Codility è il partner numero 1 per le imprese globali che utilizzano valutazioni basate sulle competenze per creare team di ingegneri forti. La nostra piattaforma di valutazione tecnica e colloqui ti aiuta a prendere decisioni di assunzione basate sull'evidenza, a mitigare i pregiudizi, a risparmiare tempo di progettazione e a costruire il team di cui hai bisogno oggi, con le competenze anche per domani. Dal 2009, i team di assunzione di tecnologia di livello mondiale presso aziende come Splunk, Tesla, TD e Unity si sono fidati di Codility. Con Codility puoi: · Selezionare i candidati da remoto con test di codifica online · Ospitare interviste video con il nostro intuitivo IDE condiviso, strumenti per la lavagna e altro ancora · Identificare ingegneri con capacità di collaborazione con l'intelligenza artificiale con strumenti come Cody, il nostro assistente AI · Accelerare i tempi di realizzazione -assumere e risparmiare tempo di progettazione identificando più rapidamente i migliori candidati · Ridurre i pregiudizi inconsci e aumentare l'obiettività per supportare la diversità · Fornire ai responsabili delle assunzioni approfondimenti di alta qualità sulle competenze dei loro candidati

Codility è una piattaforma online completa progettata per valutare e valutare le capacità di programmazione, rendendolo uno strumento prezioso per il reclutamento tecnico. Offre una vasta gamma di compiti di codifica e sfide algoritmiche che imitano gli scenari di sviluppo del mondo reale, consentendo ai reclutatori di valutare efficacemente le capacità di risoluzione dei problemi dei candidati. La piattaforma supporta oltre 90 linguaggi e tecnologie di programmazione, fornendo flessibilità nella creazione di test di codifica personalizzati su misura per ruoli di lavoro specifici.

Una delle caratteristiche chiave della codilità è il suo strumento di intervista di codifica live, che consente sessioni di codifica in tempo reale. Questa funzione include le capacità di programmazione virtuale e di programmazione, consentendo ai recruiter di valutare non solo le competenze tecniche ma anche le capacità di comunicazione e lavoro di squadra. Inoltre, Codility fornisce strumenti per ridurre la distorsione nelle decisioni di assunzione anonimizzando le informazioni sui candidati e integrando le misure di prevenzione del plagio e rilevamento delle frodi.

La codilità facilita anche eventi di codifica su larga scala, come hackathon e fiere del lavoro, che possono essere utili sia per la formazione interna che per la valutazione dei candidati. La piattaforma si integra con vari sistemi HR, consentendo una gestione senza soluzione di continuità del processo di assunzione. Nel complesso, Codility fornisce una soluzione solida per le aziende tecnologiche che desiderano semplificare i loro processi di assunzione tecnica e prendere decisioni di assunzione basate sull'evidenza.

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