BambooHR

bamboohr.com

BambooHR to amerykańska firma technologiczna, która dostarcza oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi jako usługę. Założona w 2008 roku przez Bena Petersona i Ryana Sandersów firma ma siedzibę w Lindon w stanie Utah. Usługi BambooHR obejmują system śledzenia kandydatów i moduł śledzenia świadczeń pracowniczych. W 2019 roku Gadjo C Sevilla i Brian T. Horowitz napisał w PC Magazine, że BambooHR jest „droższy od produktów konkurencyjnych” i „pozbawiony funkcji zarządzania korzyściami (BA) w porównaniu z rozwiązaniami konkurencyjnymi”, ale jego „solidny zestaw funkcji i przyjazny dla użytkownika interfejs plasują go na szczycie naszych lista".

Bob HR

hibob.com

Bob jest platformą HR, która upraszcza zarządzanie ludźmi i modernizuje doświadczenie zawodowe dla każdego pracownika - prowadząc zaangażowanie, kulturę i wydajność. Bob jest konfigurowalny w zakresie działalności - pracy, zdalnej lub hybrydowej. Umożliwia HR i menedżerów zwiększenie wydajności i retencji, co prowadzi do zdrowszych i bardziej produktywnych zespołów. Dzięki BOB możesz usprawnić swoje podstawowe procesy HR, takie jak wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zarządzanie kompensacjami za pomocą automatycznych przepływów pracy w celu zwiększenia wydajności, pokrycia wszystkich punktów kontaktowych i oszczędzania cennego czasu. Bob dostarcza kwantyfikowalne dane w czasie rzeczywistym, które mogą informować o strategicznych decyzjach, które wpływają na wyniki finansowe. Bob pomaga dynamicznym firmom wydobyć to, co najlepsze w swoich pracownikach. Dedykowane zespoły Hibob w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Europie, Izraelu i Australii codziennie pracują, aby obsługiwać ponad 1400 nowoczesnych, szybko rozwijających się, średniej wielkości firmy.

Effy.ai

effy.ai

Oprogramowanie do oceny 360 stopni i oceny wydajności oparte na sztucznej inteligencji. Zapewnia najszybsze doświadczenie w przeprowadzaniu ocen pracowniczych dzięki gotowym szablonom i raportom generowanym przez AI. Pasuje do najlepszych firm, które dopiero zaczynają budować procesy recenzyjne, jak i tych, które przeprowadzają recenzje sporadycznie. Zacznij za darmo, a następnie płać za użycie.

Twiser

twiser.com

Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.

Mirro

mirro.io

Mirro.io umożliwia szybko rozwijającym się MŚP budowanie przejrzystej i dobrze prosperującej kultury pracy, która sprzyja dobremu samopoczuciu pracowników i pomaga w zatrzymywaniu talentów. Nasza platforma do zarządzania wydajnością pomaga organizacjom przezwyciężyć brak zaangażowania w hybrydowym miejscu pracy, zachęcając do poczucia celu i stymulując dzielenie się w mediach społecznościowych oraz przynależność do społeczności na całym świecie. Zespoły i pojedyncze osoby korzystające z Mirro są szczęśliwsze, bardziej zaangażowane i bardziej produktywne. Jako platforma przyjazna dla użytkownika i wysoce społecznościowa, Mirro generuje ponad 5 tys. interakcji miesięcznie między członkami zespołu dzięki uznaniu, OKR, ciągłej informacji zwrotnej i znaczącym rozmowom na temat wydajności. Innowacyjne firmy, takie jak Tazz, Hochland, Free Now, E Co. i noissue. wykorzystaj Mirro, aby wzmocnić swoje zespoły i pielęgnować zdrowe, solidne relacje w pracy.

Mesh AI

mesh.ai

Dyrektorzy generalni i liderzy HR muszą dziś budować wiodące organizacje na rynku w obliczu stale rosnących zakłóceń i ewoluujących oczekiwań talentów. Badania wykazały, że mniej niż 5% ról organizacji stanowi 95% jej zdolności do dostarczania wyników biznesowych. Pełna strategia dziś wymaga podniesienia wydajności każdej osoby. Jednak tradycyjne procesy zarządzania wydajnością i technologia nie robią nic, aby budować gęstość talentów jako fosę. Mesh to platforma zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom osiągnięcie celów i uzyskanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w odległych zespołach. Wygląda jak Facebook, a zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy. MESH pomaga organizacjom budować kulturę wydajności dzięki swoim celom/OKR, ciągłej informacji zwrotnej, menedżera 1: 1s, rozmowach zawodowych, recenzjach wydajności/360. i funkcjonalności zaangażowania pracowników. Dzięki siatce organizacje mogą łatwo uczynić terminowe rozmowy o wydajności nawykiem w całej organizacji: * Interfejs społeczny, który napędza następną najlepszą akcję * Momenty tworzenia nawyków poprzez sztuczne sztuki * Możliwe spostrzeżenia zakorzenione w nauce ludzi * Dostarczone w przepływie pracy poprzez integrację z pocztą e -mail, czat, wydajność i inne oprogramowanie biznesowe. MESH pomaga organizacjom w zwiększaniu szans na osiągnięcie celów biznesowych poprzez zwiększenie gęstości wysokich wyników z 5% do około 10-20%. W przypadku talentów zapewnia wyraźną widoczność wzrostu i rozwoju poprzez przejrzyste ścieżki kariery, terminowe coaching i informacje zwrotne od zespołów, rówieśników i menedżerów.

Zoios

zoios.io

Zoios pomaga organizacjom tworzyć światowej klasy miejsce pracy, w którym pracownicy rozwijają się i chcą dać z siebie wszystko. Osiąga to poprzez przekształcenie danych w możliwe do przyjęcia spostrzeżenia, ponieważ bez działania wysiłek staje się bezcelowy. Zoios ma kulturową mantrę, którą żyje i oddycha: produkują z celem i przyjemnością. * Produkcja polega na tworzeniu innowacyjnych usług i rozwiązań, eksperymentowaniu z nowymi funkcjami i wprowadzaniu nowych koncepcji. Odwołuje się do twórczej potrzeby i ciekawości, jakie posiada wszyscy w Zoios. * Cel obejmuje ideę, że wszystko utworzone w Zoios musi zapewnić wartość i w jakiś sposób coś zmienić na świecie. Bez tworzenia wartości praca staje się bez znaczenia. * Przyjemność częściowo odnosi się do wizji Zoiosa polegającej na tworzeniu większej radości w pracy. Podkreśla także znaczenie rozpoczynania od siebie; Praca w Zoios powinna być zabawna i ekscytująca.

