ClickUp

clickup.com

ClickUp to platforma produktywności dla wszystkich w jednym. Jest to centrum, w którym zespoły spotykają się, aby planować, organizować i współpracować przy pracy, używając zadań, dokumentów, czatu, celów, tablic i innych. Łatwo dostosowane za pomocą zaledwie kilku kliknięć, ClickUp pozwala zespołom wszystkich typów i rozmiarów dostarcza działanie skuteczniej, zwiększając wydajność na nowe wyżyny.

monday.com

monday.com

Monday.com to narzędzie do zarządzania projektami, które umożliwia organizacjom zarządzanie zadaniami, projektami i pracą zespołową. Od 2020 r. Firma obsługuje 100 000 organizacji, w tym wiele organizacji nietechnicznych. W lipcu 2019 r. Spółka zebrała 150 mln USD, na podstawie wyceny 1,9 mld USD. Monday.com wygrał nagrodę Webby 2020 za produktywność w aplikacjach kategorii, Mobile i Voice.

Asana

asana.com

Asana to aplikacja internetowa i mobilna zaprojektowana, aby pomóc zespołom w organizowaniu, śledzeniu i zarządzaniu ich pracą. Forrester, Inc. informuje, że „Asana upraszcza zarządzanie pracą zespołową”. Jest produkowany przez firmę o tej samej nazwie. (Asana, Inc.) Został założony w 2008 roku przez współzałożyciela Facebooka Dustina Moskovitza i byłego golego, byłego inżyniera-booków Justin Rosenstein, który oboje pracowali nad poprawą wydajności pracowników na Facebooku. Produkt uruchomiono komercyjnie w kwietniu 2012 r. W grudniu 2018 r. Firma została wyceniona na 1,5 mld USD.

Coda

coda.io

CODA to edytor dokumentów w chmurze założony przez Shishira Mehrotry i Alexa Deneui. Biura znajdują się w Bellevue, San Francisco i Mountain View. Pierwsza wersja oprogramowania 1.0 została uruchomiona w maju 2019 r. Wcześniej przez ponad cztery lata była w zamkniętej wersji beta. Jest to płótno, które łączy arkusze kalkulacyjne, prezentacje, aplikacje i dokumenty. Oprogramowanie może zintegrować się z usługami stron trzecich, takimi jak Slack i Gmail.in 2017, CODA zebrała 60 milionów dolarów. Greylock Partners, Khosla Ventures i General Catalyst uczestniczyli w finansowaniu, a współzałożyciel LinkedIn Reid Hoffman i Hemant Tanaja z General Catalyst dołączyli do zarządu.

Bloom Growth

bloomgrowth.com

Bloom Growth jest tutaj, aby pomóc przedsiębiorczym zespołom przywódczym osiągnąć ich cele, oferując pomocną dłoń w pielęgnowaniu zdrowia organizacyjnego i umiejętności przywódczych. Rozumiemy, że każdy klient jest wyjątkowy, ma własne marzenia, zespoły i przeszkody. Nasz ekosystem wzrostu zapewni dobre samopoczucie i zdrowie w całej Twojej organizacji oraz sprawi, że każda osoba będzie funkcjonować jak lider. Dzięki elastycznemu zestawowi narzędzi biznesowych online Bloom jest tutaj, aby wspierać Cię w Twojej wyjątkowej podróży, zapewniając światowej klasy oprogramowanie do spotkań, możliwości zarządzania projektami, funkcje tworzenia biznesplanów, niezrównane wsparcie i nieograniczone szkolenia. Co Bloom może zrobić dla Twojej organizacji? - Wzmocnij współpracę podczas spotkań - Podziel się wizją swojej firmy ze swoim zespołem - Śledź swoje KPI, dostrzegaj trendy i możliwości - Wyznaczaj cele krótko- i długoterminowe oraz zarządzaj nimi - Zarządzaj procesami, oszczędzaj czas i unikaj zamieszania - Uzyskaj bezpłatne nieograniczone wsparcie i szkolenia

Teamwork

teamwork.com

Prace zespołowe to wiodąca światowa platforma zarządzania projektami przeznaczona dla organizacji do swobodnego planowania, śledzenia, zarządzania i dostarczania różnych złożonych projektów. Zaufane przez ponad 20 000 firm i 6000 agencji na całym świecie. Zespół nieustannie współpracuje z klientami, oferując najbardziej zaawansowaną platformę zarządzania produktami na rynku. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem firmy, kierownikiem zespołu, kierownikiem projektu, czy indywidualnym współpracownikiem, praca zespołowa wyposaża Cię we wszystkie narzędzia do płynnego zarządzania codziennymi czynnościami. Aplikacja oferuje funkcje potrzebne do współpracy z kolegami w zakresie projektów, utrzymanie całościowego spojrzenia na przepływy pracy, zarządzanie zadaniami, śledzenie zasobów, czas logowania i, co najważniejsze, realizację projektów na czas.

Wrike

wrike.com

WRIKE jest najpotężniejszą platformą zarządzania pracą. Zbudowany dla zespołów i organizacji, którzy chcą współpracować, tworzyć i przekraczać każdego dnia, Wrike wprowadza wszystkich i wszystkich prac w jedno miejsce, aby usunąć złożoność, zwiększyć wydajność i uwolnić ludzi, aby skupić się na swojej najbardziej celowej pracy. W przypadku niezrównanej mocy, wszechstronności i intuicyjności, WRIKE jest jedynym rozwiązaniem zarządzania pracą, jakie organizacja będzie musiała potrzebować skalowania, optymalizacji i poruszania się szybko w konkurencyjnym świecie. Ponad 20 000 zadowolonych klientów zasiada swoją przyszłość i spotyka się w WRIKE, w tym Estée Lauder, Hootsuite, Nielsen, Ogilvy, Siemens i Tiffany & Co.

Fibery

fibery.io

Fibery to platforma do odkrywania i rozwoju produktów. Większość strategii produktowych opiera się na losowo rozproszonych danych i opiniach. Fibery pomaga analizować opinie użytkowników lub sygnały rynkowe i identyfikować najważniejsze spostrzeżenia — dzięki czemu wiesz, nad czym dalej pracować. 💡 Rozpocznij bezpłatny 14-dniowy okres próbny na fibrey.io.

Hive

hive.com

Hive pomaga zespołom poruszać się szybciej. Najlepsza w swojej klasie platforma zarządzania projektami Hive obejmuje wszystkie potrzebne i potrzebne narzędzia-a jeśli nie, zbuduje je dla Ciebie. Dzięki elastycznym widokom projektu i niekończącym się dostosowaniu, Hive oferuje zarządzanie projektami na twoich warunkach, gwarantowany sukces. Dzięki funkcjom, takim jak zadanie, śledzenie terminu i komunikacja w czasie rzeczywistym, Hive pomaga tysiącom zespołów na całym świecie wykonywać ich pracę wydajniej i na czas. Użyj aplikacji mobilnej, aby łatwo przeglądać projekty, komentować zadania, wiadomości z wiadomości i zarządzać listą rzeczy do zrobienia. Kluczowe funkcje: - Bezpośrednia i stała synchronizacja z aplikacją komputerową -Utwórz zadania i projekty w podróży - Bezpośredni i grupowy czat dla łatwości komunikacji - załączniki, które umożliwiają przesyłanie plików bezpośrednio z telefonu - Możliwość komentowania i oznaczania członków drużyny bezpośrednio na kartach akcji - Dostosuj swoje doświadczenie zawodowe w swoich projektach Hive jest używany przez tysiące szybko poruszających się zespołów, aby pomóc: - Zarządzanie projektami - Integracja narzędzi - Zasoby - śledzenie czasowe - Dowód i zatwierdzenia - Robienie notatek - Zarządzanie zadaniami - Raportowanie i analizy

Lark

larksuite.com

Lark to wszechstronna platforma współpracy dla zespołów, które chcą usprawnić przepływ pracy i szybciej osiągać wyniki biznesowe. Dzięki płynnej obsłudze użytkowników na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych Lark gwarantuje, że zespoły mogą wydajnie pracować z dowolnego miejsca. Lark to super aplikacja do pracy, która konsoliduje czaty, przepływy pracy, e-maile, dokumenty, arkusze, zarządzanie projektami i spotkania w jednym miejscu. Twój zespół może planować, wykonywać i synchronizować pracę bez zakłóceń i skupiać się na tym, co ważne dla Twojej firmy.

