Zeko AI

Zeko AI è pensato per i team di acquisizione dei talenti, gli HR business partner e i responsabili delle assunzioni che hanno bisogno di un metodo coerente per valutare i candidati e allineare le decisioni di assunzione ai requisiti del ruolo. Il suo agente di IA, Avya, utilizza criteri definiti dal team di selezione per creare mappe delle competenze specifiche per il ruolo e condurre colloqui dal vivo in video o audio. Le domande possono adattarsi alle risposte del candidato e le valutazioni riguardano sia le conoscenze e le competenze pertinenti al lavoro, sia capacità come la comunicazione e la risoluzione dei problemi. Dopo un colloquio, Zeko AI fornisce report strutturati con punteggi per ciascuna dimensione e prove collegate alla conversazione, aiutando i team a confrontare i candidati e a valutare le liste ristrette. La piattaforma supporta inoltre valutazioni multilingue e integrazioni con i sistemi HR e di tracciamento delle candidature. Può essere adatta alle organizzazioni che desiderano integrare nel processo di selezione screening e colloqui strutturati assistiti dall’IA; le decisioni di assunzione restano di competenza del datore di lavoro.

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