Indeed

indeed.com

Indeed è un motore di ricerca mondiale americano relativo all'occupazione per annunci di lavoro lanciato nel novembre 2004. È una filiale della giapponese Recruit Co. Ltd. e ha sedi ad Austin, Texas e Stamford, Connecticut, con uffici aggiuntivi in ​​tutto il mondo. Essendo un motore di ricerca ad argomento singolo, è anche un esempio di ricerca verticale. Indeed è attualmente disponibile in oltre 60 paesi e 28 lingue. Nell'ottobre 2010 Indeed.com ha superato Monster.com diventando il sito web di lavoro con il maggior traffico negli Stati Uniti. Il sito aggrega annunci di lavoro da migliaia di siti web, tra cui bacheche di lavoro, società di ricerca del personale, associazioni e pagine di carriera aziendale. Generano entrate vendendo annunci di lavoro premium e riprendendo funzionalità ai datori di lavoro e alle aziende che assumono. Nel 2011, Indeed ha iniziato a consentire alle persone in cerca di lavoro di candidarsi direttamente alle offerte di lavoro sul sito di Indeed e ad offrire la pubblicazione e l'archiviazione dei curriculum.

HackerRank

hackerrank.com

HackerRank è una piattaforma di competenze per sviluppatori che aiuta le aziende a valutare gli sviluppatori di software in base alle competenze. Oltre 3000 clienti in tutti i settori, tra cui 5 delle 8 principali banche commerciali negli Stati Uniti, si affidano alle valutazioni automatizzate delle competenze di HackerRank per valutare e assumere talenti tecnici da tutto il mondo. Oltre 21 milioni di sviluppatori (oltre il 30% della popolazione globale di sviluppatori) si affidano a HackerRank per apprendere e praticare la programmazione. Ogni otto secondi, qualcuno in tutto il mondo completa una valutazione HackerRank. Per ulteriori informazioni, visitare www.hackerrank.com.

Metaview

metaview.ai

Rendi ogni intervista un'intervista straordinaria. Quando si ampliano i team, è impossibile mantenere le interviste coerenti e di alta qualità. Metaview fornisce dati e analisi unici e feedback fruibili per aiutare gli intervistatori a migliorare. Il risultato sono candidati più felici, meno pregiudizi e un processo di assunzione più efficiente.

CodeSignal

codesignal.com

CodeSignal (precedentemente CodeFights) è una piattaforma di valutazione basata sulle competenze gestita dalla società americana BrainFights, Inc., la cui missione è scoprire, sviluppare e promuovere il talento tecnico. Fondata nel 2014 e con sede a San Francisco, CodeSignal applica meccaniche di gioco che offrono agli sviluppatori di tutti i livelli sfide di programmazione informatica online sia per scopi didattici che di reclutamento. Ad agosto 2017, CodeSignal ha riferito di avere quasi 1 milione di sviluppatori che utilizzano CodeSignal for Developers .A partire dal 10 luglio 2018, CodeFights è stato rinominato CodeSignal con funzionalità aggiuntive come indicato nel blog aziendale.

HireVue

hirevue.com

HireVue è la tua piattaforma di esperienza di assunzione end-to-end con software per interviste video, valutazioni, strumenti di reclutamento abilitati al testo e chatbot AI conversazionali. Crea un processo di assunzione più rapido, equo e amichevole con HireVue. Il nostro software di livello aziendale automatizza i flussi di lavoro per facilitare la scalabilità delle assunzioni. Insieme possiamo migliorare il modo in cui scopri, coinvolgi e assumi talenti. Scopri di più: https://www.hirevue.com/

Searchie

searchie.io

Searchie è la soluzione più flessibile e facile da usare per creare, organizzare e condividere i tuoi contenuti. Corsi digitali, siti di abbonamento, coaching e altro ancora!

Spark Hire

sparkhire.com

Spark Hire è una piattaforma per colloqui video facile da usare con oltre 6.000 clienti che conducono interviste video in oltre 100 paesi. Dal suo lancio nel 2012, Spark Hire è diventata la piattaforma per colloqui video in più rapida crescita. Organizzazioni di tutte le dimensioni utilizzano Spark Hire per effettuare assunzioni migliori più velocemente che mai. Tutti i piani includono interviste video illimitate unidirezionali e registrate dal vivo a partire da $ 119 al mese.

HackerEarth

hackerearth.com

HackerEarth Assessments è la piattaforma di valutazione della codifica più avanzata sul mercato. Con una libreria di domande di codifica di oltre 22.000 domande distribuite su oltre 1000 competenze e oltre 40 linguaggi di programmazione, HackerEarth Assessments offre ai reclutatori tecnologici e ai responsabili delle assunzioni la possibilità di creare i test di codifica più accurati di sempre. Cosa c'è di più? HackerEarth Assessments crea automaticamente una classifica per ogni test di codifica in modo da poter selezionare i migliori candidati in pochi secondi invece che in giorni!