FlowyTeam

flowyteam.com

flowyteam.com • Planowanie strategii • OKR • KPI • Zadania (w tym Kanban) • Projekty (w tym Gantta) • Tablice • Raporty • Potencjalni klienci • Klienci • Zaangażowanie • Zgłoszenia • Formularze i ankiety • Przegląd 360˚ • Nagrody • Obecność • Urlop • LMS • Wyprzedź innych, realizując swoje strategie i skutecznie osiągając kluczowe wskaźniki dzięki 🎯Strategiom, OKR i KPI - Podejmuj szybsze i mądrzejsze decyzje w tym zwinnym świecie biznesu, generując za pomocą jednego kliknięcia przycisku raporty i pulpity nawigacyjne KPI w czasie rzeczywistym - 🙂 Angażuj i motywuj swoich pracowników i zespoły za pomocą systemu nagród, cotygodniowych meldunków, rozmów 1 na 1 i wewnętrznych rankingów - Uzyskaj pełny przegląd swoich projektów za pomocą łatwego do zastosowania i skutecznego projektu (w tym wykresu Gantta) ) i zarządzanie zadaniami (w tym Kanban); łatwo generuj faktury za projekty - 💡Przeprowadź burzę mózgów i planuj za pomocą naszych tablic i szablonów - Śledź i przekształcaj potencjalnych klientów w sprzedaż i klientów za pomocą naszego modułu CRM - Wypełniaj luki w umiejętnościach członków swojego zespołu za pośrednictwem Learning💡Hub; przesyłaj własne pliki/treści wideo, aby umożliwić rozwój osobisty i firmowy oraz łatwe wdrażanie - Śledź obecność pracowników i mierz w dzienniku czasu efektywność projektów, kluczowych wyników i zadań - Przeciągnij i upuść formularze i ankiety umożliwiają łatwe gromadzenie danych i informacji oraz ich analizę - FlowyTeam jest najlepszym rozwiązaniem dla organizacji zatrudniających od 5 do 1000+ pracowników - FlowyTeam wspiera i obsługuje ponad 1000 organizacji w ponad 90🌏krajach - Oprogramowanie FlowyTeam jest dostępne w następujących językach: angielskim, niemieckim, portugalskim, włoskim, hiszpańskim, francuskim, chińskim , arabski, bahasa, indonezyjski, wietnamski, tajski, perski, grecki, turecki, rosyjski, hindi, koreański, japoński, słoweński, słowacki, serbski, chorwacki, polski, węgierski, czeski, ukraiński, rumuński, bułgarski - naszymi niesamowitymi💐klientami są Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr i wiele innych... flowyteam.com Potrzebujesz OKR Coaching: FlowyTeam poleca Instytut OKR - okrinstitute.org

Apptio

apptio.com

Apptio to firma z siedzibą w Bellevue w stanie Waszyngton, założona w 2007 roku, która opracowuje oprogramowanie do zarządzania przedsiębiorstwem w formie usługi (SaaS). Aplikacje korporacyjne Apptio służą do oceny i komunikowania kosztów usług IT na potrzeby planowania, budżetowania i prognozowania. Usługi Apptio oferują dyrektorom ds. IT narzędzia do zarządzania pamięcią masową, aplikacjami, zużyciem energii, cyberbezpieczeństwem i obowiązkami sprawozdawczymi w działach technologicznych. W 2009 roku firma była pierwszą inwestycją dla firmy venture capital z Doliny Krzemowej Andreessen Horowitz. Firma ma około 550 klientów różnej wielkości. 11 listopada 2018 roku ogłoszono, że Apptio zostanie przejęte przez firmę private equity Vista Equity Partners za 1,9 miliarda dolarów.

Lattice

lattice.com

Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.

ShareFile

sharefile.com

Bezpiecznie udostępniaj treści i współpracuj z klientami i zespołami wewnętrznymi z dowolnego urządzenia lub lokalizacji dzięki ShareFile. Działy i małe firmy potrzebują prostych, bezpiecznych rozwiązań do współpracy z klientami i sobą nawzajem. Dzięki ShareFile możesz używać dowolnego urządzenia, aby bezpiecznie uzyskiwać dostęp do plików, udostępniać dane i tworzyć przepływy pracy oszczędzające czas. Prosta i szybka konfiguracja – nie wymaga IT. Udostępniaj i wysyłaj pliki dowolnego rozmiaru na dowolne urządzenie: niezależnie od tego, czy jesteś w biurze, czy w podróży, dzięki przechowywaniu w chmurze będziesz mieć bezpieczny dostęp do swoich plików w dowolnym miejscu i czasie. * Wiedz, że Twoje pliki są zawsze bezpieczne: szyfrowanie na poziomie banku chroni Twoje pliki, e-maile i załączniki podczas przesyłania i przechowywania. * Bezpieczna współpraca: ścieżki audytu i konfigurowalne uprawnienia pozwalają wiedzieć i kontrolować, kto uzyskuje dostęp do Twoich danych. * Zoptymalizuj proces wdrażania klientów i pracowników: Oszczędzające czas przepływy pracy redukują ręczną formalność, a wszystko to w jednym punkcie współpracy. * Alternatywna bezpieczna witryna FTP: brak instalacji oprogramowania – dla Ciebie i Twoich klientów.

15Five

15five.com

15Five to strategiczna platforma zarządzania wydajnością, która napędza działanie i wpływ, pomagając firmom i ich ludziom rozwijać się. Liderzy HR są uprawnieni do spostrzeżeń opartych na danych i zaleceń z przewodnikiem, podczas gdy menedżerowie ludzie są przekształcani w zmieniacze, wszystkie w przepływie pracy, przyspieszając zaangażowanie pracowników, wydajność i zatrzymanie. 15Five łączy moc generatywnej sztucznej inteligencji, niestandardowe analityka i zasady skoncentrowane na człowieku na kompletnej platformie, w tym recenzje wydajności 360 °, ankiety związane z zaangażowaniem, solidne śledzenie celów i OKR, trener i szkolenie menedżera, a także bieżące narzędzia zwrotne menedżera-pracodawcy, takie jak przewodnik 1-na-1 i odprawy. Liderzy HR, menedżerowie i pracownicy ponad 3500 firm polegają na 15 pięciu dziennie, w tym w Karmie Credit, Hubspot i Pendo.

