JotForm

jotform.com

Jotform to platforma do tworzenia formularzy, automatyzacji procesów i gromadzenia danych, dostępna bez kodowania, z bogatą biblioteką szablonów i integracji.

Qualtrics

qualtrics.com

Qualtrics to platforma do zarządzania doświadczeniem, umożliwiająca tworzenie, analizowanie i działanie na podstawie badań ankietowych w różnych obszarach organizacji.

Keka HR

keka.com

Keka HR to oprogramowanie do zarządzania procesami HR, oferujące funkcje takie jak zarządzanie płacami, śledzenie frekwencji i analitykę HR dla firm każdej wielkości.

SurveySparrow

surveysparrow.com

SurveySparrow to platforma do zarządzania ankietami, umożliwiająca tworzenie interaktywnych ankiet z różnymi typami pytań, dostępnymi w wielu językach.

Slidergap

spidergap.com

Spidergap to narzędzie online przeznaczone do tworzenia i przeprowadzania ocen 360°, dzięki którym rozwój osobisty staje się dziecinnie prosty! Dzięki raportom z opiniami skupiającymi się na pracownikach odbiorcy informacji zwrotnych mogą szybko zidentyfikować priorytety ulepszeń i podjąć działania. Spidergap to rozwiązanie idealne dla dużych i małych organizacji, liczących od 10 do 10 000 członków, i zazwyczaj jest ulubionym wyborem zasobów ludzkich, personelu zajmującego się nauką i rozwojem, zespołów kierowniczych i konsultantów. Tworzenie ocen i zarządzanie nimi nigdy nie było tak zabawne i przyjazne dla użytkownika! Projektant online Spidergap oferuje wspaniałe doświadczenie polegające na przeciąganiu i upuszczaniu w celu tworzenia w pełni konfigurowalnych kwestionariuszy. Ponadto organizacje mogą dodać swój własny styl dzięki niestandardowemu brandingowi. Zrozumienie raportów zwrotnych i planów rozwoju osobistego jest przyjemnością, ponieważ cel końcowy jest widoczny. Wyraźnie prezentują wyniki wydajności pracowników, najważniejsze mocne strony i obszary, które wymagają odrobiny dodatkowej miłości. Raporty Spidergap zawierają także sugestie kolegów, jak wykorzystywać mocne strony i eliminować słabe punkty. Plany rozwoju są łatwe do stworzenia samodzielnie przez pracowników lub przy pomocy menedżera lub coacha, koncentrując się na trzech do pięciu wybranych obszarach do poprawy. Plany te zawierają przejrzystą listę działań, które pomogą pracownikom osiągnąć najwyższą wydajność. A dla tych, którzy kochają szczegóły, załącznik do raportu zawiera kompleksowe zestawienie wszystkich opinii, w tym bieżącą wydajność, pożądaną wydajność i cele ulepszeń. Gotowy, by dać Spidergapowi wir? Wypróbuj za darmo i dołącz do imprezy poświęconej rozwojowi osobistemu!

Macorva

macorva.com

Platforma napędzana AI Macorvy rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy zajmują się zarządzaniem wydajnością, opiniami i zadowoleniem klientów. Jego rozwiązania łączą pozbawione tarcia informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję w celu przekształcenia wglądu w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w jak największym wykorzystaniu danych dotyczących doświadczenia. Zamiast zagłębić się w dane, wykorzystuje Radiant AI, aby uwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują wpływowe zmiany. Od połączenia każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami po zamknięcie pętli zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem w prowadzeniu lepszych doświadczeń pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma doświadczeń pracowniczych z zasilaniem sztucznej inteligencji, z ankietami, kontroli impulsów, oceną zaangażowania, analizy porównawczej, analizy kierowcy, ENPS, 360 ° sprzężenia zwrotnego i wiele innych. Bez wysiłku buduje dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące wrażenia zwrotne i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia z automatycznymi, intuicyjnymi raportami. Spędza mniej czasu na analizie i więcej czasu na podejmowanie działań z Radiant AI, łącząc każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami w celu zamknięcia pętli sprzężenia zwrotnego i poprawy wyników. Macorva EX z funkcjami takimi jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wybitnych pracowników, EX upoważnia je do lepszego zarządzania zespołem, rozpoznawania cichych supergwiazd i łagodzenia ryzyka lotu. Macorva CX zapewnia angażującą obsługę obsługi obsługi omnichannel (CSAT/CES), doświadczenie marki (wynik promotora netto), doświadczenie produktu i ankiety cyfrowe w celu przechwytywania przydatnych spostrzeżeń podczas podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i identyfikacji wartości odstających. Jego zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy wskaźnik reakcji w ankietach mobilnych i bez wysiłku zwiększa reputację online dzięki recenzjom społecznym generowanym przez AI. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając poprawić ich doświadczenie i biznes. Macorva MX został zaprojektowany w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenie wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez AI i scentralizowanej pamięci dla wszystkich danych o wydajności pracowników. Jego platforma słucha i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wydajności, plany rozwoju, OKR, inteligentne cele i wiele innych. Te funkcje generowane przez AI ratują menedżera ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome decyzje i napędzanie wyników w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRI i CX, usprawniając przepływy pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały jego interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.

