Performly is a cloud-based human resources solution designed for small, midsize and large businesses. Zu den Hauptmerkmalen gehören Talentmanagement, Objekt- und Kompetenzmanagement, 360-Grad-Leistungsüberprüfungen, Feedback-Sammlung, Anerkennung, tägliche Task-Checkliste und internes Prozessmanagement. The talent management module allows users to list employee objectives, job descriptions, core competencies and plans for growth and development. They can link objectives to the employee to-list and assess their performance. The 360-degree review functionality provides self-assessments, peer reviews and manager evaluations capability. Templates are provided for one-on-one check-in meetings to help users record and discuss progress and give feedback. It is offered in a subscription pricing option. Es ist mit Windows-, Mac- und Linux -Betriebssystemen kompatibel. Mobile Anwendungen für Android- und iOS -Geräte werden angeboten. Der Support wird per E -Mail und telefonisch angeboten.

Performly ist ein umfassendes HR -Management -Tool, das verschiedene Personalprozesse optimiert und automatisiert. Es ermöglicht Unternehmen, Feedback aus mehreren Quellen zu sammeln und ein ganzheitlicheres Verständnis der Leistung der Mitarbeiter zu ermöglichen. Dieses Feedback kann von jedem überall gesammelt werden, was es zu einem effektiven Werkzeug für Fern- und Verteilteams macht.

Eine der wichtigsten Funktionen von Performance ist die Fähigkeit, HR -Prozesse effizient zu automatisieren und zu verwalten. Es bietet eine Plattform für kontinuierliches Feedback, die dazu beiträgt, eine Kultur der Verbesserung und Entwicklung innerhalb von Organisationen zu fördern. Durch die Leistung können Unternehmen ihre Leistungsmanagementsysteme verbessern und sicherstellen, dass das Feedback umsetzbar und mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt.

Die Leistung unterstützt auch die Integration mit verschiedenen Tools und Plattformen und ermöglicht eine nahtlose Datenaustausch- und Workflow -Optimierung. Die benutzerfreundliche Benutzeroberfläche macht es für HR-Teams zugänglich, sich auf qualitativ hochwertige Feedback und produktive Leistungsdiskussionen zu konzentrieren. Insgesamt bietet Performance eine robuste Lösung für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse durch Automatisierung und feedback-gesteuerte Leistungsmanagement verbessern möchten.

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