Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.

Microsoft Viva GLINT Us ist eine umfassende Engagement- und Feedback -Plattform von Mitarbeitern, die Organisationen dabei helfen soll, Mitarbeitererkenntnisse zu verstehen und auf Mitarbeiter zu handeln. Es bietet eine robuste Reihe von Tools zum Sammeln, Analysieren und Handeln auf Feedback, um Führungskräften und HR -Teams fundierte Entscheidungen zu treffen, die die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter verbessern.

Eine der Hauptmerkmale von Viva Glint ist die Fähigkeit, große Mengen an Feedback -Daten zu verarbeiten, einschließlich Kommentaren und Umfragantworten. Die Plattform integriert sich in Microsoft 365 Copilot, das erweiterte Funktionen wie die Zusammenfassung der Kommentare, die Themenidentifikation und die Stimmungsanalyse bietet. Auf diese Weise können Benutzer schnell wichtige Probleme identifizieren, Mitarbeitergeschäfte verstehen und Bereiche für Verbesserungen bestimmen. Darüber hinaus unterstützt Copilot die Filterung durch demografische Daten und spezifische Umfragelemente und bietet nuancierte Einblicke in verschiedene Segmente der Belegschaft.

Viva GLINT unterstützt auch organisatorische Hierarchien und ermöglicht eine strukturierte Berichterstattung über verschiedene Ebenen des Managements. Dieser hierarchische Ansatz stellt sicher, dass das Feedback auf jeder Ebene der Organisation kontextualisiert und umsetzbar ist. Darüber hinaus bietet die Plattform Funktionen wie die People -Seite, auf der Administratoren Mitarbeiterdaten, Berechtigungen und Rollen verwalten können, um eine nahtlose Integration in vorhandene HR -Systeme zu gewährleisten.

Die App ist so konzipiert, dass sie handlungsorientierte Diskussionen und strategische Planungen erleichtern. Es umfasst Tools zur Ermittlung von Stärken und Chancen, mit denen Manager sich auf Bereiche konzentrieren können, die den größten Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter haben. Durch die Nutzung dieser Erkenntnisse können Unternehmen eine engagiertere und produktivere Belegschaft fördern.

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