Maus

maus.com

Planowanie strategiczne i realizacja, które zwielokrotniają wartość biznesową. Maus to wszechstronna platforma do planowania strategicznego, finansowego i planowania wyjścia, która zamienia wielkie pomysły w działania. Na jednej, łatwej w obsłudze platformie możesz planować, wdrażać, mierzyć i rozwijać swój biznes. Nie wystarczy po prostu stworzyć plan. Dzięki Maus możesz przekształcić swoją strategię w plan działania prowadzący do sukcesu, dostosowując się jednocześnie do celów związanych z wartościami finansowymi i biznesowymi

Range

range.co

Range to miejsce, w którym zespoły zdalne i hybrydowe mogą się ze sobą kontaktować, zarówno asynchronicznie, jak i w czasie rzeczywistym. Organizuj efektywne meldunki i spotkania według preferowanego harmonogramu zespołu, dzięki którym wszyscy będą wiedzieć: – Wiedzieć, kto nad czym pracuje, kto potrzebuje pomocy i jak się czuje – Odpowiadać na codzienne pytania zespołu, dzielić się nastrojami i dziękować za budowanie zaufaj i wzmocnij podstawy pracy zespołowej – połącz narzędzia, których używasz, takie jak Slack, Microsoft Teams, GSuite i Asana, usprawnij swoje meldowanie się Dla menedżerów Range oznacza koniec z mikrozarządzaniem, koniec bezproduktywnych spotkań dotyczących statusu, koniec z zastanawianiem się, jak wygląda praca posuwać się do przodu. Zobacz, dlaczego zespoły w firmach takich jak Twitter, Medium i CircleCI korzystają z Range, aby usprawnić pracę zespołową.

Inspire Software

inspiresoftware.com

Inspire to potężna platforma oprogramowania, która wykorzystuje najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do usprawnienia strategii korporacyjnej, zwiększenia współpracy pracowników i wydajności SuperCharge. Dzięki Inspire AI pracownicy tworzą inteligentne cele i OKR w dynamicznym obszarze roboczym, który sprzyja odpowiedzialności i napędza wyniki biznesowe. Udowodniono, że Inspire zwiększa zaangażowanie pracowników, co prowadzi do wyników, takich jak podwójne przychody i 35% spadku ścierania pracowników. Przekształć swoją kulturę i daj z siebie wszystko dzięki oprogramowaniu Inspire. Inspire Software ma na celu prowadzenie na nowe wyżyny, skupiając swoich ludzi, zespoły i organizację na rozwój. Rozwijaj swoich ludzi poprzez wydajność! Z siedzibą w Jackson w Wyoming zintegrowaliśmy kompleksowy zestaw aplikacji - strategia, wydajność, cele lub OKR, informacje zwrotne, 1: 1s, rozpoznawanie, nauka, puls i 360 ankiet - wykraczają poza zarządzanie wydajnością. Za pomocą Inspire tworzysz liderów na wszystkich poziomach. Dostosowujesz swój lud i ich pracę ze strategią. W trakcie realizacji organizacji rośnie.

Officevibe

officevibe.com

Workleap Officevibe oferuje proste narzędzia do zarządzania zaangażowaniem, uznawaniem i wydajnością. Umożliwia liderom HR współpracę z menedżerami w celu szybkiego przekształcania informacji zwrotnych w konkretne działania, budowania kultury znaczącego uznania i ciągłego zarządzania wydajnością. Umożliwia każdemu w firmie wywarcie wymiernego wpływu na utrzymanie najlepszych talentów i wydajność zespołu. Officevibe jest częścią Workleap, platformy ułatwiającej pracę, z której korzysta ponad 20 000 zadowolonych klientów w ponad 100 krajach.

WorkBoard

myworkboard.com

WorkBoard jest wiodącym dostawcą oprogramowania do realizacji strategii przedsiębiorstwa i oprogramowania OKR, oferującym dostosowanie i odpowiedzialność w całej organizacji firmom na całym świecie. Intel, VMware, Renault, AstraZeneca, National Grid, 3M, Workday i wiele innych polegają na platformie, podręczniku i wiedzy specjalistycznej WorkBoard, aby zapewnić przewidywalną i opłacalną realizację strategii. Ponad 15 000 osób posiada certyfikat WorkBoard Outcome Mindset Methodology™ dla OKR Coaching i napędza tętniącą życiem społeczność liderów strategii. Firma jest finansowana przez Andreessen Horowitz, SoftBank, GGV, Workday Ventures, Intel Ventures, Capital One Ventures i inne.

Mesh AI

mesh.ai

Dyrektorzy generalni i liderzy HR muszą dziś budować wiodące organizacje na rynku w obliczu stale rosnących zakłóceń i ewoluujących oczekiwań talentów. Badania wykazały, że mniej niż 5% ról organizacji stanowi 95% jej zdolności do dostarczania wyników biznesowych. Pełna strategia dziś wymaga podniesienia wydajności każdej osoby. Jednak tradycyjne procesy zarządzania wydajnością i technologia nie robią nic, aby budować gęstość talentów jako fosę. Mesh to platforma zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom osiągnięcie celów i uzyskanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w odległych zespołach. Wygląda jak Facebook, a zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy. MESH pomaga organizacjom budować kulturę wydajności dzięki swoim celom/OKR, ciągłej informacji zwrotnej, menedżera 1: 1s, rozmowach zawodowych, recenzjach wydajności/360. i funkcjonalności zaangażowania pracowników. Dzięki siatce organizacje mogą łatwo uczynić terminowe rozmowy o wydajności nawykiem w całej organizacji: * Interfejs społeczny, który napędza następną najlepszą akcję * Momenty tworzenia nawyków poprzez sztuczne sztuki * Możliwe spostrzeżenia zakorzenione w nauce ludzi * Dostarczone w przepływie pracy poprzez integrację z pocztą e -mail, czat, wydajność i inne oprogramowanie biznesowe. MESH pomaga organizacjom w zwiększaniu szans na osiągnięcie celów biznesowych poprzez zwiększenie gęstości wysokich wyników z 5% do około 10-20%. W przypadku talentów zapewnia wyraźną widoczność wzrostu i rozwoju poprzez przejrzyste ścieżki kariery, terminowe coaching i informacje zwrotne od zespołów, rówieśników i menedżerów.