Access

theaccessgroup.com

Dostęp zmienia oblicze oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, nie tylko w sposobie, w jaki obsługujemy naszych klientów, dotrzymując naszej obietnicy, że damy im swobodę robienia więcej tego, co dla nich ważne, ale także w odniesieniu do naszych pracowników, naszych inwestorów i organizacji charytatywnych bliskich nasze serca tam, gdzie żyjemy i pracujemy. Access pomaga ponad 100 000 klientów zmienić sposób korzystania z oprogramowania biznesowego, dając każdemu pracownikowi swobodę robienia więcej tego, co ważne.

Appward

appward.com

Producenci oprogramowania nie rozumieją Twojego biznesu. Z jednej grupy otrzymujesz sztywne rozwiązanie, które wymaga kosztownego i czasochłonnego wdrożenia. Z drugiej strony otrzymujesz mieszankę odłączonych aplikacji. Czują twój ból. Appward dostarcza inteligentny zestaw ponad 80 aplikacji w niezwykle szybkiej prywatnej przestrzeni roboczej, która pomaga zarządzać i ulepszać każdą funkcję w organizacji, w tym ERP, CRM, zarządzanie projektami, komunikację, zarządzanie pracownikami, operacje, jakość, produkcję i łańcuch dostaw.

FlowyTeam

flowyteam.com

flowyteam.com • Planowanie strategii • OKR • KPI • Zadania (w tym Kanban) • Projekty (w tym Gantta) • Tablice • Raporty • Potencjalni klienci • Klienci • Zaangażowanie • Zgłoszenia • Formularze i ankiety • Przegląd 360˚ • Nagrody • Obecność • Urlop • LMS • Wyprzedź innych, realizując swoje strategie i skutecznie osiągając kluczowe wskaźniki dzięki 🎯Strategiom, OKR i KPI - Podejmuj szybsze i mądrzejsze decyzje w tym zwinnym świecie biznesu, generując za pomocą jednego kliknięcia przycisku raporty i pulpity nawigacyjne KPI w czasie rzeczywistym - 🙂 Angażuj i motywuj swoich pracowników i zespoły za pomocą systemu nagród, cotygodniowych meldunków, rozmów 1 na 1 i wewnętrznych rankingów - Uzyskaj pełny przegląd swoich projektów za pomocą łatwego do zastosowania i skutecznego projektu (w tym wykresu Gantta) ) i zarządzanie zadaniami (w tym Kanban); łatwo generuj faktury za projekty - 💡Przeprowadź burzę mózgów i planuj za pomocą naszych tablic i szablonów - Śledź i przekształcaj potencjalnych klientów w sprzedaż i klientów za pomocą naszego modułu CRM - Wypełniaj luki w umiejętnościach członków swojego zespołu za pośrednictwem Learning💡Hub; przesyłaj własne pliki/treści wideo, aby umożliwić rozwój osobisty i firmowy oraz łatwe wdrażanie - Śledź obecność pracowników i mierz w dzienniku czasu efektywność projektów, kluczowych wyników i zadań - Przeciągnij i upuść formularze i ankiety umożliwiają łatwe gromadzenie danych i informacji oraz ich analizę - FlowyTeam jest najlepszym rozwiązaniem dla organizacji zatrudniających od 5 do 1000+ pracowników - FlowyTeam wspiera i obsługuje ponad 1000 organizacji w ponad 90🌏krajach - Oprogramowanie FlowyTeam jest dostępne w następujących językach: angielskim, niemieckim, portugalskim, włoskim, hiszpańskim, francuskim, chińskim , arabski, bahasa, indonezyjski, wietnamski, tajski, perski, grecki, turecki, rosyjski, hindi, koreański, japoński, słoweński, słowacki, serbski, chorwacki, polski, węgierski, czeski, ukraiński, rumuński, bułgarski - naszymi niesamowitymi💐klientami są Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr i wiele innych... flowyteam.com Potrzebujesz OKR Coaching: FlowyTeam poleca Instytut OKR - okrinstitute.org

Verint

verint.com

Verint pomaga najbardziej kultowym markom na świecie budować trwałe relacje z klientami, łącząc pracę, dane i doświadczenia w całym przedsiębiorstwie. Dzięki takiemu podejściu marki mogą sprawnie funkcjonować i rozwijać się, dostosowując się do przyszłości pracy, eliminując nieefektywność wynikającą z silosów organizacyjnych i danych oraz konsekwentnie dostarczając zróżnicowane doświadczenia na dużą skalę w ramach każdej interakcji. Rozwiązania Verint pomagają markom wypełnić lukę powstałą, gdy brakuje im zasobów wymaganych do dostarczania doświadczeń spełniających oczekiwania klientów. Zamknięcie tej luki w zdolności zaangażowania™ pomaga im budować trwałe relacje z klientami i osiągać rzeczywiste wyniki biznesowe. Platforma Verint Customer Engagement Platform czerpie z najnowszych osiągnięć w zakresie sztucznej inteligencji i analiz, otwartej integracji oraz nauki o zaangażowaniu klientów, aby sprostać stale rosnącym i zmieniającym się interakcjom i wymaganiom konsumentów. Pomagają swoim klientom uzyskać jeszcze większą wartość z inwestycji technologicznych, ściśle współpracując z szerokim ekosystemem rozwiązań i partnerów. Dzięki Verint marki mogą w końcu uwolnić potencjał zaangażowania klientów w każdym obszarze działalności, aby zapewnić swoim klientom i pracownikom konsekwentnie zróżnicowane doświadczenia, a także robić to na dużą skalę, aby osiągnąć wymierne wyniki biznesowe. Globalna obecność • Siedziba główna znajduje się w Melville w stanie Nowy Jork i posiada ponad 40 biur na całym świecie • Obsługiwane przez 4500 oddanych profesjonalistów i globalną sieć partnerów Zamknięcie luki w zdolności zaangażowania Współczesne marki stoją przed wyzwaniem zapewniania klientom wysokiej jakości doświadczeń za pośrednictwem dziesiątek kanałów zaangażowania, setek podróży klientów i milionów interakcji – a wszystko to przy użyciu tego samego zespołu i zasobów. Skutkuje to luką w zdolności zaangażowania. Rozwiązania Verint są wyjątkowo nastawione na wypełnienie tej luki.

