dies ermöglicht den Mitarbeitern ein vielseitiges Toolset, um Aufgaben mit außergewöhnlicher Präzision und Geschwindigkeit zu erledigen und beispiellose Produktivität und Effizienz zu erschließen. Leena AI integriert sich nahtlos in mehr als 1000 Anwendungen, darunter SAP, Salesforce, Servicenow, ADP, Oracle, Workday und Microsoft Office 365. Nestlé, Puma, Coca-Cola, Sony und Etihad Airways. Leena AI wurde 2018 gegründet und unterstützt weltweit mehr als 100 Sprachen, und Millionen von Mitarbeitern nutzen den Arbeitsassistenten täglich.

AssessTEAM

assessteam.com

AssessTeam ist eine beliebte Cloud-basierte Software für Mitarbeiterleistungsverwaltungen, mit der Unternehmen die Leistung der Mitarbeiter auf einfache, unterhaltsame und effektive Weise bewerten können. Auf der Plattform wurden 2 Millionen Bewertungen verarbeitet! Unterstützung jeder Bewertungsmethode von herkömmlicher Übersichtsüberprüfung, Zieleinstellung, 360-Grad-Feedback, Bewertungen zum Tag des Tages, kontinuierliches Feedback, Feedback für die Kundenzufriedenheit, der Projektleistung und vieler mehr ist AssessTeam ein vielseitiges Tool für ein kleines und mittelgroßes Unternehmen zu Einen Leistungsmanagementsystem schnell ausführen, ohne einen langfristigen Vertrag abzuschließen. Die große Bibliothek professionell kuratierter Bewertungsvorlagen macht AssessTeam zu einer hervorragenden Wahl für Unternehmen, die Hilfe bei der Formatierung der Arbeitnehmerverantwortung benötigen. HR -Fachkräfte und Geschäftsinhaber schätzen die KPI -Bibliothek, die ihnen Wochen der Arbeit spart. Das Angebot ist ein einfacher, effektiver und leicht zu administrierter Leistungsmanagementprozess, den jedes Unternehmen in Tagen implementieren kann. Die Software integriert sich eng in Google Workspace und Microsoft 365, um Single Sign-On und Team Sync zu aktivieren. AssessTeam wurde entwickelt, um das Engagement, die Mentoring und die Produktivitätsberichterstattung von Mitarbeitern in einer einzigen Suite zu fördern, die monatlich 3 USD pro Person in Rechnung gestellt hat. Keine Verträge!

Betterworks

betterworks.com

BetterWorks ist der Pionier in intelligenten Leistungsmanagement -Softwarelösungen. Die flexible SaaS-Plattform für Unternehmen, Unternehmensfunktionen hilft Arbeitskräften und Organisationen dabei, ihr höchstes Potenzial mit Tools zu erzielen, die die Effektivität der Manager und die Leistung der Mitarbeiter fördern, was zu einer höheren Engagement und Bindung und letztendlich bessere Geschäftsergebnisse führt. Die BetterWorks-Lösung kombiniert generative KI- und Datenanalysen, mit denen Unternehmen intelligente, dateninformierte Entscheidungen mit Leistung, Kalibrierung, Fähigkeitsentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung treffen können. Als umfassende, speziell gebaute Leistungsmanagementlösung umfasst es Zieleinstellungen, Gespräche zwischen Manager und Mitarbeitern, Feedback, Mitarbeiterbindung und Anerkennung-alles in den Anwendungen zugänglich, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsfluss verwenden, wie E-Mails, Kalender und Messaging -Apps. Die Module von BetterWorks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um die Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es den Managern, Mitarbeiter sowohl in der Leistung als auch in der Karriereentwicklung problemlos zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Erhöhung der Effektivität des Managers BetterWorks erleichtert die Druckerfahrungserfahrung, indem sie ihnen helfen, den organisatorischen und Mitarbeiteranforderungen leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiter des Arbeitnehmers überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehungen zwischen den Managern und Mitarbeitern durch Steigerung von Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Lieferung einer besseren Mitarbeitererfahrung mit KI als Co-Pilot Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn Mitarbeiter sich engagiert, produktiv, versiert und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter leicht klare Ziele und Metriken entwickeln. Mitarbeiter und Manager können auch personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback schaffen, was zu größerem Vertrauen und einer fokussierten Karriereplanung führt. Manager können KI verwenden, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützt, um ihre Erwartungen sicher zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsprüfungen zu liefern.

Bleexo

silae.fr

Feedback der Mitarbeiter, maßgeschneiderte Umfragen, Coaching, Nachuntersuchungen, Nutzen Sie die Vorteile von Bleexo, um die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter zu entwickeln. Bleexo ist eine SaaS -Plattform, die KI- und Echtzeitdaten verwendet, um: - Analysieren Sie Ihr Engagement der Mitarbeiter - Markieren Sie die schwächsten und die stärksten Punkte - Managementprioritäten definieren - Bieten Sie Lösungen an, die an jeden Manager angepasst sind - Bieten Sie Ihren Managern 360 ° Feedbacks an - Fördert die Anerkennung in Ihrem Unternehmen

Cloverleaf

cloverleaf.me

Cloverleaf ist auf der Mission, sicherzustellen, dass jedes Team mit Menschen lebt, die Arbeiten erledigen, die sie energetisiert. Automatisches Coaching bietet kurze, umsetzbare Nudges im Arbeitsfluss, damit Einzelpersonen im Moment lernen, anwenden und wachsen können. Cloverleaf nutzt branchenführende Bewertungen auf einer zentralisierten Plattform und hilft, menschliche Fähigkeiten im Maßstab aufzubauen. Benutzer können ein kontextspezifisches Coaching erhalten, nebeneinander von Teamkollegen und Journal zu den Tipps finden, die bei ihnen am meisten Resonanz finden. Das tägliche Coaching ist sogar in Arbeitsplatz -Tools wie E -Mail, Slack und MS -Teams erhältlich. Cloverleaf unterstützt Talententwicklung, Lernen und HR -Führer im Demokratisierenden Coaching. Automatisches Coaching basiert auf vier Säulen, die die Lernmöglichkeiten für alle in einer Organisation in eine echte Entwicklung verwandeln: * Personalisierung für jeden Einzelnen * Kontinuierliches Lernen im Arbeitsfluss * Skalierbare Technologie, die die Entwicklung demokratisiert * ROI für die Organisation liefern Cloverleaf hat Hunderttausende von Menschen in einigen der größten Marken auf der ganzen Welt geholfen, effektive Teamarbeit durch kurze Mikroarning täglich zu entsperren. Jeden Tag nutzen Menschen in Unternehmen auf der ganzen Welt personalisierte Erkenntnisse, um leistungsstarke, kollaborative Veränderungen voranzutreiben. Benutzer können ein mundgerechte Lernen erleben, das ihren Teams dabei hilft, sofort besser zusammenzuarbeiten. Der Ansatz verlagert sich von Informationsüberladung zum Coaching für bestimmte Situationen im Fingerspitzen - alles durch die Magie des automatisierten Coachings.

Engagedly

engagedly.com

Engagiert ist eine New Age Performance Management -Software, die Leistungsbeurteilungen neu definiert, indem Elemente des Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess vereinfacht und einbezogen werden. Mit engagiertem Wert können Sie 360 ​​Feedback und kontinuierliche Leistungsbewertungen problemlos erhalten. Es dauert Minuten, nicht Tage, um einen Überprüfungsprozess zu errichten und auszuführen, den die Mitarbeiter zu schätzen wissen, den Managern helfen, Zeit zu sparen und auch detaillierte Analysen zur Verfügung zu stellen. Engagedy umfasst auch Tools für Mitarbeiterbindung in den Leistungsüberprüfungsprozess, indem Sie sich elegant soziale, Ideen, Kommunikation, Belohnungen und Anerkennung, Ausrichtung von Unternehmenswerten, Pulsumfragen, Lernmodulen und vieles mehr machen. Back in engagiertes Engaged ist ein Zielmanagementsystem, mit dem Sie Ziele im gesamten Team kaskaden und regelmäßig einchecken können. Engagiert macht die Leistungsbewertung einfach und erfrischend für schnell wachsende Unternehmen.

factoHR

factohr.com

factohr ist eine All-in-One-Cloud-basierte HR-Gehaltsabrechnungssoftware in Indien, die die Art und Weise, wie Personalteams die Rekrutierung, die Leaven, das Onboarding und die Beibehaltung von Mitarbeitern verwalten. Das Unternehmen ist äußerst leidenschaftlich daran interessiert, HR -Operationen so nahtlos und angenehm wie möglich zu gestalten, damit die Arbeitgeber sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist - Talent zu kultivieren und Erfolg zu erzielen. Über 3.500 Unternehmen und 2,6 Millionen Mitarbeiter haben volles Vertrauen in die betriebliche Effizienz von factohr. Branchenriesen wie Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL und Cycle Agarbatti haben factohr vertraut, um die Produktivität zu verbessern und HR -Prozesse zu rationalisieren. Dank seiner hoch skalierbaren und integrierten Funktionen kann sich die Personalabteilung von mühsamen täglichen Aufgaben verabschieden und automatisierte Lösungen, die Zeit sparen und Fehler beseitigen. Mit den Tools für die Anwesenheit von Anwesenheiten in Echtzeit können HR-Teams immer auf dem Laufenden bleiben. Der mobile Ansatz von factoHR bietet Updates für kritische HR-Daten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Informationen zu übernehmen-was die HR für alle Beteiligten zum Kinderspiel macht. Bei factohr wird an zentralisierten und kollaborativen Lösungen geglaubt, die die Schaffung einer lebendigen Arbeitsplatzkultur unterstützen, in der sowohl Organisationen als auch Mitarbeiter zusammen gedeihen können.