Leapsome

leapsome.com

Leapsome to platforma People People dla zespołów doskonałości HR i wysokowydajnych. Automatyzuje, łączy i upraszcza wszystkie procesy HR w całym cyklu życia pracowników, od wdrażania i zarządzania wydajnością po zaangażowanie i rozwój pracowników. Dyrektorzy generalni, menedżerowie i zespoły HR w ponad 1600 przyszłościowych firmach ufają Snepsome, aby podnieść strategię swoich ludzi dzięki inteligentnym spostrzeżeniom na lepsze decyzje ludzi, możliwości AI do zabezpieczenia narzędzi HR oraz wbudowanych najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, angażowania się, angażowania, angażowania, angażowania i zachowanie najlepszych talentów.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook to platforma skoncentrowana na ludziach, która pomaga firmom wzmocnić swoje zespoły poprzez spotkania, dialog, cele i działania. Pozwala menedżerom zameldować się z pracownikami, zapewnia dedykowaną przestrzeń do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników oraz integruje OKR z wszystkim, co zespół robi, aby dostosować strategię w całej firmie. Strategiczne oferty kontroli, OKR, KPI i zadań HireBook, wszystkie związane z kompleksowym narzędziem spotkań, sprawiają, że jest to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji, która chce poprawić zarówno zaangażowanie, jak i wydajność. * WYJŚCIE Funkcja zameldowania HireBooka ułatwia menedżerom i ich zespołom dzielenie się postępami i planami na przyszłość przy jednoczesnym usuwaniu blokerów dla swoich zespołów. Kontrole pomagają menedżerom zrozumieć, w jaki sposób ich zespoły mają lepsze wsparcie i prowadzenie ich. Dostosowując pytania do kultury organizacji, HireBook pozwala na głębszy wgląd w zaangażowanie i wydajność, jednocześnie wspierając silniejsze relacje między menedżerami i pracownikami. * Spotkania HireBook zapewnia łatwe w użyciu ramy dla spotkań zespołowych i jeden na one, pomagając organizacjom dostać tę samą stronę ze swoimi zespołami w celu poprawy zarówno wydajności, jak i skuteczności poprzez usprawnienie tematów, śledzenie postępów i koncentrując się na rozwoju pracowników. Użytkownicy mogą szybko planować powtarzające się spotkania, tworzyć programy i łączyć OKR, KPI i elementy działania z oprogramowaniem, aby ułatwić bardziej owocne rozmowy. * OKR Hirebook pomaga zespołom wyraźnie zdefiniować ich cele i kluczowe wyniki, aby zapewnić przejrzystość oczekiwań. Łatwe w użyciu zespoły pulpitu nawigacyjnego przynoszą korzyści poprzez prezentowanie statusu projektu, aby mogły świętować zwycięstwa lub rozwiązać zagrożone projekty. Skala oceniania pozwala organizacjom ocenić, czy cele zostały osiągnięte, czy też należy je ponownie ocenić na następny kwartał. * Korzyści Hirebook angażuje się i upoważnia zespoły do ​​osiągnięcia strategicznych celów i poprawy zaangażowania pracowników. Jego narzędzia promują odpowiedzialność, osiągnięcia i dostępność - zwycięską kombinację dla każdego odnoszącego sukcesy zespołu.

Weekdone

weekdone.com

Weekdone to narzędzie dla liderów biznesu i zespołów do ustanowienia ustrukturyzowanych celów, śledzenia działań i zachęcania wszystkich do wizji firmy - jako jednej. Użytkownik może skupić się i osiągnąć prawdziwe wyniki. Jako innowacyjny lider rynku od 2013 roku, Wekdone jest zaufany i kochany przez tysiące klientów. Zbudował najłatwiejsze do użycia oprogramowanie OKR. Korzystając z celów i kluczowych wyników, Weekdone zapewnia strukturę potrzebną do ustalenia i zarządzania celami w całej firmie. Twoje OKR są zawsze widoczne i najwyższe, więc pracownicy wiedzieli, czego się od nich oczekuje, gdy zaczynają planować swoje cotygodniowe działania. Zautomatyzowane cotygodniowe i kwartalne raporty o statusie oraz pulpity na żywo dają liderowi całkowity przegląd. Funkcje współpracy, przejrzystość informacji i narzędzia zarządzania projektami poprawiają komunikację w zespołach. Lider może zachęcić członków zespołu i przekazać spersonalizowane informacje zwrotne. Użytkownik może ustanowić ustrukturyzowane cele, aby wyrównać działania w całej swojej organizacji za pośrednictwem OKRS. Mogą śledzić cotygodniowe postępy, przekazywać informacje zwrotne i przenosić wszystkich w jednolitym kierunku. Weekdone ułatwia integrację z narzędziami, których użytkownik już używa, takimi jak zespoły MS, Slack, Jira, Asana i wiele innych. Niestandardowe integracje innych firm są dostępne za pośrednictwem Zapier. Spersonalizowane coaching OKR przez ekspertów jest zawarty we wszystkich płatnych planach.

DoerHRM

doerhrm.com

DoerHRM zapewnia postępowe, najlepsze w swojej klasie rozwiązanie OKR z zestawem podstawowych kompetencji w obszarze HR, które umożliwia użytkownikom konkurowanie na rynku. DoerHRM łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, wyznaczanie celów, zaangażowanie pracowników i zarządzanie zadaniami w jedno ujednolicone rozwiązanie, które można wykorzystać do coachingu, doceniania pracowników, rozwoju zespołu i transformacji organizacyjnej. Dzięki DoerHRM organizacje mogą rozwijać wiedzę, która buduje godną pozazdroszczenia kulturę i wywiera wpływ na biznes.

Hypercontext

hypercontext.com

Hypercontext pomaga menedżerom prowadzić bardziej efektywne spotkania powiązane z ich OKR i recenzjami i cieszy się zaufaniem ponad 100 000 menedżerów w takich firmach jak Netflix, Reprise, Centercode, PolicyMe i innych. Menedżerowie korzystają z naszej aplikacji do prowadzenia spotkań 1:1, spotkań zespołów i OKR w ramach jednego przepływu pracy, co zwiększa szanse, że ich zespół osiągnie swoje cele o 95%. Kadra kierownicza i HR otrzymują platformę zwiększania wydajności, z której codziennie korzystają ich menedżerowie, pomagając w budowaniu kultury wydajności. Obsługiwane przez wspomagane sztuczną inteligencją przeglądy wyników i raportowanie celów w czasie rzeczywistym. Zintegrowany z HRIS, SSO i tysiącami narzędzi zwiększających produktywność, z których korzysta Twój zespół zarządzający, takich jak: Jira, Figma, Asana, Clickup, Linear, Miro, CRM i inne

Perdoo

perdoo.com

Perdoo jest wiodącym oprogramowaniem do strategii, celów i zarządzania wydajnością. Ponad 2000 organizacji na całym świecie używa Perdoo dla: * Wyrównanie: Ustaw kierunek i dopasuj wszystkich ze strategią. * Focus: Zidentyfikuj i śledź KPI i OKR, które mają największe znaczenie. * Odpowiedzialność: regularnie zgłaszaj postępy, aby przekształcić cele w wyniki. Unikalne zalety Perdoo to: * Wszystko w jednym miejscu: strategia, cele i wydajność są ze sobą powiązane. Żadne inne narzędzie nie obejmuje wszystkich obszarów. * Doskonałe zarządzanie celami: wykorzystaj doskonałe funkcje, aby wykorzystać pełny potencjał zarządzania OKR i KPI. * Najlepsze zasoby i wsparcie: Perdoo zapewnia wiedzę i wiedzę specjalistyczną, aby pomóc zespołom skutecznie realizować strategię.

OnePlan

oneplan.ai

OnePlan oferuje platformę do strategicznego zarządzania portfelem, finansami, zasobami i pracą obsługującą sztuczną inteligencję, która odpowiada potrzebom każdej organizacji. OnePlan łączy się z Microsoft Project, Project for the web, Microsoft Planner, Azure DevOps, Jira, Smartsheet i innymi, aby uzyskać pełny wgląd w całą pracę w całym przedsiębiorstwie.