Cinode

cinode.com

Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.

Kenjo

kenjo.io

Kenjo jest kompletną i konfigurowalną platformą zasobów ludzkich, zaprojektowanej, aby codziennie pomagać działom HR. Kenjo pozwala użytkownikom zarządzać dokumentami, zarządzać wakacji i nieobecności, przeprowadzać recenzje wydajności i wybierać nowe talenty. Oferuje również raporty płac. Kenjo jest idealny dla małych i średniej wielkości firmy, szukając automatyzacji wszystkich procesów HR za pomocą jednego narzędzia łatwego w użyciu. Ponieważ ludzie są czymś więcej niż zasobami. On a single platform, companies can optimise the most important operations and processes in people management: attendance, shift planning and recruitment, among others, while remaining compliant. Wszystko to w celu uczynienia HR kluczową częścią sukcesu firm i rozwoju ich siły roboczej.

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE: TNET) to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia małym i średnim przedsiębiorstwom (SMB) kompleksowe rozwiązania HR dostosowane do potrzeb branży. Aby uwolnić małe i średnie firmy od czasochłonnych zawiłości związanych z zasobami ludzkimi, TriNet oferuje dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie kapitału ludzkiego, świadczeń, ograniczania ryzyka i zgodności, płac i technologii czasu rzeczywistego. Od Main Street po Wall Street, TriNet umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom skupienie się na tym, co najważniejsze – rozwoju ich biznesu. TriNet – ludzie są ważni. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź TriNet.com lub śledź nas na Twitterze (@TriNet)

Possibleworks

possibleworks.com

PopafleWorks to system zarządzania celami opartymi na OKR dla małych i średnich firm, który koncentruje się na umożliwieniu dostosowania indywidualnego i zespołowego do priorytetów organizacyjnych do prowadzenia właściwych wyników. Platforma umożliwia liderom budowę zespołów o wysokiej wydajności z widocznością w czasie rzeczywistym w to, co jest osiągane w odniesieniu do wyników, które mają znaczenie. Jest to gotowa do użycia platforma zaprojektowana do bezproblemowego integracji z codziennymi przepływami pracy zespołów, zawierającą nietypową integracje z Microsoft i G Suite. Możliwe, że tradycyjne systemy zarządzania wydajnością są wdrażane i wykorzystywane przez organizacje. Nie jest to tylko kolejna zwinna PMS i ciągłe platforma sprzężenia zwrotnego. Możliwe roboty umożliwia menedżerom linii MŚP lepszym menedżerom ludzi i dostosowanie wysokiej wydajności do celów organizacyjnych. AI Chatbot koncentruje się na indywidualnych kompetencjach pracowników i pozwala im osiągnąć własne możliwości.

Zoho People

zoho.com

Stworzony, aby zbudować szczęśliwszą siłę roboczą. Dbamy o twoje procesy HR podczas dbania o swoich pracowników. Od zatrudniania, wdrażania i zarządzania frekwencją po śledzenie czasu i oceny, wszystko to mamy.

Zimyo

zimyo.com

Zimyo to obszerna platforma HR, która rozwiązuje złożone wyzwania HR, jednocześnie usprawniając i automatyzując codzienne operacje HR. Zaufane przez współczesne organizacje, takie jak Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Shree Maruti, Capital Motion, Soho House, Katar Products i 2500 innych, Zimyo oferuje kompleksowy zestaw produktów, które obejmują HR i wynagrodzenie, uczestnictwo, wydajność, wydajność, Śledzenie kandydatów, zaangażowanie, LMS i 50+. Wykorzystując te rozwiązania, organizacje dowolnej wielkości mogą zautomatyzować operacje HR, uruchamiać wolne od błędu płace, wypłacać wynagrodzenie na czas, śledzić frekwencję pracowników, pracowników na pokładzie/offboard, śledzenie wydajności pracowników, recenzje, wysyłać listy ofertowe i zrobić znacznie więcej. Co jest dla ciebie w Zimyo? * Zaangażowanie pracowników: Ankiety pulsu pracowników; Peer-to-Peer Direct & Group Chats; Ogłoszenia, fora dyskusyjne i sondaże; Wskaźnik szczęścia; Anonimowa informacja zwrotna; Helpdesk & Ticketing * Core HR: Zarządzanie danymi pracowników; Samoobsługa pracownika; Dokumenty i zasady; Pracownicy na pokładzie; Pracownik Offarding; Analityka i raportowanie HR * Payroll: Automatyzacja przetwarzania płac; Zarządzanie wydatkami i wypłaty; Ustawowe zarządzanie zgodnością; Lista płac wielu jednostek * Czas i frekwencja: zarządzanie frekwencją; GEO-Tagging & Geo-Fencing; Zarządzanie harmonogramem; Przypomnienia frekwencji; Zarządzanie podróżą w terenie * Oprogramowanie do zarządzania wydajnością: OKRS; Recenzje (KRA/KPI); ciągłe informacje zwrotne; Jeden na jeden; Rekompensata i zarządzanie oceną * Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją: zarządzanie kandydatami; Zarządzanie pulami talentów; Wywiady planujące i oparte na umiejętnościach opinia zwrotna; Niestandardowe przepływy procesu zatrudniania; Ocena umiejętności; Wznowić parsowanie; Integracje zarządu do pozyskiwania Ponadto Zimyo HRMS zapewnia całodobową obsługę klienta w celu niezwłocznego rozwiązywania zapytań.

ZenHR

zenhr.com

W ZenHR wszystkim zależy na zapewnieniu naszym użytkownikom spokoju ducha. ZenHR to nie tylko kolejne oprogramowanie HR; to transformacyjne doświadczenie HR stworzone, aby pomóc działom HR i pracownikom osiągnąć stan Zen. Dzięki naszym zlokalizowanym funkcjom i interfejsowi, w tym przepisom prawa pracy, przepisom dotyczącym emigrantów, przepisom dotyczącym ubezpieczeń społecznych i przepisom podatkowym, HRMS firmy ZenHR obsługuje wszystkich, od małych i średnich przedsiębiorstw po klientów korporacyjnych na rynku MENA.