Factorial

factorialhr.com

Factorial ist die All-in-One-Software, mit der Sie Zeit, Talent und Dokumente in einem zentralisierten System verwalten können, das Ihnen Zeit speichert, Fehler beseitigt und Sie zum Erfolg führt. Die faktorielle Cloud-basierte HR-Software ist für kleine und mittelgroße Unternehmen (KMBs) ausgelegt. Sie werden Tabellenkalkulationen vergessen, indem Sie Probleme mit einer einfachen und intuitiven Schnittstelle lösen, mit der Sie alle Ihre manuellen Prozesse optimieren und digitalisieren können. Eine vollständige HR -Lösung, die die Verwaltungsprozesse automatisiert, vereinfacht und optimiert, indem Informationen und Erkenntnisse bereitgestellt werden, um Unternehmen zu helfen, ihr Management zu verbessern und die Kosten zu senken. . - Abwesenheitsmanagement: Mühelos Urlaub, medizinische und persönliche Blätter anfordern und bei der Genehmigung des Managers schnelle Benachrichtigungen erhalten. Außerdem können Teammanager die Anfragen von der mobilen App genehmigen oder ablehnen. - Schichten: Behalten Sie die Organisation auf, indem Sie Ihre bevorstehenden Arbeitsverschiebungen oder die Ihres Teams überprüfen. - Sozial: Zugang zu wertvollen Unternehmensinformationen, einschließlich Nachrichten, Veranstaltungen, neuen Tischern, Geburtstagen und mehr. - Dokumente: Wichtige Dokumente über die App sicher überprüfen, hochladen und unterschreiben. - Ausgaben: Überlegen Sie Ihre Ausgaben schnell, indem Sie ein Foto Ihrer Quittung erfassen und den Genehmigungsprozess direkt innerhalb der App überwachen. . - Kalender: Sehen Sie sich die Verfügbarkeit Ihrer Teamkollegen in einem bequemen Kalenderformat an, um effektiv zu planen. - Mitarbeiterverzeichnis und Profil: Erforschen Sie die Rollen und Kontaktdaten Ihrer Mitarbeiter und aktualisieren Sie Ihre eigenen relevanten Informationen. Stellen Sie sicher, dass die Genauigkeit in Details wie Ihre Adresse oder Ihre Bankkontoänderungen, die sich auf Ihre Gehaltsabrechnung auswirken können, sicherstellen.

Feedier

feedier.com

Feedier steht als Customer Intelligence -Plattform, die Sie dazu ermöglicht, Ihre Kunden vollständig zu verstehen und Ihrem Unternehmen zu helfen, besser und schneller zu verändern. Feedier soll jedem Team in Ihrem Unternehmen helfen, Maßnahmen zu ergreifen, um die Bindung, Zufriedenheit und das allgemeine Kundenerlebnis zu optimieren. Die Plattform bietet mehrere wichtige Vorteile: - Echtzeit-Feedback-Zentralisierung: Sammeln Sie das gesamte Kundenfeedback auf unterschiedliche Weise und über verschiedene Quellen auf einer einzelnen Plattform. - Genauige Reizerkennung: Identifizieren Sie proaktiv aufkommende Probleme, damit Sie schnelle Korrekturmaßnahmen ergreifen können. - Kundendaten angeben: Nutzen Sie die Synergie zwischen Ihren Unternehmens- und Feedback -Daten, um eine vollständige Micro- und Makroperspektive auf die Kundenzufriedenheit zu erhalten. -NLP-betriebene Textdatenanalyse (Verarbeitung natürlicher Sprache): Nutzen Sie die Kraft von KI und NLP, die auf Ihren Daten geschult sind, um ein detailliertes Verständnis der Trends, Gefühle und Bedürfnisse Ihrer Kunden zu erlangen. - Intuitive Datenanalyse: Verfolgen Sie alle Ihre KPIs durch intuitive, skalierbare und gemeinsam genutzbare Berichte, sodass Sie die Daten einfach interpretieren und kollektive datengesteuerte Entscheidungen treffen können. -Nahlose Integration in Geschäftstools: Verbinden Sie Daten End-to-End, um eine schnelle Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Verfolgen Sie eine klare und wirksame Strategie, um schneller zu transformieren, indem Sie die Macht der futterräderen Nutzung nutzen. Geben Sie Ihren Kunden die Stimme, verstehen Sie ihre Bedürfnisse, Erwartungen und Motivationen.

Gallup

gallup.com

Gallup liefert Analysen und Ratschläge, um Führungskräften und Organisationen zu helfen, ihre dringendsten Probleme zu lösen. Gallup kombiniert mehr als 85 Jahre Erfahrung mit seiner globalen Reichweite und weiß mehr über die Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern, Kunden, Studenten und Bürgern als jede andere Organisation der Welt. Gallup Access ist eine Plattform, die alles zusammenbringt, was Sie benötigen, um einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz zu erstellen. Entwickeln Sie Mitarbeiter für ihr höchstes Potenzial, stärken Sie die Teamkultur und verbessern Sie die Geschäftsergebnisse mit Funktionen wie: • Umfragen, die die Mitarbeiterinstimme verstärken • Eine massive Benchmarking -Datenbank • Erweiterte Analyse und Berichterstattung, die Ihre Daten vereinfachen • Individuelles Lernen und Ratschläge • Cliftonstrenlhen -Werkzeuge zum Wachstum der Mitarbeiterleistung Umfragen sind nur der Anfang. Viele Vermessungsunternehmen betrachten die Umfrage als einen letzten Schritt, aber bei Gallup Access ist dies nur der Anfang. Nachdem die Teams eine Umfrage abgeschlossen haben, werden Manager und Führungskräfte mit robusten nächsten Schritten und Aktionsartikeln begrüßt, die ihnen Empfehlungen basieren, die auf ihrem einzigartigen Datensatz basieren, damit sie immer wissen, was sie als nächstes tun sollen. Und zusammen mit jährlichen oder halbjährlichen Umfragen bietet Gallup Access unbegrenzte Impulsumfragen, die Einblicke in das, was Mitarbeiter denken und fühlen. Erfassen Sie die Mitarbeiterperspektive kontinuierlich mit: • 400+ Fragen, die mit der organisatorischen Leistung verbunden sind • 297 Millionen Antworten für das Benchmarking • Verfügbarkeit in über 55 Sprachen Berichte und Analysen machen Daten in Erkenntnisse. Mit robusten Tools für Berichts- und Analyse -Tools können Sie die Geschichte hinter Ihren Daten ermitteln und komplexe Datensätze umsetzbar machen. Verwenden Sie Cliftonstrenlhen, um Mitarbeitern zu helfen, ihr bestes Selbst zur Arbeit zu bringen. Inspirieren Sie das Engagement für Ihr Unternehmen und verbessern Sie die Leistung, indem Sie Cliftonstrenlhen verwenden, um zu ermitteln, was Mitarbeiter am besten können. Bei Gallup Access ist die Verwendung von Tools und Aktivitäten zur Entwicklung von Stärken nur einen Klick entfernt. Mitarbeiter können: • Erfahren Sie mit individuellen Berichten mehr über ihre einzigartigen Stärken • Verbessern Sie die Leistung mit On-Demand-Lernen • Foster Teamwork durch teambasierte Stärken-Tools fördern

HeyTaco

heytaco.chat

Machen Sie Anerkennung Spaß und sinnvoll mit Heytaco Heytaco hilft Teams, eine Kultur der Wertschätzung durch sofortige, Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen aufzubauen-alle innerhalb von Slack, Microsoft-Teams und Google Chat. * Fördern Sie eine Kultur der Dankbarkeit - Mitarbeiter geben "Tacos", um große Arbeit, Güte und Zusammenarbeit zu erkennen. * Stärkung der Teamverbindung - Anerkennung wird zu einer täglichen Gewohnheit, das Engagement und die Moral. * Spuren- und Belohnungsbeiträge - Messen Sie die Teilnahme einfach und lösen Sie Tacos für Belohnungen ein, die wichtig sind. Heytaco schafft einen lebendigeren Arbeitsplatz, indem er Menschen durch soziale Anerkennung und Belohnungen zusammenbringt. Heytacos lustige und einzigartige Freundlichkeitswährung (TACOS) wird dazu beitragen, stärkere Verbindungen aufzubauen, die Moral zu steigern und das gesamte Team des Teams zu steigern. Schlüsselvorteile: - Fördert positive Kommunikation
 - Baut Kameradschaft - Ermutigt die Menschen, Dankbarkeit zu zeigen - kultiviert eine Kultur der Wertschätzung - erwirbt Unternehmenswerte zum Leben - Erhöht die Moral der Mitarbeiter - fährt ein höheres Engagement - Remote -Teams hilft sich zu verbinden Tausende von Teams weltweit, von Start -ups bis hin zu Fortune 500 -Unternehmen, verwenden Heytaco, um glücklichere, vernetzte Arbeitsplätze zu kreieren.

Joyous

joyoushq.com

Feedback der Mitarbeiter, jedoch zur operativen Verbesserung. Verwenden von AI, um Chats mit Mitarbeitern an vorderster Front zu ermöglichen und gezielte Aktionen vorzuschlagen. Joyous versteht, dass die Frontlinie am meisten über Kunden, Wettbewerbe und Prozesse weiß - und dass Führungskräfte eine einfache Möglichkeit brauchen, ihre Erkenntnisse zu nutzen. Joyous ermöglicht Einzelgespräche in der Skala, die auf eine bestimmte Herausforderung oder einen bestimmten Schmerzpunkt in Echtzeit abzielen. Dies identifiziert häufige umsetzbare Vorschläge und erzeugt einen gewichteten vorgeschlagenen Aktionsplan, um die Ausführung für große Dienstleister zu beschleunigen.