Profit.co

profit.co

Oprogramowanie OKR Profit.co pomaga organizacji w realizacji strategii za pomocą podejścia skoncentrowanego na OKR. Profit.co pozwala na szybciej iterować za pomocą cyklu Execut-Engage-Learn co kwartał. Możesz planować i wyrównać OKR na początku kwartału, śledzić realizację za pomocą cotygodniowych kontroli i recenzji, promować wysoki poziom zaangażowania pracowników za pomocą naszych funkcji współpracy oraz korzystać z wysoce ustrukturyzowanego procesu refleksji i resetowania w celu poprawy uczenia się organizacji. Ponieważ Profit.co jest wysoce konfigurowalne, organizacje dowolnej wielkości mogą łatwo zacząć od OKR. Profit.co ma również śledzenie strategii, zarządzanie zadaniami, zaangażowanie pracowników i rozwój pracowników wbudowane. Dzięki raportom i pulpitom w czasie rzeczywistym menedżerowie mogą oglądać postęp swoich zespołów i wcześnie zidentyfikować potencjalne problemy. Profit.co integruje się z zespołami Slack, Microsoft, JIRA, Salesforce, Hubspot i kilkoma innymi popularnymi aplikacjami biznesowymi. Ponadto możesz opracować niestandardowe integracje za pomocą silnika integracyjnego Profit.co, poprawiając przyjęcie w całej organizacji.

Quantive

quantive.com

Quantive umożliwia nowoczesnym organizacjom przekształcenie swoich ambicji w rzeczywistość dzięki strategicznej elastyczności. Quantive Results to platforma do realizacji strategii i jedno z kompleksowych rozwiązań do zarządzania strategią Quantive. Zbudowane z myślą o elastyczności i skalowaniu, Quantive Results osadza strategiczny kontekst, priorytety i postęp w strukturze dnia codziennego, zapewniając większą koncentrację, ujednolicenie i przejrzystość. Realizuj swoje ambitne cele strategiczne dzięki: • 100% przejrzystości i zgodności z inicjatywami strategicznymi • Proaktywnej identyfikacji ryzyk • Poprawie efektywności operacyjnej • Większemu zaangażowaniu, zadowoleniu i utrzymaniu pracowników • Postępowi w realizacji celów strategicznych w czasie rzeczywistym • Krótszemu czasowi podejmowania decyzji • Skrócona pętla sprzężenia zwrotnego

Frankli

getfrankli.com

Zarządzanie wydajnością łatwe - Frankli pomaga zapracowanym menedżerom wyznaczać cele i przekazywać swoje zespoły ciągłe informacje zwrotne, zapewniając jednocześnie całkowitą widoczność HR. Celem Frankli jest przekształcenie zarządzania wydajnością, uproszczenie procesu dla menedżerów i zwiększenie zaangażowania. Jego misją jest uczynienie zarządzania wydajnością, wydajnymi i przyjemnymi, wspierającymi ciągłe doskonalenie w organizacjach. Wyzwanie: Pomimo roli HR 70% pracowników przyznaje, że brakuje im wystarczających informacji zwrotnych. Menedżerowie, w pośpiechu, wyznaczają cele w izolacji (52% uważa, że ​​właściwe zachowania pozostają niezapłacone). HR zmaga się z widocznością wskaźników wydajności (45% szuka więcej wglądu). Jak Frankli zajmuje się wyzwaniami: * Wsparcie 1 na 1: wyposaża menedżerów w szablony, punkty rozmowy i notatki dla częstego, konstruktywnego sprzężenia zwrotnego. * Przezroczyste ustalanie celów: sugeruje realistyczne cele, zapewniając dostosowanie do priorytetów organizacyjnych. * Dogłębne raportowanie: oferuje wgląd w spotkania w celu głębszego zrozumienia wydajności pracowników. * Platforma przyjazna dla użytkownika: Oceniona nr 1 pod kątem jakości wsparcia w G2, kochana przez menedżerów. Korzyści: * Zautomatyzowane przypomnienia o spotkaniach: Promuj sensowne 1: 1 w celu zwiększenia odpowiedzialności. * Ciągłe informacje zwrotne: pielęgnuj konstruktywną kulturę zaangażowania w czasie rzeczywistym. * Coaching & Mentoring: Zachęcaj do budowania umiejętności, kluczowych projektów i połączeń. * Wspólne cele OKR: Upewnij się, że wyrównanie zespołu i szybsze osiągnięcia porównawcze. * Przegląd cykli: modernizuj recenzje za pomocą przyjaznej dla użytkownika ciągłej informacji zwrotnej. * People Analytics: Użyj danych w czasie rzeczywistym, wielo-źródłowym do spostrzeżeń wydajności i zaangażowania. Świadectwo: „Frankli przekroczyło oczekiwania, przekształcając naszą kulturę. Użyteczność jest doskonała, a nasi ludzie są zachwyceni”. - Keith Moran, CEO w SL Controls. Podwyższenie zarządzania wydajnością. Wyjdź poza coroczne recenzje. Zdobądź Frankli.

Ally.io

ally.io

Ally.io to wiodące oprogramowanie OKR, które zapewnia zespołom spójność, łączność i koncentrację na właściwych wynikach, zapewniając jednocześnie liderom niezbędny wgląd w wykonywaną pracę, zarówno osobiście, jak i zdalnie. Organizacje szybko rozwijające się każdej wielkości korzystają z Ally.io do wyrównywania, śledzenia i mierzenia celów oraz wyników. Użytkownicy mogą definiować, udostępniać, a następnie śledzić swoje priorytety online w dowolnym momencie na urządzeniach internetowych i mobilnych. Pomaga to użytkownikom na bieżąco realizować swoje cele, identyfikując problemy w czasie rzeczywistym i automatycznie powiadamiając zespoły. Nasze integracje OKR obejmują narzędzia do współpracy, takie jak Slack i Microsoft Team, a także integracje z danymi i systemem informacji o zasobach ludzkich (HRIS). Dzięki temu użytkownicy mogą bezproblemowo śledzić swoją wydajność i zarządzać nią za pomocą narzędzi, z których już korzystają. Ally.io umożliwia użytkownikom zarówno dawanie, jak i otrzymywanie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, a także generowanie niestandardowych raportów, pomagających zespołom doceniać osiągnięcia zawodowe i rozumieć wydajność indywidualną lub zespołową. Klienci korzystający z Ally.io to Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company i inni.

GoalSpan

goalspan.com

GoalSpan tworzy przyszłość dla informacji zwrotnych i wydajności pracowników. To inteligentne narzędzie, które zastępuje przestarzały przegląd roczny prostą i intuicyjną platformą cyfrową. Każdy z łatwością wyznacza cele, dzieli się pomysłami i otrzymuje informacje zwrotne w czasie rzeczywistym. Dzięki temu pracownicy mogą dawać z siebie wszystko, ponieważ motywuje ich jasna wizja i rozumieją, w jaki sposób przyczyniają się do jej realizacji. Dołącz do naszej rosnącej społeczności, w której świat cyfrowej wydajności jest na wyciągnięcie ręki.

ITIKsoft

itiksoft.com

Itik to pakiet do zarządzania chmurą, który został opracowany w celu poprawy integracji, koordynacji i komunikacji osób należących do firmy. Platforma ta składa się z metodologii doradztwa biznesowego zawartej w różnych modułach: strategia, zarządzanie, produktywność, kapitał ludzki, doradztwo biznesowe, doskonałość operacyjna, logistyka, planowanie, programowanie zasobów, projekty, zasoby ludzkie, transport i logistyka ogólna, doradztwo odchudzone i operacyjne . Itik ma na celu opracowywanie strategii, kontrolę i monitorowanie inicjatyw, które koncentrują się na osiągnięciu wszystkich celów biznesowych. Udaje mu się kontrolować działanie poprzez wysyłanie powiadomień do każdej osoby odpowiedzialnej za jego działania, zwiększając w ten sposób swoją produktywność. Możesz dostrzec i poprawić satysfakcję personelu poprzez oceny, które przyniosą korzyści Twojemu środowisku pracy. Itik zapewnia efektywne zarządzanie. Obecnie pracuję nad nowymi, lepszymi rozwiązaniami zaprojektowanymi specjalnie dla Twojej firmy.