Workable

workable.com

Sia ora che nei prossimi anni, ogni azienda cercherà di sfruttare la potenza dell’intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni e la produttività in tutte le funzioni e dipartimenti. Questo rapido cambiamento nel comportamento, guidato dall’adozione mainstream dell’intelligenza artificiale, cambierà radicalmente il panorama del reclutamento e delle risorse umane. Workable è in prima linea in questa trasformazione, offrendo una suite di prodotti che sfruttano la nostra intelligenza artificiale proprietaria sviluppata dall'elaborazione di 260 milioni di candidati e oltre 1,5 milioni di assunzioni. La missione di Workable è dieci volte la produttività delle risorse umane della tua azienda. Workable Recruiting è un sistema di tracciamento dei candidati di livello mondiale che migliora i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. L'intelligenza artificiale praticabile aiuta con le attività che richiedono più tempo, come approvvigionamento, screening, invio di e-mail, generazione di descrizioni di lavoro e kit per colloqui e altro ancora. Workable è strettamente integrato con tutte le principali bacheche di lavoro e offre tutte le funzionalità che i migliori team di reclutamento stanno cercando. Workable HR consente la gestione end-to-end dei dipendenti con un sistema altamente configurabile che gestisce in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestisce le ferie, si integra con le buste paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Jobs by Workable è una bacheca di lavoro che mette in contatto milioni di candidati con opportunità presso aziende basate su Workable. Workable ha aiutato oltre 27.000 aziende in più di 100 paesi a trovare, assumere e gestire i migliori talenti. Forniamo miglioramenti di produttività senza precedenti nelle risorse umane e nel reclutamento, garantendo ai nostri clienti di rimanere all'avanguardia in un panorama tecnologico in rapida evoluzione.

Breezy HR

breezy.hr

Un prodotto di reclutamento end-to-end moderno e semplice che tu e il tuo team potrete sfruttare. Breezy semplifica l'intero processo di assunzione; dandoti più tempo per entrare in contatto con i candidati automatizzando attività manuali come offerte di lavoro, pubblicità sulle bacheche di lavoro, pianificazione dei colloqui e follow-up. Il tuo processo di assunzione aumenterà la produttività grazie al nostro approccio visivo unico alla gestione della pipeline. Una semplice interfaccia drag & drop significa che chiunque (quindi, tutti!) nel tuo team sarà attivo e funzionante in pochi minuti, e Breezy Tasks garantirà che nulla passi inosservato. Ti connetterai con i candidati e prenderai decisioni migliori anche prima: dal nuovissimo Candidate Match Score (che calcola istantaneamente i candidati più adatti) all'analisi del curriculum di livello mondiale che dispone tutti su carte individuali e uniformi; al nostro sistema di punteggio e alle guide ai colloqui che si adattano a gestire in modo obiettivo il contributo di tutti su un candidato. Inoltre, supportiamo il tutto con potenti analisi e reportistica. È anche conforme al GDPR! Con Breezy, prenderai decisioni di assunzione migliori in meno tempo. Vieni a darci un'occhiata.

Braintrust

usebraintrust.com

Braintrust sta rivoluzionando le assunzioni con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento basata su intelligenza artificiale end-to-end al mondo. Formato con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce i tempi di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-controllati e conducendo per te il primo screening telefonico. Scelto da centinaia di aziende Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari sui costi di reclutamento.

TestGorilla

testgorilla.com

Stai assumendo? Sapevi che puoi identificare i migliori candidati con le valutazioni dei talenti? TestGorilla ti offre gli strumenti migliori per valutare le competenze dei candidati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. La nostra libreria di test sulle competenze ti offre il miglior valore predittivo per aiutarti a identificare i migliori candidati. Con la nostra libreria di test in continua espansione, puoi testare i candidati per un lavoro su varie competenze, tra cui capacità cognitive, capacità di programmazione, competenze software, personalità, capacità linguistiche e molto altro. Con TestGorilla puoi utilizzare più tipi di domande per aiutarti a condurre interviste video unidirezionali, consentire ai candidati di caricare portfolio e altro ancora. Sei pronto per iniziare a prevedere le prestazioni lavorative nel mondo reale? Inizia ad assumere con TestGorilla oggi!

Codility

codility.com

Codility è il partner numero 1 per le imprese globali che utilizzano valutazioni basate sulle competenze per creare team di ingegneri forti. La nostra piattaforma di valutazione tecnica e colloqui ti aiuta a prendere decisioni di assunzione basate sull'evidenza, a mitigare i pregiudizi, a risparmiare tempo di progettazione e a costruire il team di cui hai bisogno oggi, con le competenze anche per domani. Dal 2009, i team di assunzione di tecnologia di livello mondiale presso aziende come Splunk, Tesla, TD e Unity si sono fidati di Codility. Con Codility puoi: · Selezionare i candidati da remoto con test di codifica online · Ospitare interviste video con il nostro intuitivo IDE condiviso, strumenti per la lavagna e altro ancora · Identificare ingegneri con capacità di collaborazione con l'intelligenza artificiale con strumenti come Cody, il nostro assistente AI · Accelerare i tempi di realizzazione -assumere e risparmiare tempo di progettazione identificando più rapidamente i migliori candidati · Ridurre i pregiudizi inconsci e aumentare l'obiettività per supportare la diversità · Fornire ai responsabili delle assunzioni approfondimenti di alta qualità sulle competenze dei loro candidati

VidCruiter

vidcruiter.com

VidInterviewing di VidCruiter è la piattaforma per interviste video più avanzata al mondo. Il nostro sistema offre colloqui video preregistrati e in diretta che possono essere personalizzati per soddisfare qualsiasi scenario di reclutamento e ha aiutato aziende di tutte le dimensioni a trovare candidati di migliore qualità in un modo più rapido ed economico.