Haiilo

haiilo.com

Haiilo ist die führende Kommunikationsplattform der Mitarbeiter, die Sie befähigt, Ihre gesamte Belegschaft auszurichten, Ihr Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und Ihre Arbeitsplatzproduktivität zu steigern. Haiilo hilft, Ihre Mitarbeiter durch Kommunikation und Gemeinschaften mit dem Ziel zu verbinden. Mehr als 1.000 internationale Kunden, darunter Amazon, Google, Deutsche Telekom, Salesforce und Deutsche Bahn, verwenden Haiilo bereits, um täglich mehr als 2,5 Millionen Mitarbeiter zu erreichen, zu engagieren und zu verstehen. Früher Coyo (Deutschland), intelligent (Finnland) und Jubiwee (Frankreich)

WorkTango

worktango.com

WorkTango (ehemals Kazoo) ist eine innovative Plattform für Mitarbeitererfahrung, die Organisationen bei der Verbesserung der Mitarbeiterbindung, der Verbesserung der Retentionsraten und der Steigerung der Gesamtleistung gleichzeitig gleichzeitig die Betriebskosten unterstützen soll. Diese Plattform bietet eine umfassende Suite von Tools, darunter Mitarbeiterumfragen und Anerkennung und Belohnungssoftware, die darauf abzielt, eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern und Mitarbeiter zu stärken. Die Plattform dient einer vielfältigen Zielgruppe, darunter Personalprofis, Teamleiter und Organisationsmanager, die ein engagiertes Arbeitsumfeld pflegen möchten. WorkTango ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die durch Umfragen umsetzbare Erkenntnisse aus ihren Belegschaft sammeln möchten, sowie für diejenigen, die die Leistungen der Mitarbeiter effektiv erkennen und belohnen möchten. Durch die Bekämpfung dieser kritischen Bereiche hilft WorkTango Unternehmen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen. Zu den wichtigsten Funktionen von WorkTango gehören die doppelten Angebote für Mitarbeitererkennung und Belohnungen und Umfragen und Erkenntnisse. Die Komponente zur Anerkennung von Mitarbeitern und Belohnungen ermöglicht es Unternehmen, Einzel- und Teamleistungen zu feiern und eine Kultur der Wertschätzung und Motivation zu fördern. Dieses Merkmal verbessert nicht nur die Moral der Mitarbeiter, sondern fördert auch das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität der Teammitglieder. Andererseits ermöglichen das Modul für Umfragen und Insights Unternehmen, Feedback von Mitarbeitern zu sammeln und wertvolle Daten bereitzustellen, die Entscheidungsfindung und Verbesserungen der Richtlinien und Praktiken am Arbeitsplatz vorstellen können. Die Integration dieser beiden Lösungen in eine einzige Plattform unterscheidet Worktango von anderen Tools für Mitarbeiterbindung. Benutzer profitieren von einer nahtlosen Erfahrung, da sie sowohl auf Erkenntnis- als auch Feedback -Funktionen zugreifen können, ohne dass mehrere Systeme erforderlich sind. Dieser ganzheitliche Ansatz stellt sicher, dass Organisationen die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeiter effektiv befriedigen können, was zu höheren Zufriedenheit und Retentionsraten führt. Durch die Nutzung von WorkTango können Unternehmen eine florierende Arbeitsplatzkultur schaffen, in der Erfolge gefeiert werden, und die Mitarbeiter fühlen sich gehört und geschätzt.

Macorva

macorva.com

Die KI-betriebene Plattform von Macorva revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen das Leistungsmanagement, Feedback und Kundenzufriedenheit umgehen. Seine Lösungen verleihen reibungsloser Feedback, fortschrittlichen Analysen und künstlichen Intelligenz zusammen, um Erkenntnisse in gezielte Ressourcen und Antwortpläne zu verwandeln, die dem Unternehmen helfen, ihre Erfahrungsdaten optimal zu nutzen. Anstatt in Daten festgefahren zu werden, verwendet es Radiant AI, um die Zeit freizugeben und sich mehr auf Aktionen zu konzentrieren, die eine wirkungsvolle Veränderung verursachen. Von der Verbindung aller Mitarbeiter und Manager mit den nachgewiesenen nächsten Schritten bis hin zur Schließung der Feedback -Schleife und der Verbesserung der Ergebnisse ist Radiant AI der persönliche Coach, um bessere Mitarbeiter- und Kundenerlebnisse zu treiben. Macorva EX ist eine fortschrittliche, mit KI betriebene Mitarbeitererfahrungsplattform mit Umfragen, Impulsüberprüfungen, Engagement-Scoring, Benchmarking, Treiberanalyse, ENPs, 360 ° Feedback und vieles mehr. Es baut mühelos dynamische, mobilfreundliche und ansprechende Feedback-Erlebnisse auf und entsperren wichtige Erkenntnisse mit automatisierten, intuitiven Berichten. Es verbringt weniger Zeit für die Analyse und mehr Zeit, um mit Radiant AI Maßnahmen zu ergreifen, indem jeder Mitarbeiter und Manager mit nachgewiesenen nächsten Schritten verbunden ist, um die Rückkopplungsschleife zu schließen und die Ergebnisse zu verbessern. Mit Funktionen wie SMS -Umfragebenachrichtigungen und der Fähigkeit, herausragende Mitarbeiter zu identifizieren, ermöglicht Macorva Ex es, das Team besser zu verwalten, stille Superstars zu erkennen und Flugrisiken zu mildern. MacOrva CX bietet ein engagiertes Omnichannel -Kundenerlebnis (CSAT/CES), Markenerfahrung (Net Promoter Score), Produkterlebnisse und digitale Erfahrungsumfragen, um während der gesamten Kundenreise umsetzbare Erkenntnisse zu erfassen. Es erstellt detaillierte benutzerdefinierte Dashboards in wenigen Sekunden und generiert KI -Berichte, um Trends zu erkennen und Ausreißer zu identifizieren. Die fortgeschrittene KI erstellt sogar personalisierte Kommunikationsskripte, um auf jede einzelne Umfrage zu reagieren. Bei mobilen Erhebungen werden höhere Rücklaufquoten erhalten und steigert den Online-Ruf mühelos mit AI-generierten sozialen Bewertungen. MacOrva CX bietet ein tieferes Verständnis der Reise des Kunden und beiträgt dazu, ihre Erfahrung und das Geschäft zu verbessern. MacOrva MX wurde entwickelt, um den Managementprozess zu optimieren und die Teamleistung mit AI-generierten Ressourcen und zentralisierten Speicher für alle Leistungsdaten der Mitarbeiter zu steigern. Die Plattform hört und lernt aus den Daten, enthält Unternehmensziele und kulturelle Werte, um automatisch Leistungsüberprüfungen, Entwicklungspläne, OKRs, intelligente Ziele und mehr zu generieren. Diese Funktionen von AI-generierten Rettung retten dem Manager über 100 Stunden pro Jahr, wodurch fundierte Entscheidungen und die Leistung des Unternehmens die Ziele des Unternehmens erreicht haben. Macorva integriert sich nahtlos in über 80 HRIs- und CX -Plattformen, um Workflows zu optimieren und das Datenmanagement zu vereinfachen, indem Mitarbeiter und Kundeninformationen automatisch synchronisiert werden. Die gesamte Schnittstelle unterstützt mehrere Sprachen und vollständige Lokalisierung.

Peoplebox

peoplebox.ai

Peoplebox ist eine genai-betriebene One-Stop-Talentplattform, die die Einstellung, das Leistungsmanagement, die OKR/ Ziele-Ausrichtung, das Engagement der Mitarbeiter und die Karriereentwicklung rationalisiert. Es integriert sich in alle Arbeitswerkzeuge, um Teams auszurichten und eine leistungsstarke Kultur aufzubauen. In der Einstellung nutzt PeopleBox Talent Management Insights und KI, um Kandidaten in Ihrem ATS (oft in Tausenden) zu überprüfen und die Top -Anpassungen in Sekunden zu filtern. Es liefert auch die Stärken und Schwächen jedes Kandidaten, einschließlich der Attribute, die nicht selbst in den Lebensläufen erwähnt werden. Hier sind einige Funktionen-automatisierte Ziel- und Projektverfolgung, zielbasierte 360-Reviews, benutzerdefinierte Gewicht für Ziele, Kompetenz und Werte sowie fortschrittliche Formel für die endgültige Bewertungsberechnung, Kalibrierung, 9-Box, personalisierte Erinnerungen, Echtzeit-Engagement Insights, KPI Tracking, Experten-gebaute Vorlagen, Einzelform-Anpassungen für verschiedene Teams und eine Personalisierung bilden. Darüber hinaus macht es die Zielausrichtung und das Leistungsmanagement super einfach, indem Sie in Ihre vorhandenen Tools und Ihren Workflow integriert werden. Es bietet beispiellose Anpassungen, außergewöhnliche Kundensupport sowie Sicherheits- und Zugangskontrolle in Unternehmen und hilft HR-Teams, Menschenstrategien zu implementieren, wie sie es wünscht. Peoplebox hilft mehr als 500 Startups, darunter Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank und mehr Einstellung, Entwicklung und Bleiben von Top -Talenten.

PerformYard

performyard.com

Die Performance Management Software von Performyard bietet flexible Funktionen für HR und ein einfaches Mitarbeitererlebnis. Das HR -Team erhält die Tools, die zum Aufbau jeder Leistungsmanagementstrategie erforderlich sind, während die Mitarbeiter eine optimierte Erfahrung genießen, mit der sie sich auf qualitativ hochwertige Feedback und effektive Leistungsdiskussionen konzentrieren können. Performyard ist der Ansicht, dass die Leistungsmanagementstrategie von organisatorischen Zielen und Anforderungen der Mitarbeiter und nicht von den Einschränkungen der Software angetrieben werden sollte. Deshalb konzentriert es sich auf die flexibelste Lösung für das Leistungsmanagement. Mit Performyard können Organisationen die Software an die für sie geeignete Strategie anpassen-360er, projektbasierte Bewertungen, Bewertungsskalen, kontinuierliches Feedback, Kaskadenziele und vieles mehr. Das Leistungsmanagement betrifft auch Menschen und menschliche Verbindungen. Leistungsdiskussionen sind wichtig, und Software sollte diese Interaktionen nicht stören oder komplizieren. Performyard bietet ein einfaches Mitarbeitererlebnis, das Feedback und Qualitätsgespräche erleichtert, ohne sich bei jeder Gelegenheit einzufügen oder wichtige Diskussionen zu ersetzen. Das Unternehmen bietet auch engagierte Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden an. Von Onboarding über die Schulung von Mitarbeitern bis hin zur laufenden Unterstützung haben Organisationen jemanden an ihrer Seite, der Erfahrung in diesen Prozessen hat. Performyard integriert sich in die meisten wichtigen HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme, darunter ADP, Bamboohr, Gusto, Ripping, UKG, Paycom, Workday und Paylocity.

Primalogik

primalogik.com

Primalogik ist eine flexible und erschwingliche Software für Leistungsmanagement -Management -Software für Mitarbeiter, die Sie an Ihre Anforderungen anpassen können. Sie können die verschiedenen Module in der Plattform kombinieren, um die verschiedenen Prozesse zu automatisieren: * 360-Grad-Feedback-Umfragen * Leistungsbewertungen * Zielverfolgung * Feedback und Anerkennung von Mitarbeitern * Umfragen zur Zufriedenheit des Arbeitnehmers/des Engagements * Berichte und Analysen * Und alles bequem in ein Tool integriert. Primalogik bietet HR -Fachleuten und Managern ein leistungsstarkes Werkzeug, um wertvolle Informationen über Mitarbeiter zu sammeln, mit Tools wie Benchmarking und Blindspot -Erkennung. Mit wenig anfänglicher Konfiguration kann das System von Hunderten und Tausenden von Benutzern verwendet werden, die kein spezielles Training erforderlich sind.

