Amara

Amara richtet sich an HR- und Personalteams, die kontinuierlich Einblick in das Engagement und die Anliegen ihrer Mitarbeitenden erhalten möchten, statt sich ausschließlich auf gelegentliche Umfragen zu verlassen. Die Plattform führt zu wichtigen Zeitpunkten wie dem Onboarding, Meilensteinen im Arbeitsleben und dem Austritt dialogbasierte Check-ins durch. Dabei werden Folgefragen an die Antworten der jeweiligen Person angepasst. Die Plattform analysiert das Feedback im Hinblick auf Stimmung, Themen sowie Anzeichen für nachlassendes Engagement, Burnout oder ein erhöhtes Fluktuationsrisiko. HR-Teams können Dashboards und Engagement-Muster nach Gruppen wie Team, Standort oder Betriebszugehörigkeit auswerten und anhand dieser Erkenntnisse entscheiden, wo möglicherweise eine Nachverfolgung erforderlich ist. Amara eignet sich möglicherweise für Organisationen, die fortlaufend Feedback von Mitarbeitenden einholen und Anliegen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen möchten.

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