Glider AI

glider.ai

Glider AI Skill Intelligence Platform, vincitore del SIA 2021 per la tecnologia HR più innovativa, fornisce soluzioni di assunzione tra cui valutazioni virtuali, interviste di codifica/video, robot sullo schermo e altro ancora per ampliare l'assunzione di talenti di qualità per aziende, società di personale e MSP. Marchi globali come Intuit, PwC, Amazon e Capital One si affidano a Glider per convalidare la qualità dei candidati e adattarsi a qualsiasi ruolo in qualsiasi settore. In media, i clienti riscontrano un tasso di posizionamento 3 volte superiore, una riduzione del 50% dei tempi di riempimento e un miglioramento del 98% nella soddisfazione dei candidati. Per ulteriori informazioni, visitare Aliante AI.

iMocha

imocha.io

iMocha offre una piattaforma e una soluzione olistica per le organizzazioni per implementare la strategia "Skills-First" tramite la sua piattaforma di valutazione delle competenze e di intelligence delle competenze di nuova generazione, brevettata e basata sull'intelligenza artificiale, per l'acquisizione di talenti (FTE e contingenti) e per lo sviluppo e la gestione dei talenti interni. . I nostri clienti a livello globale includono Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diverse agenzie delle Nazioni Unite). Degli oltre 500 clienti in 3 continenti (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 delle aziende Fortune 500 utilizzano iMocha per fornire servizi ai propri clienti.

Interviewer.AI

interviewer.ai

La nostra piattaforma ATS Lite automatizza l'80% del processo di pre-screening con interviste video unidirezionali basate sull'intelligenza artificiale. Seleziona i candidati in modo più efficiente Ottieni uno sconto del 50% questo mese con il codice promozionale INTERVIEW50. Identifichiamo i tuoi migliori candidati in modo che tu possa effettuare ottime assunzioni in modo più efficiente. Iscriviti per una prova gratuita (non è richiesta la carta di credito) per vedere come valutiamo ciascun candidato e ti forniamo una piattaforma facile da usare per selezionare, intervistare e assumere i migliori candidati nel tuo pool di talenti.

Mettl

mettl.com

Le valutazioni online sono diventate semplici con Mercer | Gli strumenti virtuali di valutazione del talento di Mettl. La migliore società di valutazione remota per condurre la mappatura, la gestione e l'acquisizione dei talenti organizzativi e dei dipendenti: partecipa a una demo gratuita oggi stesso!

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl è una piattaforma di screening e valutazione dei talenti che aiuta i reclutatori e le agenzie di collocamento a identificare i migliori candidati in pochi secondi. Ducknowl utilizza interviste video, screening dei curriculum, valutazioni delle competenze, supervisione dell'intelligenza artificiale e strumenti di messaggistica video per raccogliere tutti i dati dei candidati in un'unica dashboard prima di condividerli con un responsabile delle assunzioni. Questo processo consente di risparmiare tempo durante la pianificazione e impedisce l'effetto ghosting, l'esca, il cambio e i candidati sottoqualificati. Ducknowl è rivolto alle PMI, alle aziende tecnologiche e con sede negli Stati Uniti per aiutare i datori di lavoro, le agenzie di collocamento, i reclutatori e le risorse umane a rendere il processo di assunzione più rapido e agevole.

RecRight

recright.com

RecRight porta il reclutamento nel 21° secolo con uno strumento di reclutamento video intuitivo e tutto in uno. Puoi annunciare posizioni aperte, ricevere candidature e valutare i candidati nello strumento di reclutamento. L'intervista video registrata ti dà la possibilità di vedere le persone dietro le candidature e assumere persone che fanno clic. Dopotutto, il reclutamento riguarda l'interazione umana, non una questione di penna, carta e candidature senza volto.

Phonic

phonic.ai

Phonic porta i sondaggi a un livello superiore con questionari belli e intelligenti a cui si risponde con voce e video. Ottieni risposte migliori, più velocemente. Gli intervistati forniscono feedback 3 volte più lunghi e 2 volte più descrittivi quando rispondono con la voce anziché con il testo. Guarda e ascolta gli utenti mentre interagiscono con i prodotti. Risparmia tempo e amplia la tua ricerca eliminando l'intervistatore dalle interviste strutturate. Potenzia il tuo feedback. Inizia ad ascoltare il tono e a capire come si sentono veramente gli utenti. La voce rende facile distinguere tra risposte autentiche e false. Sblocca informazioni vocali tramite: Trascrizione: decine di lingue supportate, trascritte in pochi minuti. Analisi del sentimento: ordina per emozione per trovare risposte positive e negative. Classificazione emotiva - Classificazione in emozioni distinte. Cadenza ed energia: registra l'energia parlata e la velocità delle parole in ogni risposta.

Jobvite

jobvite.com

Jobvite Inc. è una società di software e reclutamento di Indianapolis, Indiana. Jobvite è un software di tracciamento dei candidati e una piattaforma di reclutamento che aiuta migliaia di aziende a reperire, assumere e inserire i migliori talenti.