Reflektive

reflektive.com

RefleKtive ist die führende Plattform für das Performance -Management, die das Geschäftswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit RefleKtive können Unternehmen konstruktive, laufende Gespräche skalieren, die das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter um 2x erhöhen. Zukunftsweisende Unternehmen wie Allbirds, Comcast und Protective hängen davon ab, dass die leistungsstarken Teams, die ihr Wachstum vorantreiben, auf den Aufbau der leistungsstarken Teams aufbauen. RefleKtive, unterstützt von Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners und TPG Wachstum, hat bisher mehr als 100 Millionen US -Dollar gesammelt und wurde in Nordamerika in Deloitte's Technology Fast 500 ™ zum 13. am schnellsten wachsenden Unternehmen in Nordamerika eingestuft.

Sorwe

sorwebusiness.com

Sorwe, eine Digital Employee Experience -Plattform, soll HR -Fachleuten helfen, ein integratives Engagement und einen Leistungszyklus zu erstellen, auf den auf mobilen Geräten zugegriffen werden kann. Egal, ob es sich um Mitarbeiter handelt oder ihre Leistung verfolgt, unsere Plattform ermöglicht es Personal -Profis, alles an einem Ort für mehr Bequemlichkeit zu verwalten. Abgesehen davon ermöglicht unsere Plattform den Mitarbeitern auch, ihre eigenen Leistungen zu verfolgen, herauszufinden, was in der Organisation passiert, Bewertungen auszutauschen und Feedback zu suchen und vieles mehr! Sorwe präsentiert einen neuen Ansatz für die Erfahrung der Mitarbeitererfahrung und die Personalanalyse und schafft Motivation und Engagement bei der Arbeit, indem er allen Mitarbeitern eine Stimme gibt. Sorwe erleichtert es einfach, die Arbeitsatmosphäre und das Feedback in Echtzeit zu befolgen und Ihnen alle Werkzeuge zu geben, die Sie benötigen, um Ihre Mitarbeiter täglich zu engagieren.

Speakap

speakap.com

Speakap bietet Markenkommunikationsplattformen an, auf denen Unternehmen den Dialog mit ihren Mitarbeitern an vorderster Front strukturiert haben, um ihre tischlosen Arbeitnehmer jederzeit von überall von überall zu unterstützen und zu informieren. Die Lösung, die sowohl auf Mobilgeräten als auch auf dem Desktop verfügbar ist, verbindet Arbeitskräfte und ermöglicht es den Mitarbeitern, optimale Kundenerlebnisse zu bieten. Von Messaging und Nachrichten über private Gruppen und Veranstaltungen bietet Speakap Unternehmen die Möglichkeit, relevante und zeitnahe Inhalte an ihre Arbeitskräfte zu liefern und sowohl das Geschäftswachstum als auch die Mitarbeiterbindung zu unterstützen. Speakap wurde 2011 gegründet und hat sich mit mehr als 400 Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Branchen zusammengetan - wie Gastfreundschaft, Einzelhandel, Fertigung und mehr - und bietet Standorte in New York, London, Amsterdam, Barcelona, ​​Köln und Brüssel.

SurveyLab

surveylab.com

Surveylab ist ein professionelles Umfrage-Tool, das alle erforderlichen Funktionen für die Durchführung von qualitativ hochwertiger Forschung und vielem mehr enthält. Diese Flexibilität macht es zu einer beliebten Wahl bei vielen Unternehmen und Einzelpersonen für verschiedene Zwecke, einschließlich Kundenerfahrung, NPs, Marktforschung, HR, 360 Feedback, UX, Website -Abschnitten, Wissenstests und vielem mehr. Umfragen können in jeder Sprache erstellt werden, einschließlich schriftlicher Sprachen von Recht zu links. Ein Unterscheidungsmerkmal von Surveylab ist der engagierte Kundenunterstützung und die On-Demand-Entwicklung für Kunden. Das System bietet auch Integrationen mit anderen Tools und dem Zugang zu einem der größten Online -Umfragetafeln mit über 100 Millionen Diskussionsteilnehmern in 150 Ländern. Ausgewählte Anwendungsbereiche: - Marktforschung - Kundenzufriedenheitserhebungen (CSAT) - Umfragen zur Befriedigung der Mitarbeiterzufriedenheit - Netto -Promoter -Umfragen (NPS) - Kundenerfahrungsmanagement - Umfragen abfangen - HR -Fragebögen - 360-Grad-Feedback - Online -Formulare - Online -Tests Vorteile : - Mehrsprachige Umfragen - Mobile Umfragen -Fragen zur Wärme- und Hot-Spot-Fragen - Unbegrenzte Umfragen und Tests - E -Mail -Embedded -Umfragen - Advanced Branding -Optionen - Unterstützung für Multi-Benutzer - Zendesk -Integration und automatische Ticket -Erstellung - Slack -Integration - Cross Tab -Berichte - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF -Export - API & Integration

Team Engine

teamengine.io

Arbeitgeber von Choice verwenden die Teammotor, um ihre Felderangehörige zu rekrutieren, zu halten, zu engagieren und zu verbessern. Die Team Engine ist eine HR -Automatisierungssuite, mit der wachsende Unternehmen für Top -Talente übertroffen und bewährte Verfahren im Mitarbeiterbindung umgesetzt werden können. Organisationen können sich von manuellen, unzusammenhängenden, zeitaufwändigen Prozessen verabschieden und intuitive, anpassbare Software, die die kritischen, zeitempfindlichen Komponenten einer außergewöhnlichen Talentstrategie automatisch ausführt. Derzeit von Hunderten wachsender Unternehmen verwendet, richtet sich die Text-First-Kommunikationsplattform der Team Engine an die besonderen Bedürfnisse von Organisationen mit einer verteilten Belegschaft auf diesem Gebiet. Das liegt daran, dass Feldarbeiter sowohl im Einstellungsprozess als auch in ihrer täglichen Arbeit nach Geschwindigkeit und Einfachheit suchen. Mit der Teammotor können Unternehmen die Herausforderungen des Engagements überwinden, die für ihre Branche einzigartig sind, um die besten Personen zuerst zu übertreffen und zu beauftragen, und dann die Bindung und das Engagement mit konsequenten Kommunikations- und Feedback -Möglichkeiten voranzutreiben. Die Teammotor hilft Organisationen: * Finden und mieten Sie großartige Personen: Automatisieren Sie die redundanten Aufgaben im Einstellungsprozess, damit sie einen Mehrwert geben können, wo es am wichtigsten ist. * Motivieren und behalten hochwertige Mitarbeiter: Nehmen Sie neue Einstellungen mit strukturierten Einzelgespräche und der Möglichkeit, Feedback zu dieser Erfahrung zu geben. * Führen und kontinuierlich verbessern: Verbinden Sie die Verbundenheit im gesamten Unternehmen, um Arbeit zu erledigen, effiziente Prozesse zu schaffen und eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung zu fördern. Ein Blick darauf, wie die Teammotor hilft: * SMS mit tischlosen Mitarbeitern und Bewerbern für Bewerber * Automatisierte Messaging für zeitkritische Kommunikation (z. B. Interview-Erinnerungen und Open-Registrierungs-Fristen) * Integrierte Rekrutierungswerbung auf Craigslist, Facebook und Instagram * Übersetzte Kommunikation für spanische Sprecher * Ein zentraler Hub zur Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten und Bewerberdetails * Diversifizierung der Beschaffung von Kandidaten für eine größere Reichweite

Tilt 365

tilt365.com

Tilt 365 wendet eine ernsthafte Charakterwissenschaft an, die modern, bedeutungsvoll, unvergesslich und relevant ist, um Unternehmen auf ihrer Reise zu einer gesunden positiven Kultur, produktiven und agilen Teams und engagierteren Personen zu ermöglichen. Bewertungen und Produkte: * True Tilt Profile: Eine einmalige Selbsteinschätzung, die Einzelpersonen hilft, ihre natürlichsten Persönlichkeitstendenzen zu entdecken-nicht nur das, was sie tun, sondern warum sie es tun. Es hilft beim Verständnis natürlicher Stärken und spezifischer Entwicklungswege, um selbstbewusster, produktiver und kreativer zu werden. Diese Selbsteinschätzung zeigt die Stärken der Top-Persönlichkeit (Identität), die die Präsenz der authentischen Führung unterstützen. * Positiver Einfluss Prädiktor: Ein leistungsstarkes und robustes 360-Feedback-Tool, mit dem Einzelpersonen 365 Tage im Jahr ihre eigene Entwicklung an einem Ort sammeln und verwalten können. Benutzer können Änderungen nachverfolgen, indem sie ihre „aktuelle Neigung“ aus Feedback beobachten und in Echtzeit wachsen, indem sie Verhaltensgewohnheiten anpassen. * Team Klimaprofil: Ein validierter visueller Rahmen für die Führungsstrategie. Das Team -Klimaprofil wird von Teams verwendet, die schnell iterieren müssen, und dient als Ausgangspunkt für die Teamkulturwandel und schafft Möglichkeiten für schnelle Innovationen. * TILT 365 Web App: Ein hochskalierbares Tool, mit dem eine neue Generation von Führungskräften helfen soll, die Kompetenzen zu entwickeln, die erforderlich sind, um im heutigen schnelllebigen Geschäftsklima erfolgreich zu sein.

