Worksy

Worksy richtet sich an HR-Teams in mittleren und großen Unternehmen, die die Personalverwaltung für einen oder mehrere Standorte in einem gemeinsamen System organisieren möchten. Die Module umfassen Personalakten, Gehaltsabrechnung, Urlaub, Spesenabrechnungen und Arbeitszeiterfassung sowie Genehmigungsabläufe, die Anträge an die zuständigen Führungskräfte weiterleiten. Für die Gehaltsabrechnung werden Daten zur Arbeitszeit, zu Urlaubstagen und zu genehmigten Spesenabrechnungen verwendet. Mitarbeitende können ihre Gehaltsabrechnungen auf dem Smartphone einsehen und Anträge einreichen. Das System unterstützt außerdem die Berechnung malaysischer Gehälter und gesetzliche Meldungen. Für ein umfassenderes Personalmanagement bietet Worksy Recruiting-Tools zum Veröffentlichen von Stellenanzeigen und zur Nachverfolgung von Bewerbungen, Abläufe für Leistungsbeurteilungen, Schulungen und Dashboards für die betriebswirtschaftliche Analyse. HR-Teams können mithilfe der Berichte Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation und Abwesenheitsquote überprüfen. Unternehmen können mit den zentralen HR-Modulen beginnen und bei Bedarf weitere hinzufügen. Funktionen für mehrere Unternehmen und standortbezogene Berechtigungen können Unternehmensgruppen dabei helfen, unterschiedliche Richtlinien und Genehmigungsstrukturen zu verwalten.

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