Confirm

Für HR-Teams und Führungskräfte, die sich eine klarere und einheitlichere Grundlage für Entscheidungen zu Leistung und Talenten wünschen, kombiniert Confirm Leistungsbeurteilungen mit einer organisationsbezogenen Netzwerkanalyse (ONA). Mitarbeitende können Kolleginnen und Kollegen benennen, die ihrer Meinung nach etwas bewirken, Ratschläge geben oder Unterstützung benötigen. Diese Perspektiven helfen dabei, Beiträge und Einfluss sichtbar zu machen, die in den Bewertungen von Führungskräften allein möglicherweise nicht erkennbar sind. Teams können Confirm nutzen, um Beurteilungszyklen durchzuführen, Feedback einzuholen, Bewertungen abzustimmen, Ziele nachzuverfolgen und die Entwicklungsplanung zu unterstützen. KI-gestützte Zusammenfassungen von Beurteilungen und Bias-Prüfungen helfen Führungskräften dabei, Beurteilungen abzuschließen und Bewertungen zu vergleichen. Erkenntnisse aus der ONA liefern HR-Teams und Führungskräften zusätzlichen Kontext für Entscheidungen zu Beförderungen, Vergütung und Mitarbeiterbindung. Die Lösung wurde für wachsende Unternehmen entwickelt, die ein strukturiertes Performance-Management mit einer Evidenzbasis anstreben, die über die individuellen Eindrücke einzelner Führungskräfte hinausgeht.

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