Jobma

jobma.com

Jobma è una piattaforma per colloqui video basata su intelligenza artificiale, apprezzata dalle aziende di tutto il mondo. Offre una gamma di strumenti per colloqui virtuali, tra cui colloqui video unidirezionali preregistrati, pianificazione automatizzata dei colloqui, valutazioni di codifica per assunzioni tecniche e altro ancora. Le sue funzionalità basate sull'intelligenza artificiale, come il punteggio automatizzato, il controllo e le trascrizioni, sono progettate per prevenire pregiudizi inconsci nelle assunzioni e far risparmiare tempo ai datori di lavoro. La piattaforma si integra nativamente con gli ATS più popolari e con oltre 5.000 app che utilizzano Zapier. Il supporto è disponibile tramite chat dal vivo, e-mail e telefono. Jobma è certificato SOC 2 Tipo II, conforme GDPR e CCPA, garantendo il massimo livello di sicurezza e privacy per i dati dei suoi utenti. Viene utilizzato da oltre 3.000 clienti in più di 50 paesi ed è disponibile in 16 lingue.

eRecruiter

erecruiter.pl

Reclutamento efficace e facile da usare. eRecruiter è la piattaforma di gestione del reclutamento più popolare in Polonia, utilizzata ogni giorno da migliaia di reclutatori per reperire domande di lavoro, contattare candidati e collaborare con l'azienda da un unico posto. Questo sistema aiuta anche a gestire le clausole di consenso dei candidati e ad affrontare i nuovi diritti dei candidati.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe è uno strumento di abilitazione alle vendite video ottimizzato per supportare i team di vendita e marketing a creare fiducia e rapporti con messaggi video personalizzati e pagine di destinazione completamente personalizzabili.

Vocal Video

vocalvideo.com

In passato, la creazione di testimonianze video era proibitivamente costosa e richiedeva molto tempo. Le organizzazioni si sono trovate a dover fare i conti con video fai da te, agenzie costose o rendimenti decrescenti derivanti dalle revisioni di testi. Vocal Video è l'unica piattaforma di testimonianze video che rende incredibilmente facile raccogliere, modificare e condividere video meravigliosamente prodotti. Perfetto per i video di clienti e dipendenti e utilizzato per il marketing, per promuovere eventi, comunicazioni interne, abilitazione alle vendite e molto altro. Vocal Video gode della fiducia di decine di migliaia di clienti che vanno da Fortune500 come ADP, Google e GM ai marchi di e-commerce in fase iniziale.

ApplicantPro

applicantpro.com

Aiutiamo le aziende ad assumere meglio! In questo ambiente lavorativo competitivo e caotico, attrarre e assumere le persone migliori può essere una sfida! ApplicantPro fornisce soluzioni personalizzabili per soddisfare le tue specifiche esigenze di assunzione!

Harver

harver.com

Harver è la soluzione di assunzione leader del settore che aiuta le organizzazioni a ottimizzare le decisioni relative ai talenti. Forte di oltre 35 anni di approfondimenti sui dati supportati dalla psicologia I/O e dalle scienze cognitive, Harver offre una suite di soluzioni automatizzate che consente alle organizzazioni di coinvolgere, assumere e sviluppare i talenti giusti in modo rapido e sostanzialmente meno distorto. Avendo trattato oltre 100 milioni di candidati, Harver fornisce offerte affidabili, basate sui dati e adattabili, tra cui valutazioni, colloqui video, pianificazione e controllo delle referenze. Harver ha aiutato più di 1.300 clienti a intraprendere il percorso intelligente verso il talento giusto.

JobTwine

jobtwine.com

La missione di JobTwine è quella di aumentare l'intelligenza umana con l'intelligenza artificiale giusta e contestuale per aiutare ad assumere i migliori talenti nel più breve tempo possibile utilizzando i suoi strumenti di intelligence per i colloqui. Le decisioni di assunzione dipendono fortemente dai colloqui umani che intrinsecamente comportano pregiudizi inconsci indesiderati, rallentano significativamente i tempi di assunzione e fanno affidamento sull'istinto, sulla fiducia e su dati minimi per prendere decisioni di assunzione. Utilizzando i 3 migliori prodotti di JobTwine, il gioco dei colloqui verrà cambiato per sempre. Inoltre, forniamo Interview As a Service come modello di mercato di oltre 800 esperti di interviste altamente controllati e formati per aiutare le organizzazioni a esternalizzare e condurre interviste più veloci e migliori. Smart Playbook Builder basato sull'intelligenza artificiale: aiuta i responsabili delle assunzioni a creare playbook in pochi minuti per qualsiasi competenza tecnologica o non tecnologica per strutturare il giusto contesto di colloquio per qualsiasi competenza Intervistatore CoPilot :: Guida e aiuta gli intervistatori a porre le domande giuste durante il colloquio e registra/trascrive per risparmiare tempo nel prendere appunti e piuttosto offrire un'ottima esperienza al candidato. Feedback generato dall'intelligenza artificiale: da ogni conversazione di colloquio viene generato un feedback altamente contestuale con ZERO perdita di informazioni per aiutare a prendere le migliori decisioni di assunzione supportate dai dati. Interview As a Service (IaaS) :: La piattaforma IaaS offre esperti tecnici leader negli Stati Uniti e in India che possono condurre interviste per conto delle organizzazioni per aiutare ad assumere a un ritmo più rapido con una qualità eccezionale utilizzando i 3 strumenti basati sull'intelligenza artificiale sopra menzionati

Hireflix

hireflix.com

Hireflix è la piattaforma per colloqui video unidirezionali più facile da usare. Implementa colloqui video unidirezionali senza perdere il tocco personale, seleziona più candidati in meno tempo e valuta rapidamente le qualità di un candidato oltre al suo CV. Registrati ora gratuitamente e lancia il tuo primo colloquio in meno di 5 minuti. Dalle startup supportate da Y-Combinator alle società quotate in borsa, Hireflix è affidabile in tutto il mondo. - Niente più pianificazione - Più candidati in meno tempo - Condividi interviste registrate - Integrato con il tuo ATS - Ottima esperienza per i candidati Risparmia tempo e assumi più velocemente con un'ottima esperienza per i candidati

Criteria

criteriacorp.com

Prendi decisioni migliori sui talenti. Il tuo obiettivo è costruire la squadra migliore. Il nostro obiettivo è aiutarti a raggiungere questo obiettivo con valutazioni multidimensionali, supportate dalla scienza e fornite attraverso la nostra piattaforma solida e intuitiva.