Zenefits

zenefits.com

Zenefits to firma z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, która oferuje oprogramowanie oparte na chmurze jako usługę dla firm do zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym naciskiem na pomoc w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego. Zenefits powstał w 2013 roku. Siedziba firmy znajduje się w San Francisco .

Xactly

xactlycorp.com

Przewidywalność. Rentowność. Odporność. Przekształć operacje związane z przychodami swojej firmy w inteligentne silniki przychodów. Dostosuj się do zmieniających się warunków rynkowych, jednocześnie zwiększając przychody i zyski. Witamy w inteligentnej platformie przychodów Xactly

Workhuman

workhuman.com

Założona w 1999 r. Workhuman została zaangażowana w budowanie ludzkich miejsc pracy, które rozpoznają wartość i potencjał każdego pracownika. Dziś pomaga HR i liderom biznesu z największych na świecie organizacji, takich jak LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool i Intuit, budują połączenia ludzkie w skali globalnej, aby napędzać ROI. Pozytywne doświadczenia pracowników nie są już miłe; Są imperatywami biznesowymi. Workhuman Cloud to bezpieczna platforma SaaS z ponad sześcioma milionami użytkowników w ponad 30 językach w 180 krajach, generując 100 milionów instancji połączeń międzyludzkich. Rozwiązania napędzają kulturę firmy poprzez uznanie, zaangażowanie, wydajność, harmonię życia zawodowego, włączenie i przynależność. W połączeniu z niezrównanymi unikalnymi spostrzeżeniami biznesowymi z Workhuman IQ, zapewnia liderom proaktywny wgląd i narzędzia, których nie można znaleźć w żadnym innym rozwiązaniu HR. Te spostrzeżenia są wykorzystywane do zrozumienia problemów podczas ich rozwoju i pomocy w podejmowaniu właściwych decyzji w celu dostosowania celów biznesowych i zapewnienia natychmiastowego wpływu. Firma ma podwójną siedzibę w Framingham, Massachusetts i Dublin w Irlandii. Od ośmiu kolejnych lat występuje na liście Great Places to Work w Irlandii i został nazwany numerem 1 w 2019 r.; Jest to najlepsza miejsce na Boston Globe do pracy przez siedem lat i jest świetnym miejscem do pracy w USA.

WebHR

web.hr

WebHR to kompleksowe oprogramowanie HR, które obejmuje wszystko, od „Zatrudnienia” po „Przejście na emeryturę” dla najważniejszego zasobu Twojej firmy – Twoich pracowników. WebHR ułatwi Twojemu zespołowi HR skuteczne i wydajne zarządzanie zasobami ludzkimi. WebHR jest niezbędnym narzędziem nie tylko dla HR, ale dla całej firmy. WebHR opiera się na modelu Software as a Service (SaaS) i Cloud Computing.

Sympa

sympa.com

Sympa to kompletne, w pełni konfigurowalne oprogramowanie HR, które pozwala skupić się na ludziach i podejmowaniu mądrych decyzji. Poznaj nasze rozwiązanie i zarezerwuj bezpłatną wersję demonstracyjną.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle to platforma oprogramowania do zarządzania wydajnością i programowania. Nasza platforma sukcesu ludzi łączy zaangażowanie, zarządzanie wynikami i rozwój, aby budować kulturę i zwiększać produktywność. Przeglądaj spostrzeżenia pracowników, ograniczaj procesy wykonywane ręcznie i zatrzymaj najlepsze talenty dzięki naszemu pakietowi narzędzi zorientowanych na pracowników. Wynik? Organizacje StaffCircle odnotowują o 74% większe zaangażowanie. Wysoce zaangażowane organizacje czerpią korzyści: - 21% wyższe zyski - 59% mniejsza rotacja pracowników - 41% mniejsza absencja Skuteczne zarządzanie ludźmi nie dzieje się przez przypadek. Pracownicy odnoszący sukcesy są pielęgnowani. Jesteśmy po Twojej stronie, koncentrując się na każdym aspekcie rozwoju pracowników. Wydajność, zaangażowanie i rozwój. Wszystko w jednym miejscu.

Small Improvements

small-improvements.com

Small Improvements to elastyczny zestaw narzędzi do zarządzania wydajnością, który pomaga pracownikom w ponad 700 firmach rozwijać się i odnosić sukcesy. Jest wysoce konfigurowalny – możesz zmieniać i łączyć elementy składowe, aby dopasować je do potrzeb swojej organizacji, a także dostosować wygląd i styl. Małe i średnie firmy, takie jak Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide i Strava, korzystają z naszego narzędzia, aby wspierać swoją kulturę wyrażania opinii. Zachęcaj do terminowego przekazywania znaczących informacji zwrotnych i buduj silne relacje robocze za pomocą dowolnej kombinacji podstawowych funkcji: celów, spotkań 1:1, pochwał, próśb o opinie, informacji zwrotnej 360 stopni, przeglądów wydajności, ankiet pulsacyjnych i analityki retencji. Aby zobaczyć prezentację i bezpłatny 30-dniowy okres próbny, odwiedź nas na stronie www.small-improvements.com

Klaar

klaarhq.com

Klaar to platforma, rozwój i zaangażowanie B2B SaaS, która pasuje do sposobu pracy. Jego moduły dotyczące zarządzania wydajnością, celami i OKR, 360 informacji zwrotnych, mentoringu i coachingu, zaangażowania i wykresu ORG wzmacniają firmy do rozwijania i utrzymywania zespołów o wysokiej wydajności i zaangażowaniu. Zasilana przez KLAAR platforma do zarządzania wydajnością zasilaną przez AI eliminuje stres i uprzedzenie zarządzania wydajnością dzięki terminowym spostrzeżeniu zasilanym przez AI, które pomagają zespołom w identyfikacji obszarów poprawy, podejmowania decyzji opartych na danych, a ostatecznie zwiększają lepszą wydajność i kariery. Zbudowany i zaimplementowany przez ex -HR liderów, KLAAR jest jedyną platformą, która nie tylko pomaga zarządzać wydajnością - umożliwia również przewidywanie i poprawę wydajności w czasie rzeczywistym. Elastyczne i zintegrowane ze wszystkimi narzędziami biznesowymi, KLAAR jest zawsze aktualizowany i eliminuje podwójną pracę dla zespołów biznesowych i HR. Możesz łatwo wprowadzić elastyczne recenzje wydajności, zidentyfikować najlepszych wykonawców za pośrednictwem kalibracji, wyrównania i śledzenia celów oraz OKR, zautomatyzować 360 informacji zwrotnych, tworzyć kulturę ciągłego uczenia się za pośrednictwem mentoringu oraz słuchać i działać na temat najważniejszych informacji zwrotnych pracowników za pośrednictwem ENPS, ankiet i impulsów.

