Mit Software zur Abwesenheitsverwaltung können Unternehmen Abwesenheiten von Mitarbeitern, wie z. B. Urlaub und Krankheit, planen, verwalten und nachverfolgen. Mit dieser Software können Unternehmen Abwesenheiten definieren, Anfragen verwalten und Genehmigungen bearbeiten. Es umfasst häufig Funktionen, die lokale Vorschriften, Gesetze und Richtlinien berücksichtigen, um Unternehmen dabei zu helfen, die Vorschriften einzuhalten und Kosten zu senken. Einige eigenständige Abwesenheitsmanagementlösungen werden typischerweise von Personalabteilungen eingesetzt und eignen sich auch für Unternehmen ohne klassische Personalabteilung. Diese Software kann Teil einer integrierten HR-Management-Suite sein oder als eigenständige Lösung fungieren. Es lässt sich häufig in HR-Anwendungen von Drittanbietern integrieren, wobei zentrale HR-Systeme häufig als zentrales Repository für Personaldaten dienen.
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