Toggl Hire

toggl.com

Assunzioni basate sulle competenze. Giusto talento. Squadre migliori. Noi di Toggl Hire crediamo nelle competenze. Ti aiutiamo ad assumere la persona giusta per il lavoro assistendoti nel rispondere alle domande che contano: "Le competenze di questa persona sono le migliori per il lavoro?

Snaphunt

snaphunt.com

Snaphunt è una piattaforma di assunzione globale che aiuta le aziende in rapida crescita a trovare, coinvolgere e assumere i migliori talenti del mondo. Il nostro algoritmo abbina istantaneamente i datori di lavoro ai talenti in base ai loro requisiti specifici in paesi, regioni e fusi orari, nonché strumenti e soluzioni all'avanguardia per identificare la prossima assunzione e gestire il processo di assunzione. Definisci semplicemente il profilo del tuo candidato ideale, rilassati e lascia che Snaphunt faccia il lavoro pesante. I talenti qualificati sono invitati a candidarsi automaticamente per il tuo ruolo e puoi anche interagire con talenti rilevanti tramite e-mail personalizzate per aumentare il tasso di candidatura. Progettato per team distribuiti: riduci la spesa per le assunzioni fino all'80% e collabora alle assunzioni senza problemi con strumenti proprietari progettati per ridurre i tempi di assunzione del 72%. Con Snaphunt, puoi assumere rapidamente per i tuoi ruoli in sede, ibridi o remoti da un pool di talenti di oltre 4 milioni di persone in cerca di lavoro e una portata di approvvigionamento di oltre 300 milioni di professionisti. La piattaforma genera automaticamente descrizioni di lavoro personalizzate, gestione delle risposte dei candidati con 1 clic, interviste video preregistrate, pianificazione delle interviste, generatore di domande per le interviste, raccolta automatica di feedback, controllo automatizzato delle referenze e altro ancora. Informazioni sulle assunzioni in ogni fase: assumere per adattarsi alla cultura? La valutazione proprietaria di Snaphunt, "Snapsych", si basa su modelli psicometrici consolidati adattati al posto di lavoro moderno. La piattaforma condivide anche approfondimenti sugli stipendi e sui periodi di preavviso in modo da poter trovare i migliori talenti fin dall'inizio. Per vedere come Snaphunt può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione, visita: https://snaphunt.com/employers

OpenIntervue

openintervue.com

Sblocca il futuro del reclutamento con OpenIntervue, una piattaforma innovativa progettata per semplificare e migliorare il processo di assunzione. Il nostro sistema di interviste completamente automatizzato, efficiente e privo di pregiudizi sfrutta la potenza delle tecnologie AI e NLP, garantendo una valutazione standardizzata ed equa dei candidati. Caratteristiche principali: Pianificazione automatizzata delle interviste: dì addio al coordinamento manuale. OpenIntervue semplifica il processo di pianificazione del colloquio, consentendo ai candidati di scegliere le fasce orarie adeguate a loro piacimento. Domande intelligenti basate sull'intelligenza artificiale: la nostra piattaforma genera domande di colloquio personalizzate in base ai profili dei candidati e ai requisiti lavorativi, fornendo preziose informazioni sulle qualifiche e sull'idoneità al lavoro. Approfondimenti e valutazioni basati sui dati: andare oltre le valutazioni soggettive. OpenIntervue offre analisi avanzate per valutare oggettivamente le risposte dei candidati, consentendo ai reclutatori di prendere decisioni informate e basate sui dati. Scalabilità ed efficienza: che tu sia una piccola startup o una grande impresa, OpenIntervue è progettato per essere scalabile. Conduci migliaia di interviste contemporaneamente senza compromettere la qualità o l'efficienza. Integrazione e personalizzazione: integra perfettamente OpenIntervue con i tuoi sistemi HR, ATS o piattaforme di reclutamento esistenti. Personalizza la piattaforma per allinearla ai flussi di lavoro e ai processi esclusivi della tua organizzazione. Perché OpenIntervue: interviste senza persone: conduci interviste senza coinvolgimento umano, garantendo un'esperienza coerente e autentica per i candidati. Intelligenza basata sull'intelligenza artificiale: approfitta di domande intelligenti che vanno oltre i sistemi di intervista standard, fornendo informazioni preziose sulle qualifiche dei candidati. Processo decisionale basato sui dati: sfrutta l'analisi avanzata per valutazioni obiettive, identificando i migliori talenti in modo efficiente. Scalabilità ed efficienza: che tu stia gestendo poche interviste o migliaia, OpenIntervue garantisce scalabilità senza compromettere la qualità.

myInterview

myinterview.com

Un video vale più di mille CV. Con oltre 7.000.000 di interviste elaborate, myInterview fornisce alle piccole imprese, alle grandi aziende e alle imprese una piattaforma di assunzione intuitiva, collaborativa e affidabile. Conosci la personalità dietro il curriculum e incontra i tuoi candidati prima che varchi la porta! Con il branding personalizzabile, le integrazioni ATS e Smart Shortlisting, il percorso per trovare la tua prossima stella da assumere è diventato più semplice. Configura e inizia a intervistare in pochi minuti. Inizia GRATIS oggi.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft offre una soluzione di reclutamento conveniente, facile da usare e tutto in uno, su misura per supportare le esigenze delle aziende in crescita. Il nostro software completo semplifica l'intero processo di assunzione, sostituendo le attività manuali dispendiose in termini di tempo con funzionalità intuitive che consentono ai reclutatori e ai responsabili delle assunzioni di reperire, valutare e assumere i migliori talenti in modo efficiente e più rapidamente.