Qulture.Rocks

qulture.rocks

Zamień arkusze kalkulacyjne, pojedyncze formularze i ręczne obliczenia na system oceny wydajności Qulture.Rocks i pozwól nam wykonać pracę operacyjną za Ciebie. Skoncentruj się na tym, co ważne: podejmowaniu strategicznych decyzji, odkrywaniu talentów i identyfikowaniu obszarów wymagających poprawy w zarządzaniu Twoją firmą.

Quaffle

getquaffle.com

Quaffle to super proste narzędzie HR zaprojektowane w celu usprawnienia procesów wzajemnej oceny i przekazywania informacji zwrotnych w zespołach. Oferuje prostą, ale potężną platformę, która przekształca opinie w przydatne spostrzeżenia, promując rozwój zawodowy i współpracę zespołową. Dzięki intuicyjnej konstrukcji i zaawansowanym algorytmom kategoryzacji Quaffle gwarantuje, że informacje zwrotne będą nie tylko znaczące, ale także zgodne z celami organizacji. Idealny dla liderów branży, którzy chcą wspierać kulturę ciągłego doskonalenia, Quaffle sprawia, że ​​konstruktywna informacja zwrotna staje się katalizatorem sukcesu zespołu i rozwoju osobistego.

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue jest liderem na rynku ocen dopasowania do stanowiska pracy, pozwalających zatrudniać i wdrażać najlepsze talenty. Gdy właściwa osoba znajdzie się na właściwym stanowisku, to oprogramowanie do zarządzania talentami automatyzuje unikalną ścieżkę rozwoju pracownika, promując zaangażowanie i odpowiedzialność. AspireVue zapewnia firmom konfigurowalne rozwiązanie do wszystkiego, od zarządzania celami OKR, uproszczonych przeglądów 360, podróży autorefleksyjnych i e-learningu po coaching na żądanie, planowanie sukcesji i analizę talentów w celu śledzenia osiągnięć i obszarów rozwoju wszystkich osób. Platforma AspireVue wykorzystuje sztuczną inteligencję, zawiera aplikację mobilną i obsługuje różnorodne integracje w celu poprawy wydajności.

Happy5

happy5.co

Happy5 to przede wszystkim mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością z danymi ludzi w czasie rzeczywistym.

Progression

progression.co

Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.

CezanneHR

cezannehr.com

Cezanne HR, z siedzibą w Wielkiej Brytanii i cieszącym się zaufaniem tysięcy specjalistów HR na całym świecie, to nowoczesny, kompleksowy system HR dla średnich organizacji zatrudniających 100–3000 pracowników. Wyposażony w inteligentne funkcje oszczędzające czas, Cezanne HR ma wszystko, co potrzebne do lepszego zarządzania, angażowania, łączenia i wspierania pracowników, gdziekolwiek się znajdują. Cezanne HR obejmuje pełny cykl życia pracownika, od rekrutacji i onboardingu, poprzez podstawowe zarządzanie zasobami ludzkimi, absencjami i grafiką, po wyniki, uznawanie pracowników oraz planowanie kariery i sukcesji. Oprócz integracji systemów płac innych firm, Cezanne HR oferuje inteligentnie zarządzaną usługę płacową dla organizacji w Wielkiej Brytanii.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria to oprogramowanie do zaangażowania pracowników, które buduje i mierzy zaangażowaną siłę roboczą i kulturę firmy. Jest to pierwsza platforma oprogramowania, która zapewnia wskaźniki zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym i umożliwia organizacjom monitorowanie i zwiększenie organizacji kultury. Funkcje koncentrują się na zwiększaniu rozpoznawania, poprawie komunikacji, rejestrowaniu informacji zwrotnych i zwiększeniu wydajności, aby pomóc firmom być szczęśliwszym, bardziej udanym i bardziej produktywnym. TeamPhoria pozwala zwiększyć wydajność i zaangażowanie pracowników poprzez niestandardowe narzędzia i analizy, aby motywować i rozpoznać personel.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.

Howamigoing

howamigoing.com

Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie produkty oprogramowania i produktów zwrotnych 360 i zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego ROI. Kolejne narzędzie HR jest zmuszone do nauki, a pracownicy są zmuszeni do użycia. Następnie patrzysz na Howamigoing. Jego piękna, wielokrotnie nagradzana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników jest jedynym zaprojektowanym produktem zarządzania wydajnością Howamigoing to pięknie zaprojektowana platforma sprzężenia zwrotnego pracowników, która pomaga ludziom liderom poprawić ich kulturę sprzężenia zwrotnego.

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend to narzędzie do zarządzania wydajnością, które pomaga użytkownikom prowadzić świetne rozmowy, które zwiększają wydajność. Istniejemy, aby pomagać organizacjom zapewnić równość, spójność i jakość rozmów menedżer-pracownik. Dając użytkownikom narzędzie, które pomaga organizować, przygotowywać, koncentrować i kierować tymi rozmowami, można stworzyć znaczące działania, które pozwolą danej osobie osiągnąć najlepsze wyniki. OpenBlend służy do regularnych rozmów na temat wydajności, które wspomagają formalny proces oceny, ustalanie i osiąganie celów, dobre samopoczucie i indywidualne motywatory.

Eletive

eletive.com

ETETIVE to platforma sukcesu People, która gromadzi ankiety zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym, zarządzanie wydajnością, ustalanie celów OKR, 360-feedback i 1: 1 w jednym narzędziu intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika. Eleganne automatyczne i usprawniają żmudne zadania administracyjne, więc HR, menedżerowie i członkowie zespołu mogą skupić się na celach biznesowych. Dzięki eletyve możesz mierzyć i zwiększyć zaangażowanie i wydajność w swojej organizacji. Wspieraj kulturę własności własnej i wzmocnij swoim menedżerom i pracownikom narzędzia potrzebne do budowania świetnego miejsca pracy-razem. Kluczowe korzyści: * Ciągły pomiar: śledź nastroje pracowników i satysfakcję w czasie. * Spostrzeżenia oparte na AI: Zdobądź głębsze zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników. * OKR wyrównanie: upewnij się, że zespoły pracują nad wspólnymi celami. * Dane przydatne: Użyj spostrzeżeń, aby poprawić wrażenia pracowników i wydajność. ETETIVE to idealne rozwiązanie dla menedżerów HR i członków zespołu, którzy chcą stworzyć bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą.

