Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis die Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was uns jedoch von anderen unterscheidet, ist, dass unsere Technologie von einer Kultur unterstützt wird, die sich wirklich um den Erfolg unserer Kunden kümmert. Anbieter verkaufen Ihnen lediglich ein Produkt. Aber ein Partner kümmert sich tatsächlich um Sie und Ihr Unternehmen. Ein Partner nimmt sich die Zeit, Sie kennenzulernen und Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die besten Lösungen zu finden, die Ihrem Unternehmen heute zugute kommen und gleichzeitig den Weg für eine bessere Zukunft ebnen. Und morgen dreht sich alles um Ihr Team. Alles, was wir tun, ist darauf ausgerichtet, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen. Gemeinsam bewältigen wir Ihre tägliche Arbeit, damit Sie mehr Zeit damit verbringen können, die Kultur aufzubauen, die Sie und Ihre Mitarbeiter wünschen. Für Berufstätige, die sich nach echter Partnerschaft sehnen, ist Paylocity das Personal- und Gehaltsabrechnungsunternehmen, das Sie von den Aufgaben von heute befreit, damit wir gemeinsam mehr Zeit damit verbringen können, uns auf die Versprechen von morgen zu konzentrieren. Lasst uns gemeinsam vorangehen.

PayLocity ist eine umfassende HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, mit der Core -HR -Prozesse optimiert und zeitnahe Gehaltsabrechnungen für Unternehmen automatisiert werden. Es bietet eine Reihe von Funktionen, die das Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement vereinfachen, einschließlich eines vierstufigen Navigationsflusss für die Übermittlung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, des automatischen Imports wichtiger Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten und konfigurierbarer Prüfungsflags vor dem Einbußen, um die Genauigkeit und Einhaltung der Einhaltung sicherzustellen. Die Plattform unterstützt globale Gehaltsabrechnungsdienste und ermöglicht es Unternehmen, Zahlungen in über 100 Ländern zu verwalten und gleichzeitig die örtlichen gesetzlichen Anforderungen zu halten.

Zu den wichtigsten Merkmalen der Paylocity gehören ein Selbstbedienungsportal, in dem Mitarbeiter auf persönliche Informationen zugreifen, Zeitversuche anfordern und Pay-Stubs anzeigen können. Talentmanagement-Tools mit 360-Grad-Feedback und Leistungsverfolgung; und Vorteile der Verwaltung mit klarer Einschreibung und Berichterstattung. Die App bietet außerdem Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Abzeichen, biometrische Zeituhren und mobile Apps, um eine genaue Datenerfassung sicherzustellen. Darüber hinaus bietet PayLocity Echtzeit-Datenanalysen, Mitarbeiter zur Erkennung von Mitarbeitern und einen Hub für soziale Zusammenarbeit, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern.

PayLocity integriert sich in zahlreiche Anwendungen von Drittanbietern und bietet fast 400 Out-of-the-Box-Integrationen in Buchhaltung, Einstellung, Finanzen und vielem mehr. Diese umfangreiche Integrationsfunktion macht es für mittelgroße bis große Unternehmen geeignet, die ihre HR- und Gehaltsabrechnungsbetriebe zentralisieren möchten. Die benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und die mobile App der Plattform bieten Mitarbeitern einen einfachen Zugriff auf ihre Beschäftigungsinformationen und ermöglichen es ihnen, Aufgaben effizient von überall zu verwalten. Insgesamt zielt die Paylocity darauf ab, die administrativen Belastungen zu verringern, die Compliance zu verbessern und die Mitarbeitererfahrung durch optimierte HR- und Gehaltsabrechnungsverfahren zu verbessern.

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