Filtered

I recruiter e i team di selezione possono utilizzare Filtered per esaminare le candidature e valutare le competenze senza affidarsi esclusivamente ai CV e ai colloqui di preselezione. La piattaforma supporta la selezione dei candidati con valutazioni delle competenze, confronti tra CV e colloqui video, aiutando i team a raccogliere elementi di valutazione strutturati prima di decidere chi ammettere alla fase successiva. Le sue origini risalgono alla selezione del personale tecnico e includono simulazioni lavorative che consentono ai candidati di dimostrare le proprie competenze svolgendo attività simili a quelle reali e, ove disponibile, utilizzando lo stack tecnologico pertinente. Filtered offre inoltre trascrizioni e riepiloghi dei colloqui, la valutazione dei test e strumenti per segnalare attività sospette durante le prove e i colloqui. Può essere adatto ai team che desiderano integrare valutazioni dei candidati e colloqui in un unico flusso di selezione; sul suo sito attuale, il prodotto è presentato con il nome Feenyx.

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