WorkDove

workdove.com

Platforma zaangażowania, wydajności i zarządzania talentami WorkDove zasila doświadczenie pracowników. Jego klienci tworzą zaangażowane zespoły o wysokiej wydajności i sprawiają, że talent jest przewagą konkurencyjną w celu zwiększenia wyników biznesowych. Platforma WorkDove upoważnia organizacje do dostosowania podstawowych wartości i kaskadowania OKR/celów, wykonania i dokumentowania regularnego coachingu i rozwoju (kontroli, przeglądów wewnętrznych), zwiększenia zaangażowania pracowników i dialogu (sentyment/puls, rozpoznawanie, ankiety), automatyczne przegląd wydajności oraz 360 Informacje zwrotne i usprawniają sukcesję przywódczą (9-box). Łącząc łatwe w użyciu, potężne oprogramowanie ze światowej klasy zespołem sukcesu klientów, WorkDove buduje długotrwałe relacje z klientami. Jako partner na rynku ADP, WorkDove może łączyć się bezpośrednio z danymi osobami z dedykowanym pakietem talentów ADP, jednocześnie integrując się z ponad 30 innymi systemami HRI/płac.

Peoplelogic

peoplelogic.ai

Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd to oprogramowanie do zarządzania wydajnością stworzone przez ludzi dla ludzi. Wierzymy, że każdy potrzebuje świetnego menadżera. Dlatego stworzyliśmy autorski system zarządzania wydajnością, który działa dla każdego. Staramy się wzmacniać organizacje, aby: 1. Poprawiły swoje wyniki: pomagając pracownikom i menedżerom w maksymalnym wykorzystaniu siebie nawzajem 2. Skoordynowały swoje wysiłki: Pracując nad celami, które wspierają sukces pracowników i organizacji 3. Zapewniały postęp: Patrząc dbamy o Twoich ludzi i ich kariery. Więcej informacji znajdziesz na: www.appraisd.com

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam jest wiodącą platformą zaangażowania i zarządzania pracownikami, zaprojektowaną do tworzenia zaangażowanych i bardzo skutecznych zespołów poprzez cele, recenzje wydajności 360, jeden na one do opinii w czasie rzeczywistym, ankiet, wirtualnego rozpoznawania i innych. Przyjazna dla użytkownika platforma Helloteam zapewnia interaktywne narzędzia, które potrzebują HR, a pracownicy doceniają. Jego całościowe podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowanie pracowników sprawia, że ​​Helloteam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy to wszechstronna platforma wzmocniona sztuczną inteligencją do zarządzania talentami. Wydajność, rozwój i szkolenia – wszystko w jednym narzędziu.

Armano

armano.io

Armano to kompleksowe rozwiązanie HR oferujące takie funkcje, jak śledzenie czasu, zarządzanie talentami, zarządzanie plikami i dokumentami, zarządzanie wydatkami, komunikacja wewnętrzna i zarządzanie projektami. Obsługuje małe i średnie firmy, oferując konkurencyjne ceny i przyjazną dla użytkownika platformę.

Omni HR

omnihr.co

Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.

Worknice

worknice.com

Zachwycające oprogramowanie HR - w 100% zaprojektowane, wykonane i obsługiwane w Australii. Wykorzystaj elastyczną i intuicyjną platformę HR, aby usprawnić dane dotyczące systemów i struktury HR, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy. Worknice oferuje wiodące wrażenia użytkownika na rynku w ramach podstawowej HR; Usprawnione wdrażanie, inteligentne dokumenty i zgodność, zarządzanie zmianami pracowników, integracja płac, czas, recenzje i ankiety. Zbudowany dla kwitnących zespołów HR, które muszą teraz rozwiązywać wyzwania i jak powstają nowe.

PrimePay

primepay.com

PrimePay sprawia, że ​​złożoność płac i kadr znika z małych i średnich firm. Połączyliśmy 37 lat doświadczenia i niesłabnące zaangażowanie w świadczenie usług w inteligentną, wszechstronną platformę HCM. Platforma zdefiniowana przez opcje i zaprojektowana z myślą o zapewnianiu wyjątkowych rozwiązań

HROne

hrone.cloud

HRONE to gotowy na przyszłość pakiet HCM, który automatyzuje procesy HR, upraszcza interakcje międzyludzkie i zapewnia praktyczny wgląd w budowanie lepszych miejsc pracy. W naszym dążeniu do ustawienia wszystkiego HR na Autopilot z powodzeniem usprawniliśmy funkcje HR w całym cyklu życia pracownika, oszczędzając miliony godzin na ponad 1100 przedsiębiorstw. Ta liczba obejmuje nazwiska z ponad 20 branż - Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, Travelxp, Launcher, a PayNearby są niektórymi. Najlepsza część? Podajemy naszym użytkownikom aplikację mobilną za zerową koszt, aby pomóc im doświadczyć prawdziwej mocy automatyzacji HR w dowolnym miejscu i czasie. Rozróżniamy się na rynku oprogramowania HR z następującymi istotnymi funkcjami- pierwsza w historii skrzynka odbiorcza inspirowana Gmailem dla HR, aby poprowadzić Twój dzień ✅ Innowacyjne spostrzeżenia zadań, aby wykonać pracę w czasie ✅ Intuicyjne globalne pole wyszukiwania, aby prześledzić i uzyskać dostęp do wszelkich informacji oraz system, który nie obiecuje, ale w rzeczywistości pokazuje ci swój prawdziwy ROI. Będąc pierwszym HCM, który podejmuje działania w czasie rzeczywistym we wszystkich zadaniach HR, zniechęcając zaległości subtelnymi przypomnieniami, ustawiamy Cię na sukces poprzez automatyzację wszystkich zadań operacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową- https://hrone.cloud/

