15Five

15Five to kompleksowa platforma zarządzania wydajnością i zaangażowanie pracowników, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom usprawnić ich procesy HR. Zapewnia ustrukturyzowane podejście do pomiaru i działania na temat danych dotyczących wydajności i zaangażowania, oferując funkcje takie jak cykle przeglądu, standaryzowane oceny i analityka. Platforma wykorzystuje sztuczną inteligencję do automatyzacji zadań administracyjnych, takich jak generowanie recenzji wydajności na podstawie zebranych danych, co pomaga skrócić stronniczość i zaoszczędzić czas dla menedżerów.

Kluczowe funkcje 15Five obejmują ** zindywidualizowane i zespołowe pulpity nawigacyjne ** w celu śledzenia postępów, ** Zautomatyzowane odprawy ** w celu zebrania regularnych aktualizacji oraz ** wyrównanie celów OKR ** Aby zapewnić, że wszyscy koncentrują się na celach organizacyjnych. Platforma obsługuje również ** Public Peer-to-Peer Recognition ** poprzez swoją funkcję High Fives, która sprzyja kulturze uznania i zaangażowania. Ponadto 15Five oferuje konfigurowalne badania zaangażowania w celu pomiaru zmian w czasie, zapewniając wgląd w to, co napędza zaangażowanie pracowników.

Dzięki integrowaniu narzędzi napędzanych sztuczną inteligencją 15Five pomaga menedżerom budować silniejsze relacje ze swoimi zespołami. Oferuje szkolenie na żądanie i coaching na żywo dla menedżerów, a także pulpit HR wyników w celu połączenia poziomów zarządzania wydajnością i zaangażowaniem. To holistyczne podejście sprawia, że ​​15Five jest cennym narzędziem dla organizacji, które chcą poprawić zarządzanie wydajnością, zaangażowanie pracowników i ogólną skuteczność zespołu.