Screenify

Per i team di recruiting che devono selezionare molti candidati senza fissare un primo colloquio con ciascuno, Screenify aiuta ad automatizzare i colloqui del primo turno. I team di selezione configurano una posizione, scelgono le domande del colloquio e definiscono criteri di selezione e griglie di valutazione specifici per il ruolo. Possono invitare direttamente i candidati oppure collegare un sistema di gestione delle candidature per inviare gli inviti automaticamente. I candidati sostengono colloqui conversazionali con l’IA tramite piattaforme per riunioni supportate, come Google Meet o Zoom, oppure per telefono. I team possono aggiungere un video introduttivo, scegliere la voce dell’intervistatore e consentire ai candidati di porre domande sul ruolo. I colloqui possono includere prove pratiche, come esercizi di programmazione, scrittura di email o giochi di ruolo. In seguito, i recruiter possono esaminare le trascrizioni dei colloqui, i punteggi e i feedback, quindi configurare la preselezione automatica o il passaggio alla fase successiva. Screenify può essere adatto alle organizzazioni che desiderano standardizzare la selezione iniziale dei candidati e ridurre il coordinamento manuale dei colloqui, in particolare a quelle che utilizzano integrazioni con sistemi ATS o flussi di lavoro di selezione automatizzati.

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