TINYpulse

tinypulse.com

TinyPulse von WebMD Health Services ist eine führende Lösung für Mitarbeiter und Feedback -Lösung für Mitarbeiter, die Organisationen auf der ganzen Welt ermöglichen, die Unternehmenskultur zu messen und zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Leistung zu verbessern, indem sie bessere Kommunikation, Transparenz und Anerkennung am Arbeitsplatz fördert. Die integrierten einzigartigen Funktionen von Tinypulse wie Cheers für Gleichaltrige, Vorschläge und Coach bieten Mitarbeitern und Managern Kanäle, die wissenschaftlich nachgewiesen werden, um das Engagement und das Glück der Mitarbeiter zu erhöhen, damit Führungskräfte sofort einen Einfluss auf die Kultur haben können. Die TinyPulse Mobile App soll heute die verschiedenen Arbeitsumgebungen in Organisationen unterstützen und es Benutzern ermöglichen: - Erhalten Sie direkten Zugang zu Mitarbeiterumfragen. - Reaktion auf Umfragen. - Senden oder sehen Sie Peer -Anerkennung über Jubel für Gleichaltrige. - Gewinne hervorheben. - Teilen Sie anonyme Vorschläge mit Führungskräften. - Crowdsource Die nächste große Idee.

Vantage Circle

vantagecircle.com

Vantage Circle ist eine preisgekrönte Mitarbeiterin Engagement- und Anerkennungsplattform, mit der HR-Fachkräfte Gewinnerkulturen durch innovative KI-betriebene und saaS-basierte Lösungen aufbauen können, nämlich Vantage Rewards, Vantage Pulse, Vantage Pevers und Vantage Fit. Es verfügt über eine Benutzerbasis von über 2 Millionen Mitarbeitern von mehr als 700 Kunden weltweit. Mitarbeiter, die die Plattform nutzen, können ihre Belohnungspunkte gegen Geschenkkarten von über 1.000 Marken mit einem globalen Prämienkatalog austauschen, Produkte aus dem Amazon Store, Bucherlebnisse oder Kauf von Optionen kaufen, die in mehr als 59 Ländern verfügbar sind. Es ermöglicht auch eine nahtlose Integration in Tools wie Teams und Slack, um die Anerkennung problemlos zu machen. Die Plattform bietet eine Reihe von Vorteilen wie Long Service Awards, einschließlich Jubiläumspunkten, ein Jahrbuch für digitales Service und ein dedizierter Meilensteinkatalog. Vantage Circle ist auch der bevorzugte Partner für Microsoft -Teams, Peoplestrong und andere HRMS/HCM -Plattformen. Unsere App wurde entwickelt, um die Leistung der Teamleistung und die Wertschätzung zu verbessern, und bietet eine umfassende Reihe von Funktionen: * Soziale Anerkennung: Erfolge mit Peer-to-Peer-Anerkennung, Auszeichnungen, Abzeichen und Bestenlisten. * Meilensteinfeier: Verpassen Sie nie besondere Momente mit automatisierten Geburtstags- und Service -Jubiläumswünschen. * Globaler Belohnungskatalog: Punkte für Geschenkkarten, Waren und einzigartige Erfahrungen in über 70 Ländern einlösen. * Amazon Business Integration: Mühelos auszutauschen Sie Belohnungspunkte für eine Vielzahl von Amazon -Produkten. * Multisprachiger Unterstützung: Erhältlich in 13 Sprachen, um sich auf eine globale Belegschaft zu kümmern. * Seamless Integration: Integriert reibungslos in soziale Plattformen, SSO und HRIS -Systeme.

Winningtemp

winningtemp.com

Die Team -Erfolgsplattform WinningTemp schafft Gewinnerteams und gesunde Organisationen, indem er den Mitarbeitern zuhört und Führungskräfte mit relevanten Erkenntnissen und Aktionen befähigt, die zu klaren, messbaren Ergebnissen führen. WinningTemp ist für die Anforderungen von heute und morgen von zukünftigen Mitarbeitern angepasst. Sie können problemlos Echtzeitdaten aufbauen, Ziele, Erfolge und Gesamtkompetenz kontinuierlich visualisieren und teilen. Systematische Arbeitsmethode für häufige und kurze Follow-ups zwischen Manager und Mitarbeitern. Die aktuelle Forschung bietet Erkenntnisse und zeigt wichtige Bereiche als Erfolgsfaktoren für die Organisation von morgen. Die hochmoderne Lösung basiert zusammen mit führenden Wissenschaftlern an der Göteborg University in Schweden und basiert auf Wissenschaft, die durch Daten angetrieben und von KI angetrieben wird. WinningTemp hilft Unternehmen auf der ganzen Welt, intelligente, proaktive Entscheidungen zu treffen, um das Engagement der Teams zu fördern und die Stressniveaus und den Mitarbeiterumsatz zu senken.

Zimyo

zimyo.com

Zimyo ist eine umfangreiche HR-Tech-Plattform, die komplexe Personalherausforderungen löst und gleichzeitig die täglichen Personalabläufe rationalisiert und automatisiert. Trusted by modern-day organizations such as Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products, and 2,500 others, Zimyo offers a comprehensive suite of products that includes HR and Payroll, Attendance, Performance, Bewerber Tracking, Engagement, LMS und 50+ Module. Durch die Nutzung dieser Lösungen können Organisationen jeder Größe die Personalabteilung automatisieren, fehlerfreie Gehaltsabrechnungen ausführen, die Gehälter pünktlich ausschalten, die Teilnahme an Bord/Offboard-Mitarbeitern verfolgen, die Leistung der Mitarbeiter verfolgen, Lebensläufe analysieren, Angebotsbriefe senden und viel mehr tun. Was gibt es für Sie in Zimyo? * Engagement der Mitarbeiter: Mitarbeiterpulsumfragen; Peer-to-Peer Direct & Group Chats; Ankündigungen, Diskussionsforen & Umfragen; Glücksindex; Anonymer Feedback; Helpdesk & Ticketing * Core HR: Mitarbeiterdatenmanagement; Self -Service für Mitarbeiter; Dokumente & Richtlinien; Mitarbeiter in Bord; Mitarbeiter offboarding; Personalanalyse und Berichterstattung * Gehaltsabrechnung: Gehaltsabrechnung Automatisierung; Kostenmanagement & Auszahlungen; Gesetzliches Compliance -Management; Gehaltsabrechnung mit mehreren Entitäten * Zeit & Anwesenheit: Anwesenheitsmanagement; Geo-Tagging & Geo-Fencing; Dienstplanmanagement; Anwesenheitserinnerungen; Field-Trip-Management * Leistungsmanagementsoftware: OKRs; Bewertungen (KRA/KPIs); kontinuierliches Feedback; Eins zu eins; Entschädigungs- und Bewertungsmanagement * Rekrutierungsmanagementsoftware: Kandidatenmanagement; Talentpool -Management; Interviews Planing & Skill -basiertes Bewertungsfeedback; Benutzerdefinierte Einstellungsprozessströme; Fähigkeitsbewertung; Lebenslauf an Parsen; Job Board Integrations for Sourcing Furthermore, Zimyo HRMS provides round-the-clock customer support to address your inquiries promptly.

PeopleHum

peoplehum.com

Eine People -Management -Plattform für Menschen. Eine KI und eine automatisierungsgesteuerte Einstellung, um HR -Software für Ihre Personalabteilung zu rufen, um Geschäftsergebnisse zu fördern PeopleHum ist eine intuitive, agile und integrierte Plattform, die für ein komplettes Mitarbeitererlebnis mit mehreren Unternehmen, von der Einstellung von Leistung, Engagement und HRMs, mit der Kraft des maschinellen Lernens und der Automatisierung erstellt wurde. Von Kandidaten über Mitarbeiter bis hin zu Kunden. Sehen Sie, wie ein Mieten, Engagement und Pflege für bessere Geschäftsergebnisse tatsächlich funktioniert. Verstärken Sie Ihre Entscheidungen mit Daten, Erkenntnissen und Analysen, alle mit einfachem Onboarding und Integrationen. Volksschale ist dafür gedacht, dass Führungskräfte ihre Leute immer an die Geschäftsziele und -ergebnisse engagieren und in Einklang gebracht werden. * Richtig einstellen Jetzt rechts, effektiv mit automatischer Lebenslauf Parsing, Wahrscheinlichkeitsbewertung, Engpass-Sanierung und vielem mehr. Eine vollwertige Anwendungsverfolgungsplattform, die Ihnen Erkenntnisse und Synopsen bietet, um Personen effizient einzustellen, die in Ihrer Organisationskultur erfolgreich sein werden. * Richtig einbeziehen Impuls überprüfen Sie Ihre Mitarbeiter, messen Sie NPs und CSAT, erfahren Sie, wie sie Beschwerden beantragen, sie verfolgen und beheben, Ihrem Team eine Stimme geben. Spurte die Ideen mit dem Ideenaustausch an, erstellen Sie Aufgaben für Follow -Aver -Through und vieles mehr. Mit der Kraft der maschinellen Intelligenz an Ihren Fingerspitzen. * Pflege richtig Setzen Sie Ihre Mitarbeiter intelligente Ziele. Bewerten Sie die Leistung und den Trend für die besten Teams und Einzelpersonen. Belohnen Sie und erkennen Sie Ihr Volk. Entdecken Sie, was Ihre Organisation unterscheidet und Hebel finden, die zur Verbesserung des Engagements und der Geschäftsergebnisse arbeiten.

MeetingPulse

meetingpulse.net

MeetingPulse ist eine umfassende, browserbasierte, interaktive Ereignislösung für das moderne Unternehmen. MeetingPulse wurde von einem Expertenteam für Feedback und Engagement gegründet und wird von vielen führenden globalen Unternehmen vertrauen, um zu befragen, zu befragen, zu Brainstorming, zu sammeln und Treffen aller Größen produktiv und materiell für die Organisation zu machen. Wie es funktioniert: MeetingPulse beherbergt über 20 Module, die speziell für die maximale Veranstaltung und das Engagement der Besprechung entwickelt wurden. Seine Kernfunktionen konzentrieren sich auf die Reaktion der Zielgruppe, die Interaktion, das Feedback und die Datenerfassung. Die Module können als vollständige Konferenz -App zusammenarbeiten - keine Downloads erforderlich - oder einzeln, um die spezifischen Bedürfnisse von Organisatoren, Moderatoren und Führung zu erfüllen. Die Plattform ist ideal für SKOs, Handelsshows, Offsites, Verbandsmitgliedschaftstreffen, Rathäuser, Investorenveranstaltungen und vieles mehr. MeetingPulse -Funktionen: * Anmeldung * Vorlagen * Benutzerdefinierte Themen & Branding * API & SSO * Pulse ™ Sentiment Analysis * Umfragen und Umfragen * Abstimmung * Q & a * Materialsaustausch * Zeitplan * Formen * Chat * Fotos MeetingPulse treibt Tausende menschlicher Verbindungen, Interaktionen und Antworten mit seiner leistungsstarken Plattform für HR, Veranstaltungen, Online -Meetings, Vertrieb, Marketing und vielem mehr vor. Mit MeetingPulse hat jeder Teilnehmer eine Stimme.

