Keka HR

Nie masz zainstalowanego WebCatalog Desktop? Pobierz WebCatalog Desktop.

Keka HR to oprogramowanie do zarządzania procesami HR, oferujące funkcje takie jak zarządzanie płacami, śledzenie frekwencji i analitykę HR dla firm każdej wielkości.

Aplikacja komputerowa na systemy Mac, Windows (PC)

Używaj Keka HR w dedykowanym, wolnym od rozproszeń oknie z WebCatalog Desktop dla macOS i Windows. Zwiększ swoją produktywność dzięki szybszemu przełączaniu aplikacji i płynniejszej pracy wielozadaniowej. Łatwo zarządzaj i przełączaj się między wieloma kontami bez użycia wielu przeglądarek.

Uruchamiaj aplikacje w nieodciągających uwagi okienkach z licznymi usprawnieniami.
Zarządzaj i przełączaj się między wieloma kontami i aplikacjami bez potrzeby zmieniania przeglądarki.

Pobierz WebCatalog Desktop

Keka to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania HR zaprojektowane w celu usprawnienia i uproszczenia złożonych procesów HR dla firm. Oferuje przyjazny dla użytkownika interfejs, który ułatwia zarówno menedżerom HR, jak i pracownikom poruszanie się po różnych zadaniach. Kluczowe funkcje obejmują zarządzanie płacami, śledzenie frekwencji, zarządzanie urlopami, monitorowanie wydajności i zarządzanie danymi pracowników. Platforma zapewnia również HR Analytics, które oferują wgląd w wydajność siły roboczej i obszary do poprawy.

Keka wspiera zaangażowanie pracowników poprzez narzędzia takie jak ankiety i mechanizmy sprzężenia zwrotnego, zwiększając ogólną satysfakcję pracowników. Automatyzuje procesy płac, zapewniając zgodność z przepisami podatkowymi i przepisami. Oprogramowanie ułatwia również śledzenie czasu i frekwencji, umożliwiając firmom dokładne uwzględnienie godzin pracy pracowników.

Aplikacja mobilna Keka pozwala pracownikom uzyskać dostęp do niezbędnych funkcji HR w drodze, chociaż niektórzy użytkownicy zauważają, że nie wszystkie funkcje internetowe są dostępne w wersji mobilnej. Platforma znana jest z intuicyjnego projektu i solidnej funkcjonalności, co czyni ją cennym narzędziem dla zespołów HR, które chcą usprawnić operacje i poprawić zaangażowanie pracowników. Ponadto Keka integruje się z innymi systemami, takimi jak maszyny do frekwencji biometrycznej, w celu zwiększenia możliwości zarządzania organizacjami.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.

Kategorie: BusinessOprogramowanie HRMS i HCMOprogramowanie pokładoweSystemy śledzenia kandydatówSystemy zarządzania wydajnościąOprogramowanie do narzędzi do przesyłania opinii 360°Oprogramowanie do rozpoznawania pracownikówPodstawowe oprogramowanie HROprogramowanie do zarządzania pracownikamiOprogramowanie do śledzenia czasuOprogramowanie do zarządzania nieobecnościamiOprogramowanie płacoweOprogramowanie do pomiaru czasu i obecnościOprogramowanie do planowania siły roboczejOprogramowanie do zarządzania zasobamiOprogramowanie do zarządzania pracąOprogramowanie do automatyzacji usług profesjonalnychOprogramowanie zaangażowania pracowników

Strona internetowa: keka.com

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji Keka HR. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.