Waymaker

waymaker.io

Waymaker to platforma Performance Intelligence, która pomaga liderom budować lepszy biznes. Analiza wyników firmy w czasie rzeczywistym oznacza, że ​​każdy wie, na czym stoi, liderzy mogą przewodzić, członkowie zespołu otrzymują skuteczny coaching, a firma staje się lepsza. Waymaker to oparte na chmurze rozwiązanie problemu polegającego na znajdowaniu i realizowaniu priorytetów organizacji o najwyższej wartości przy użyciu inteligentnej diagnostyki Waymaker. Oferujemy holistyczną diagnostykę biznesową, która pomoże Ci lepiej planować, diagnostykę skupiającą się na CX, która pomoże Ci lepiej sprzedawać, oraz EX, która pomoże Ci lepiej zatrudniać, oraz inną, która koncentruje się na ludziach, aby pomóc Ci rozwijać liderów i lepiej przewodzić. Zdobądź wiedzę w ciągu kilku minut, a następnie planuj i buduj wspaniałe cele, korzystając z naszych narzędzi do planowania i wyznaczania celów opartych na sztucznej inteligencji. Dostosuj zespół do tego, co najważniejsze, co kwartał lub połowę. Śledź wskaźniki za pomocą pulpitów nawigacyjnych kart wyników i współpracuj przy użyciu narzędzi zwiększających produktywność, takich jak zadania i tablice zadań oraz moduł spotkań. Diagnozuj, planuj i dostarczaj. Następnie rób to ponownie, co kwartał lub co pół roku, aby usprawnić działalność biznesową, zachowując dotychczasowy poziom.

Devokr

devokr.net

Devokr to oprogramowanie OKR nowej generacji, które zapewnia proste i przyjazne dla użytkownika ekrany do zarządzania OKR i wzajemnego kojarzenia zespołów. Organizacje mogą z łatwością projektować swoje strategie i łączyć je z celami, aby rozszerzyć te strategie na wszystkich członków organizacji. Devokr to wysoce konfigurowalna i łatwa w obsłudze platforma umożliwiająca pomyślne wdrożenie metodologii OKR w Twojej firmie. Dzięki ekranom meldunkowym i opcjom spotkań indywidualnych możesz śledzić postępy w OKR przez cały rok, dopasowywać się do swojej organizacji i aktualizować swoje cele. Tworząc OKR, które wspierają strategie firmy, możesz połączyć swoje cele ze strategiami firmy i rozpowszechnić je w całej organizacji. Dzięki naszemu oprogramowaniu obsługującemu Metodologię Ciągłego Feedbacku możesz przekazywać informację zwrotną 360 stopni i tworzyć kulturę informacji zwrotnej w swojej organizacji. Podobnie jak inne organizacje, które odniosły sukces, dla firm typu start-up nieuniknione będzie odniesienie sukcesu, jeśli prawidłowo stworzą swoje strategie i umożliwią całej organizacji określenie swojej drogi w świetle tych strategii. Start-upy mogą odnieść sukces, jeśli dobrze zdefiniują swoje strategie i będą świadomi tych strategii przez wszystkich członków. Dzięki temu nasz produkt jest darmowy dla start-upów.

Businessmap

businessmap.io

Businessmap oferuje najbardziej elastyczne oprogramowanie zapewniające elastyczność przedsiębiorstwa zorientowaną na wyniki. Jego niezrównana funkcjonalność łączy trzy kategorie narzędzi w jedną: Zarządzanie portfelem projektów, Zarządzanie celami poprzez cele i kluczowe wyniki (OKR) oraz Zarządzanie pracą. Taka optymalizacja umożliwia niedrogie wdrożenie na dużą skalę, widoczność we wszystkich projektach i portfelach oraz dostosowanie do celów, aby szybciej zapewniać wysoką jakość pracy. Opierając się na założeniu, że wszystkie procesy ewoluują, Businessmap może szybko dostosować się do zmian w Twojej organizacji, niezależnie od tego, czy jest to start-up, czy przedsiębiorstwo z listy Fortune 100. Wyposażony w najbardziej zaawansowany zestaw funkcji w branży i niezrównany zespół wsparcia, Businessmap jest zaufanym dostawcą dla ponad 1000 firm i ponad 300 partnerów na całym świecie.

Alignment.io

alignment.io

Lepszy sposób na dopasowanie zespołów. Twórz, dopasowuj i realizuj swoją wizję za pomocą platformy strategicznej Alignment wspomaganej sztuczną inteligencją. Dopasuj swój zespół wokół tego, co najważniejsze: automatyzacji rytmu. Spójny czas i automatyzacja, które utrzymują strukturę w idealnym tempie. System rekordów. Szybki i prosty sposób, aby zobaczyć wszystko, co zostało zrobione. pracował nad dostosowaniem misji Każdy zespół pracujący nad realizacją misji z jasnym planem

dobee

dobee.it

Motywująca mobilizacja do strategii, celów i OKR! Zróbmy to! to cyfrowe narzędzie zapewniające zaangażowanie, przejrzystość, skupienie i szybkość, gdy strategie muszą zostać przekształcone w działanie. Osiągnij moc wykonawczą, na którą zasługujesz!

Workteam

workte.am

Workteam to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania pracownikami, które stara się zmaksymalizować retencję personelu w organizacjach poprzez zwiększenie zaangażowania i produktywności pracowników poprzez strategie grywalizacji.

ACELERA

acelera.io

ACELERA to wszechstronna, zwinna platforma do strategii i realizacji, która umożliwia dostosowanie celów organizacji do wszystkich współpracowników, wykorzystując metodologię OKR jako nasz rdzeń.

Possibleworks

possibleworks.com

PopafleWorks to system zarządzania celami opartymi na OKR dla małych i średnich firm, który koncentruje się na umożliwieniu dostosowania indywidualnego i zespołowego do priorytetów organizacyjnych do prowadzenia właściwych wyników. Platforma umożliwia liderom budowę zespołów o wysokiej wydajności z widocznością w czasie rzeczywistym w to, co jest osiągane w odniesieniu do wyników, które mają znaczenie. Jest to gotowa do użycia platforma zaprojektowana do bezproblemowego integracji z codziennymi przepływami pracy zespołów, zawierającą nietypową integracje z Microsoft i G Suite. Możliwe, że tradycyjne systemy zarządzania wydajnością są wdrażane i wykorzystywane przez organizacje. Nie jest to tylko kolejna zwinna PMS i ciągłe platforma sprzężenia zwrotnego. Możliwe roboty umożliwia menedżerom linii MŚP lepszym menedżerom ludzi i dostosowanie wysokiej wydajności do celów organizacyjnych. AI Chatbot koncentruje się na indywidualnych kompetencjach pracowników i pozwala im osiągnąć własne możliwości.