Vervoe

vervoe.com

La missione di Vervoe è quella di effettuare assunzioni in base al merito, non al background. Aiutiamo i datori di lavoro a prendere decisioni di assunzione in base a quanto bene i candidati possono effettivamente svolgere il lavoro invece che a quanto sembrano bravi sulla carta. Vervoe sostituisce il tradizionale processo di assunzione con valutazioni delle competenze e offre a ogni candidato l'opportunità di mostrare il proprio talento svolgendo attività legate al lavoro. Quindi, Vervoe utilizza modelli di apprendimento automatico per classificare automaticamente i candidati in base al loro rendimento. Aziende grandi e piccole, in tutto il mondo, utilizzano Vervoe per assumere i migliori artisti. I nostri clienti non perdono tempo facendo curriculum, screening telefonici o facendo affidamento su dati arbitrari. Invece, vedono le persone svolgere il lavoro prima di ottenerlo con valutazioni di lavoro coinvolgenti che simulano gli ambienti in cui i candidati verranno assunti. Vervoe è il modo più predittivo per valutare le competenze dei candidati.

Cangrade

cangrade.com

Costruisci e mantieni una forza lavoro che eccelle con le soluzioni HR 10 volte più accurate di Cangrade. Grazie a approfondimenti sui talenti privi di pregiudizi, le valutazioni pre-assunzione, i colloqui video, il controllo delle referenze e l'e-learning di Cangrade, ti aiutano a prendere decisioni sui talenti rapide, efficaci e supportate dai dati, in modo che tu possa concentrarti sul quadro generale e sulla parte umana delle risorse umane. Rivoluziona i processi di assunzione e gestione dei talenti del tuo team con la piattaforma di assunzione e gestione dei talenti sicura, conforme e priva di pregiudizi di Cangrade. Scelto da aziende come Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visita www.cangrade.com o inviaci un'e-mail a [email protected] per iniziare.

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE è un software per interviste video e una piattaforma di assunzione che automatizza il processo di reclutamento e i test dei candidati. HRBLADE risparmia centinaia di ore nel reclutamento. Interviste video on-demand e dal vivo, pagina delle carriere creative, valutazione e test dei candidati, assistente AI, strumenti di collaborazione: è tutto ciò che ti serve per trovare e assumere persone fantastiche.

Pulsifi

pulsifi.me

La People Data Platform di Pulsifi aiuta le organizzazioni a migliorare la qualità e l'efficienza nell'acquisizione e nella gestione dei talenti, sfruttando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. La nostra piattaforma consente alle organizzazioni di comprendere in modo olistico le hard skills, i tratti soft e altri aspetti di ciascun candidato o dipendente e di prevedere con precisione i risultati di ciascuna persona sul lavoro. Lo facciamo unificando più fonti di dati (ad esempio curriculum, valutazioni psicometriche, interviste video, prestazioni e benchmark dei dipendenti, ecc.), consentendo alle organizzazioni di prendere decisioni più informate e accurate sulle persone utilizzando l'analisi predittiva e l'intelligenza artificiale. Trova ottimi assunti, rendili leader con Pulsifi: https://pulsifi.me/

BrightHire

brighthire.com

BrightHire è la piattaforma leader di Interview Intelligence, costruita direttamente sul tuo sistema di videoconferenza, che trasforma la qualità delle assunzioni, aiutando le persone a condurre colloqui migliori e aiutando i team ad assumere più velocemente e con meno pregiudizi. La nostra tecnologia registra e trascrive automaticamente le interviste e utilizza l'intelligenza artificiale per creare i momenti salienti delle interviste video. Clienti come Canva, Attentive e Angi utilizzano BrightHire per semplificare il processo di colloquio, formare e stimolare reclutatori e intervistatori e fornire ai responsabili delle assunzioni informazioni migliori per prendere le migliori decisioni di assunzione possibili. Il team BrightHire si avvale della consulenza di leader del talento come Laszlo Bock, ex vicepresidente senior di People Operations di Google, e dello psicologo organizzativo Adam Grant, che ha chiamato BrightHire

Testlify

testlify.com

Testlify è la migliore piattaforma di valutazione dei talenti che aiuta le organizzazioni ad assumere i migliori talenti in modo rapido, semplice, accurato e conveniente. Con Testlify, identifica i migliori talenti da qualsiasi parte del mondo, con un'esperienza fluida che i candidati e i team di assunzione apprezzano in ogni fase del processo. Assumi i migliori talenti, sempre e ovunque.

