Kompetenzmanagement: die besten Apps und Software
Software für Kompetenzmanagement erfasst die Kompetenzen von Mitarbeitenden, identifiziert Lücken im Vergleich zu den Anforderungen bestimmter Rollen und unterstützt Entscheidungen über Weiterbildung und interne Stellenbesetzung.

Pluralsight
Pluralsight ist eine Lernplattform, die technische Fähigkeiten für Fachkräfte in Bereichen wie KI, Cloud und Sicherheit fördert und durch Kursangebote und Bewertungen unterstützt.

iMocha
iMocha ist eine Plattform zur Bewertung technischer Fähigkeiten und zur Unterstützung von Talentakquise sowie interner Mitarbeiterentwicklung.

Kahunas
Kahunas ist eine digitale Plattform zur Verwaltung von Mitarbeiterfähigkeiten, die Schulungspläne und Bewertungen für Leistungssteigerung bereitstellt.

Skillsoft
Skillsoft ist eine Lernplattform für Unternehmen, die personalisierte Schulungsressourcen zur Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten bietet.

Relias
Die Relias-App bietet umfassende Schulungs- und Analysewerkzeuge für Gesundheitsorganisationen zur Verbesserung der Pflegequalität und Mitarbeiterentwicklung.

Akrivia HCM
Akrivia HCM ist eine HRMS SaaS-Plattform, die alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus mit KI-gesteuerten Modulen verwaltet, von Recruitment bis Offboarding.

Phenom
Phenom ist eine KI-gestützte Plattform für Talenterfahrung, die Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und interne Mobilität in einem Ecosystem integriert.

Degreed
Degreed ist eine Plattform zur Förderung von Lernen und Talententwicklung, die Benutzern hilft, Fähigkeiten zu identifizieren und Schulungsmaterialien zu finden.

Uxcel
UXCEL ist eine Plattform zur automatisierten Fähigkeiten-Kartierung und bietet gamifizierte Lernmaterialien für UX-Designer zur beruflichen Entwicklung.

Zavvy
Zavvy ist eine KI-unterstützte All-in-One-Plattform zur Verwaltung von Talenten, die Karriereentwicklung, Schulungen und Leistungsmanagement integriert.

KREDO LMS
KREDO LMS ist eine cloudbasierte Lernplattform für Unternehmen, die personalisierte Mikro-Lernkurse erstellt und Fortschritte der Lernenden in Echtzeit verfolgt.

Ocean Learning Platform
Maritimes Lern- und Kompetenzmanagementsystem für Schiffsbesatzungen mit Kursen, E-Learning, Offline-Zugriff und Fortschrittsverfolgung für Schulung und Compliance.

Eightfold AI
Eightfold AI ist eine Plattform für Talentmanagement, die KI nutzt, um Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und interne Mobilität zu optimieren.

Cinode
Cinode ist eine Plattform zur Optimierung von Talentmanagement und Projektzusammenarbeit mit Funktionen zur Verwaltung von Fähigkeiten und der Erstellung von Lebensläufen.

Bridgit
Bridgit ist eine Software zur effektiven Verwaltung von Baupersonal. Sie unterstützt die Ressourcenplanung und Teamkommunikation für bessere Projektabläufe.

edyoucated
edyoucated ist eine Plattform zur Verwaltung beruflicher Weiterbildung: Skill‑Management, Kursbereitstellung, Fortschrittsverfolgung und Analysen für Unternehmen.

Workera AI
Workera AI bietet eine Plattform zur Bewertung und Verbesserung von Fähigkeiten, unterstützt personalisierte Lernwege und strategische Karriereplanung durch KI-gesteuerte Erkenntnisse.

EdCast
EdCast ist eine Lernplattform, die kontinuierliche Entwicklung, Wissensaustausch und Talentmanagement in Unternehmen unterstützt.

