RecRight

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Switchbar - Browser picker for Mac & PC
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Recright è una piattaforma di interviste video progettata per semplificare il processo di reclutamento fornendo un modo senza soluzione di continuità ed efficiente per condurre interviste video asincrone. Offre un'interfaccia intuitiva che consente ai reclutatori di creare e gestire facilmente interviste video, garantendo un'esperienza regolare sia per i reclutatori che per i candidati. La piattaforma supporta più lingue, rendendola ideale per gli sforzi di reclutamento globali. Le funzionalità di Recright includono offerte di lavoro personalizzabili, vari tipi di domande e un test integrato per garantire la compatibilità hardware e di rete dei candidati prima delle interviste.

Uno dei principali vantaggi di Recright è la sua capacità di migliorare la collaborazione tra i team di assunzione. I reclutatori possono condividere interviste video con colleghi e parti interessate, facilitando una valutazione più completa dei candidati. Inoltre, i candidati possono fornire un feedback dopo aver completato le interviste, il che aiuta i reclutatori a valutare l'efficacia del processo di reclutamento.

Recright si integra bene con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), garantendo che tutte le informazioni sui candidate siano organizzate e facilmente accessibili. La piattaforma dà inoltre la priorità alla privacy dei dati e alla conformità a regolamenti come il GDPR, fornendo un ambiente sicuro per la gestione dei dati dei candidati sensibili. Nel complesso, Recright è uno strumento pratico per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di assunzione attraverso soluzioni di intervista video efficienti.

RecRight porta il reclutamento nel 21° secolo con uno strumento di reclutamento video intuitivo e tutto in uno. Puoi annunciare posizioni aperte, ricevere candidature e valutare i candidati nello strumento di reclutamento. L'intervista video registrata ti dà la possibilità di vedere le persone dietro le candidature e assumere persone che fanno clic. Dopotutto, il reclutamento riguarda l'interazione umana, non una questione di penna, carta e candidature senza volto.

Sito web: recright.com

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