Gem

Gem aiuta i team di acquisizione dei talenti e di recruiting a trovare candidati, gestire le pipeline di selezione e coordinare le assunzioni senza dover suddividere il lavoro tra strumenti scollegati. I team possono usarlo come piattaforma di recruiting completa oppure collegarlo a un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) già in uso. I recruiter possono cercare nuovi candidati, individuare tra i candidati del passato persone potenzialmente adatte ai ruoli aperti, organizzare bacini di talenti e inviare messaggi personalizzati. Gli strumenti di intelligenza artificiale possono valutare i candidati in base ai criteri del ruolo e aiutare i team a esaminare le candidature. I profili dei candidati riuniscono le attività e le interazioni di recruiting, così i team possono tenere traccia delle relazioni e dei progressi nella pipeline. Gem supporta inoltre il monitoraggio delle posizioni aperte e delle candidature, la pianificazione dei colloqui, le schede di valutazione e la gestione delle offerte. I responsabili del recruiting possono usare le analisi per seguire i candidati dal primo contatto fino all’assunzione, monitorare le prestazioni della pipeline e pianificare le esigenze di assunzione. La piattaforma è pensata per i team di recruiting che vogliono gestire sourcing, relazioni con i candidati, candidature e reportistica in un unico flusso di lavoro integrato, oppure aggiungere funzionalità di sourcing, CRM, pianificazione o analisi al proprio ATS.

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