OnStrategy

onstrategyhq.com

OnStrategy to jedyne oprogramowanie OKR i strategiczne, które obejmuje dedykowanego eksperta ds. strategii z wieloletnim doświadczeniem w świecie rzeczywistym, który zajmuje się tworzeniem, wdrażaniem i zarządzaniem Twoim planem. Większość dyrektorów generalnych zmaga się ze zmieniającymi się wymaganiami, co sprawia, że ​​powiązanie ich długoterminowej wizji z tygodniowymi priorytetami staje się chaotyczne. Dlatego stworzyliśmy platformę i aplikację, które ułatwiają dostosowywanie strategii, celów i priorytetów. Kiedy Twój zespół bezpośrednio przyczynia się do całościowego obrazu sytuacji, zapewniasz spójne wyniki.

Asanify

asanify.com

Asanify to kompleksowe rozwiązanie spełniające kompleksowe wymagania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Zapewnia bezproblemowe i w pełni zautomatyzowane rozwiązanie płacowe, które doskonale nadaje się dla start-upów i szybko rozwijających się firm. Możesz rozpocząć pracę za darmo dzięki naszemu systemowi „od zatrudnienia do emerytury”. Aplikacja płacowa jednym kliknięciem umożliwia realizację listy płac i przesyłanie pieniędzy nie tylko dla lokalnych Pracowników, ale także dla Globalnych Kontrahentów. Dzięki naszej integracji ze Slack, Excel, Google Suite i Whatsapp dostęp do HRMS jest niezwykle wygodny i przyjazny dla czatu. Nasza elastyczna i w pełni konfigurowalna platforma w połączeniu z całodobową obsługą klienta sprawi, że zarządzanie ludźmi w Twojej organizacji będzie niezwykle proste.

WorkDove

workdove.com

Platforma zaangażowania, wydajności i zarządzania talentami WorkDove zasila doświadczenie pracowników. Jego klienci tworzą zaangażowane zespoły o wysokiej wydajności i sprawiają, że talent jest przewagą konkurencyjną w celu zwiększenia wyników biznesowych. Platforma WorkDove upoważnia organizacje do dostosowania podstawowych wartości i kaskadowania OKR/celów, wykonania i dokumentowania regularnego coachingu i rozwoju (kontroli, przeglądów wewnętrznych), zwiększenia zaangażowania pracowników i dialogu (sentyment/puls, rozpoznawanie, ankiety), automatyczne przegląd wydajności oraz 360 Informacje zwrotne i usprawniają sukcesję przywódczą (9-box). Łącząc łatwe w użyciu, potężne oprogramowanie ze światowej klasy zespołem sukcesu klientów, WorkDove buduje długotrwałe relacje z klientami. Jako partner na rynku ADP, WorkDove może łączyć się bezpośrednio z danymi osobami z dedykowanym pakietem talentów ADP, jednocześnie integrując się z ponad 30 innymi systemami HRI/płac.

Dragonboat

dragonboat.io

Dragonboat pomaga zespołom dostarczać produkty, które przyspieszają wyniki biznesowe. Wielokrotnie nagradzana, responsywna platforma portfolio produktów umożliwia zespołom planowanie, ustalanie priorytetów, planowanie, dostarczanie, mierzenie i ulepszanie produktów. Ponad 4000 zespołów w 60 krajach osiągnęło 4x szybszą dostawę, 81% lepsze wyniki i 6x większą elastyczność planowania dzięki Dragonboat.

Twiser

twiser.com

Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.

Mirro

mirro.io

Mirro.io umożliwia szybko rozwijającym się MŚP budowanie przejrzystej i dobrze prosperującej kultury pracy, która sprzyja dobremu samopoczuciu pracowników i pomaga w zatrzymywaniu talentów. Nasza platforma do zarządzania wydajnością pomaga organizacjom przezwyciężyć brak zaangażowania w hybrydowym miejscu pracy, zachęcając do poczucia celu i stymulując dzielenie się w mediach społecznościowych oraz przynależność do społeczności na całym świecie. Zespoły i pojedyncze osoby korzystające z Mirro są szczęśliwsze, bardziej zaangażowane i bardziej produktywne. Jako platforma przyjazna dla użytkownika i wysoce społecznościowa, Mirro generuje ponad 5 tys. interakcji miesięcznie między członkami zespołu dzięki uznaniu, OKR, ciągłej informacji zwrotnej i znaczącym rozmowom na temat wydajności. Innowacyjne firmy, takie jak Tazz, Hochland, Free Now, E Co. i noissue. wykorzystaj Mirro, aby wzmocnić swoje zespoły i pielęgnować zdrowe, solidne relacje w pracy.

Mooncamp

mooncamp.com

Mooncamp to kompleksowy system operacyjny umożliwiający rozwój zwinnych, zaangażowanych i wydajnych zespołów – gdziekolwiek pracują. Dzięki elastycznym narzędziom, takim jak OKR i Check-ins, Mooncamp stara się pomagać organizacjom różnej wielkości i kształtu w tworzeniu szczęśliwych miejsc pracy i wdrażaniu Nowego Świata Pracy. Więcej informacji na: mooncamp.com

MetaSpark

metaspark.io

MetaSpark to dynamiczne centrum pracy oparte na sztucznej inteligencji, które wyposaża zespoły w komponenty do zarządzania projektami, ludźmi i procesami. Kształtuj unikalne przepływy pracy za pomocą wszechstronnych pulpitów nawigacyjnych MetaSpark, konfigurowalnych szablonów i szeregu narzędzi AI. Bezproblemowo integruj się z ponad 1000 aplikacji i bezproblemowo współpracuj ze swoim zespołem, wykorzystując funkcje współpracy MetaSpark, aby wspierać efektywną pracę zespołową i osiągać niezwykłą produktywność. Daj swojemu zespołowi możliwość skupienia się na strategii i jej wykonaniu, oszczędzając ponad 60 godzin miesięcznie na zadaniach administracyjnych. Funkcje: - Listy, widoki Kanban i Gantta - Szablony projektów generowane przez sztuczną inteligencję - Szablony firmowe - Dokumenty i notatki generowane przez sztuczną inteligencję - Panel celów - Panel mojej pracy - Komentarze, @wzmianki i obszary współpracy - Uznanie i nagrody

Team Coaches

teamcoach.es

Team Coaches to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do zarządzania akceleratorami, oferująca narzędzia niezbędne do skalowania nowoczesnych programów akceleracyjnych i inkubatorów.

Tability

tability.app

Tability to platforma wspomagana sztuczną inteligencją, zaprojektowana w celu usprawnienia procesu śledzenia celów, motywowania wydajności i pomagania użytkownikom w utrzymaniu zgodności z ich głównymi celami i OKR (cele i kluczowe wyniki). Wykorzystuje sztuczną inteligencję do formułowania strategii w oparciu o cele, błyskawicznie sugerując mierzalne cele i zadania. Narzędzie generuje także kluczowe wskaźniki, które można dostosować do indywidualnych specyfikacji i przypisać do poszczególnych członków zespołu. Co więcej, Tabability oferuje takie funkcje, jak raportowanie na żądanie, wizualizacja wszystkich celów w organizacji, śledzenie kluczowych inicjatyw i zadań oraz możliwość szybkiej meldowania się, aby zapewnić codzienną koncentrację. Dzięki możliwości połączenia z szeroką gamą aplikacji, Tabability ułatwia automatyczne sprawdzanie celów i OKR, dzięki czemu śledzenie postępów jest bardziej efektywne. Integracja z OpenAI i wykorzystanie jego modelu GPT-3 wzbogaca proces wyznaczania celów. Narzędzie może w ciągu kilku sekund przełożyć wizję na strategię, oferując cele wygenerowane przez sztuczną inteligencję i odpowiednie elementy działania. Dodatkowo Tabability łączy się z określonymi punktami danych w aplikacjach i tworzy meldunki na podstawie działań, dostarczając aktualizacje postępów w czasie rzeczywistym i wspierając dyskusje na temat wyników.