Zeko AI

zeko.ai

Benvenuti in ZekoAI: trasformare l'acquisizione di talenti con l'intelligenza artificiale In ZekoAI, stiamo rivoluzionando il panorama della tecnologia delle risorse umane sfruttando l'intelligenza artificiale all'avanguardia per ridefinire il processo di reclutamento. La nostra missione? Consentire alle aziende di scoprire, coinvolgere e assumere i migliori talenti con efficienza e precisione senza precedenti. Cosa offriamo: ZekoAI introduce una suite di strumenti SaaS innovativi progettati per semplificare ogni fase del percorso di assunzione. Da Zeko-Source, il nostro magnete per talenti basato sull'intelligenza artificiale, a Zeko-Screen, che filtra i candidati con una precisione senza pari, le nostre soluzioni sono personalizzate per soddisfare le esigenze dinamiche delle aziende moderne. La nostra piattaforma per colloqui porta la valutazione dei candidati a un livello superiore con interviste video basate sull'intelligenza artificiale, mentre Zeko-Support garantisce che anche i team con larghezza di banda delle risorse umane limitata possano raggiungere i propri obiettivi di reclutamento. I nostri traguardi: lanciato i nostri innovativi strumenti SaaS con il marchio ZekoAI. Abbiamo ospitato oltre 450 demo, mostrando le nostre capacità di intelligenza artificiale ai potenziali clienti. Abbiamo festeggiato oltre 200 iscrizioni, segnando una pietra miliare significativa nel nostro viaggio. Avanzata la nostra tecnologia AI con Skills Knowledge Graphs e Large Language Models, addestrati su dati elencati pubblicamente per migliorare l'intelligence della risposta e l'elaborazione del linguaggio.

Filtered

filtered.ai

L'approccio moderno di Filtered all'assunzione di talenti tecnici aumenta la tua efficienza ed efficacia. Con Filtered, le aziende possono automatizzare e semplificare il processo di assunzione con simulazioni di lavoro personalizzate e valutate automaticamente in modo che solo i candidati qualificati possano avanzare ai colloqui. Il risultato finale è un processo che produce candidati migliori per i responsabili delle assunzioni e offre ai candidati una visione più chiara dell’effettivo stack tecnologico con cui lavoreranno quotidianamente. Filtered consente alle aziende di valutare in modo rapido e accurato le competenze hard e soft di candidati qualificati provenienti da tutto il mondo.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire sta reinventando l'assunzione di talenti tecnici. HulkHire automatizza e semplifica il modo in cui le aziende selezionano e intervistano ingegneri, data science, DevOps e altri professionisti tecnici avanzati. Fondata nel 2021, HulkHire è la prima piattaforma che consente ai leader di acquisizione di talenti e ai team di assunzione di sostituire la revisione dei curriculum, le chiamate di screening e i colloqui di primo turno con colloqui brevi e completi che valutano oggettivamente il successo dei candidati a livello tecnico, di comunicazione e di codifica. Esamina in modo asincrono e prendi decisioni rapide su quali candidati accelerare e quindi semplificare con le tue integrazioni ATS. I marchi leader sperimentano tempi di assunzione 4 volte più rapidi, prendono decisioni di assunzione più intelligenti e risparmiano oltre 1.000 ore ogni anno.

Screenify

screenify.ai

Screenify è una piattaforma per colloqui audio/video interattiva e automatizzata basata sull'intelligenza artificiale che aiuta le aziende a selezionare i candidati.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive è un software per interviste video che ti aiuta ad assumere rapidamente i candidati. Screening hive è uno strumento affidabile e conveniente per interviste video online che consente all'organizzazione del personale e ai datori di lavoro di semplificare il processo di assunzione. Per qualsiasi assistenza, inviaci un'e-mail a [email protected].

interviewstream

interviewstream.com

La piattaforma per colloqui video e pianificazione di interviewstream ha aiutato oltre 900 aziende ad assumere in modo più efficiente. I nostri clienti apprezzano la nostra facilità d'uso, i rapidi tempi di risposta del supporto, la migliore esperienza dei candidati e la riduzione del tempo dedicato allo screening dei candidati. I responsabili delle assunzioni devono agire più rapidamente che mai per assicurarsi i migliori candidati e incorporare colloqui e pianificazione video ti dà un vantaggio sulla concorrenza. I clienti adorano il nostro: - Servizio clienti: abbiamo una linea telefonica aperta 24 ore su 24, 7 giorni su 7, a chiunque abbia bisogno di aiuto. - Sicurezza della piattaforma: interviewstream è certificato SOC2. - Facilità d'uso: è facile configurare il tuo account e iniziare a utilizzare le video interviste. Abbiamo anche una guida alla formazione in-app. - Integrazioni: ci integriamo con i più diffusi ATS, come SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM e molti altri.

Willo

willo.video

Riduci i costi e accelera il processo di assunzione con la piattaforma di videocolloqui preferita dai candidati. Che tu stia intervistando una dozzina o duemila candidati, Willo può crescere con te. E su tutti i piani avrai accesso al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 da parte di un esperto Willo. Ancora meglio, i candidati possono registrare le interviste al proprio ritmo, il che significa niente più problemi di pianificazione multi-fuso orario o giornate di maratona di interviste. Scoprirai candidati di qualità superiore in meno tempo, li selezionerai facilmente in base a come rispondono alle tue domande e non dovrai mai più programmare i colloqui. Iniziare è GRATUITO (non hai nemmeno bisogno di una carta di credito) e non abbiamo costi di installazione o contratti. Buone assunzioni!

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire è un assistente al reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che riduce significativamente i tempi (e i costi) di assunzione coinvolgendo, selezionando e programmando automaticamente i colloqui con i migliori candidati in pochi minuti.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop è la piattaforma Talent Operations definitiva, che combina comodamente un ATS di nuova generazione con soluzioni e automazione basate sull'intelligenza artificiale, tra cui auto-programmazione, AI Notetaker, controlli dei precedenti, analisi, qualità delle assunzioni e altro ancora, tutto in un unico posto. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, dei talenti e delle persone e assume team in startup, piccole e grandi imprese.