TruScore

truscore.com

Informacje zwrotne 360° i hosting z profesjonalną obsługą i możliwością personalizacji — treści Twoje lub nasze. Pomożemy Ci zaprojektować i zarządzać całym procesem oceny 360 stopni.

Valence

valence.co

Valence jest jedyną platformą pracy zespołowej dla menedżerów, która przyspiesza zdrowie zespołu, łączność i wydajność wymaganą dla dzisiejszego miejsca pracy. Valence daje każdemu menedżerowi narzędzia i spostrzeżenia, których potrzebują, aby zrozumieć zdrowie swojego zespołu w czasie rzeczywistym, interweniować z potężnymi rozmowami z przewodnikiem oraz ustalić i śledzić wspólne zobowiązania do ulepszeń zespołu. Łatwe w użyciu Valence, moduły zespołowe z obsługą sieci, eliminują potrzebę drogich trenerów i interwencji zespołu talentów, stawiając menedżerów na siedzibę kierowcy w ich doświadczeniu zespołowym. Zarządzanie nigdy nie było trudniejsze, a Valence łagodzi menedżerowie ciężarów, pomagając im rozwijać i wspierać swoje zespoły, jednocześnie zwiększając wydajność i poprawę.

Pointerpro

pointerpro.com

Pointerpro to platforma oprogramowania do tworzenia ocen online, które automatycznie generują spersonalizowane raporty. Odkryj, dlaczego konsultanci i firmy takie jak Capgemini, EDF i Bare International automatyzują dostawę spersonalizowanych porad z Pointerpro. Niezależnie od tego, czy celem jest skalowanie firmy, generowanie potencjalnych klientów, czy zaoszczędzenie czasu poprzez automatyzację, Pointerpro ułatwia Ci sytuację. Pomaga przekształcić swoją wiedzę w narzędzie, które zapewnia spersonalizowane porady na dużą skalę. Pointerpro upoważnia Cię do: * Zapewnij klientom większą wartość, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną * Zaoszczędź czas, automatyzacja powtarzających się zadań i koncentrując się na pracy strategicznej * Rozwijaj swój biznes bez potrzeby rozszerzenia zespołu

Snapshot Reviews

snapshot.reviews

Snapshot Reviews to platforma do zarządzania inżynierią, która rewolucjonizuje pomiar wydajności, zapewniając liderom inżynierii wizualny wgląd w postęp rozwoju ich zespołów, recenzje kodu dostarczane przez pojedyncze osoby i sam napisany kod. Pozyskując dane w czasie rzeczywistym z narzędzi inżynierskich, takich jak Jira i GitHub, Snapshot sprawia, że ​​proces tworzenia oprogramowania jest bardziej widoczny. Pomagając kodyfikować i mierzyć postęp, zapewnia przejrzystość i ujednolicenie działań poszczególnych osób i zespołów, co skutkuje większą szybkością, danymi w czasie rzeczywistym i satysfakcją z pracy. Snapshot łączy codzienną aktywność z ogólną wydajnością firmy wspartą sztuczną inteligencją, wprowadzając kontekst i znaczenie do codziennej pracy, co prowadzi do wyższej wydajności i bardziej spełnionych inżynierów.

Ostendi

ostendihr.com

OstendiHR to kompletny zestaw narzędzi zaprojektowany, aby pomóc Ci zarządzać cyklem życia pracowników w Twojej firmie. Możesz wybierać spośród różnorodnych rozwiązań, które pomogą Ci usprawnić proces onboardingu, zebrać spostrzeżenia i opinie od pracowników, zebrać dokumentację, zarządzać celami i ścieżkami kariery. Przechowywanie danych wszystkich osób w jednym miejscu pozwoli Ci szybko podejmować najlepsze możliwe decyzje dotyczące Twoich pracowników.

Klaar

klaarhq.com

Klaar to platforma, rozwój i zaangażowanie B2B SaaS, która pasuje do sposobu pracy. Jego moduły dotyczące zarządzania wydajnością, celami i OKR, 360 informacji zwrotnych, mentoringu i coachingu, zaangażowania i wykresu ORG wzmacniają firmy do rozwijania i utrzymywania zespołów o wysokiej wydajności i zaangażowaniu. Zasilana przez KLAAR platforma do zarządzania wydajnością zasilaną przez AI eliminuje stres i uprzedzenie zarządzania wydajnością dzięki terminowym spostrzeżeniu zasilanym przez AI, które pomagają zespołom w identyfikacji obszarów poprawy, podejmowania decyzji opartych na danych, a ostatecznie zwiększają lepszą wydajność i kariery. Zbudowany i zaimplementowany przez ex -HR liderów, KLAAR jest jedyną platformą, która nie tylko pomaga zarządzać wydajnością - umożliwia również przewidywanie i poprawę wydajności w czasie rzeczywistym. Elastyczne i zintegrowane ze wszystkimi narzędziami biznesowymi, KLAAR jest zawsze aktualizowany i eliminuje podwójną pracę dla zespołów biznesowych i HR. Możesz łatwo wprowadzić elastyczne recenzje wydajności, zidentyfikować najlepszych wykonawców za pośrednictwem kalibracji, wyrównania i śledzenia celów oraz OKR, zautomatyzować 360 informacji zwrotnych, tworzyć kulturę ciągłego uczenia się za pośrednictwem mentoringu oraz słuchać i działać na temat najważniejszych informacji zwrotnych pracowników za pośrednictwem ENPS, ankiet i impulsów.