Howspace

howspace.com

Howspace ist eine kollaborative Lern- und Entwicklungssoftware für Wissensarbeiter in Unternehmensunternehmen, Lerndiensten und Verbänden. Mit Howspace können Sie die Auswirkungen Ihrer Lern- und Entwicklungsinitiativen verbessern - in Größenordnung, ohne das Engagement zu beeinträchtigen. Wie Space Organisationen ermöglicht, ihre Mitarbeiter zusammenzubringen, um zu lernen, zusammenzuarbeiten und zu Entscheidungen zu kommen, die die Auswirkungen beeinflussen. Seine Plattformführer gemeinsame Reisen, verstehen große Gespräche mit KI und stellt sicher, dass jeder eine Rolle bei der Erzeugung von Auswirkungen spielt. Wie Space ideal ist für: - entfernte, hybride und asynchrone Zusammenarbeit - Ideen und Brainstorming - Strategische Planung und Beratung - Workshops und Veranstaltungen - Schulungsprogramme - Arbeitnehmer Onboarding und Entwicklung - Organisationstransformation und Änderungsmanagement - Netzwerk- und Community-Building - und noch viel mehr!

Forsta

forsta.com

Hinter jedem Kundendatenpunkt befindet sich eine Person. Hinter jeder Geschäftsentscheidung steht eine Person. Und weil jede Person einzigartig ist, sind Sie der erste Kunde, der Sie herausfindet. Forsta ist die neue Grenze der Erfahrung und der Forschungstechnologie - ein Technologieunternehmen mit einem Unterschied. Der Unterschied ist, dass es zusammenarbeitet. Es hört und entwirft die Lösung zusammen mit Clients. Forsta passt seine marktführende Erfahrung und seine Forschungstechnologie an die Bedürfnisse der Kunden an, nicht um die Umgebung. Es existiert, um Entscheidungsträger zu informieren und zu inspirieren. Forsta macht die HX (Human Experience) -Plattform-eine preisgekrönte umfassende Plattform für Erfahrung und Forschungstechnologie, die die Silos zwischen CX (Customer Experience), Employee Experience (EX) und Marktforschung aufbricht. Auf diese Weise können Unternehmen ein tieferes und umfassenderes Verständnis der Erfahrungen ihres Publikums erlangen. Die Forsta -Technologie in Kombination mit seinem Team von Expertenberatern unterstützt Tausende von Organisationen in verschiedenen Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gastfreundschaft, Marktforschung, professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Technologie. Forsta ist als Leiterin des 2021 Gartner® Magic Quadrant ™ für Voice of the Customer und Leiterin des G2 Grid® für Experience Management -Software, Textanalyse -Software und Umfragsoftware anerkannt. Die preisgekrönte Forsta HX-Plattform wurde auch bei den TMC Customer Experience Innovation Awards anerkannt.

DSMN8

dsmn8.com

Brand-zugelassene, bereit-to-Share-Inhalte an den Fingerspitzen Ihrer Mitarbeiter. Inhaltsverteilung über die vertrauenswürdigsten Influencer in Ihrer Branche - Ihre Mitarbeiter: ✓ Steigern Sie die Reichweite des Inhalts, ohne Ihr Anzeigenbudget zu steigern
 ✓ Steuern Sie die Pipeline und verkürzen Sie die Verkaufszyklen
 ✓ Erreichen Sie das beste Talent und senken Sie die Kosten für den Einsatz DSMN8 ist die Rangliste der Mitarbeitervertretungsplattform. DSMN8 hilft Marken dabei, die Kraft ihres Vermögenswerts Nummer eins zu nutzen - ihren Mitarbeitern, indem sie den Mitarbeitern eine optimierte Möglichkeit bieten, Markeninhalte in ihren beruflichen und persönlichen Netzwerken auszutauschen. Erzielen Sie mehr Inhaltsgüter, mehr Inbound -Verkäufe und finden Sie Ihren nächsten Superstar -Mitarbeiter mit DSMN8.

Sociabble

sociabble.com

Sociabble liefert erstklassige, mobile Unternehmenslösungen für interne Kommunikation, Mitarbeitervertretung und Engagement der Mitarbeiter. Als Software als Dienst (SAAS) aggregiert die Plattform von den offiziellen Unternehmenskanälen (sozialen Netzwerken, Websites usw.) und Kurationsplattformen sowie von Inhalten, die von Plattformbenutzern (UGC) und Administratoren vorgeschlagen wurden. Inhalte sind personalisiert und in themenbezogenen Kanälen organisiert und können auf mobilen Geräten, Desktops, Intranets, sozialen Netzwerken und Bildschirmen angezeigt werden. Autorisierte Inhalte können mit einem Klick auf die Social -Media -Profile des Benutzers geteilt werden. Über den Inhaltsverbrauch hinaus können sich die Mitarbeiter auch mit integrierten Quiz und Umfragen befassen. Zu den Funktionen gehören: * Benachrichtigungen über neue Inhalte und interne Unternehmensnachrichten * One-Click-Teilen an alle Ihre bevorzugten Social-Media-Plattformen * Interne Inhalte „mögen“ und „Kommentare“ -Funktionen * Erstellen Sie Ihre eigenen Nachrichten und Inhalte * Nehmen Sie an den neuesten Herausforderungen und Preisen teil und sehen Sie sich an * Leader Board Barrierefreiheit, um zu sehen, wie Sie und Ihre Kollegen rangieren * Erstellen und reagieren Sie auf Quiz und Umfragen Sociabble verwendet die Aktivierung, Belohnungen und Erkennung von Benutzern über verschiedene Ebenen der Benutzererfahrung, um das Engagement zu maximieren. Die einzigartige Plattform für Kommunikation und Interessenvertretung von Mitarbeitern macht die Kommunikation einfach, schnell und engagiert. Die Mitarbeiter sind besser über Unternehmensnachrichten, Updates und ihren Arbeitsplatz informiert, was zu einer engagierteren und einflussreicheren Belegschaft führt. Unternehmen können die Nutzung von Sociabble auf ihre Partner, externen Influencer oder Markenfans ausdehnen. Sociabble wurde 2014 von einem Team erfahrener Unternehmer in der Technologie für digitale Vermögensverwaltung, Social Media und Content Marketing eingeführt. und pwc. Sociabble hat seinen Hauptsitz in Paris, Frankreich und ist auch in New York City, London und Mumbai betrieben.

Experience.com

experience.com

Seit 2015 engagiert sich Experience.com für die Bereitstellung von erstklassigen KI-betriebenen Online-Reputationen, Bewertungen und Präsenzmanagementlösungen, Unterstützung von Unternehmen und Fachleuten, die ihre Online-Präsenz sowie das Engagement für Kunden- und Mitarbeiter verbessern. Die integrierte SaaS -Plattform von Experience.com leitet die Branche weiterhin an der Spitze der Innovation Digital Marketing. Experience.com richtet sich an einen weitreichenden Zielmarkt, einschließlich lokaler Fachkräfte und Multi-Standort-Marken, die ihren Online-Ruf durch die Kraft des KI und des Kundenfeedbacks stärken möchten. Die Plattform soll Unternehmen und Fachleuten helfen, ihre Erfahrung hervorragende Leistungen zu steigern, Erkenntnisse aus dem Kundenfeedback zu nutzen und ein unerschütterliches Vertrauen unter ihren Publikum zu schaffen. Es ermöglicht es ihnen, nicht nur einen außergewöhnlichen Online -Ruf beizubehalten, sondern auch als Instrument für den Erwerb von Neugeschäften zu nutzen. Die vielseitigen Lösungen boten mit Unternehmen aller Größen mit und bieten die Möglichkeit, sich in der Kundenerfahrung (CX), der Mitarbeitererfahrung (EX) und dem Reputationsmanagement in verschiedenen Branchen zu übertreffen. Die Suchrangplattform ermöglicht es auch Fachleuten und Organisationen, die Kontrolle über ihre gesamte Online -Präsenz von einer Plattform zu übernehmen und die Suchreihen mit maßgeschneiderten Tools zu besteigen.

Remesh

remesh.ai

Remesh ist eine agile Forschungsplattform, mit der Sie ein Live-Gespräch mit Ihrem Publikum im Maßstab führen können, wobei Sie mit AI ihre Antworten in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen. Mit Remesh können Sie ein Live-Gespräch mit Ihren Kunden im Maßstab führen und mit AI die Antworten Ihres Publikums in Echtzeit analysieren und organisieren. Gewinnen Sie schnelle, häufige und effiziente Erkenntnisse und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen.

Kudos

kudos.com

Mit der mit der kudos ausgezeichneten Mitarbeiternerkennungsplattform können Unternehmen Unternehmenserfahrungen für nachhaltige Mitarbeiter schaffen, die zu mehr Mitarbeitern und verbesserten Geschäftsergebnissen führen. Die moderne Arbeitsplatzkultur verändert sich - die Mitarbeiter fordern eine sinnvolle Wertschätzung, während traditionelle Meilenstein- und Belohnungsprogramme sie nicht mehr reduzieren. Die Kudos-Plattform ist die Online-Lösung für Mitarbeiter und Kultur, die die Macht der sozialen Software umfasst, um Unternehmen zu helfen, eine sinnvolle wertorientierte Anerkennung auszutauschen, um eine unwiderstehliche Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Engagement -Programme, die von Lobs betrieben werden, sehen eine höhere Mitarbeiterbindung, ein verbessertes Glück der Mitarbeiter und einen Anstieg der Gesamtleistung des Unternehmens.

