Keka HR

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Website: keka.com

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Keka HR ist eine HR-Software zur Verwaltung von Personalprozessen, Lohnabrechnung, Anwesenheit und Mitarbeiterfeedback für Unternehmen jeder Größe.

Die Einstellung ist nicht nur eine einstufige Leistung, da sie durch die Reise verschiedene komplexe Phasen beinhaltet. Und das richtige Talent zu finden ist der Sprungbrett für den Aufbau eines erfolgreichen Geschäftsumfelds. Daher wird Keka Sie mit großartigen Funktionen wie Multi-Plattform-Kandidatenbeschaffung, technischen Bewertungen, Scorecards usw. ausrüsten, mit denen Sie ein zukunftssicheres Einstellungserlebnis mit dem Keka-Bewerber-Tracking-System anbieten können. Keka HR ist ein Volksdurchführer. Es automatisiert Menschenprozesse und hilft, eine motivierte und engagierte Arbeitsplatzkultur aufzubauen, wodurch Ihr Unternehmen von gut zu groß ist. Mit Keka können Sie eine Hochleistungskultur fördern, die sich anpasst, weiterentwickelt und skaliert wird, wodurch Ihr Team effektiver wird. Keka ist als führend in der HR -Technologie für kleine und mittlere Unternehmen vielseitig und für alle Branchen geeignet.

Keka ist eine umfassende HR -Verwaltungssoftware, die komplexe HR -Prozesse für Unternehmen optimiert und vereinfacht. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es sowohl für HR-Manager als auch der Mitarbeiter erleichtert, durch verschiedene Aufgaben zu navigieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsmanagement, Leistungsüberwachung und Mitarbeiterdatenmanagement. Die Plattform bietet auch HR -Analysen, die Einblicke in die Produktivität der Belegschaft und die Verbesserungsbereiche bieten.

Keka unterstützt das Engagement der Mitarbeiter durch Tools wie Umfragen und Feedback -Mechanismen und verbessert die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es automatisiert die Gehaltsabrechnungsverfahren und stellt die Einhaltung von Steuergesetzen und -vorschriften sicher. Die Software erleichtert auch Zeit- und Anwesenheitsverfolgung und ermöglicht es Unternehmen, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter genau zu berücksichtigen.

Mit der mobilen App von Keka können Mitarbeiter auf dem Laufenden auf wichtige HR-Funktionen zugreifen. Einige Benutzer stellen jedoch fest, dass nicht alle Webfunktionen in der mobilen Version verfügbar sind. Die Plattform ist bekannt für ihr intuitives Design und ihre robuste Funktionalität. Damit ist es ein wertvolles Werkzeug für HR -Teams, die den Betrieb rationalisieren und das Engagement der Mitarbeiter verbessern möchten. Darüber hinaus integriert sich Keka in andere Systeme wie biometrische Anwesenheitsmaschinen, um die Funktionen des Organisationsmanagements zu verbessern.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

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Website: keka.com

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