Korzystaj z wygodnej aplikacji komputerowej HiPeople przez WebCatalog Desktop dla systemów Mac, Windows.
Uruchamiaj aplikacje w nieodciągających uwagi okienkach z licznymi usprawnieniami.
Zarządzaj i przełączaj się między wieloma kontami i aplikacjami bez potrzeby zmieniania przeglądarki.
HiPeople to platforma do automatyzacji oceny kandydatów, wspierająca proces rekrutacji poprzez kontrole referencyjne i oceny umiejętności.
Zatrudnianie najlepszych talentów to krytyczne zadanie wymagające dokładnego procesu selekcji. Nowoczesne zespoły TA korzystają z kompleksowego zestawu narzędzi do badań przesiewowych HiPeople, aby skrócić czas badania o 95%. Nasz najnowocześniejszy zestaw narzędzi do badań przesiewowych łączy w sobie moc ocen opartych na sztucznej inteligencji i automatycznych kontroli referencji, umożliwiając podejmowanie opartych na danych decyzji dotyczących zatrudniania osób najlepiej pasujących do Twojej organizacji. Dzięki naszym ocenom opartym na sztucznej inteligencji możesz oceniać kandydatów pod kątem umiejętności twardych i miękkich, cech osobowości, dopasowania kulturowego i zdolności poznawczych. Przetestuj kandydatów pod kątem setek konkretnych umiejętności związanych z pracą, od menedżera ds. sukcesu klienta po dbałość o szczegóły. Analizując wyniki kandydata, możesz porównać przydatne spostrzeżenia, aby ocenić, czy pasuje on do stanowiska pracy i określić, czy posiada umiejętności niezbędne do prawidłowego rozwoju w Twojej organizacji. Nasze zautomatyzowane kontrole referencji zapewniają bezcenne informacje od byłych menedżerów, grup rówieśniczych lub bezpośrednich raportów na temat dotychczasowych wyników kandydata. Eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania referencji, nasze automatyczne kontrole referencji usprawniają proces rekrutacji i minimalizują ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Dzięki zestawowi narzędzi do sprawdzania HiPeople możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, zmniejszać ryzyko złego zatrudnienia i podnosić ogólną jakość swojej organizacji. Dzięki HiPeople możesz mieć pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko. W pełni zautomatyzowany Bezproblemowo zbieraj i analizuj bogate dane analityczne dotyczące talentów i rekrutacji, 95% szybciej niż normalne procesy. Wsparcie naukowe Wybieraj z ogromnej biblioteki modeli wspieranych przez naukę i zdobywaj szczegółowe informacje, którym możesz zaufać. Lub utwórz własne, niestandardowe pytania. To zależy od Ciebie! Ujednolicone doświadczenie użytkownika na jednej platformie Stwórz wspaniałe doświadczenie użytkownika dla swoich kandydatów i zespołu rekrutacyjnego. HiPeople to punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać wszystkie analizy dotyczące talentów i rekrutacji, dzięki czemu możesz zredukować liczbę narzędzi o 75%. Platforma Secure HiPeople jest z założenia prywatna, w pełni zgodna z RODO i posiada certyfikat SOC 2 Type II. Korzystaj z HiPeople globalnie, stosując niestandardowe zasady dotyczące operacji danych w różnych lokalizacjach geograficznych.
Hipeople to narzędzie do oceny talentów zaprojektowane w celu poprawy procesu zatrudniania poprzez automatyzację kontroli referencyjnych i zapewnienie cennych informacji na temat kwalifikacji kandydatów. Umożliwia użytkownikom przesyłanie odpowiedzi wideo, umożliwiając kandydatom prezentowanie swojej wiedzy i umiejętności w czasie rzeczywistym. Ta funkcja pomaga zatrudnić zespoły skuteczniej oceniać kandydatów i podejmować świadome decyzje.
Jedną z kluczowych zalet hipple jest jego zdolność do usprawnienia procesu kontroli odniesienia, czyniąc go bardziej wydajnym i niezawodnym. Platforma oferuje kompetentną doradztwo i responsywną obsługę klienta, zapewniając, że użytkownicy otrzymają wsparcie potrzebne w celu zoptymalizowania strategii zatrudniania. Ponadto Hipeople ułatwia współpracę między zespołami zatrudnionymi za pośrednictwem przyjaznego interfejsu, który może poprawić ogólną wydajność zatrudniania i wdrażania.
Wykorzystując Hipeople, organizacje mogą poprawić jakość swoich pracowników, koncentrując się na obiektywnych ocen, zamiast polegać wyłącznie na tradycyjnych metodach, takich jak CV i wywiady. Takie podejście pomaga zmniejszyć stronniczość w procesie zatrudniania i zapewnia silniejsze dopasowanie kandydatów i wymagań pracy. Ogólnie rzecz biorąc, Hipeople stanowi praktyczne rozwiązanie dla firm starających się poprawić procesy pozyskiwania talentów dzięki automatyzacji i spostrzeżeniom opartym na danych.
Ten opis został wygenerowany przez AI (sztuczną inteligencję). AI może popełniać błędy. Sprawdź ważne informacje.
Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest w żaden sposób powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez twórców aplikacji HiPeople. Wszelkie nazwy produktów, logotypy i marki należą do ich właścicieli.