Feebee

getfeebee.io

Feebee to transformacyjna platforma dla startupów, płynnie integrująca się ze Slackiem, aby zmienić kulturę informacji zwrotnej. Łączy w jedną przyjazną dla użytkownika platformę niezbędne narzędzia, takie jak przeglądy wyników 360°, oceny, uznanie, wartości firmy i ankiety eNPS. Upraszczając zarządzanie wynikami i wspierając poczucie przynależności poprzez zgodność z wartościami firmy, Feebee umożliwia start-upom napędzanie wzrostu i bezpośrednie stawianie czoła wyzwaniom związanym z utrzymaniem pracowników. Dzięki Feebee usprawnij procesy zbierania informacji zwrotnych, zwiększ zaangażowanie pracowników i odblokuj pełny potencjał swojego startupu w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym.

AskYourTeam

askyourteam.com

AskyourTeam jest tutaj, aby pomóc radom dotrzeć do sedna tego, co najważniejsze. Zastępując zgadywanie spostrzeżeniami, jego platforma Insights Pracownicy i Społeczność umożliwia mądrzejsze i szybsze podejmowanie decyzji, umożliwiając radom skupienie zasobów, w których zrobią największą różnicę. Dzięki AskyourTeam użytkownicy otrzymują wiedzę, które są istotne i możliwe do działania. Kiedy mogą mierzyć wpływ tych działań, mogą weryfikacjami i świętować postęp lub w razie potrzeby kierować rzeczy z powrotem na torze. W ten sposób AskyourTeam pomaga radom wspierać kultury ciągłego doskonalenia i wpływowych zmian. Dlaczego warto wybrać AskyourTeam? W 100% skoncentrowało się rada Rozumie, co działa na rzecz budowania dobrze prosperujących społeczności. Rozwiązanie typu „wszystko w jednym” Pojedyncza, łatwa w użyciu platforma zarówno dla spostrzeżeń społeczności i pracowników. Spostrzeżenia do działania Odkryj odpowiednie spostrzeżenia, skup się na najbardziej wpływowych działaniach i mierz postęp. Zaufane przez ponad 50 rad w Australii i Nowej Zelandii. Rozwiązania AskyourTeam: <> Głos pracownika Skorzystaj z przeżywanych doświadczeń pracowników z platformą Insights Platform, specjalnie zbudowaną dla rad. Wspiera wysokowydajne, zaangażowane zespoły i wiąże się z ich kształtowaniem, co i jak rada zapewnia społeczność. <> Głos społeczności Z łatwością zrozum, co jest najważniejsze dla osób w społeczności i ich poglądów na konkretne problemy lub plany, umożliwiając radom projektowanie i świadczenie usług, które najlepiej zaspokajają ich potrzeby. <> Recenzje usług Dopasuj usługi ze zmieniającymi się potrzebami społeczności. Podczas gdy recenzje usług mogą wydawać się kolejnym ciężarem rozciągniętych zasobów, AskyourTeam przekształca, w jaki sposób rady dostosowują planowanie i dostarczanie usług do planów rocznych i dziesięcioletnich. Priorytetowo traktuje przegląd usług, aby najlepiej zaspokoić zmieniające się potrzeby społeczności, identyfikuje możliwości podniesienia i środki wpływu na ciągłą poprawę. <> Manager Excellence Sprawdzony sposób wyładowania wyników Rady i ustalenia priorytetów działań, które zrobią największą różnicę. Menedżer doskonałości, opracowany przez Thrive35 i zasilany przez AskyourTeam, pomaga radom ocenić ich wyniki przeciwko australijskiemu ramom doskonałości biznesowej (ABEF), uznany na całym świecie model biznesowy umożliwiający doskonałość organizacyjną.

Spectiv

decisionwise.com

Spectiv to specjalnie zbudowana platforma dla potrzeb pracowników, od ankiet zaangażowania pracowników po 360 stopni oceny sprzężenia zwrotnego. Dlaczego warto korzystać z Spectiv? - Bez stresu automatyzacji - Raport światowej klasy - Przemysł i globalne porównanie porównawcze - Wstępnie zbudowane szablony ankiet/oceny, - integruje się z Twoim HRI - i wiele więcej