Talentoday
Talentoday ist eine Plattform zur Analyse von Fähigkeiten und Talenten, die personalisierte Karriereanleitungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

huapii
Die huapii-App ist eine Plattform, die Mitarbeitererfahrungen verbessert, Fertigkeiten fördert und eine Feedbackkultur sowie Wachstumsziele innerhalb von Organisationen unterstützt.

HowNow
HowNow ist eine Lernplattform, die personalisierte Lernwege bietet, um Fähigkeiten zu entwickeln und die kontinuierliche Verbesserung in Unternehmen zu fördern.

Faethm
Faethm ist eine KI-Plattform, die datengestützte Einblicke zur Automatisierung, Belegschaftsplanung und Talenterwicklung für Unternehmen bietet.

Axell
Axell ist eine Kompetenzmanagementplattform, die rollenbasierte Kompetenzziele, evidenzbasierte Bewertungen und Entwicklungspfade verbindet, um Qualifikationslücken zu erfassen und Weiterbildung zu planen.

Napta
Napta ist eine SaaS-Lösung zur Projektverwaltung, die den besten Mitarbeiter für Projekte identifiziert und die Mitarbeiterbindung durch transparente Ressourcenplanung verbessert.

Luminous
Luminous zeigt aktuelle Jobmarkttrends, gefragte Skills und Karrierehinweise für Tech-Profis und hilft bei Skill-Lücken, Gehalt, Bewerbungen und Interviewvorbereitung.

Human Focus
Human Focus bietet digitale Lern- und Prüf-Tools: e‑Learning, Checklisten, Kompetenzbewertungen, Datenanalyse und Content‑Builder zur Förderung von Sicherheit, Gesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz.

Talent Clue
Talent Clue ist eine Recruiting-Software zur Automatisierung des Auswahlprozesses, Erstellung von Stellenangeboten und Verwaltung von Talenten.

5Mins AI
Die 5Mins AI-App ist eine E-Learning-Plattform, die personalisierte Mikrolernmöglichkeiten für Mitarbeiter in über 200 Fähigkeiten bietet.

Beamery
Beamery ist eine Talentmanagement-Plattform, die Rekrutierungsprozesse durch Kandidatenbeziehungsmanagement und datengestützte Erkenntnisse optimiert.

Notchup
Notchup bietet Lösungen zur Teambildung, -analyse und -optimierung, unterstützt durch KI zur Identifizierung von Kompetenzlücken und einem umfassenden Zeiterfassungs-Tool.

Alooba
Alooba ist eine Plattform zur automatischen Bewertung von Datenfähigkeiten, die Unternehmen hilft, Kandidaten fair und effizient zu prüfen.

Fuel50
Fuel50 ist eine Plattform für Karrierewachstum und Feedback, die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und interner Mobilität unterstützt.

Talstack
Talstack ist eine Plattform zur Verbesserung von Mitarbeiterfähigkeiten in Afrika durch maßgeschneiderte Lerninhalte und Echtzeit-Performance-Tracking.

Hailey HR
Hailey HR ist eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von HR-Prozessen, die Automatisierung, Skills Management und Unterstützung für Unternehmen in Europa bietet.

EMB Talent
EMB Talent ist eine KI-gestützte Plattform zur Identifizierung, Förderung und Bindung von Mitarbeitenden; sie bietet Profilverwaltung, Kompetenzbewertung, Matching und Entwicklungsplanung.

TapTalent
TapTalent ist eine Plattform zur Talentakquise, die Unternehmen bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten unterstützt.

Equalture
EqualTure ist eine Plattform zur Verbesserung des Einstellungsprozesses durch datengestützte, spielbasierte Bewertungen und kontinuierliche Talententwicklung.

Nestor
Nestor ist eine Plattform für Talentmanagement, die Fähigkeiten identifiziert, entwickelt und strategisch in Organisationen einsetzt, um Leistung und Wachstum zu fördern.

AntWalk
AntWalk ist eine Plattform zur Weiterbildung von Mitarbeitern, die maßgeschneiderte Lernangebote bietet, um Fähigkeiten entsprechend den Unternehmenszielen zu entwickeln.