Pointerpro

pointerpro.com

PointerPro ist eine Softwareplattform, um Online -Bewertungen zu erstellen, die automatisch personalisierte Berichte generieren. Entdecken Sie, warum Berater und Unternehmen wie Capgemini, EDF und Bare International die Bereitstellung personalisierter Beratung mit PointerPro automatisieren. Unabhängig davon, ob das Ziel darin besteht, Ihr Unternehmen zu skalieren, Leads zu generieren oder Zeit durch Automatisierung zu sparen, erleichtert Pointroinpro die Sache für Sie. Es hilft Ihnen, Ihr Know -how in ein Tool zu verwandeln, das im Maßstab personalisierte Ratschläge liefert. PointerPro ermächtigt Sie: * Liefern Sie Ihren Kunden mehr Mehrwert, indem Sie Ihr Fachwissen einsetzen * Sparen Sie Zeit, indem Sie sich wiederholte Aufgaben automatisieren und sich auf strategische Arbeit konzentrieren * Wachsen Sie Ihr Geschäft aus, ohne Ihr Team zu erweitern

Microsoft Viva Glint EU

microsoft.com

Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.

Zoios

zoios.io

Zoios hilft Unternehmen dabei, einen erstklassigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter gedeihen und ihr Bestes geben möchten. Es erreicht dies, indem Daten in umsetzbare Erkenntnisse umgewandelt werden, da der Aufwand ohne Handeln sinnlos wird. Zoios hat ein kulturelles Mantra, das es lebt und atmet von: mit Absicht und Vergnügen produzieren. * In Produce geht es darum, innovative Dienste und Lösungen zu schaffen, mit neuen Funktionen zu experimentieren und neue Konzepte zu starten. Es spricht den kreativen Drang und die Neugier an, die jeder in Zoios besitzt. * Der Zweck umfasst die Idee, dass alles, was in Zoios geschaffen wurde, um Wert zu liefern und in irgendeiner Weise einen Unterschied in der Welt zu machen. Ohne Wert zu schaffen, wird die Arbeit bedeutungslos. * Vergnügen bezieht sich teilweise auf Zoios 'Vision, mehr Freude am Werk zu schaffen. Es betont auch, wie wichtig es ist, mit sich selbst zu beginnen; Es sollte lustig und aufregend sein, bei Zoios zu arbeiten.

Advantage Club

advantageclub.ai

AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung, die am Arbeitsplatzerlebnis und das Wohlbefinden mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Vergünstigungen, flexiblen Leistungen der Mitarbeiter und dem Aufbau einer einheitlichen Plattform in der Gemeinde vorantet werden. * AdvantageClub.ai ist eine End-to-End-Digital Belohnungs- und Anerkennungsplattform, mit der Manager und Organisationen Mitarbeiter für ihre Bemühungen anerkennen können, alle mit dem Klick auf eine Schaltfläche. Über die Plattform können Mitarbeiter High-Fives, Likes, Kommentare und mehr geben, um ihre Kollegen zu schätzen. Die R & R -Plattform ist mit einem globalen Markt für Belohnungsrücklösungen übereinstimmt, auf dem die Mitarbeiter über 10.000 globale Marken auswählen können. * Mit der Lösung für die Vergünstigungen und Privilegien können Unternehmen das Ergebnis der Mitarbeiter etwas Besonderes hinzufügen, indem sie einzigartige und exklusive Unternehmensangebote und Angebote im ganzen Land anbieten. Durch die flexiblen Vorteile können Unternehmen mehrere Arten von Arbeitnehmerbrieftaschen erstellen, die auf bestimmten Marktplätzen wie Wellness, Arbeitskräfte und L & D-Brieftaschen kuratiert werden. * Die Lösung der Community and Fun Zone bringt mehrere Mitarbeiter -Engagement -Programme unter eine Plattform. Mit Programmen wie Intra-Corporate-Spielen mit Live-Ranglisten, Peer-to-Peer-Marktplätzen und Hobbyclubs bietet diese Lösung etwas Einzigartiges, um Mitarbeiter jeder Organisation zusammenzubringen. * Die Financial Wellness -Lösung hilft den Mitarbeitern dabei, finanziell versiert zu werden, indem sie Einrichtungen zum Sparen anbieten, Kredite erhalten und Gehaltsvorschüsse zu erschwinglichen Preisen und keine Zinssätze erhalten. <> Über AdvantantageClub.ai AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Community -Aufbau und Flexben auf einer einheitlichen Plattform. Es bietet End-to-End-Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter durch exklusive Privilegien und Belohnungen seiner über 10.000 Markenpartner zu erleichtern. AdvantageClub.ai wurde 2016 gegründet und ist eine Idee von UCLA -Postgraduationen Sourabh Deorah und Smiti Bhatt Deorah, die die Vorteile von Mitarbeitern als Raum für eine Störung mithilfe von Data Mining und Analytics identifizierten. Seitdem definiert es die Leistungen der Mitarbeiter, die über die traditionellen Richtlinien für den providentischen Fonds und die Unternehmensrückzahlungen hinausgehen, neu definiert. AdvantageClub.ai hat derzeit seinen Hauptsitz in Delaware und verfügt über über 5 Millionen Benutzer mit einem beeindruckenden Kundenportfolio mit BCG, CONCORLIX, Teleperformance, Hexaware, Target und vielen anderen mit einer Präsenz in über 100 Ländern. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein skalierbares, anpassbares und kostengünstiges Programm bereitzustellen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen. Die einheitliche Plattform bietet eine Vielzahl von Anerkennungsprogrammen, darunter Meilenstein/Jubiläums-/Dienstjahre, Echtzeit-Spot-Boni, automatisierte Anreize, Peer-to-Peer-Wertschätzung, Onboarding-Programme, Wellnessprogramme und vierteljährliche und jährliche Leistung Auszeichnungen. Im Jahr 2022 wurde AdvantageClub.ai mit dem „Exzellenz im globalen R & R -Programm“, dem „Exzellenz in der Mitarbeiter -Engagement“ und dem „Exzellenz in der Mitarbeitererfahrung“ des World HRD -Kongresses ausgezeichnet. Mit seiner einzigen Mission, Unternehmen zu helfen, ihre Mitarbeiter engagiert und getrieben zu halten, wird die Advantage Club-App durch eine robuste Lösung für die Engagement von Mitarbeitern unterstützt, die ihren Nutzern ein erstklassiges Erlebnis bietet. Die Plattform wird die Branche revolutionieren, indem sie die Einstellung und Aufbewahrung von Mitarbeitern durch ein umfassendes Tool zur Engagement von Mitarbeitern direkt beeinflussen. <> Mission AdvantaageClub.ai stellt sich eine Welt vor, in der Mitarbeiter sehr engagiert und glücklich sind, und jeder große oder kleine Arbeitsplatz hat eine positive Kultur der Wertschätzung und Anerkennung. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme aufzubauen und zu leiten, die ihre Kultur und Werte in Anspruch nehmen.

Deed Individual

joindeed.com

Die Plattform für das Geben und Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz, auf der die Menschen an erster Stelle stehen, weil die Benutzererfahrung niemals zwischen Ihnen stehen und Gutes tun. Deed ist eine Plattform für die Spenden- und Freiwilligenarbeit, die Menschen an die erste Stelle stellt, da die Benutzererfahrung nicht zwischen Einzelpersonen stehen und Gutes tun sollte. Es fördert echte menschliche Verbindung zwischen Abteilungen und Zeitzonen, indem es die Mitarbeiter befähigt, Ursachen zu unterstützen, die ihnen zusammen sind, sowohl persönlich als auch online. Deed hilft, soziale Auswirkungen und DEIB -Teams zu zentralisieren, wie ihre Programme von Notfallspenden bis hin zu unterhaltsamen Freiwilligenveranstaltungen und verschiedenen Mitarbeiter -Ressourcengruppen einbezogen werden. Die Leidenschaft aller kann erfüllt werden. Deed zeigt über zwei Millionen gemeinnützige Organisationen und zählt. Die enorme Zahlungsinfrastruktur wird durch vertrauenswürdige Namen wie PayPal unterstützt, die Milliarden an Spenden pro Jahr verarbeitet - um Unternehmen mit Leichtigkeit und Selbstvertrauen zu helfen. Stellen Sie sich nun vor, dass alle guten Taten einer Gemeinde auf einer einzigen, außergewöhnlich gestalteten Plattform stattfinden - mit der Organisation an der Schalttafel und beobachten, wie sich ein Enterprise in eine positivere Kraft der Welt verwandelt.

Searchlight

searchlight.ai

AI-betriebene Talentbewertung für Personalvermittler, die sich der Qualität engagieren. Finden Sie die Top 1% der Kandidaten effizient, indem Sie mit AI Ihre Kandidaten überprüfen und Ihre Top -Mitarbeiter zu Beginn Ihres Einstellungstrichters vorhersagen. Searchlight ist eine Talent -Intelligence -Plattform, die Unternehmen dabei hilft, schnellere Menschen einzustellen. Searchlight bringt Ihnen eine voreinfreie KI, die Top-Bewerber findet, Kandidaten bewertet und die Qualität der Mietverleih überprüft. Die einzigartige Lernschleife nutzt die Mitarbeiterergebnisdaten, um jede aufeinanderfolgende Einstellung zu einer besseren Übereinstimmung mit der Organisation zu machen. Wenn die richtige Person in der richtigen Rolle spielt, gewinnt jeder. Searchlight wurde 2018 von Twin Sisters Anna und Kerry Wang gegründet und wird von erstklassigen Investoren wie Gründerfonds, Accel und Y Combinator unterstützt.

Superworks

superworks.com

Überschrift: Verwandeln Sie Ihren Arbeitsplatz mit Superworks HRMS: Steigern Sie die Produktivität und den Arbeitnehmer Glück Superworks ermächtigt Unternehmen und KMU, florierende, produktive Arbeitsplätze zu schaffen, indem sie die Personalabteilung und operative Prozesse optimieren. Unsere umfassende Super -HRMS -Suite wurde entwickelt, um komplexe Aufgaben zu vereinfachen und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und greifbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen. Hier ist, was Superworks -HRMs für Sie tun können: * Mühelose Lohn- * Seamless Team Management: Vereinfachen Sie Onboarding, verfolgen Sie die Leistung, fördern Sie die Zusammenarbeit und halten Sie Ihr Team engagiert. * Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Superworks-HRMs ermöglichen Ihren Mitarbeitern Selbstbedienungsinstrumente und optimierte Kommunikation. * Erhöhte Effizienz: Freie Zeit und Ressourcen freisetzen, indem sich wiederholte Aufgaben automatisieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. * Skalierbares Wachstum: Superworks -HRMs wächst mit Ihrem Unternehmen und bieten die Flexibilität und Unterstützung, die Sie zum Erfolg benötigen. Warum Superworks wählen? 1. Umfassende Suite: Eine integrierte Plattform für alle Ihre Personal- und Betriebsbedürfnisse. 2. Benutzerfreundliche Schnittstelle: Einfach zu erlernen und zu verwenden, die Schulungszeit zu minimieren und die Akzeptanz zu maximieren. 3. Skalierbares Lösung: Wächst mit Ihrem Unternehmen und passt sich an Ihre sich ändernden Anforderungen an. 4. Engagierte Unterstützung: Das Expertenteam ist hier, um Sie jeden Schritt des Weges zu unterstützen.

