Appraisd

Ocena to aplikacja do zarządzania wydajnością zaprojektowaną w celu usprawnienia ocen pracowników, zwiększenie wydajności zespołu i dostosowanie wydajności z celami organizacyjnymi. Oferuje szereg funkcji obsługi tych celów, w tym konfigurowalne recenzje wydajności, ramy ustalania celów i narzędzia zwrotne w czasie rzeczywistym.

Aplikacja umożliwia organizacjom tworzenie dostosowanych recenzji przy użyciu różnych typów oceny, takich jak rówieśnik, w górę, w dół lub samoocena. Przeglądy te można przeprowadzić na różnych poziomach, od organizacji po indywidualne oceny, zapewniając krytyczne spostrzeżenia, które napędzają wzrost. Zautomatyzowane przepływy pracy upraszczają proces, obsługując harmonogram, powiadomienia i śledzenie postępów, ułatwiając zarządzanie powtarzającymi się ocenami, takimi jak oceny rocznicy lub wdrażania.

Ocena zawiera również elastyczne ramy ustalania celów, które umożliwiają organizacjom definiowanie i zarządzanie celami i kluczowymi wynikami (OKR). Ramy te dostosowują priorytety indywidualne, zespołowe i organizacyjne, zapewniając strategiczne skupienie i jedność. Użytkownicy mogą wizualizować postępy poprzez intuicyjne widoki hierarchii celów i pulpity nawigacyjne w czasie rzeczywistym, ułatwiając przejrzyste śledzenie na wszystkich poziomach.

Ponadto aplikacja obsługuje ustrukturyzowane kontrole i spotkania jeden na jednego między menedżerami i pracownikami, wspierając otwartą komunikację i ciągły rozwój. Zintegrowane oceny obserwacji pozwalają na bezpośrednią ocenę i dokumentację umiejętności, zapewniając możliwe do przyjęcia spostrzeżenia dotyczące ukierunkowanego coachingu i rozwoju. Konfigurowalne kanały sprzężenia zwrotnego zapewniają, że przepływy zwrotne są dostosowane do struktur organizacyjnych i potrzeb zespołowych, zwiększając znaczenie i skuteczność.

W celu pomiaru zaangażowania ocena obejmuje solidne narzędzia ankietowe, które umożliwiają organizacjom projektowanie dostosowanych badań zaangażowania i śledzenia trendów morale i wydajności. Pracownicy mogą przekazać uczciwe, anonimowe informacje zwrotne, wspierając przejrzystość i zaufanie. Aplikacja łączy dane dotyczące zaangażowania z wskaźnikami wydajności, oferując kompleksowe spojrzenie na organizacyjne możliwości zdrowia i rozwoju.