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Akrivia HCM ist eine umfassende Human Capital Management (Human Capital Management) -Plattform (Human Capital Management), mit der die Personal- und Gehaltsabrechnungsverfahren für Unternehmen rationalisiert werden sollen. Es bietet eine robuste Reihe von Funktionen, die den Anforderungen großer Unternehmen und multinationaler Unternehmen gerecht werden. Eine seiner Hauptstärken ist die Multi-Entfaltungs-Gehaltsabrechnungsfähigkeit, die es ein nahtloses Verwaltung der Gehaltsabrechnung in verschiedenen Tochterunternehmen oder Zweigen ermöglicht. Dieses Merkmal ist besonders vorteilhaft für Holdingunternehmen mit unterschiedlichen operativen Strukturen.

Akrivia HCM sorgt auch für die Einhaltung der von der Human Resources Authority (HRA) und des Lohnschutzsystems (WPS) festgelegten regulatorischen Anforderungen. Es unterstützt mehrere Zahlungszeiträume und variable Zahlungen und bietet Unternehmen den Unternehmen mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen Flexibilität. Darüber hinaus erleichtert die Plattform die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist für Unternehmen mit internationalen Operationen oder Mitarbeitern geeignet.

Die Plattform integriert Leistungsmanagement -Tools, einschließlich kontinuierlicher Feedback, Skillslap -Analyse und Smart -Zieleinstellung. Es unterstützt 360 ° Feedback- und Mehrrater-Feedback-Systeme, die für die strategische Nachfolgeplanung und die Karriereentwicklung von wesentlicher Bedeutung sind. Die benutzerfreundliche Schnittstelle und die regelmäßigen Aktualisierungen von Akrivia HCM stellen sicher, dass sie mit technologischen Fortschritten übereinstimmt und eine umfassende Lösung für die effektive Verwaltung der Humanressourcen bietet.

Akrivia HCM ist eine einheitliche HRMS -SaaS -Plattform, die alles einpackt, was Sie benötigen, um Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. Mit 9 Stunden Produkten und über 40 Modulen - von Rekrutierung und Lernen bis hin zur Leistung, Gehaltsabrechnung und Offboarding wird die Akrivia HCM Suite von AI angetrieben, um alle Ihre weltlichen Aufgaben zu automatisieren und Ihnen einen strategischen Vorteil zu bieten. Bereitete Integrationen in die Drittanbieter ERP und andere Tools sorgen für ein einheitliches Erlebnis, während die nahtlose Schnittstelle und die Mitarbeiter-zentrierte Funktionen für Mitarbeiter die Skalierbarkeit, Konfigurierbarkeit, detaillierte Tiefe und Breite des Produkts sind. , GCC und Meer, einschließlich McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF und anderen. Es verfügt über eine moderne Architektur und eine benutzerfreundliche Oberfläche, die es Organisationen erleichtert, ihre Personalanforderungen zu verwalten. Mithilfe von Akrivia HCM können Unternehmen das beste Talent mit einer einheitlichen Plattform "anziehen, einstellen, entwickeln und behalten". Die Module sind unter Berücksichtigung der zukünftigen Belegschaft konzipiert und wollen die Arbeitnehmererfahrung während ihrer gesamten Reise in der Organisation verbessern. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 eingehen mit flexiblen und leistungsstarken HR-Funktionen. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲. Hilft, Top -Talente zu behalten, einzustellen und anzuziehen. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verbesserung der Agilität der Mitarbeiter, um in ihrer Karriere mit flexiblen Lernmodulen voranzukommen. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 verteilt eine positive arbeitsumgebung und feiern Sie sie basierend auf kI-basierten Statistiken. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Einfache globale Lohn- und Gehaltsabrechnungsplanung entwickelt Richtlinien, die mit dem Budget des Unternehmens übereinstimmen.

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Website: akriviahcm.com

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