Oneteam

oneteam.io

Es könnte Sie nicht überraschen, dass die Verbindung mit Ihrer Schreibtisch ohne Arbeitskräfte eine große Herausforderung ist. Sie sind über mehrere Standorte verteilt, sitzen nicht hinter einem Computer, haben keine geschäftliche E-Mail-Adresse und arbeiten häufig nur in Teilzeit, um einige Gründe zu nennen. Altschool-Methoden wie Intranets, E-Mail-Explosionen, Papierführer und Bulletin-Bretter schneiden es einfach nicht mehr. Sie schaffen das, was wir die "tischlose Lücke" bezeichnen. Und raten Sie mal, was? Diese Lücke kann das Engagement, die Loyalität und den Erfolg Ihres Teams entladen, Ihre besten Talente aus der Tür stürzen und Ihr Geschäftswachstum negativ beeinflussen. In OneTeam haben wir die ultimative App entwickelt, um diese Lücke zu schließen. Betrachten Sie es als Ihr All-in-One-Toolkit: nahtlose Kommunikation, reibungsloses Onboarding, interaktive eLearning, aufschlussreiche Umfragen und praktische Checklisten: alles, was Sie brauchen, alles in OneTeam. Heute versucht OneTeam, weltweit das volle Potenzial von tischlosen Arbeitnehmern auszulösen, und hat bereits Erfolg bei der Überbrückung der tischlosen Lücke für Organisationen wie H & M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels und DPD. Der benutzerfreundliche Mitarbeiter von ONETEAM erleichtert es allen, unterwegs auf wichtige Updates und Informationen zuzugreifen. Vorteile von ONETEAM: • Integrierte App-Funktionen für Kommunikation, Schulung und Engagement • Vollständig anpassbar auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens • Einfach zu implementieren und zu verwalten

OurPeople

ourpeople.com

Problem mit Teamkommunikation? Suchen Sie nicht weiter - Ourpeople bietet genau das, was benötigt wird! Ourpeople ist eine innovative mobile Technologie, mit der kleine, mittelgroße und Unternehmensunternehmen besser mit allen kommunizieren können. Die Plattform bietet exklusive Liefermethoden, die auf die richtige Zielgruppe abzielen, und verwenden Tags, um sicherzustellen, dass jeder, der die Nachricht erhalten muss, dies tut. Ourpeople bietet zahlreiche Tools zur Verbesserung der Kommunikation, des Engagements und des Trainings für Frontline -Teams. Warum Ourpeople verwenden? * Wichtige Updates direkt zu Ihnen. Benutzer können sich vom Scrollen und Hallo zu gezielten Nachrichten verabschieden. Keine endlosen E -Mails mehr zu allen - sehen Sie, was relevant ist. Dringende Besprechungsbenachrichtigungen oder entscheidende Sicherheitsaktualisierungen werden sofort an ihr Telefon oder Gerät Ihrer Wahl geliefert. * Sofortiger Chat. Benutzer können direkt zu den Antworten kommen, die sie mit Team -Chat für Gruppen oder Einzelpersonen benötigen, die mit geschäftigen Menschen konzipiert sind. Die Chats können in nur wenigen Sekunden auf ihrem Telefon nach Standort, Projekt oder Team organisiert werden - laden Sie einfach herunter und beginnen Sie mit dem Chatten. * Alles an einem Ort. Benutzer können Dateien von jedem Ort finden und freigeben. Der Zugriff auf das Knowledge Center von Ourpeople von ihrem Telefon bietet die neuesten Versionen wichtiger Videos, PDFs, Textdokumente und mehr. Alles ist an den Fingerspitzen, ohne dass ein Schreibtisch oder Computer erforderlich ist. * Formulare und Checklisten. Die täglichen Aufgaben werden vereinfacht, sodass Benutzer wichtige Informationen schnell protokollieren können. Die Plattform beseitigt Papierchaos, verlorene Dokumente und schlechte Einreichung. Das Team verwendet jeden Tag die gleichen Formulare auf die gleiche Weise - füllen Sie einfach das Formular aus und erledigen Sie die Arbeit. * Swap -Verschiebungen von Ihrem Telefon. Benutzer können auf dem neuesten Stand der Schichtänderungen und Swaps bleiben, ohne E -Mails zu überprüfen. Open Shifts -Funktionen von Open Open ermöglicht es dem gesamten Team, sich zu protokollieren, zu verfolgen und zu abdecken. Sie können es buchen, bestätigen, und es ist protokolliert - von jedem Gerät ausgeliefert.

ChangeEngine

changeengine.com

Das Erstellen interner Kommunikation und HR -Inhalte ist nicht einfach. Personal- und Marketingteams stehen häufig vor der Herausforderung, mehrere Tools zu jonglieren oder sich auf grundlegende Vorlagen verlassen, die die Stimme ihrer Organisation nicht erfassen. Dies führt zu inkonsistenten Branding, zeitaufwändigen manuellen Prozessen und Nachrichten, die sich nicht mit Mitarbeitern verbinden. Aber es muss nicht so sein. ChangeEngine kombiniert KI-betriebene interne Kommunikationssoftware mit kreativen Designdiensten, um diese Herausforderungen zu lösen. Es bringt Automatisierungs- und Personalisierungstools in eine Plattform und ermöglicht es den Teams, Nachrichten nahtlos über Slack, Teams, E-Mails und SMS zu liefern und gleichzeitig das Engagement für Echtzeitanalysen zu verfolgen. Gleichzeitig arbeitet das engagierte Kreativteam von ChangeEngine mit Ihnen zusammen, um polierte Materialien in der Brand zu entwerfen-wie Newsletter, Handbücher und Meilensteinkampagnen-, die weit über die Vorlagen hinausgehen, die allein bieten können. Egal, ob Sie ein kleines HR -Team sind oder die globale Kommunikation verwalten, ChangeEngine rationalisiert Ihren Workflow und spart wertvolle Zeit. Mit der richtigen Mischung aus intelligenter Technologie und menschlicher Kreativität hilft Ihnen ChangeEngine, konsistente, sinnvolle Kommunikation zu erstellen, die Mitarbeiterverbindungen stärken und alle engagiert. Es geht nicht nur um die Werkzeuge. Es geht darum, die Kommunikation Ihres Teams zu verändern. ChangeEngine gibt Ihnen alles, was Sie brauchen, um nachdenkliche, wirkungsvolle Nachrichten an einem Ort zu erstellen.

WorkDove

workdove.com

WorkDoves Engagement, Leistung und Talentmanagementplattform versetzt die Mitarbeitererfahrung. Die Kunden schaffen engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talent zu einem Wettbewerbsvorteil, um die Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die WorkDove-Plattform ermöglicht Organisationen, sich auf Grundwerte und Kaskadierung von OKRs/Zielen auszurichten, regelmäßiges Coaching und Entwicklung auszuführen und zu dokumentieren (Check-Ins, IDPs), das Engagement und den Dialog der Mitarbeiter (Mitarbeitergefühl/Puls, Erkennung, Erhebungen, Umfragen), automatisierte Leistungsbewertungen automatisieren und 360 Feedback und rationale Führungsfolge (9-Box). Workdove kombiniert leicht zu bedienende, leistungsstarke Software mit einem erstklassigen Kundenerfolgsteam und baut lang anhaltende Beziehungen zu seinen Kunden auf. Als ADP Marketplace -Partner kann WorkDove mit einem dedizierten ADP -Talent -Bundle direkt zu Personendaten in Verbindung gebracht und gleichzeitig in über 30 weitere HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme integriert werden.

Possibleworks

possibleworks.com

SocialWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagementsystem für KMBs, das sich auf die Ermöglichung der individuellen Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten für die Förderung der richtigen Ergebnisse konzentriert. Die Plattform befähigt die Führungskräfte, Hochleistungsteams mit Sichtbarkeit in Echtzeit in das aufzubauen, was in Bezug auf Ergebnisse, die von Bedeutung sind, erreicht werden. Es handelt sich um eine nutzungsfristige Plattform, die sich nahtlos in die täglichen Workflows der Teams integrieren soll und außerhalb der Box-Integrationen mit Microsoft und G Suite enthält. SocialWorks verändert die Art und Weise, wie herkömmliche Leistungsmanagementsysteme von Organisationen bereitgestellt und genutzt werden. Es ist nicht nur eine weitere agile PMS und eine kontinuierliche Feedback -Plattform. SocialWorks ermöglicht es KMU -Line -Managern, bessere Mitarbeiter -Manager zu sein und hohe Leistung mit organisatorischen Zielen auszurichten. Der KI -Chatbot konzentriert sich auf die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter und stapft sie, um ihre eigenen Möglichkeiten zu erreichen.

BlockSurvey

blocksurvey.io

Blocksurvey unterstützt Web-3-Unternehmen durch die Bereitstellung einer Datenschutz-zentrierten Plattform zum Erstellen von Formularen und Umfragen und nutzt die Blockchain-Technologie für erweiterte Sicherheit und Datenbesitz. Zu den wichtigsten Highlights zählen die End-to-End-Verschlüsselung, die Sicherstellung von Datenschutz für Unternehmen und Befragte sowie eine nahtlose Integration in dezentrale Ökosysteme. Blocksurvey ist eine innovative KI-gesteuerte Umfrage-Software für Unternehmen und Forscher, die die Datenschutz und das Engagement der Benutzer priorisieren. Schlüsselmerkmale: 1. Erstellung und Analyse von AI-betriebenen Umfragen 2. Anpassbare, visuell ansprechende Vorlagen 3. Optionen Weißmarkierung 4. Privatsphäre zuerst Ansatz ohne Anzeigen oder Tracker 5. Benutzerfreundliche Schnittstelle für Ersteller und Befragte