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Zimyo ist eine HR-Tech-Plattform, die Personalmanagement, Lohnabrechnung, Leistungsmanagement und Rekrutierung automatisiert und rationalisiert.
Zimyo ist eine umfangreiche HR-Tech-Plattform, die komplexe Personalherausforderungen löst und gleichzeitig die täglichen Personalabläufe rationalisiert und automatisiert. Zimyo vertraut von modernen Organisationen wie Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Katar-Wire-Produkten und 2.500 anderen. Es bietet eine umfassende Suite von Produkten, die HR und Lohn- und Gehaltsabrechnung, Besucher, Leistung, Leistung, Bewerber, Engagement, LMS und 50+ Modules umfassen. Durch die Nutzung dieser Lösungen können Organisationen jeder Größe die Personalabteilung automatisieren, fehlerfreie Gehaltsabrechnungen ausführen, die Gehälter pünktlich ausschalten, die Teilnahme an Bord/Offboard-Mitarbeitern verfolgen, die Leistung der Mitarbeiter verfolgen, Lebensläufe analysieren, Angebotsbriefe senden und viel mehr tun. Was gibt es für Sie in Zimyo? * Engagement der Mitarbeiter: Mitarbeiterpulsumfragen; Peer-to-Peer Direct & Group Chats; Ankündigungen, Diskussionsforen & Umfragen; Glücksindex; Anonymer Feedback; Helpdesk & Ticketing * Core HR: Mitarbeiterdatenmanagement; Self -Service für Mitarbeiter; Dokumente & Richtlinien; Mitarbeiter in Bord; Mitarbeiter offboarding; Personalanalyse und Berichterstattung * Gehaltsabrechnung: Gehaltsabrechnung Automatisierung; Kostenmanagement & Auszahlungen; Gesetzliches Compliance -Management; Gehaltsabrechnung mit mehreren Unternehmen * Zeit & Anwesenheit: Anwesenheitsmanagement; Geo-Tagging & Geo-Fencing; Dienstplanmanagement; Anwesenheitserinnerungen; Field-Trip-Management * Leistungsmanagementsoftware: OKRs; Bewertungen (KRA/KPIs); kontinuierliches Feedback; Eins zu eins; Entschädigungs- und Bewertungsmanagement * Rekrutierungsmanagementsoftware: Kandidatenmanagement; Talentpool -Management; Interviews Planing & Skill -basiertes Bewertungsfeedback; Benutzerdefinierte Einstellungsprozessströme; Fähigkeitsbewertung; Lebenslauf an Parsen; Jobbörsenintegrationen für die Beschaffung Darüber hinaus bietet Zimyo HRMS den Kundenunterstützung rund um die Uhr, um Ihre Anfragen umgehend zu beantworten.

Zimyo ist eine umfassende HR -Management -Software, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements rationalisiert und verbessern soll. Es bietet eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, die Organisationen ermöglicht, ihre Belegschaft effizienter zu verwalten. Die Plattform bietet eine breite Palette von Funktionen, einschließlich Mitarbeiterdatenmanagement, Selbstbedienungsportalen, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Lohn- und Leistungsverarbeitung und Leistungsmanagement-Tools.

Zu den wichtigsten Merkmalen von Zimyo gehören ** Mitarbeiterbindung ** Tools wie Pulsumfragen, Peer-to-Peer-Kommunikation und Feedback-Mechanismen. Es bietet auch ** Core -HR -Funktionen ** wie Mitarbeiter Onboarding und Offboarding, Dokumentverwaltung und HR -Analyse. Für ** Performance Management ** unterstützt Zimyo OKRs, KPIs, kontinuierliches Feedback und 360-Grad-Bewertungen. Darüber hinaus umfasst es ** Rekrutierungsmanagement ** Funktionen mit Funktionen wie Kandidatenmanagement, Interviewplanung und qualifizierenden Bewertungen.

Zimyo integriert die KI -Technologie, um Prozesse wie das Parsing, Interviewmanagement und die Verwaltung von Nutzen zu automatisieren. Es umfasst auch KI-angetriebene Hilfesschalter, um die Unterstützung und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Die Plattform priorisiert Datenschutz und Konformität, um sicheren Zugriff und Einhaltung globaler Standards zu gewährleisten.

Insgesamt dient Zimyo als vielseitiges Instrument für Unternehmen, die ihre Personalabteilung optimieren, das Engagement der Mitarbeiter verbessern und das Managementprozesse der Belegschaft optimieren möchten. Die umfassende Suite von Modulen unterstützt Organisationen bei der Erreichung eines effizienteren und effektiveren HR -Managements.

Diese Beschreibung wurde von einer KI (künstliche Intelligenz) erstellt. KI kann Fehler machen. Überprüfen Sie wichtige Informationen.

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