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Perceptyx ist eine umfassende Plattform, um die Organisationskultur durch Hören und Analysen von Mitarbeitern zu verbessern. Es bietet wertvolle Erkenntnisse, indem es Feedback von Mitarbeitern sammelt, mit denen die strategische Planungs- und Managementberichterstattung informiert werden kann. Die Plattform unterstützt mehrsprachige Umfragen und ermöglicht es Unternehmen, sich effektiv mit verschiedenen Arbeitskräften zu beschäftigen. Darüber hinaus bietet Perceptyx anonyme Abstimmungsoptionen an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen, um ehrliches Feedback zu geben.

Eine der Hauptmerkmale von Perceptyx ist die Fähigkeit, maßgeschneiderte Erkenntnisse zu liefern, die das kulturelle Wachstum und die Zusammenarbeit fördern. Durch die Analyse der Feedback -Trends und des Engagements der Mitarbeiter können Unternehmen Bereiche zur Verbesserung identifizieren und gezielte Strategien entwickeln, um ihre Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Dieser Ansatz ermöglicht Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive kulturelle Veränderungen vorantreiben und ein integrativeres und ansprechenderes Arbeitsumfeld fördern.

Perceptyx integriert sich gut in strategische Planungsprozesse, wie sie, die von Wagggling erleichtert wurden, um die Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Mitarbeitern zu optimieren. Mit den Tools zur Berichterstattung über Manager der Plattform können Unternehmen die Umfrageergebnisse verfolgen, umsetzbare Trends ermitteln und Verbesserungsbereiche bestimmen. Insgesamt dient Perceptyx als leistungsstarkes Instrument für Organisationen, die ihre kulturelle Dynamik verstehen und verbessern möchten, und verbessert letztendlich die Erfahrung der Mitarbeiter und die organisatorische Leistung.

Perceptyx ist das Unternehmen der Mitarbeitererfahrung (Ex) -Transformationsunternehmen, das Mitarbeiter-Hör-, -analyse- und Verhaltenswissenschaft für Unternehmensqualität bietet, die Menschen aktiviert und geschäftliche Auswirkungen liefert. Mehr als 600 globale Unternehmen, darunter ein Drittel des Fortune 100, verwenden Perceptyxs Multi-Channel-Mitarbeiterhörer, KI-angetriebene Empfehlungen und personalisiertes Coaching, um die Schleife zwischen Erkenntnissen und Aktionen zu schließen. Mit einer unvergleichlichen Technologieplattform und einem internen Team von Ex-Experten erleichtert Perceptyx den Managern, Personalanbietern und Geschäftsführern, ihre wichtigsten Geschäfts- und Talentprioritäten auszurichten und positive organisatorische Veränderungen vorzunehmen. Die Perceptyx People Insights -Plattform integriert nahtlos verschiedene Hörkanäle und nutzt Advanced Analytics, um Ihre Manager und Ihre Mitarbeiter zu stärken. Von Mitarbeitern Umfragen bis zur Aktionsplanung ist die Plattform entwickelt, um personalisierte Erkenntnisse und wissenschaftlich unterstützte Verhaltensnudges im Arbeitsfluss zu liefern und datengesteuerte Entscheidungen zu ermöglichen-um die Veränderung zu fördern und Auswirkungen zu liefern. - Hören Sie zu: Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine Stimme und befeuern Sie Ihre Ex -Strategie mit umsetzbaren Erkenntnissen - Analysieren: Entdecken Sie strategische Erkenntnisse, um festzustellen, wo sich konzentriert werden soll, und legen Sie die Voraussetzungen für gezielte Initiativen fest - Gesetz: Verwandeln Sie Erkenntnisse in effektive Organisationsstrategien mithilfe der strukturierten Aktionsplanung - Aktivieren: Inspirieren Sie Veränderungen im gesamten Unternehmen mit AI-unterstützten Aktionsplanung und intelligenten Nudges Verwandeln Sie die Absicht in greifbare Ergebnisse mit personalisierten, kI-gesteuerten Empfehlungen, inspirierende Aktionen, die die Erfahrung der Mitarbeiter verbessern und eine produktivere und gesunde Organisation fördern.

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Website: perceptyx.com

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