HR-Analytics-Software ermöglicht es Personalfachleuten, Daten zu sammeln und zu analysieren und so wichtige Kennzahlen für die Belegschaft zu ermitteln. Diese Tools integrieren Geschäfts- und Mitarbeiterdaten, um den Einfluss der Personalabteilung auf die Gesamtleistung des Unternehmens zu bewerten. Unternehmen nutzen HR-Analysesoftware, um Ineffizienzen zu erkennen, die Produktivität vorherzusagen und die Organisation der Belegschaft zu verbessern. Durch die Bereitstellung von Erkenntnissen, die für die Verwaltung des Humankapitals unerlässlich sind, tragen diese Tools dazu bei, die Kapitalrendite eines Unternehmens zu verbessern. Die prädiktiven Funktionen der HR-Analytics-Software liefern dem Management Erkenntnisse darüber, wie sich Richtlinien- und Strukturänderungen auf die Moral und Leistung der Mitarbeiter auswirken könnten. Darüber hinaus können diese Tools Personalfachleute über die möglichen Auswirkungen kultureller Veränderungen am Arbeitsplatz auf die Produktivität informieren. Einige HR-Analysetools bieten auch Funktionen zur Optimierung des Einstellungsprozesses und zur Identifizierung von Kandidaten, die gut zur Unternehmenskultur passen. Einige HR-Management-Suites und HR-Kernlösungen umfassen zwar Analysefunktionen, konzentrieren sich jedoch nicht ausschließlich auf HR-Analysen.
ADP Workforce Now
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte HR-Plattform zur Verwaltung von Personal, Löhne, Leistungen und Talent in einem integrierten System.
Rippling
Rippling ist eine Plattform zur Verwaltung von HR, IT und Finanzen, die alle relevanten Systeme zentralisiert und automatisiert.
Darwinbox
Darwinbox ist eine cloudbasierte HRMS-Plattform, die Personalbetriebsprozesse optimiert, darunter Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement.
Personio
Personio ist eine HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Gehaltsabrechnung.
PeopleForce
PeopleForce ist eine umfassende HR-Plattform, die Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient verwaltet und die Mitarbeitererfahrung optimiert.
Bob HR
Bob ist eine HR-Plattform, die Prozesse wie Onboarding und Leistungsmanagement automatisiert und die Mitarbeiterverwaltung für Unternehmen optimiert.
HRCast
HRCast ist eine Software zur Personalplanung und -analyse, die HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanzdaten für Budget- und Prognoseszenarien integriert.
Worksy
Worksy ist eine umfassende HR-Software für mittelgroße bis große Unternehmen, die Werkzeuge für Payroll, Anwesenheit, Urlaub, Leistungsbewertung und Rekrutierung bietet.
Omni HR
Omni HR ist eine umfassende HR-Management-Plattform für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Anwesenheit und Lohnabrechnung, die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.
LiveRem
LiveRem ist eine Echtzeit-Plattform zur Benchmarking von HR-Insights, die Daten aus Lohn- und HR-Systemen analysiert und Vergleichswerte bereitstellt.
Progression
Mit der Progression-App definieren und messen Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeiter durch individuelle Karrierepfade und Echtzeit-Analyse-Tools.
Rhabit Analytics
Rhabit Analytics ist eine Plattform, die Unternehmen Echtzeitanalysen zur Mitarbeiterleistung und -bindung bietet, um Talententwicklung und strategische HR-Ziele zu optimieren.
flair HR
Flair HR ist eine umfassende HR-Lösung zur Verwaltung von Personalprozessen, Abwesenheiten und Rekrutierung, die anpassbar und benutzerfreundlich ist.
DreamTeam
Die DreamTeam App ist eine umfassende HR-Plattform für KMUs, die komplexe Personalprozesse vereinfacht und manuelle Arbeit reduziert.
Prodoscore
Prodoscore ist eine App zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität, die Einblicke in digitale Engagements bietet und datenbasierte Entscheidungen ermöglicht.
ChartHop
ChartHop ist eine Plattform zur Visualisierung von Personaldaten, die Organisationen hilft, Analysen durchzuführen und Entscheidungen zu treffen.
Natural HR
Natural HR ist eine cloudbasierte HR- und Lohnabrechnungslösung zur Verwaltung von Personal, Leistungen, Abwesenheiten und der Mitarbeiterleistung in Unternehmen ab 100 Mitarbeitern.
ClearCompany
ClearCompany ist eine Talentmanagementplattform, die HR-Prozesse optimiert, um Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbindung zu unterstützen.
Hireology
Hireology ist eine Einstellungsplattform, die den Rekrutierungsprozess optimiert und Unternehmen bei der Anwerbung, Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
Sympa
Sympa ist eine anpassbare HR-Software, die Personalprozesse optimiert, Mitarbeiterdaten zentralisiert und die Verwaltung von Aufzeichnungen und Leistungsmanagement unterstützt.
Worknice
Worknice ist eine HR-Software zur Optimierung von Mitarbeiterprozessen, die Funktionalitäten wie Onboarding, Dokumentenmanagement und Datenintegration bietet.
Visier
Visier ist eine Plattform für People Analytics, die HR-Daten analysiert, um Einblicke in die Belegschaft zu gewinnen und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Polinode
Polinode ermöglicht den Import, die Analyse und Visualisierung von Netzwerkdaten. Es bietet Umfragetools zur organisatorischen Netzwerkanalyse und berechnet Metriken wie Zentralität.
Winningtemp
Winningtemp ist eine Plattform zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements, die Feedback sammelt und analysiert, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
WorkStep
WorkStep ist eine Software zur Mitarbeitereinbindung, die HR- und Betriebsleitern hilft, Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und die Produktivität in Frontline-Teams zu steigern.
Peoplelogic
Peoplelogic bietet Werkzeuge zur Leistungs- und Mitarbeiterverwaltung, um die Teamdynamik zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Flowtrace
Flowtrace ist ein Tool zur Analyse und Optimierung von Workflows in Unternehmen, das Einblicke in Prozessleistungen und Informationsflüsse bietet.
Culture15
Culture15 ist eine HR-Analyseplattform, die die Organisationskultur mithilfe von Mitarbeiterverhalten bewertet und unterstützt, kulturelle Werte zu definieren und zu verbessern.
Orgnostic
Orgnostic ist eine Plattform für HR-Fachkräfte, die Datenanalyse nutzen, um Personalentscheidungen zu verbessern und strategische HR-Ziele zu erreichen.
Sysarb
Die Sysarb-App fördert faire Arbeitsplätze weltweit, indem sie Unternehmen bei der Gewährleistung von Lohngleichheit unterstützt und rechtliche Risiken minimiert.
Knoetic
Knoetic ist eine Plattform zur Datenanalyse und strategischen Planung, die Unternehmen hilft, Entscheidungen zu treffen und Betriebsprozesse zu optimieren.
Diversio
Diversio ist eine Plattform, die Unternehmen hilft, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu messen und zu verbessern, um eine integrativere Arbeitsplatzkultur zu fördern.
Stratigens
Stratigens ist eine Software zur strategischen Entscheidungsfindung, die globale Arbeitskräfte- und Arbeitsplatzdaten bündelt und schnelle, datengestützte Entscheidungen ermöglicht.
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