Sage HR

sage.hr

Wielokrotnie nagradzana firma technologiczna HR, która zapewnia frekwencję, wydajność i zarządzanie rekrutacją dla klientów na całym świecie. Bezpłatny 14-dniowy proces! Łatwa konfiguracja! Anuluj w dowolnym momencie! Oprogramowanie HR typu „wszystko”, które przekształca, jak małe i średnie firmy zarządzają i angażują swoje ludzi. Niezależnie od tego, czy jest to proste zarządzanie urlopem, czy kompleksowe zarządzanie HR, SAGE HR pomaga małym firmom pracować skuteczniej, poprzez automatyzację i usprawnienie zadań HR podczas podróży zatrudnienia. W przeciwieństwie do innych rozwiązań, które obejmują wiele i odmiennych systemów, SAGE HR pozwala firmom na dostęp i zarządzanie wszystkim, czego potrzebują z jednej platformy cyfrowej, zapewniając niesamowite wrażenia z życia zawodowego dla wszystkich w tym procesie. Kluczowe funkcje Sage HR obejmują: • Podstawowe zarządzanie HR i urlop • Arkusze planowania zmiany i timechet • Zarządzanie wydajnością • Woarding i offboarding • Rekordy i baza danych pracowników • Zarządzanie aktywami • Zarządzanie wydatkami • Raporty i analizy • Rekrutacja

Engagedly

engagedly.com

Zaangażowanie to oprogramowanie do zarządzania wydajnością w New Age, które na nowo zdefiniuje oceny wydajności poprzez uproszczenie i włączenie elementów zaangażowania pracowników do procesu przeglądu wydajności. Dzięki zaręczynowi możesz łatwo wykonać 360 opinii i ciągłych recenzji wydajności. Zakładanie i uruchomienie procesu przeglądu, który pracownicy docenią, pomogą menedżerom zaoszczędzić czas i zapewnić HR również szczegółowe analizy. Zaangażowanie obejmuje również narzędzia zaangażowania pracowników w proces przeglądu wydajności poprzez eleganckie łączenie społeczne, pomysły, komunikację, nagrody i rozpoznawanie, wyrównanie wartości firmy, ankiet pulse, modułów uczenia się i innych. Pieczone w zaangażowaniu jest systemem zarządzania celami, który pozwala kaskadować cele w całym zespole i regularnie odprawy. Zaangażowanie sprawia, że ​​recenzja wydajności jest prosta i odświeżająca dla szybko rozwijających się firm.

Lattice

lattice.com

Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.

Keka HR

keka.com

Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.

Javelo

javelo.io

Odkryj na nowo monitorowanie swoich zespołów! Javelo pomaga w digitalizacji i strukturyzowaniu procesów HR, rozwijaniu silnej kultury informacji zwrotnej w celu budowania zaangażowanych zespołów.

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspire to potężna platforma oprogramowania, która wykorzystuje najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do usprawnienia strategii korporacyjnej, zwiększenia współpracy pracowników i wydajności SuperCharge. Dzięki Inspire AI pracownicy tworzą inteligentne cele i OKR w dynamicznym obszarze roboczym, który sprzyja odpowiedzialności i napędza wyniki biznesowe. Udowodniono, że Inspire zwiększa zaangażowanie pracowników, co prowadzi do wyników, takich jak podwójne przychody i 35% spadku ścierania pracowników. Przekształć swoją kulturę i daj z siebie wszystko dzięki oprogramowaniu Inspire. Inspire Software ma na celu prowadzenie na nowe wyżyny, skupiając swoich ludzi, zespoły i organizację na rozwój. Rozwijaj swoich ludzi poprzez wydajność! Z siedzibą w Jackson w Wyoming zintegrowaliśmy kompleksowy zestaw aplikacji - strategia, wydajność, cele lub OKR, informacje zwrotne, 1: 1s, rozpoznawanie, nauka, puls i 360 ankiet - wykraczają poza zarządzanie wydajnością. Za pomocą Inspire tworzysz liderów na wszystkich poziomach. Dostosowujesz swój lud i ich pracę ze strategią. W trakcie realizacji organizacji rośnie.

Impraise

impraise.com

Rozwijaj swoich pracowników dzięki pięknej, wszechstronnej platformie do zarządzania wydajnością, przeznaczonej dla działów kadr i menedżerów, aby budować zespoły o wysokiej wydajności poprzez dostosowywanie, wydajność i rozwój. Twórz dostosowania do celów lub OKR, automatyzując oceny, obsługując informacje zwrotne w czasie rzeczywistym i oceny wydajności 1:1. Poproś o informację zwrotną i cele osobiste, a następnie pomóż wspierać rozwój. Raportuj swój wpływ za pomocą Ankiet zaangażowania i dogłębnych analiz HR, łącznie z pełnym wdrożeniem i obsługą klienta, aby mieć pewność, że wdrożenie zakończy się sukcesem.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook to platforma skoncentrowana na ludziach, która pomaga firmom wzmocnić swoje zespoły poprzez spotkania, dialog, cele i działania. Pozwala menedżerom zameldować się z pracownikami, zapewnia dedykowaną przestrzeń do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników oraz integruje OKR z wszystkim, co zespół robi, aby dostosować strategię w całej firmie. Strategiczne oferty kontroli, OKR, KPI i zadań HireBook, wszystkie związane z kompleksowym narzędziem spotkań, sprawiają, że jest to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji, która chce poprawić zarówno zaangażowanie, jak i wydajność. * WYJŚCIE Funkcja zameldowania HireBooka ułatwia menedżerom i ich zespołom dzielenie się postępami i planami na przyszłość przy jednoczesnym usuwaniu blokerów dla swoich zespołów. Kontrole pomagają menedżerom zrozumieć, w jaki sposób ich zespoły mają lepsze wsparcie i prowadzenie ich. Dostosowując pytania do kultury organizacji, HireBook pozwala na głębszy wgląd w zaangażowanie i wydajność, jednocześnie wspierając silniejsze relacje między menedżerami i pracownikami. * Spotkania HireBook zapewnia łatwe w użyciu ramy dla spotkań zespołowych i jeden na one, pomagając organizacjom dostać tę samą stronę ze swoimi zespołami w celu poprawy zarówno wydajności, jak i skuteczności poprzez usprawnienie tematów, śledzenie postępów i koncentrując się na rozwoju pracowników. Użytkownicy mogą szybko planować powtarzające się spotkania, tworzyć programy i łączyć OKR, KPI i elementy działania z oprogramowaniem, aby ułatwić bardziej owocne rozmowy. * OKR Hirebook pomaga zespołom wyraźnie zdefiniować ich cele i kluczowe wyniki, aby zapewnić przejrzystość oczekiwań. Łatwe w użyciu zespoły pulpitu nawigacyjnego przynoszą korzyści poprzez prezentowanie statusu projektu, aby mogły świętować zwycięstwa lub rozwiązać zagrożone projekty. Skala oceniania pozwala organizacjom ocenić, czy cele zostały osiągnięte, czy też należy je ponownie ocenić na następny kwartał. * Korzyści Hirebook angażuje się i upoważnia zespoły do ​​osiągnięcia strategicznych celów i poprawy zaangażowania pracowników. Jego narzędzia promują odpowiedzialność, osiągnięcia i dostępność - zwycięską kombinację dla każdego odnoszącego sukcesy zespołu.