Talentspace
Talentspace ist eine Plattform für virtuelle und hybride Recruiting-Events, die Arbeitgebern und Karrierezentren ermöglicht, interaktive Veranstaltungen zu organisieren.

Evolve
Evolve erstellt, verwaltet und bewertet Unternehmensschulungen, simuliert berufliche Situationen und liefert Analysen zur Unterstützung von Lernen und Leistungsentwicklung.

JobWise
JobWise hilft Nutzern, über 500 KI-Tools zu entdecken, zu vergleichen und auszuwählen, basierend auf personalisierten Empfehlungen durch ein intelligentes Matching-System.

Evalflow
Evalflow ist eine Plattform für Personalmanagement, die Feedbackprozesse, Leistungsmanagement und Entwicklungsplanung vereinfacht und Echtzeit-Feedback ermöglicht.

Kadar
Kadar ist eine datengestützte Plattform zur Karriereentwicklung, die die Stärken und Verbesserungsbereiche von Mitarbeitern identifiziert und deren berufliches Wachstum verfolgt.

AppSecEngineer
AppSecEngineer ist eine Schulungsplattform zur Verbesserung der Sicherheitsfähigkeiten von Entwicklungsteams in AppSec, Cloud-Sicherheit und DevSecOps.

Skillup
Skillup verwaltet HR-Prozesse wie Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Kompetenzbewertungen und Talentplanung zentral digital.

Mirapolis
Mirapolis verwaltet HR-Prozesse wie Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistungsbewertung, Karriereplanung und Personalanalysen in einer zentralen Plattform.

에이치닷
에이치닷 ist eine HR-Plattform für Recruiting, Onboarding, Kompetenz- und Leistungsbewertungen sowie die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

REWAYZ
REWAYZ analysiert Mitarbeiterdaten zu Engagement, Fähigkeiten und Leistung und unterstützt Führungskräfte bei Entscheidungen, Entwicklung, Talentmanagement und strategischer Personalplanung.

CrewMento
CrewMento verwaltet Mitarbeiterschulungen, Onboarding, Compliance, Zertifizierungen sowie Personal-, Anwesenheits- und Arbeitszeitdaten für Teams an mehreren Standorten.

SKILWI.ai
SKILWI.ai analysiert Kompetenzen und Qualifikationslücken, unterstützt Recruiting, Weiterbildung, Leistungs- und Nachfolgeplanung sowie datengestützte Personalentscheidungen.

Traecta
Traecta erstellt personalisierte Karriere-Roadmaps, zeigt Wissenslücken, verfolgt Meilensteine und hilft Nutzern, ihre Fähigkeiten und Projekte für den nächsten Karriereschritt zu bündeln.

Lumi.Network
Lumi.Network ist eine KI-gestützte Lern- und Talentplattform, auf der Teams in praxisnahen Quests an Aufgaben arbeiten und Fähigkeiten sowie digitale Nachweise aufbauen.

Risely
Risely ist eine KI-Plattform für Personalentwicklung: bewertet Führungskompetenzen, bietet KI-Coach Merlin und erstellt personalisierte Lern- und Entwicklungspläne.

Traindex
Traindex nutzt KI-gestützte Fähigkeitenbewertungen und personalisierte Lernempfehlungen, um Fähigkeiten zu identifizieren und Schulungserfolge zu optimieren.

agyleOS
agyleOS ist eine Plattform für organisationsbasierte Fähigkeiten. Sie bietet Werkzeuge wie interaktive Organigramme, Skill-Management und Umfragen zur Mitarbeitereinbindung.

MuchSkills
MuchSkills ist ein Tool zur Visualisierung von Fähigkeiten, das Einzelpersonen und Teams hilft, ihre Fähigkeiten zu analysieren und besser für Projekte einzusetzen.

iCombine
iCombine verbindet Experten mit passenden Projektrollen, Schulungen und Peers, um ideale Teams zu bilden und Weiterbildungsbedarfe zu identifizieren.