Canditech

canditech.io

Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro che contengono una varietà di tipi di domande: codifica, SQL, Excel, comunicazione di testo aperta ed e-mail, presentazione, video e altro ancora.

Xobin

xobin.com

Xobin è una delle aziende HRTech in più rapida crescita al mondo. Xobin collabora con oltre 800 organizzazioni in oltre 55 paesi automatizzando lo screening, migliorando la produttività dei colloqui, riducendo i costi di assunzione e creando team di successo. Xobin è una piattaforma intelligente di valutazione dei talenti con valutazione convalidata basata sulle competenze, basata sui ruoli e sulla valutazione psicometrica che aiuta le organizzazioni a selezionare e assumere 3 volte più velocemente. La piattaforma di valutazione pre-assunzione basata su cloud di Xobin è ideale per startup in fase di crescita, imprese e società di consulenza in materia di reclutamento. Con Xobin, le organizzazioni beneficiano di: - Oltre 1500+ test predefiniti, valutazioni di alta qualità convalidate statisticamente - Oltre 1.20.000 ampia libreria di domande (con domande tecniche e non tecnologiche) - Utilizza AI Evaluate di Xobin, un sistema di valutazione delle risposte AI generativo all'avanguardia. - Proctoring basato sull'intelligenza artificiale per prevenire copie e pratiche illecite. - Colloqui automatizzati e dal vivo per farti risparmiare tempo e assumere i migliori talenti senza problemi. - Ottieni report utilizzabili e molto altro ancora.

HireBeat

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HireBeat è una piattaforma di reclutamento video che aiuta i datori di lavoro a trovare, coinvolgere e assumere talenti su larga scala offrendo l'automazione del reclutamento. A differenza dell'ATS di prima generazione, ottimizziamo l'intero flusso di reclutamento; permettendoti di concentrarti maggiormente sull'assunzione dei migliori candidati automatizzando attività amministrative come annunci di lavoro, pubblicità sulle bacheche di lavoro, screening di colloqui video in itinere e altro ancora.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister è una soluzione di colloquio per le aziende che assumono in grandi volumi e/o reclutano in vaste aree geografiche. Il suo scopo principale è quello di salvaguardare i responsabili delle assunzioni dall'incontro di persona con candidati non idonei in caso di costi significativi. Ogni mese Shortlister intervista oltre 10.000 candidati in tutto il mondo per artisti del calibro di Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes e Nielsen. Per queste e molte altre aziende, Shortlister offre una riduzione significativa sia del costo per assunzione che del tempo necessario per il colloquio. Per saperne di più su come la nostra soluzione offre questi vantaggi, visita: www.shortlister.com

Pillar

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TurboHire

turbohire.co

TurboHire è una piattaforma completa di automazione del reclutamento creata per affrontare varie sfide di reclutamento. Lo strumento integra automazione e intelligenza in ogni fase del processo di assunzione. Progettato su misura per grandi volumi di assunzioni, ottimizza il processo di ampliamento dei team in un breve lasso di tempo. Inoltre, è altamente adottabile e ricco di automazione. TurboHire dà priorità all'esperienza del candidato, coltivando le relazioni con i candidati dall'impegno iniziale all'onboarding. Lo strumento garantisce la conformità in più sedi grazie alla sua piattaforma sicura. L'intelligenza di TurboHire può anche essere integrata nei sistemi preferiti dall'utente tramite API Restful. L'offerta comprende sette moduli fondamentali che coprono il reclutamento end-to-end, come il reclutamento in uscita per l'approvvigionamento di candidati passivi, il punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per semplificare lo screening dei talenti, l'automazione della pianificazione per facilitare il colloquio, un chatbot di reclutamento per il coinvolgimento dei candidati e dashboard in tempo reale per l'analisi delle assunzioni. Una scelta affidabile di aziende nei principali settori, TurboHire soddisfa gli standard di conformità globali e presenta casi di studio in settori come IT, produzione, BFSI e farmaceutico.

Forsta

forsta.com

Forsta, una società di Press Ganey, alimenta la piattaforma HX (Human Experience), una piattaforma completa di esperienza e tecnologia di ricerca che abbatte i silos tra CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), ricerca di mercato, in modo che le aziende possano ottenere un comprensione più profonda e completa delle esperienze del loro pubblico. La piattaforma HX raccoglie e analizza i dati e traduce i risultati in azioni condivisibili per informare il processo decisionale e favorire la crescita. La tecnologia di Forsta, combinata con il suo team di consulenti esperti, serve organizzazioni in una varietà di settori tra cui servizi finanziari, sanità, ospitalità, ricerche di mercato, servizi professionali, vendita al dettaglio e tecnologia. Forsta è riconosciuta come leader nel Gartner® Magic Quadrant™ 2021 per la voce del cliente. Per ulteriori informazioni, visitare il sito www.forsta.com.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

L'ATS di prossima generazione, Vacancy Filler, consente ai reclutatori di offrire rapidamente la migliore esperienza ai candidati. Automatizzato e brandizzato, è ricco di strumenti come modulo agenzia, pool di talenti, richiesta di reclutamento, SJT e test, controlli dei precedenti, referenze, screening video e onboarding, il tutto supportato dalla potente suite di analisi BI. Lavorando con Vacancy Filler, avrai il tuo account manager, supporto per utenti e candidati con sede nel Regno Unito e integrazione con il tuo sistema HR. E molto altro ancora!