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Dayforce ist eine umfassende HR- und Personalmanagementplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiterdaten zu verwalten und HR-Prozesse zu optimieren. Die Plattform bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Onboarding. Mit Dayforce können Unternehmen ihre Mitarbeiterinformationen zentral speichern und verwalten, was die Effizienz und Transparenz im Personalmanagement erhöht.

Ein weiterer Vorteil von Dayforce ist die Integration von Zeit- und Gehaltsabrechnungsfunktionen, die es ermöglicht, Arbeitszeiten genau zu erfassen und korrekte Gehälter auszuzahlen. Zudem bietet die Plattform Berichterstattungstools, die es Nutzern ermöglichen, detaillierte Analysen und Berichte zu erstellen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Dayforce ist auch für die Verwaltung von Urlaubsanträgen und bezahltem Urlaub geeignet, was die Planung und Organisation von Mitarbeiterabwesenheiten erleichtert. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine intuitive Oberfläche, die es sowohl für HR-Experten als auch für Mitarbeiter einfach macht, mit der Plattform zu arbeiten. Durch die mobile Zugänglichkeit können Mitarbeiter und HR-Teams jederzeit auf ihre Daten zugreifen und Aktionen ausführen, was die Flexibilität und Produktivität erhöht.

Dayforce ist die globale People -Plattform für die moderne Belegschaft. Dayforce ist eine HCM -Lösung für Unternehmen, die Gehaltsabrechnung, die Personalabteilung, die Leistungen, das Talentmanagement, das Personalmanagement und mehr in einer einzelnen Cloud -Anwendung, um die heutigen grenzenlosen Belegschaft zu versorgen. Dayforce hilft bei der Bereitstellung von Erfahrungen, mit denen Organisationen ihr volles Belegschaftspotential freischalten und mit Zuversicht arbeiten, unabhängig davon, wo sie in der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Operationen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur für Kunden, sondern auch für ihre eigenen Menschen und die Dayforce der Gemeinschaften einsetzt. Wichtige Produktbereiche: * Hris * Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Bezahlung * Vorteile * Personalmanagement, einschließlich Zeit und Anwesenheit und Aufgabenverwaltung * Talentakquisition, einschließlich Rekrutierung und Onboarding * Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement -Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem * Fortgeschrittene Berichterstattung, Analyse und Dashboards * HR Self Service über die mobile Dayforce -App

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Website: dayforce.com

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