Swit

swit.io

Swit to centrum pracy każdego zespołu, które konsoliduje w jednym miejscu najważniejsze elementy współpracy – zadania, czat, cele, zatwierdzenia i integracje z Google Workspace i Microsoft 365. Zostało zaprojektowane tak, aby zapewniać komunikację pracowników tam, gdzie to się liczy. Połącz całą firmę na ujednoliconej platformie, która obsługuje komunikację, zarządzanie pracą, śledzenie zadań, wyznaczanie celów i wiele więcej! Swit jest elastyczny i skalowalny, aby zaspokoić potrzeby każdej organizacji dowolnej wielkości. Przeciągnij i upuść e-maile na kanały lub przekonwertuj je na karty zadań. Przeciągnij i upuść karty zadań na kanały lub czaty. Dołącz zatwierdzenia lub OKR bezpośrednio do kart zadań. Zobacz, dlaczego Swit jest uwielbiany przez organizacje każdej wielkości, od małych firm po klientów korporacyjnych.

Simplamo

simplamo.com

Simplamo to nowoczesne oprogramowanie do zarządzania, które łączy BSC, OKR, KPI i EOS, aby dostosować Twoją organizację do celów biznesowych, pomagając Ci skupić się na celach i zwiększać przychody. Simplamo zapewnia silne narzędzia do skutecznej realizacji strategii: Wizja, OKR i cele, karta wyników, schemat organizacyjny, spotkanie, problemy, zadania do wykonania, rozmowa, proces, raport wyników... Simplamo wykracza poza zwykłe oprogramowanie; zapewnia szczegółowe wskazówki, podstawową wiedzę i praktyczne przykłady, które pomogą Ci stworzyć strategię, zapewnić dopasowanie w zespole i śledzić postępy za pomocą cotygodniowych pulpitów nawigacyjnych i raportów. Zacznij bezpłatnie na: Simplamo.com

Peoplebox

peoplebox.ai

PeopleBox to platforma talentów z zasilaniem Genai, która usprawnia zatrudnienie, zarządzanie wydajnością, OKR/ celowanie celów, zaangażowanie pracowników i rozwój kariery-wszystko w jednym miejscu. Integruje ze wszystkimi narzędziami roboczymi, aby wyrównać zespoły i budować kulturę o wysokiej wydajności. Na froncie zatrudniania Peoplebox wykorzystuje spostrzeżenia zarządzania talentami i sztuczną inteligencję do sprawdzania kandydatów w ATS (często w tysiącach) i filtruje najlepsze w sekundach. Zapewnia również mocne i słabe strony każdego kandydata, w tym atrybuty, które nie wymienione nawet w CV. Oto kilka funkcji-zautomatyzowane śledzenie celów i projektów, oparte na bramkach recenzje 360, niestandardowe wagi celów, kompetencje i wartości, zaawansowana formuła do ostatecznego obliczania oceny, kalibracja, 9-box, spersonalizowane przypomnienia, spostrzeżenia zaangażowania w czasie rzeczywistym, KPI, KPI Śledzenie, szablony specjalistyczne, dostosowanie jednorazowe dla różnych zespołów i personalizacja tworzą. Ponadto ułatwia to dostosowanie celów i zarządzanie wydajnością poprzez integrację z istniejącymi narzędziami i przepływem pracy. Oferując niezrównane dostosowywanie, wyjątkową obsługę klienta oraz bezpieczeństwo klasy korporacyjnej i kontrola dostępu, pomaga zespołom HR wdrażanie strategii ludzi, jak chcą. PeopleBox pomaga ponad 500 startupów, w tym Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, HackerranK i więcej zatrudniania, rozwijać i zachować najlepsze talenty.

Kendis

kendis.io

Kendis to cyfrowa płyta programowa używana do planowania i zarządzania pociągami, wydawnictwem i portfolio. Zapewnienie organizacjom doskonałej i natychmiastowej wizualizacji podczas ich programu lub rozwiązania. Kendis integruje się z JIRA i oferuje 2-kierunkową synchronizację w czasie rzeczywistym. Zarząd Kendis może być używany; P.I Planning (Safe), Planowanie zespołów rozproszonych, śledzenie zależności, zarządzanie wydawaniem, Train Solution (Safe), Zarządzanie portfelem

Jell

jell.com

Codzienne spotkania stand-upowe mające na celu zjednoczenie zespołów. Zarządzaj celami i OKR. Integruje się ze Slack, MS Teams, Jira, Github, Trello i nie tylko. Wypróbuj za darmo przez 14 dni.

ConectoHub

conectohub.com

ConectoHub to zwinna platforma OKR i zarządzania pracą dla zespołów nietechnicznych. Pozwala skoncentrować się na łączeniu wyników biznesowych z celami firmy. Dzięki systemowi OKR zintegrowanemu z zarządzaniem pracą pomoże Ci zarządzać strategią i wydajnością swojego zespołu. Wyznacz cele i połącz je z codziennymi zadaniami i projektami, aby natychmiast zobaczyć postęp. Możesz także śledzić swoje projekty, przydzielać zadania członkom zespołu, ustalać terminy i priorytety. Pomoże Ci to dogadać się z kolegami.

Betterworks

betterworks.com

BetterWorks jest pionierem w inteligentnych rozwiązaniach oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jego elastyczna platforma SaaS, gotowa do przedsiębiorstwa, pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które wspierają większą skuteczność menedżera i wydajność pracowników, prowadząc do wyższego zaangażowania i retencji, a ostatecznie lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie BetterWorks łączy generatywną AI i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie inteligentnych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zbudowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje ustalanie celów, rozmowy dla pracowników, opinie, zaangażowanie pracowników i rozpoznawanie-wszystkie dostępne w aplikacjach, które pracownicy używają codziennie w przepływie pracy, takich jak e-mail, kalendarze i kalendarze i kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły BetterWorks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić HR zarówno kompleksowe, jak i ziarniste widoki na wydajność pracowników. Umożliwia to menedżerom łatwe trenowanie pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnoszenie doświadczenia pracowników. Rosnąca skuteczność menedżera BetterWorks ułatwia doświadczenie menedżerów presji, pomagając im łatwiej sprostać wymaganiom organizacyjnym i pracowniczym. Korzystając z szablonów konwersacji i narzędzi odpraw, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy pracowników i angażować się w sensowne rozmowy na temat wydajności, rozpoznawania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżerów-pracownik, zwiększając zaufanie, przejrzystość i autentyczność. Zapewnienie lepszego doświadczenia pracowników z AI jako drugiego pilota Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, osiągnięci i rozpoznawani. Dzięki BetterWorks AI pracownicy mogą łatwo rozwijać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą również tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i obiektywne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą korzystać z sztucznej inteligencji do poprawy jakości i jasności swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, opinii, rozpoznawaniu i innych danych, aby pewnie trenować, wyrazić swoje oczekiwania i zapewnić możliwe do wykonania i uczciwe przeglądy wydajności.