Hive HR

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Hive HR ist eine umfassende digitale Plattform, die das Personalmanagement für Unternehmen rationalisiert. Es bietet eine Reihe von Tools und Funktionen, um die organisatorische Effizienz zu verbessern, insbesondere bei der Verwaltung von Leistungen und Krankenversicherungsplänen der Mitarbeiter. Die Plattform bietet ein zentrales Dashboard für HR -Aufgaben, mit dem Administratoren die Einschreibung von Mitgliedern verwalten, gesundheitliche Leistungen der Mitarbeiter verfolgen und auf wichtige Dokumente wie Autorisierungsschreiben und medizinische Untersuchungsergebnisse zugreifen können.

Zu den wichtigsten Funktionen von Hive HR gehören die Funktionen des Mitgliedsverwaltungsmanagements, die schnelle Ergänzungen und Kündigungen von Mitarbeitern sowie die Bearbeitung von Auswahldaten ermöglichen. Es unterstützt auch umfassende Krankenversicherungspläne mit einzigartigen Vorteilen wie Teleconsults, Unterstützung für psychische Gesundheit und Mutterschaftsvorsorge. Die Plattform ist so konzipiert, dass sie benutzerfreundlich sein und reaktionsschnelle Kundenbetreuung und einfachen Zugriff auf akkreditierte Gesundheitsdienstleister bietet.

Durch die Nutzung von Hive -HR können Unternehmen ihre HR -Prozesse vereinfachen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern und die Einhaltung der Anforderungen an die Krankenversicherung sicherstellen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für kleine bis mittelgroße Unternehmen und bietet flexible Deckungsoptionen, die sich auf unterschiedliche Geschäftsanforderungen befassen. Insgesamt ist Hive HR darauf abzielt, Personal-Teams ein problemloses Erlebnis zu bieten, sodass sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren und gleichzeitig eine gesunde und produktive Belegschaft beibehalten können.

Hive ist eine Feedback -Plattform für Mitarbeiter und eine strategische Personalpartnerschaft. Es bietet Kunden die Technologie, den Einblick und die Coaching, die erforderlich sind, um Veränderungen zu verwalten und die Mitarbeiterin zu verstärken. Die zugängliche, Cloud-basierte Plattform bietet vier Flaggschiff-Komponenten: Hive-Vermessung mit flexiblen Fragen, Hive-Open-Tür für immer zu Hören, Hive-Messenger, um Zwei-Wege-Gespräche zu ermöglichen, und Bienenstöcke, um die Erkennung von Mitarbeitern zu kultivieren. Es erfordert jedoch die perfekte Mischung aus Technologie und Menschen, um Veränderungen voranzutreiben, sodass die Menschen von Hive -Menschen zur Verfügung stehen, um HR -Teams und Managern dabei zu helfen, Feedback der Mitarbeiter zu nutzen und die eigentliche Geschichte hinter den Daten aufzudecken. Mit Hive, über 150 Organisationen-einschließlich Travelodge, der Sheffield Hallam University, der Gruppe, dem Dorset Council und Asparc-treffen Menschen zuerst Entscheidungen über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes, um engagiertere, produktive Teams aufzubauen.

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