Goalscape

goalscape.com

Goalscape to oprogramowanie do wizualnego wyznaczania celów, które pomaga zespołom i pojedynczym osobom wyznaczać, zarządzać i osiągać cele. Udostępniaj cele ✓ Zarządzaj zadaniami ✓ Śledź postępy ✓

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.

Frankli

getfrankli.com

Zarządzanie wydajnością łatwe - Frankli pomaga zapracowanym menedżerom wyznaczać cele i przekazywać swoje zespoły ciągłe informacje zwrotne, zapewniając jednocześnie całkowitą widoczność HR. Celem Frankli jest przekształcenie zarządzania wydajnością, uproszczenie procesu dla menedżerów i zwiększenie zaangażowania. Jego misją jest uczynienie zarządzania wydajnością, wydajnymi i przyjemnymi, wspierającymi ciągłe doskonalenie w organizacjach. Wyzwanie: Pomimo roli HR 70% pracowników przyznaje, że brakuje im wystarczających informacji zwrotnych. Menedżerowie, w pośpiechu, wyznaczają cele w izolacji (52% uważa, że ​​właściwe zachowania pozostają niezapłacone). HR zmaga się z widocznością wskaźników wydajności (45% szuka więcej wglądu). Jak Frankli zajmuje się wyzwaniami: * Wsparcie 1 na 1: wyposaża menedżerów w szablony, punkty rozmowy i notatki dla częstego, konstruktywnego sprzężenia zwrotnego. * Przezroczyste ustalanie celów: sugeruje realistyczne cele, zapewniając dostosowanie do priorytetów organizacyjnych. * Dogłębne raportowanie: oferuje wgląd w spotkania w celu głębszego zrozumienia wydajności pracowników. * Platforma przyjazna dla użytkownika: Oceniona nr 1 pod kątem jakości wsparcia w G2, kochana przez menedżerów. Korzyści: * Zautomatyzowane przypomnienia o spotkaniach: Promuj sensowne 1: 1 w celu zwiększenia odpowiedzialności. * Ciągłe informacje zwrotne: pielęgnuj konstruktywną kulturę zaangażowania w czasie rzeczywistym. * Coaching & Mentoring: Zachęcaj do budowania umiejętności, kluczowych projektów i połączeń. * Wspólne cele OKR: Upewnij się, że wyrównanie zespołu i szybsze osiągnięcia porównawcze. * Przegląd cykli: modernizuj recenzje za pomocą przyjaznej dla użytkownika ciągłej informacji zwrotnej. * People Analytics: Użyj danych w czasie rzeczywistym, wielo-źródłowym do spostrzeżeń wydajności i zaangażowania. Świadectwo: „Frankli przekroczyło oczekiwania, przekształcając naszą kulturę. Użyteczność jest doskonała, a nasi ludzie są zachwyceni”. - Keith Moran, CEO w SL Controls. Podwyższenie zarządzania wydajnością. Wyjdź poza coroczne recenzje. Zdobądź Frankli.

Factorial

factorialhr.com

Procesor jest oprogramowaniem typu „”, które pomaga zarządzać czasem, talentami i dokumentami w jednym scentralizowanym systemie oszczędzając czas, eliminując błędy i prowadząc do sukcesu. Oprogramowanie HR oparte na chmurze jest zaprojektowane dla małych i średnich firm (SMB), zapomnisz arkuszy kalkulacyjnych, rozwiązując problemy z prostym i intuicyjnym interfejsem, który umożliwia optymalizację i digitalizowanie wszystkich procesów ręcznych. Pełne rozwiązanie HR, które automatyzuje, upraszcza i usprawnia procesy administracyjne, dostarczając informacji i spostrzeżeń, aby pomóc firmom poprawić ich zarządzanie i obniżyć koszty. - Zegar: bezproblemowo śledź swoją frekwencję za pomocą zaledwie kilku kranów, z łatwością przypisując arkusze pracy do różnych projektów i lokalizacji pracy. - Zarządzanie nieobecność: bez wysiłku poproś o święta, liście medyczne i osobiste, otrzymując szybkie powiadomienia po zatwierdzeniu menedżera. Ponadto menedżerowie zespołów mogą zatwierdzić lub odrzucić żądania z aplikacji mobilnej. - Zmiany: Utrzymuj organizację, przeglądając nadchodzące zmiany pracy lub zmiany swojego zespołu. - Social: Uzyskaj cenne informacje o firmie, w tym wiadomości, wydarzenia, nowi łącze, urodziny i wiele innych. - Dokumenty: bezpiecznie przejrzyj, prześlij i podpisuj ważne dokumenty za pośrednictwem aplikacji. - Wydatki: Szybko prześlij swoje wydatki, przechwytując zdjęcie pokwitowania i monitoruj proces zatwierdzenia bezpośrednio w aplikacji. - Zadania: Bądź na bieżąco z obowiązkami, skutecznie przeglądając i zarządzając oczekującymi zadaniami. - Kalendarz: Zobacz dostępność kolegów z zespołu w wygodnym formacie kalendarza, aby skutecznie planować. - Katalog i profil pracowników: Zbadaj role współpracowników i dane kontaktowe podczas aktualizacji własnych istotnych informacji. Zapewnij dokładność szczegółów, takich jak zmiany adresu lub konta bankowego, które mogą mieć wpływ na twoją listę płac.