W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.

Indeks predykcyjny jest narzędziem zaprojektowanym, aby pomóc organizacjom w budowaniu i zarządzaniu skutecznymi zespołami poprzez ocenę poszczególnych cech behawioralnych. Mierzy cztery podstawowe cechy: ** Dominacja **, ** Extraversion **, ** Piecenia ** i ** Formalność **, które są używane do przewidywania, w jaki sposób jednostki będą wykonywać w różnych rolach. Ta ocena nie jest przekazywana/porażka, ale raczej zapewnia wgląd w to, jak dobrze osobowość kandydata jest zgodna z wymaganiami określonej pozycji.

Indeks predykcyjny oferuje kompleksowe podejście do zarządzania talentami, w tym ** oceny behawioralne ** i ** ankiety pulsu **. Narzędzia te pomagają pracodawcom ocenić zdolności rozwiązywania problemów kandydatów, umiejętności komunikacyjne i zdolność adaptacyjną w symulowanym środowisku pracy. Korzystając z tych spostrzeżeń, organizacje mogą podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudniania i stworzyć bardziej spójną dynamikę zespołu.

Jedną z kluczowych cech indeksu predykcyjnego jest jego zdolność do podzielenia osób w jeden z 17 ** profili referencyjnych **, każdy reprezentuje odrębne wzorce behawioralne. To profilowanie pomaga pracodawcom zrozumieć, w jaki sposób różne osobowości będą oddziaływać i przyczynić się do ogólnej wydajności zespołu. Aplikacja zapewnia przyjazny dla użytkownika interfejs do administrowania i analizy tych ocen, ułatwiając organizacjom usprawnienie procesów zatrudniania i rozwoju talentów.

Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.

Kategorie:

Business

Oprogramowanie do oceny talentów

Systemy zarządzania wydajnością

Strona internetowa: predictiveindex.com

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji The Predictive Index. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.

The Predictive Index

Alternatywy

Zobacz także